At vælge den rigtige samarbejds- og vidensdelingsplatform kan påvirke teamets effektivitet. Hvis du overvejer Jostle, leder du sandsynligvis efter et værktøj, der fremmer kommunikation, engagement og en følelse af fællesskab inden for din organisation. Men er det den bedste løsning til dit teams behov? I denne guide vil vi gennemgå Jostles nøglefunktioner, fordele og ulemper, og hvordan det sammenlignes med Guru, så du kan træffe en informeret beslutning.

Hvad er Jostle?

Jostle er en intranet-platform designet til at forbedre intern kommunikation og engagement inden for organisationer. Grundlagt i 2009, positionerer Jostle sig selv som en enkel, uproblematisk løsning for virksomheder, der ønsker at forbinde medarbejdere, dele virksomhedens opdateringer og fremme en følelse af tilhørsforhold. Det anvendes ofte af HR-teams og interne kommunikationsafdelinger til at centralisere meddelelser, diskussioner og delte ressourcer.

Jostles fremtrædende funktion er dens fokus på virksomhedskultur. Platformen hjælper virksomheder med at holde medarbejdere informerede og engagerede, især i fjerntliggende eller hybride arbejdsmiljøer. Selvom det ikke er et fuldt udviklet vidensstyringssystem, fungerer det som et hub for intern kommunikation og samarbejde.

Nøglefunktioner ved Jostle

Jostle er bygget til at gøre virksomhedens kommunikation enkel og effektiv. Here are some of its key features:

• Nyheder og meddelelser – Jostle gør det muligt for organisationer at dele virksomhedens opdateringer, politikker og vigtige meddelelser på en struktureret måde. Dette sikrer, at medarbejderne forbliver informerede uden behov for spredte e-mails eller lange møder.
• Medarbejderdirectory – Platformen inkluderer et indbygget directory, der hjælper medarbejdere med at finde og forbinde med kolleger, hvilket gør det nemt at lokalisere teammedlemmer på tværs af afdelinger.
• Aktivitetsfeed og diskussioner – Jostle opfordrer til engagement på arbejdspladsen ved at give medarbejdere mulighed for at poste opdateringer, dele indsigt og kommentere på diskussioner, ligesom et socialt medie-feed.
• Event- og kalenderstyring – Organisationer kan bruge Jostle til at planlægge begivenheder, spore vigtige datoer og sende påmindelser til medarbejderne.
• Fildeling og dokumentdeling – Selvom det ikke er et dedikeret dokumentstyringssystem, understøtter Jostle filupload, hvilket gør det muligt for team at dele vigtige dokumenter inden for platformen.
• Integrationer – Jostle integreres med Microsoft 365, Google Workspace og andre almindelige arbejdspladsværktøjer, hvilket hjælper team med at strømline deres arbejdsgange.

Hvem bruger Jostle?

Jostle bruges primært af mellemstore virksomheder og større virksomheder, der ønsker at forbedre intern kommunikation. HR-teams, ledelse og interne kommunikationsprofessionelle finder det særligt nyttigt til at holde medarbejdere engagerede og informerede. Industrier, der prioriterer arbejdspladskultur—som nonprofitorganisationer, sundhedspleje og uddannelse—er blandt Jostles mest hyppige brugere.

Da Jostle er designet til engagement snarere end dyb videnstyring, er det bedst egnet til organisationer, der har brug for et enkelt intranet frem for en robust vidensdelingsløsning.

Fordele og ulemper ved Jostle

Jostle er et effektivt værktøj til visse anvendelsessituationer, men det har også sine begrænsninger. Her er et nærmere kig på dets fordele og ulemper.

Fordele:

• Simpel og brugervenlig – Jostles interface er designet til at være ligetil, hvilket gør det nemt for medarbejdere at komme i gang med minimal træning.
• Stærkt fokus på engagement – Med sociale funktioner som aktivitets feeds og diskussioner fremmer Jostle en følelse af fællesskab inden for organisationer.
• Overkommelighed – Sammenlignet med mere komplekse intranet- og samarbejdsværktøjer er Jostle relativt overkommeligt, hvilket gør det tilgængeligt for mellemstore virksomheder.

Cons:

• Begrænsede vidensstyringsmuligheder – Selvom Jostle understøtter fildeling, mangler det avancerede vidensstyringsfunktioner som AI-drevet verifikation, søgeoptimering og dybe integrationer med arbejdsgange værktøjer.
• Basisfunktionalitet – Nogle brugere sætter pris på dets enkelhed, men andre mener, at Jostle mangler de avancerede funktioner, der findes i konkurrerende platforme. En G2-anmelder bemærkede: “Det har ikke mange funktioner, men det gør de grundlæggende ret godt.”
• Adoptionsudfordringer – Selvom det er designet til at være nemt at bruge, rapporterer nogle brugere om lave adoptionsrater inden for deres organisationer. Hvis medarbejderne ikke aktivt engagerer sig med platformen, falder dens værdi over tid.

