Como SDR, uno de los principales lugares a los que vamos para comenzar la investigación sobre una persona a la que nos gustaría contactar es LinkedIn. A lo largo de los años, LinkedIn se ha transformado de la plataforma profesional seria que era a un espacio donde los individuos pueden influir, construir una audiencia y mostrar mucha más transparencia sobre su experiencia laboral y vida fuera del trabajo.

Al igual que cualquier otra mañana, comencé la jornada laboral desplazándome por mi feed. Pero esta mañana fue diferente. De repente, cuatro palabras importantes captaron mi atención mientras flotaban por mi pantalla. G-u-r-u.

Aún amo el arte

Esto no fue solo una publicación de nuestro equipo, fue una publicación sobre nuestro equipo. Fue un halago de un empleado de uno de nuestros clientes, y una de las marcas más destacadas en LinkedIn - Chili Piper. El autor, Jared Wexler, es Consultor de Soluciones y uno de los primeros miembros del equipo de Chili. Chili Piper es una de las empresas de tecnología de más rápido crecimiento en la industria SaaS, y debido a su crecimiento, gestionar el conocimiento interno se convirtió en un gran problema. Como miembro temprano del equipo de Chili, Jared entendió muy bien el dolor de esas temidas preguntas repetitivas en Slack.

Así que cuando apareció una solución como Guru y cambió las cosas para él y el equipo de ventas, decidió hacerle saber al mundo. A continuación está nuestra conversación (con la ayuda de uno de sus mejores SDRs, Erich Beer) sobre lo que lo llevó a hacer la publicación, cómo utilizan Guru y el impacto de Guru en su equipo.