« Alors, comment s'est passée votre année 2022 ? » C'est une question que nous allons tous entendre dans les semaines à venir, et c'est même une question que nous nous sommes posée. Mais après tout, n'est-ce pas un peu ... étrange d'essayer de résumer une année entière en tout bon ou tout mauvais ? Beaucoup de choses peuvent se passer au cours de 12 mois, et cela ne semble pas vraiment juste de réduire 365 jours à quelques moments marquants.

2022 a été une année comme les autres. Il y a eu des bons moments, il y a eu des moments moins bons, et nous avons tout pris à la légère. Alors que nous prenons tous un moment pour faire le point sur 2022, nous voulons mettre en lumière quelques-uns de nos souvenirs préférés.

Knowledge Fest

Au moment de publier cet article, Knowledge Fest s'est terminé il y a un peu plus de deux mois.  Heureusement, le passage du temps n'a pas atténué les bonnes vibrations que nous ressentons de ces deux jours phénoménaux. Après tout, ce n'est pas comme si vous pouviez organiser une conférence centrée autour de l'intersection du partage de connaissances, de la collaboration, de la communication interne et du travail à distance tous les jours.

Ce n'est un secret pour personne que le monde du travail évolue. C'est devenu un thème majeur dans beaucoup de nos travaux en 2022, et nous sommes certains que vous avez vu des changements se produire dans votre propre lieu de travail. Le Knowledge Fest est né d'une envie d'en apprendre davantage sur des personnes qui vivaient les mêmes changements dans le travail que ceux que nous remarquions. Et, bon sang, avons-nous beaucoup appris.

C'est un peu difficile de résumer tout ce qui s'est passé au Knowledge Fest, mais nous avons fait de notre mieux dans notre article de synthèse. Découvrez-le pour obtenir l'histoire complète.

Partage de connaissances et communications internes : La clé pour débloquer l'avenir du travail

Nous savons, nous savons. Vous nous avez entendu parler beaucoup cette année de l'avenir du travail. Le Knowledge Fest n'était que le début, nous avons l'intention d'explorer ce à quoi ressemblera le travail pour nous tous pendant un moment.

Le passage progressif au travail à distance et hybride n'était qu'un début. 2022 a été l'année où nous avons vu des termes comme « démission silencieuse » et « grande démission » apparaître dans notre vocabulaire. Il est clair que les gens veulent plus de flexibilité et d'autonomie au travail, et ils n'hésitent pas à changer d'emploi pour obtenir ce qu'ils (à juste titre) veulent.

Avec le « quand » et le « où » du travail qui changent, le « comment » n'est pas très loin derrière. Si les entreprises veulent rester en avance sur la courbe et garder leurs employés engagés et heureux, elles devraient considérer comment leur ensemble technologique peut aider.

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Mises à jour des produits

S'il y a un thème commun avec nos mises à jour produit cette année, c'est de maintenir la circulation des connaissances au bon endroit et vers les bonnes personnes. Vous avez dit que vous vouliez un meilleur moyen de lutter contre la surcharge d'informations au travail. C'est pourquoi nous avons publié une suite de mises à jour qui a donné aux PME la capacité de transmettre des informations importantes aux lecteurs, et aux lecteurs la capacité de naviguer facilement sur Guru pour les connaissances dont ils ont besoin. Vous avez dit que vous vouliez plus de flexibilité et de contrôle dans votre expérience Guru, nous vous avons donc donné des tableaux de bord personnalisés et plus d'options de personnalisation que jamais.

Avez-vous manqué quelques-unes des mises à jour dont nous parlons ici ? Assurez-vous de consulter notre liste des mises à jour produit dans la communauté Guru pour rester à jour sur notre dernier travail.

Les articles que vous avez aimés en 2022

Une liste de récapitulation de l'année ne serait pas complète sans certains de nos contenus publiés préférés. Nous avons eu la chance de couvrir de nombreux sujets intéressants sur ce blog en 2022. Restez à l'écoute pour encore plus de contenu en 2023 !

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