Guru vs. Jostle

Jostle og Guru hjælper begge teams med at forblive forbundne, men de tjener forskellige formål. Jostle er primært et intranet- og engagementværktøj, mens Guru er en vidensstyringsplatform designet til at sikre, at teams har øjeblikkelig adgang til pålidelig information. Her er, hvordan de sammenlignes:

Gurus styrker

• AI-drevet vidensstyring – I modsætning til Jostle gemmer Guru ikke bare information—den sikrer, at viden er opdateret og let tilgængelig inden for dit workflow. Gurus AI-drevne verifikationsproces hjælper teams med at opretholde korrekt, pålidelig indhold.
• Problemfrie integrationer – Guru integreres dybt med Slack, Microsoft Teams, Salesforce og andre arbejdspladsværktøjer, så brugerne kan få adgang til viden uden at skulle skifte mellem platforme.
• Kraftfulde søgefunktioner – Gurus søgefunktion henter relevante oplysninger øjeblikkeligt, hvilket hjælper teams med at finde svar uden at skulle grave gennem spredte dokumenter eller beskeder.
• Vidensopfangning og deling – Med browserudvidelser og AI-drevne forslag gør Guru det nemt for teams at opfange og dele viden uden at forstyrre deres arbejde.
• Sider: et centralt hub for teams – Gurs Sider-funktion giver teams et personligt hjemsted, hvor de kan få adgang til de vigtigste oplysninger for deres rolle—uden at skulle grave i e-mails, chats eller flere apps. Sider giver et brandet, centralt rum for nøgler opdateringer, så medarbejdere kan forblive informerede og forbundne, samtidig med at distraktioner fra andre kanaler reduceres.

Jostles styrker

• Fokus på medarbejderengagement – Jostle excellerer som et værktøj til at forbedre arbejdspladskultur, med funktioner der opfordrer til deltagelse og social interaktion.
• Simpel opsætning – For virksomheder, der ikke har brug for et komplekst vidensstyringssystem, tilbyder Jostle en ligetil løsning til deling af opdateringer og forbindelser mellem medarbejdere.
• Omkostningseffektiv intranet – Jostles prissætning gør det til en levedygtig mulighed for teams, der har brug for et grundlæggende intranet uden de bells og fløjte i mere avancerede platforme.

Integration og brugeroplevelse

Mens begge værktøjer integreres med arbejdspladssoftware, er Gurus vidensdelingsmuligheder mere dybt indlejret i daglige arbejdsgange. Jostle fungerer derimod mere som en selvstændig platform til virksomhedens meddelelser og diskussioner.

Hvis dit team har brug for et letvægts intranet til interne opdateringer, kan Jostle være en god løsning. Men hvis du leder efter en robust vidensstyringsløsning, der integreres problemfrit i dit arbejdsmiljø, er Guru det bedre valg.

Hvad kunderne siger

Brugerne værdsætter Jostles enkelhed og engagement funktioner, men bemærker, at det har begrænset funktionalitet. En G2-anmelder delte: “Simpel, ikke for kompliceret, men funktionel. En af grundene til, at vi valgte det, er, fordi det ikke er for fancy, så det er ikke for svært at lære at bruge og ikke for dyrt Men nogle brugere rapporterer om adoptionsudfordringer, hvilket kan begrænse dets effektivitet over tid.

Guru-brugere fremhæver derimod dens evne til at centralisere vigtig viden og strømline arbejdsgange. Som en Capterra-anmelder bemærkede: “Det, jeg elsker mest ved Guru, er, at det holder alle vores arbejdsressourcer på ét sted. Jeg kan nemt favorisere og følge de samlinger, der betyder noget for min afdeling, så jeg kan holde mig opdateret om eventuelle ændringer. Guru-biblioteket er brugervenligt, og jeg har bygget en fantastisk samling af ressourcer, jeg bruger hver dag

Konklusion: At vælge det rigtige værktøj til dit team

Hvis dit primære mål er at skabe en engagerende virksomhedskultur og holde medarbejdere forbundne, kan Jostle være en passende mulighed. Men hvis dit team har brug for hurtig, pålidelig adgang til verificeret viden—lige hvor de arbejder—er Guru det bedre valg. Med AI-drevet verifikation, dybe integrationer og kraftfulde søgefunktioner hjælper Guru teams med at arbejde smartere, ikke hårdere.

Vil du se, hvordan Guru kan hjælpe hver medarbejder og hvert team med at finde, dele og dokumentere viden? Tjek vores demo!

‍