Giving Thanks: Why at Guru We Don't Give Back, We Give First

En Guru, tenemos siete valores fundamentales alrededor de los cuales orientamos nuestra cultura empresarial. Estos valores no son simplemente sugerencias, sino principios por los que vivimos. Nosotros contratamos personas que los encarnan e incorporamos estos valores en todos los aspectos de la cultura de Guru, incluidas las reuniones semanales, los ayuntamientos mensuales y las revisiones anuales de rendimiento.

Si bien mostramos estos valores en acción durante todo el año, queríamos aprovechar esta oportunidad en Acción de Gracias para reflexionar sobre un valor en particular y la obligación que tenemos, y cada empresa, de contribuir y aprender de nuestras comunidades locales.

Ese valor fundamental dice "No 'damos de vuelta'. Damos primero." Para nosotros, eso significa mucho:

“No damos 'de vuelta'. Damos primero. Invertimos en las comunidades y en la próxima generación. Creemos que los buenos humanos y la buena tecnología pueden tener un impacto. Pensamos que los 'grandes golpes' son creados y son contagiosos. Creemos que las empresas y las personas que las componen tienen la responsabilidad de utilizar sus talentos para ayudar al mundo y a sus habitantes. Creemos que enseñar a otros las cosas que hemos aprendido en el camino no nos hará menos valiosos.”

¿Qué hay de malo con "dar de vuelta?"

Para nosotros, la frase “dar de vuelta” implica que primero tomaste algo para poder darlo de vuelta. No pensamos que necesites alcanzar una posición más alta antes de poder ser útil; es importante ser útil a lo largo del camino. Dar es parte del viaje, no algo a lo que debes prestar atención después de llegar a tu destino. Cualquiera puede dar primero, ya sea que tenga más recursos o no, y es esta mentalidad la que mantiene el espíritu de dar en la mente de Guru durante todo el año.

El "dar primero" tiende a manifestarse principalmente en esfuerzos filantrópicos como el voluntariado, pero nos gusta pensar en ello como una mentalidad más abarcadora: es ayudar a un amigo, actuar como mentor, interactuar con un extraño, etc. Es la idea de que, sea cual sea la forma en que estás dando o ayudando, lo haces verdaderamente sin esperar nada a cambio.

La obligación de una empresa de dar primero

Creemos que cada organización no solo tiene la responsabilidad, sino una obligación de contribuir a su comunidad de manera significativa. No se trata de ser caritativo para marcar una casilla, simplemente es cómo haces tu parte como empresa local. Puede tomar muchas formas: abrir tu oficina a comunidades y eventos locales, organizar días de servicio, o incluso algo tan simple como elegir empresas pequeñas locales para el almuerzo o café. Las empresas e industrias tienen tanto poder para hacer diferencias significativas en sus comunidades, y hasta las iniciativas más pequeñas pueden tener un impacto duradero.

Creemos que cada organización no solo tiene una responsabilidad, sino una obligación de contribuir a su comunidad de manera significativa.

La escena tecnológica en la ciudad natal de Guru, Filadelfia, está muy orientada a la comunidad, y nos sentimos afortunados de ser parte de un grupo tan generoso. Este otoño, el Philly Music Fest se unió a REC Philly para producir TECH TOUR, que transformó las oficinas de tecnología y startups de la ciudad en lugares íntimos para música en vivo y paneles de discusión. Fue una fusión increíble de música, tecnología e innovación, y varias organizaciones locales aprovecharon la oportunidad para abrir sus oficinas al evento. Dar la bienvenida a los asistentes interesados en aprender más sobre tecnología en nuestras oficinas beneficia a toda la comunidad y crea oportunidades para que todos aprendamos y nos conectemos entre nosotros.

De hecho, Greg Dubin, cofundador de Local Stove (un servicio de catering con sede en Filadelfia que usa Guru para conectar con chefs locales para almuerzos mensuales caterados) atribuye el éxito de su empresa autofinanciada a la comunidad tecnológica de Filadelfia. "La comunidad tecnológica aquí intenta apoyarse mutuamente siempre que puede, y realmente se siente como si hubiera una marea creciente que levanta todos los barcos." El simple hecho de que las empresas de Filadelfia utilicen un servicio de catering local que emplea chefs del vecindario tuvo un gran impacto en Local Stove en sí, y en todos los talentosos chefs con los que trabaja. Es algo muy genial pertenecer a una comunidad tan enfocada en dar primero y enriquecer las vidas de otros.

