“¿Y cómo fue tu 2022?” Es una pregunta que todos vamos a escuchar en las próximas semanas, y es una que incluso nos hemos hecho a nosotros mismos. Pero aún así, ¿no se siente un poco … raro intentar resumir un año entero como todo bueno o todo malo? Mucho puede suceder en el transcurso de 12 meses, y realmente no parece justo reducir 365 días a unos pocos momentos destacados.

2022 fue un año como cualquier otro. Hubo momentos buenos, hubo momentos no tan buenos, y lo tomamos todo con calma. Mientras todos tomamos tiempo para reflexionar sobre 2022, queremos poner de relieve algunos de nuestros recuerdos favoritos.

Festival del Conocimiento

En el momento de publicar esta entrada, Knowledge Fest ha terminado hace un poco más de dos meses.  Por suerte, el paso del tiempo no ha disminuido las buenas vibras que sentimos de esos fenomenales dos días. Después de todo, no es como si pudieras planificar una conferencia centrada en la intersección de compartir conocimientos, colaboración, comunicación interna y trabajo remoto todos los días.

No es ningún secreto que el mundo del trabajo está cambiando. Ha sido un tema principal a lo largo de gran parte de nuestro trabajo en 2022, y estamos seguros de que has estado viendo cambios en tu propio lugar de trabajo. El Festival del Conocimiento surgió del deseo de aprender más de personas que experimentaban los mismos cambios en el trabajo que nosotros estábamos notando. Y vaya, aprendimos mucho.

Es un poco difícil destilar todo lo que sucedió en el Festival del Conocimiento, pero hicimos nuestro mejor esfuerzo en nuestra publicación de resumen. Mira esto para obtener la historia completa.

Compartir Conocimientos y Comunicaciones Internas: La Clave para Desbloquear el Futuro del Trabajo

Lo sabemos, lo sabemos. Has oído que hemos hablado mucho sobre el futuro del trabajo este año. El Festival del Conocimiento fue solo el comienzo, tenemos la intención de profundizar en cómo será el trabajo para todos nosotros durante un tiempo.

El cambio gradual hacia el trabajo remoto y híbrido fue solo el comienzo. 2022 fue el año en que vimos términos como “renuncia silenciosa” y “gran renuncia” aparecer en nuestro vocabulario. Está claro que la gente quiere más flexibilidad y autonomía en el trabajo, y no tienen reparos en cambiar de trabajo para conseguir lo que quieren (con razón).

Con el “cuándo” y “dónde” del trabajo cambiando, el “cómo” no está muy lejos. Si las empresas quieren mantenerse a la vanguardia y mantener a sus empleados comprometidos y felices, deberían considerar cómo su conjunto de tecnologías puede ayudar.

¿Quieres aprender más sobre cómo la herramienta adecuada de comunicaciones internas y gestión del conocimiento puede cambiar la forma en que trabajas para mejor? ¡Descarga nuestro último documento informativo para aprender más!

Actualizaciones de Productos

Si hay un tema común con nuestras actualizaciones de productos este año, se trata de mantener el flujo de conocimientos en el lugar correcto y a las personas adecuadas. Dijiste que querías una mejor manera de combatir la sobrecarga de información en el trabajo. Por eso lanzamos un conjunto de actualizaciones que le dieron a los SME la capacidad de enviar información importante a los lectores, y a los lectores la capacidad de navegar fácilmente por Guru para obtener el conocimiento que necesitan. Dijiste que querías más flexibilidad y control en tu experiencia con Guru, así que te dimos paneles personalizados y más opciones de personalización que nunca antes.

¿Te perdiste algunas de las actualizaciones de las que estamos hablando aquí? Asegúrate de revisar nuestra lista de actualizaciones de productos en la Comunidad Guru para mantenerte al tanto de nuestro trabajo más reciente.

Los Artículos que Amaste en 2022

Una lista de revisión del año no estaría completa sin algunos de nuestro contenido publicado favorito. Tuvimos la oportunidad de cubrir muchos temas interesantes en este blog en 2022. ¡Mantente atento a más contenido en 2023!

• ¿Quieres Mejorar el Compromiso de los Empleados? Pon a los Empleados en el Centro de Tu Estrategia
• Cómo Crear el Plan de Salida que Necesitabas Ayer
• El Mundo del Trabajo Ha Cambiado. La Forma en Que Gestionamos la Información También Necesita Cambiar.
• Apoyo a Través de la Solidaridad: Una Guía de Guru sobre Activismo en el Trabajo
• Identifica y Utiliza a los Expertos en la Materia en el Trabajo