引言

在為您的組織選擇合適的 HRIS（人力資源資訊系統）工具時，對各種選擇進行比較以找到最適合您特定需求的工具是至關重要的。 這個領域中兩個受歡迎的 HRIS 工具是呼吸和 BambooHR。

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Breathe 是一款屢獲殊榮的簡單安全的人力資源軟體，幫助英國和澳大利亞的中小企業將其核心人力資源流程線上化，節省時間，帶來安心，並使得業務無論身在何處都能順利運作。

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另一方面，BambooHR 提供一種全方位的體驗，通過自動化關鍵功能、任務和整合消除低效率。 通過整合所有員工、薪資、時間和福利信息，BambooHR 確保數據準確性、安全性，以及整個員工生命週期的順利工作流程管理。

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這兩款工具都提供強大的功能，旨在幫助企業處理 HR 流程和員工管理，但了解它們的獨特提供可以幫助您選擇最適合您需求的解決方案。

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呼吸概述 

主要功能

呼吸主要針對英國和澳大利亞的小型和中型企業 (SMEs)。 它致力於使 HR 管理變得簡單、高效和安全。

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員工記錄

呼吸使用戶能夠維護全面的員工記錄，包括個人信息、職位、部門信息和工作經歷。

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缺勤管理

呼吸通過跟踪員工休假、管理批准和生成詳細的缺勤報告來自動化缺勤管理。

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績效管理

該平台包括設置績效目標、進行評估和跟踪員工進展的工具。

這里對主要職責進行了詳細的介紹：

文件存儲

呼吸提供安全的文檔存儲，允許人力資源團隊上傳、存儲和組織與員工相關的文檔。

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招聘模塊

它提供一個基本的招聘模塊，以管理職位發布、跟踪申請者並簡化招聘流程。

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報告與分析

用戶可以生成各種報告和分析，以獲得對 HR 指標和趨勢的見解。

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合規管理

確保所有數據的管理符合當地法律法規，為中小企業提供安心。

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BambooHR 概述 

主要功能

BambooHR 是設計來支持各種規模組織的，通過提供一整套 HR 工具來簡化人員運營。

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員工自助服務

BambooHR 允許員工訪問和更新他們的信息，減少人力資源團隊的行政負擔。

申請者跟踪系統 (ATS)

BambooHR 包括一個強大的 ATS，用於管理招聘流程，從發布職位到跟踪候選人和入職新員工。

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績效管理

該平台提供績效評估、目標跟踪和員工反饋的工具。

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時間跟踪

BambooHR 具有一個時間跟踪功能，可監控員工的工時，幫助管理薪資，並確保時間報告的準確性。

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薪資管理

薪資模塊與時間跟踪和福利管理集成，以簡化薪資處理。

這里對主要職責進行了詳細的介紹：

福利管理

用戶可以管理員工福利的所有方面，確保記錄的準確性和流暢的登記過程。

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報告與分析

BambooHR 提供先進的報告和分析功能，以提供對 HR 功能的可操作見解。

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自定義工作流程

人力資源團隊可以創建自定義工作流程，以自動化和簡化 HR 流程和批准。

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相似性

呼吸和 BambooHR 都旨在簡化和優化 HR 流程，具有幾個相似之處：

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• 員工記錄： 這兩款工具均提供全面的員工記錄管理。
• 績效管理： 這兩個平台都有功能來設置目標、跟踪績效和管理評估。
• 缺勤管理： 這兩款都有自動缺勤跟踪和管理功能。
• 文件存儲： 它們都提供安全的文件存儲以保存與員工相關的文件。
• 報告與分析： 每個解決方案都提供強大的報告和分析來跟踪 HR 指標。
• 合規性： 兩者均確保符合當地法律和數據管理法規。

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差異

雖然呼吸和 BambooHR 共享幾個功能，但它們也有明顯的差異：

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• 目標受眾： 呼吸更加針對中小企業，特別是在英國和澳大利亞，而 BambooHR 則針對各種規模的全球企業。
• 招聘模組： BambooHR 提供的 ATS 比 Breathe 的基本招聘功能更為先進。
• 時間跟踪和薪資： BambooHR 包含集成的時間跟踪和薪資管理，而呼吸則不具備這些功能。
• 福利管理： BambooHR 擁有全面的福利管理模塊，而呼吸則缺乏。
• 自定義工作流程： BambooHR 允許為不同的 HR 流程創建自定義工作流程，相較於呼吸提供更大的靈活性。

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優缺點

呼吸

優點：

• 用戶友好且直觀的界面
• 強調中小企業的核心 HR 活動
• 具成本效益的解決方案
• 全面的缺勤管理
• 安全的文檔存儲
• 符合當地法規

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缺點：

• 缺乏高級招聘和 ATS 功能
• 沒有集成的薪資或時間跟踪模塊
• 有限的福利管理功能

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BambooHR

優點：

• 一體化 HR 解決方案
• 具有全面招聘功能的高級 ATS
• 集成的時間跟踪和薪資管理
• 強大的福利管理模塊
• 可自定義的工作流程
• 適合各種規模的組織

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缺點：

• 可能比其他 HRIS 工具更昂貴
• 某些功能可能對非常小的企業來說過於繁瑣
• 由於功能廣泛而存在學習曲線

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用例

呼吸

呼吸適合於：

• 希望尋找簡單、安全 HRIS 的英國和澳大利亞中小企業。
• 需要強大缺勤管理和績效管理的組織。
• 尋找具有成本效益的解決方案而不需要薪資和福利管理等高級功能的企業。

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BambooHR

BambooHR 適合於：

• 需要一體化 HR 解決方案的各種規模的組織。
• 需要高級 ATS 的複雜招聘流程的公司。
• 需要集成的時間跟踪、薪資管理和福利管理的企業。
• 希望尋找可自定義工作流程以簡化 HR 流程的企業。

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結論

比較呼吸和 BambooHR 顯示出兩者都有獨特的優勢，適合不同用戶的需求。 呼吸非常適合專注於核心 HR 活動的中小企業，強調簡單和合規性。 另一方面，BambooHR 提供全面的 HRIS 解決方案，具有高級功能，如 ATS、時間跟踪、薪資和福利管理，適合尋找一體化平台的各種大小的組織。

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在 Breathe 和 BambooHR 之間做出決定時，請考慮您組織的規模、預算和具體人力資源需求。 對於需要成本效益、高效解決方案的中小企業來說，呼吸是一個極好的選擇。 然而，如果您需要更具功能豐富、整合的系統，BambooHR 可能是更好的選擇。