CómoGuru piensa sobre dar primero

Debido a que "dar primero" es un valor fundamental para nosotros, hemos creado conscientemente una cultura en Guru que empodera a los empleados para encarnar este valor de una manera que sea propicia para su equilibrio entre trabajo y vida. Parte de ser un valor fundamental y una prioridad para la empresa es que si alguien no puede dar después del trabajo, se le alienta a pasar parte de su jornada laboral haciendo voluntariado en su lugar. Empoderamos a los empleados para dar primero siempre que puedan y de la manera que puedan. Dado que dar primero es parte de nuestro viaje, siempre estamos buscando formas de dar y aprender a medida que crecemos.

Más allá de nuestra mentalidad de "dar primero" siempre activa, también contribuimos a nuestra comunidad de maneras filantrópicas. Estas iniciativas caen en dos categorías: a corto plazo y a largo plazo.

La categoría a corto plazo es pionera por empleados individuales. Involucra oportunidades de voluntariado a las que podemos unirnos para cubrir una necesidad inmediata. Tenemos un canal de Slack llamado #darprimero donde los empleados publican sobre causas que les importan y llaman a otros a involucrarse. Ya sea cocinando comidas de Acción de Gracias, rehabilitando un parque local, o simplemente preguntándonos cómo podemos ayudar a quienes se han visto afectados por los incendios forestales en California, el canal #darprimero es un lugar al que cualquiera puede ir cada vez que quiera involucrarse.

La categoría a largo plazo incluye iniciativas con las que Guru está oficialmente afiliado y en las que estamos inversos a largo plazo. Nuestra misión de producto en Guru es empoderar a las personas para compartir conocimiento y experiencia, por lo que extendemos esa mentalidad para fomentar iniciativas educativas tanto en Filadelfia como en San Francisco, donde se encuentra nuestra segunda oficina. Si Guru puede ayudar a un estudiante contribuyendo a su educación, y ellos aprenden sobre un campo como la tecnología que podría cambiar literalmente el rumbo de su vida, tiene un beneficio acumulativo. Es verdaderamente transformador el papel que empresas como la nuestra pueden desempeñar en empoderar a jóvenes aprendices que pueden tener una exposición mínima a la tecnología. Invertir en la educación de los niños tiene un potencial de valor a largo plazo tan grande para la comunidad en Filadelfia en particular, pero también en San Francisco y en todo el país.

Uno de los programas educativos a largo plazo con los que trabajamos de cerca es Coded by Kids. Coded by Kids es un grupo con sede en Filadelfia enfocado en desarrollar la próxima generación de líderes tecnológicos. Su misión es dar a todos los niños acceso equitativo a los recursos y apoyo que necesitan para convertirse en futuros líderes en tecnología. Creemos en la misión de Coded by Kids porque están llevando currículos tecnológicos a los sistemas escolares públicos de Filadelfia al recaudar fondos, construir un programa, dotarlo de personal y llevarlo a las escuelas. La organización realiza todo el trabajo preparatorio para estas escuelas en lugar de esperar a que los sistemas escolares clasifiquen cualquier problema presupuestario limitante.

Todos hemos tenido la suerte en nuestras carreras de recibir valiosos consejos y mentoría y estamos ansiosos por compartir lo que podamos con la próxima generación. Nos involucramos participando en entrevistas simuladas con estudiantes, dotando ferias de STEM, y enseñando talleres de HTML y organizando reuniones en nuestra sede. El espíritu de dar primero transmite a los empleados de Guru y a nuestras organizaciones asociadas nuevas ideas y experiencias valiosas.

Dar como parte del viaje

El principio fundamental de "dar primero" es hacer que dar sea parte de nuestro viaje en Guru. A medida que pensamos en cómo dar primero de la mejor manera en Guru, compartimos ejemplos de empresas a las que admiramos y sus mejores prácticas. Hablamos sobre formas de donar partes de nuestros cheques de pago a nuestras organizaciones benéficas favoritas y cómo rastrear iniciativas de donación a través de PTO. Tenemos discusiones abiertas y colaboramos para empoderarnos mutuamente para vivir nuestros valores fundamentales en acción.

Como organización, tenemos mucho que aprender a medida que continuamos creciendo, pero esperamos que nuestras capacidades de donación crezcan con nosotros. No tenemos un sistema perfecto; estamos aprendiendo constantemente sobre cómo podemos servir mejor a nuestras comunidades. Todo lo que puede hacer cualquier empresa es dar prioridad a dar y estar atentos a las formas de evolucionar su estrategia de donación. Todos podemos ayudarnos mutuamente a “dar primero” mejor.

¡Tú también puedes ayudarnos! Dinos cómo das primero tuiteando a @Guru_HQ usando el hashtag #darprimero.

¡Feliz Día de Acción de Gracias de parte de tus amigos en Guru!