Discover Your Inner Subject Matter Expert with Guru

Há alguém que não gostaria de ser visto como um especialista no assunto no trabalho? Ser um especialista no assunto vai além de simplesmente ter conhecimento sobre um determinado tópico. Especialistas podem influenciar significativamente suas equipes individuais e sua empresa como um todo. Eles são frequentemente reconhecidos como funcionários altamente valiosos, e os locais de trabalho podem encontrar várias maneiras de recompensá-los.

A importância dos especialistas no assunto no trabalho já foi abordada antes, mas esse post foi todo sobre encontrar os que existem em seu local de trabalho. O que você faz se você é o especialista no assunto que quer compartilhar sua experiência?

É fácil usar o Guru para mostrar seu conhecimento em nível de especialista no trabalho. Aqui está o que você precisa fazer se quiser que seus colegas de trabalho e seu gerente comecem a vê-lo como o especialista no assunto que você realmente é.

Compartilhe seu conhecimento

Fazer um ótimo trabalho é uma coisa, mas ajudar os outros em sua organização a fazer um ótimo trabalho é outra. O verdadeiro valor dos especialistas não está apenas no trabalho que fazem; está em como ajudam outras pessoas a fazerem seu trabalho. Quando você compartilha seu conhecimento, está dando às pessoas a oportunidade de aprender com você e fazer um trabalho ainda melhor. O conhecimento que você tem sobre seu assunto pode ser incrivelmente valioso para outras pessoas em sua equipe ou até mesmo para sua empresa inteira.

Você encontrou uma maneira de economizar tempo fazendo uma tarefa comum? Você tem ideias sobre como melhorar um processo ou procedimento no trabalho? Você acabou de participar de uma ótima palestra que está ajudando você a ver um determinado assunto sob uma nova e útil perspectiva?  Crie um cartão e compartilhe esse conhecimento com seus colegas!

Os especialistas sempre têm muito conhecimento para compartilhar. Não se preocupe em dedicar muito tempo para criar seus cartões, nosso recurso Assist pode ser uma das suas ferramentas mais úteis para compartilhar e documentar conhecimento. Você pode usar facilmente o Assist para resumir longos blocos de texto, ajustar o texto para voz e tom, e até agir como um segundo par de olhos em seu trabalho quando você estiver escrevendo e editando.

Aprofunde-se na estrutura organizacional

Você entende como certas equipes e departamentos estão estruturados em seu trabalho? Você pode conhecer certos líderes de departamento, mas pode não saber muito sobre gerentes individuais, seus subordinados diretos ou como diferentes equipes trabalham juntas.

Ter alguma visão sobre as estruturas das equipes pode ajudar os especialistas no longo prazo. Saber a quem recorrer com determinadas perguntas e tarefas pode economizar muito tempo em seu dia de trabalho. Reserve um tempo para aprender mais sobre sua equipe e as outras pessoas importantes em sua empresa, olhando para seu organograma. Confira os perfis dos funcionários para saber mais sobre seus colegas de trabalho e comece a identificar pessoas com as quais você poderia colaborar e potencialmente aprender.

Identifique e preencha lacunas de conhecimento

Os especialistas não têm apenas conhecimento sobre tópicos específicos; eles também tendem a ser solucionadores de problemas habilidosos. Eles conseguem usar todo o conhecimento e experiência adquiridos para melhorar processos, trazer novas ideias à tona e ajudar a impulsionar a inovação no trabalho. Eles podem ver onde as coisas precisam ser melhoradas ou repensadas, e essa habilidade os torna um recurso ainda mais valioso no trabalho.

Você deseja usar sua experiência para resolver alguns dos seus maiores problemas no trabalho. O único problema é que você não realmente sabe quais são esses problemas. Você não participa de reuniões de liderança e não tem a “informação privilegiada” sobre os pontos críticos atuais de sua equipe. Felizmente, há uma maneira de você obter algumas percepções adicionais sobre onde sua ajuda poderia ser mais necessária.

Configure os Tópicos em Alta do Guru para Slack nos canais onde você e sua equipe são mais ativos. Você terá informações valiosas sobre quais perguntas estão sendo feitas e quais tópicos são os mais populares entre sua equipe, e verá se há algumas lacunas de conhecimento que você pode preencher. Mesmo que você encontre coisas fora de sua expertise conhecida, ainda pode encontrar e destacar conhecimentos e tópicos valiosos para outros especialistas.

Mantenha-se informado

Se há uma coisa na qual os especialistas são bons, é em se manterem informados. Sabemos que você tem alguns projetos que está acompanhando. Pode até haver alguns outros especialistas em sua equipe ou em sua organização que você gosta de aprender. Felizmente, o Guru torna mais fácil para você se manter informado no trabalho.

Se você quer melhorar seu desempenho como especialista, considere seguir Cartões e Autoras. Quando você segue Cartões e Autores, pode ser alertado quando os Cartões são editados ou quando os Autores publicam novo conteúdo. Isso pode ajudar a mantê-lo atualizado sobre atualizações importantes e pode fortalecer ainda mais seu conhecimento.

Seja um verdadeiro especialista com o Guru

Tornar-se um verdadeiro especialista no assunto só pode beneficiar você e sua equipe. Além de adicionar muito conhecimento e saber-fazer ao seu local de trabalho, ser um especialista pode ajudar sua carreira a longo prazo e prepará-lo para o sucesso futuro.

Você precisará de uma ferramenta confiável se quiser documentar e mostrar sua experiência no trabalho. Reserve um tempo para ver o que o Guru pode fazer por você, sua empresa e outros especialistas no assunto.