Elegir la plataforma correcta de comunicaciones internas y compromiso de empleados es crucial para mantener a los equipos alineados, informados y comprometidos. Haiilo es una de las muchas herramientas disponibles para las empresas que buscan mejorar sus estrategias de comunicación. ¿Pero cómo se compara con Guru? En esta guía, exploraremos las características de Haiilo, sus pros y contras, y cómo se compara con Guru.

¿Qué es Haiilo?

Haiilo es una plataforma de comunicación y compromiso de empleados diseñada para ayudar a las empresas a mejorar los mensajes internos, promover la colaboración y fomentar la cultura de la empresa. Lanzada originalmente como una intranet social y herramienta de defensa de empleados, ha evolucionado hasta convertirse en una plataforma integral que apoya a las empresas en mantener a su fuerza laboral conectada, comprometida e informada.

Haiilo se utiliza ampliamente en industrias que priorizan una fuerte comunicación interna, como las empresas corporativas, las compañías de medios y los grandes equipos distribuidos. Su principal atractivo radica en su capacidad para centralizar las noticias de la empresa, el contenido interno y los comentarios de los empleados en un solo lugar.

Características clave de Haiilo

Haiilo ofrece una variedad de características enfocadas en la comunicación interna y el compromiso de empleados. Estas herramientas buscan mejorar la colaboración y mantener a los empleados informados sobre las noticias, políticas y actualizaciones de la empresa.

• Comunicación de empleados: Haiilo proporciona una plataforma intuitiva para compartir noticias, anuncios y actualizaciones con los empleados. Admite contenido multimedia, asegurando que los mensajes sean atractivos y fáciles de consumir.
• Intranet social: Los empleados pueden interactuar con el contenido de la empresa, comentar sobre las actualizaciones y participar en discusiones, fomentando una cultura de trabajo más conectada.
• Defensa de empleados: Haiilo permite a las empresas convertir a los empleados en embajadores de la marca al permitirles compartir contenido aprobado por la empresa en sus cuentas de redes sociales personales.
• Encuestas y retroalimentación: La plataforma incluye herramientas integradas de retroalimentación de empleados, permitiendo a las organizaciones medir el compromiso y recopilar información sobre el sentimiento de los empleados.
• Integraciones: Haiilo se integra con herramientas como Microsoft Teams, Slack y SharePoint, garantizando una comunicación sin interrupciones a través de diferentes plataformas.

¿Quién usa Haiilo?

Haiilo es más beneficioso para empresas medianas a grandes que priorizan la comunicación interna y el compromiso de los empleados. Es especialmente útil para empresas con equipos distribuidos que necesitan una manera estructurada de mantener informados a los empleados, independientemente de su ubicación. Los equipos de RRHH, los profesionales de comunicaciones corporativas y los departamentos de marketing a menudo utilizan Haiilo para impulsar el compromiso y mantener una cultura empresarial sólida.

Ventajas y desventajas de Haiilo

Como cualquier plataforma, Haiilo tiene sus fortalezas y debilidades. Aquí hay un vistazo más cercano a sus ventajas y posibles inconvenientes.

Facilidad de Uso: La sencilla interfaz de usuario de Trello y la funcionalidad de arrastrar y soltar la hacen extremadamente fácil de usar.

• Herramientas de comunicación interna sólidas: Haiilo facilita a las empresas compartir noticias, actualizaciones y anuncios con los empleados de manera atractiva.
• Capacidades de defensa de empleados: Las organizaciones pueden amplificar su alcance al permitir que los empleados compartan contenido de la empresa externamente.
• Experiencia personalizable: La plataforma ofrece opciones de marca y personalización para adaptarse a la cultura y necesidades de la empresa.
• Soporte multicanal: Funciona en escritorio y móvil, asegurando que los empleados puedan mantenerse conectados donde sea que estén.

Cons:

• Curva de aprendizaje: Algunos usuarios encuentran que la interfaz no es intuitiva y sugieren que ciertas características podrían ser más amigables.
• Gestión del conocimiento limitada: Si bien sobresale en comunicación, Haiilo carece de características robustas de gestión del conocimiento para organizar y verificar información crítica de la empresa.
• Costo: El precio puede ser alto para organizaciones más pequeñas que necesitan una solución económica.

Guru vs. Haiilo

Aunque tanto Haiilo como Guru sirven como plataformas internas para las empresas, sus funciones principales son bastante diferentes. Haiilo se centra en la comunicación y el compromiso de los empleados, mientras que Guru es un sistema de gestión del conocimiento impulsado por IA diseñado para garantizar que los equipos tengan acceso instantáneo a información confiable.

