Introducción

Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Facilita el cumplimiento y los pagos a través de su modelo de contratista independiente y Empleador de Registro (EOR). Con Deel, puedes generar contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrecer retiros flexibles y disfrutar de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma moderna de pagos diseñada para el futuro del trabajo.

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Mientras Deel ofrece un conjunto extenso de características adaptadas a la nómina global, cumplimiento y gestión de contratistas, es esencial explorar alternativas para determinar la mejor opción para tus necesidades específicas. Aquí hay algunas de las principales alternativas a Deel:

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Alternativa 1: Remote

Remote proporciona una plataforma integral para la nómina global, el cumplimiento y la gestión de beneficios. Permite a las empresas contratar internacionalmente y gestionar todos los aspectos de los pagos de empleo y contratistas.

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Características clave

• Nómina y beneficios de servicio completo en más de 170 países
• Cumplimiento local y apoyo legal
• Administración de equidad y beneficios
• Portal de gestión de empleados y contratistas de autoservicio

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Similitudes con Deel

• Tanto Deel como Remote ofrecen soluciones de nómina y cumplimiento global.
• Ambas plataformas manejan el cumplimiento de las leyes laborales locales y la generación de contratos.
• Ambas proporcionan soporte al cliente 24/7.

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Diferencias y características únicas

• Remote se centra en gran medida en la gestión de equidad y la administración de beneficios para los empleados.
• La plataforma de Remote incluye un portal de autoservicio para empleados y contratistas, mejorando la autonomía del usuario.
• Remote ofrece empleo localizado, lo que significa que actúan como el empleador legal en cada país, reduciendo las cargas administrativas para las empresas.

Alternativa 2: Papaya Global

Papaya Global es una plataforma de gestión de nómina y fuerza laboral que apoya operaciones globales, ofreciendo servicios de nómina, EOR y gestión de contratistas.

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Características clave

• Nómina global en más de 140 países
• Servicios de EOR para gestionar empleados internacionales
• Gestión ágil de la fuerza laboral, incluyendo seguimiento del tiempo e informes
• Integración con varios sistemas y herramientas de recursos humanos

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Similitudes con Deel

• Papaya Global, al igual que Deel, ofrece servicios de nómina global y soluciones de EOR.
• Ambas plataformas garantizan el cumplimiento de las leyes laborales locales.
• Ambas apoyan a contratistas y empleados internacionales.

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Diferencias y características únicas

• Papaya Global hace un fuerte énfasis en análisis detallados de la fuerza laboral y toma de decisiones basada en datos.
• Papaya ofrece integración sin problemas con los sistemas de recursos humanos existentes, aumentando su utilidad en entornos complejos de recursos humanos.
• La capacidad de manejar la nómina tanto para empleados como para contratistas en una sola plataforma es un diferenciador clave.

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Alternativa 3: Oyster

Oyster se especializa en contratación remota, proporcionando herramientas para la nómina global, cumplimiento, beneficios y gestión de empleados para apoyar a las empresas enfocadas en el trabajo remoto.

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Características clave

• Nómina y cumplimiento en más de 60 países
• Gestión integral de beneficios y perks
• Flujos de trabajo automatizados para la incorporación y salida de empleados
• Contratación centrada en el trabajo remoto y soporte a empleados

Similitudes con Deel

• Oyster ofrece soluciones de nómina y cumplimiento global similares a Deel.
• Ambas plataformas respaldan EOR y pagos a contratistas independientes.

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Diferencias y características únicas

• Oyster está diseñado explícitamente para equipos enfocados en el trabajo remoto, proporcionando herramientas y características específicas para apoyar a una fuerza laboral distribuida.
• Los flujos de trabajo automatizados de Oyster agilizan procesos como la incorporación y la baja, haciéndolo especialmente adecuado para startups de rápido crecimiento y equipos remotos.
• La plataforma se centra en proporcionar una experiencia remota excepcional con herramientas que fomentan el compromiso y apoyo de los empleados.

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Conclusión

Elegir la plataforma de nómina y cumplimiento global adecuada es crucial para las empresas que buscan expandirse internacionalmente y gestionar eficazmente una fuerza laboral distribuida. Si bien Deel ofrece robustas características para la contratación y gestión de contratistas y empleados globales, alternativas como Remote, Papaya Global y Oyster cada una proporciona capacidades y fortalezas únicas.

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Es esencial evaluar tus necesidades específicas, como la importancia de la gestión de equidad, la integración con sistemas de recursos humanos existentes o herramientas adaptadas para equipos orientados a lo remoto, para tomar una decisión informada. Evalúa las características de cada plataforma, similitudes y ofertas únicas para determinar la mejor opción para los requisitos de gestión de nómina internacional y fuerza laboral de tu empresa.