Introdução

A Nmbrs BV é um provedor de serviços de TI intensivo em conhecimento, especializado em aplicações online de RH e folha de pagamento. Baseada nas mais recentes técnicas online da Microsoft, a Nmbrs BV oferece uma plataforma versátil que simplifica e aprimora os processos de RH e folha de pagamento. Os recursos principais incluem gerenciamento abrangente da folha de pagamento, gerenciamento de dados dos funcionários, cálculos automáticos de impostos e ferramentas de relatório.

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Enquanto o Nmbrs BV é uma solução robusta, é importante explorar alternativas que possam se alinhar melhor com seus requisitos específicos. Aqui estão algumas das principais alternativas à Nmbrs BV, cada uma com recursos e capacidades únicas que podem atender suas necessidades.

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Alternativa 1: Workday

Workday é um provedor líder de aplicações em nuvem para finanças e recursos humanos. 

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Recursos principais

• Gerenciamento abrangente de RH
• Soluções de folha de pagamento com conformidade global
• Ferramentas de gestão de talentos para recrutamento e desenvolvimento de funcionários
• Análise em tempo real e relatórios
• Portais de autoatendimento para funcionários

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Semelhanças com Nmbrs BV

• Ambas as plataformas oferecem soluções abrangentes de RH e folha de pagamento.
• Cálculos de impostos automáticos e recursos de conformidade fazem parte de ambos os serviços.
• Relatórios e análises em tempo real.

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Diferenças e recursos únicos

• Workday oferece amplas ferramentas de gestão de talentos, incluindo recrutamento e acompanhamento de desempenho.
• Workday fornece uma solução de folha de pagamento global, enquanto a Nmbrs BV está mais focada em mercados locais.
• As opções de escalabilidade e personalização no Workday são direcionadas a grandes empresas.

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Alternativa 2: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now é uma solução abrangente de gestão de capital humano projetada para gerenciamento de folha de pagamento, benefícios e talentos.

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Recursos principais

• Processamento de folha de pagamento e apresentação de impostos
• Administração de benefícios
• Rastreamento de tempo e presença
• Ferramentas robustas de gerenciamento de RH
• Aquisição de talentos e gestão de desempenho

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Semelhanças com Nmbrs BV

• Ambos fornecem funcionalidades robustas de folha de pagamento e gerenciamento de RH.
• Eles oferecem opções de autoatendimento para funcionários.
• Recursos de conformidade e cálculo automático de impostos.

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Diferenças e recursos únicos

• ADP Workforce Now inclui amplas capacidades de gerenciamento de benefícios.
• Ele oferece ferramentas de gestão de talentos mais avançadas, especialmente em recrutamento.
• A ADP tem uma presença de mercado mais ampla, oferecendo suporte para uma variedade maior de indústrias e regiões.

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Alternativa 3: BambooHR

BambooHR é um software de RH baseado em nuvem projetado para simplificar a gestão de RH para pequenas e médias empresas.

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Recursos principais

• Gerenciamento de dados dos funcionários e relatórios
• Ferramentas de integração
• Gestão de desempenho
• Rastreamento de tempo e gerenciamento de licenças
• Portal de autoatendimento para funcionários

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Semelhanças com Nmbrs BV

• Ambos focam na simplificação dos processos de RH e no gerenciamento dos dados dos funcionários.
• Eles oferecem um portal de autoatendimento para fácil acesso aos dados.
• Recursos de gerenciamento do ciclo de vida do emprego, como integração e acompanhamento de desempenho.

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Diferenças e recursos únicos

• BambooHR visa pequenas e médias empresas, proporcionando uma interface mais amigável e simplificada.
• Oferece um foco mais forte na experiência do funcionário, com recursos como assinaturas eletrônicas, rastreamento de satisfação dos funcionários e ferramentas de alinhamento cultural.
• A precificação e a abordagem modular do BambooHR são flexíveis, atendendo a empresas menores com necessidades específicas.

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Alternativa 4: Gusto

Gusto é um serviço de RH online para pequenas empresas que cuida da folha de pagamento, benefícios e conformidade.

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Recursos principais

• Folha de pagamento completa com apresentação automática de impostos
• Administração de benefícios, incluindo seguro de saúde e planos de aposentadoria
• Integração de funcionários e autoatendimento
• Ferramentas de gestão de conformidade
• Rastreamento de tempo e gerenciamento de PTO

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Semelhanças com Nmbrs BV

• Ambos fornecem serviços abrangentes de folha de pagamento com gestão automática de impostos.
• Recursos semelhantes de autoatendimento para funcionários e integração.
• Foco em conformidade e adesão regulatória.

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Diferenças e recursos únicos

• Gusto é projetado especificamente para pequenas empresas, oferecendo uma interface mais simples e fácil de usar.
• Inclui administração robusta de benefícios, que é um atrativo substancial para os proprietários de pequenas empresas.
• Os preços são frequentemente mais acessíveis para organizações menores em comparação com soluções voltadas para grandes empresas.

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Alternativa 5: Paylocity

Paylocity é uma plataforma de gestão de folha de pagamento e capital humano baseada em nuvem, destinada a melhorar os processos de RH por meio de automação e análises.

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Recursos principais

• Processamento de folha de pagamento e apresentação de impostos
• Gestão de recursos humanos
• Ferramentas de gestão da força de trabalho
• Gestão de talentos e recrutamento
• Ferramentas de autoatendimento e engajamento dos funcionários

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Semelhanças com Nmbrs BV

• Ambos os sistemas fornecem ferramentas automatizadas de folha de pagamento e conformidade.
• Funcionalidades semelhantes de gerenciamento de RH e relatórios.
• Plataformas de autoatendimento para funcionários estão disponíveis em ambos.

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Diferenças e recursos únicos

• Paylocity oferece ferramentas mais avançadas de gerenciamento da força de trabalho, incluindo agendamento e gerenciamento de custos de mão de obra.
• Ele fornece recursos únicos de engajamento dos funcionários, como reconhecimento entre pares e ferramentas de construção de comunidade.
• As análises e capacidades de relatórios personalizados do Paylocity são adaptadas para insights mais profundos sobre a força de trabalho.

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Conclusão

Cada alternativa à Nmbrs BV tem suas forças e recursos únicos que atendem diferentes necessidades empresariais. Workday se destaca em gestão de talentos e escalabilidade para grandes empresas. ADP Workforce Now é conhecida por suas extensas capacidades de gestão de RH e benefícios, tornando-a adequada para empresas com necessidades complexas de RH. BambooHR é ideal para empresas pequenas a médias que procuram uma solução de RH amigável. Gusto foca em pequenas empresas com recursos robustos de folha de pagamento e benefícios. Por fim, a Paylocity oferece robustas ferramentas de gerenciamento da força de trabalho e engajamento dos funcionários. 

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Avalie essas alternativas com base nas suas necessidades empresariais específicas para encontrar a solução que melhor se alinha aos requisitos da sua organização.