Fortalezas de Guru:

• Búsqueda empresarial impulsada por IA y Agentes de Conocimiento: Guru se integra con las herramientas que los empleados ya utilizan (Google Drive, Salesforce, Slack, etc.) para proporcionar respuestas instantáneas mientras permite a los equipos crear Agentes de Conocimiento personalizados para sus necesidades específicas. Ya sea en TI, RRHH, Soporte, Ventas o Producto, cada equipo puede configurar su propio agente para mostrar la información más relevante, garantizando una experiencia de búsqueda más eficiente y personalizada.
• Flujos de trabajo de verificación del conocimiento: A diferencia de Haiilo, Guru garantiza que el conocimiento de la empresa se mantenga preciso y actualizado con flujos de trabajo de verificación.
• Entrega de conocimiento en contexto: Guru proporciona proactivamente información donde los empleados la necesitan, como dentro de Slack, Microsoft Teams o flujos de trabajo basados en navegador.
• Páginas personalizables para equipos: Las Páginas de Guru permiten a los equipos crear páginas de destino completamente personalizables dentro del panel, asegurando que la información importante sea fácilmente accesible para propósitos específicos. Ya sea una página dinámica con actualizaciones en tiempo real o un espacio curado para recursos esenciales, las Páginas ofrecen la flexibilidad de organizar el conocimiento de la manera que mejor sirva a las necesidades únicas de cada equipo.

Fortalezas de Haiilo:

• Enfoque en comunicación interna: Haiilo sobresale en ayudar a las empresas a compartir anuncios y actualizaciones con los empleados de una manera atractiva.
• Características sociales: Permite a los empleados comentar, reaccionar y participar en discusiones para fomentar una cultura empresarial conectada.
• Herramientas de defensa de marca: Haiilo facilita a los empleados compartir noticias de la empresa externamente, algo en lo que Guru no se centra.

Integración y experiencia del usuario:

Guru se integra a la perfección en los flujos de trabajo existentes de los empleados, proporcionando conocimiento donde lo necesitan, en lugar de requerirles que lo busquen. Por otro lado, Haiilo es más un centro centralizado para la comunicación interna. Si bien ambas herramientas se integran con plataformas como Slack y Microsoft Teams, el enfoque impulsado por IA de Guru hace que sea más eficiente para mostrar la información correcta en el momento adecuado.

Lo que dicen los clientes

Las reseñas de los usuarios ofrecen información valiosa sobre la experiencia del mundo real al usar estas plataformas.

Los usuarios de Haiilo aprecian su enfoque personalizado hacia las comunicaciones internas, pero algunos señalan que su UI podría mejorar. Un revisor de G2 afirmó:

"Navegar a través de la plataforma fue fácil, y cada servicio fue cuidadosamente curado para satisfacer necesidades reales. Lo que verdaderamente llamó mi atención fue el toque personal que han logrado infundir en el ámbito digital. Desde notas manuscritas de 'gracias' que acompañan las entregas hasta un equipo de atención al cliente que irradia calidez, Haiilo domina el arte de hacer que los usuarios se sientan valorados. La UI podría actualizarse de vez en cuando para hacer las cosas más intuitivas, como el popup en la parte superior derecha de la página cuando un nuevo usuario visita el sitio web es un buen ejemplo donde Haiilo puede mejorar."

Los usuarios de Guru, por otro lado, destacan su capacidad para proporcionar acceso instantáneo y confiable al conocimiento. Un revisor de G2 compartió:

"Lo que más me gusta de Guru es su capacidad de proporcionar acceso instantáneo y confiable al conocimiento justo cuando lo necesitas. Ya sea que busques información detallada, respuestas rápidas o guías paso a paso, Guru facilita encontrar y compartir los conocimientos que más importan. Agiliza la colaboración entre equipos organizando el conocimiento crítico en un solo lugar accesible, reduciendo el tiempo perdido en la búsqueda de información y asegurándose de que todos estén alineados. La interfaz intuitiva de la plataforma y su potente funcionalidad de búsqueda mejoran la productividad y ayudan a construir una cultura de intercambio de conocimiento, haciendo de ella una herramienta valiosa para cualquier organización."

Conclusión: Elegir la herramienta adecuada para tu equipo

Si tu equipo se centra en las comunicaciones internas y la defensa de empleados, Haiilo podría ser la opción correcta. Sin embargo, si necesitas un poderoso sistema de gestión del conocimiento impulsado por IA que garantice que los empleados siempre tengan acceso a la información correcta en el momento adecuado, Guru es la mejor opción.

¿Quieres ver cómo Guru puede ayudar a tu equipo a trabajar de manera más inteligente? ¡Consulta nuestra demostración!!

‍