Introdução

Quando se trata de ferramentas de Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS), as empresas devem tomar uma decisão bem informada para aprimorar seus processos de gestão interna. Duas escolhas populares nesta categoria são Deel e Lucca. 

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A Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Nós simplificamos a conformidade e os pagamentos através do nosso modelo de contratante independente e Empregador de Registro (EOR). Com a Deel, gere contratos legalmente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e aproveite o suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.

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Por outro lado, Lucca oferece um conjunto de software de RH. Com o software da Lucca, transforme planilhas em serviços online interativos e otimize seus processos de gestão interna.

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Comparar essas ferramentas de HRIS é essencial para encontrar a melhor opção para as necessidades da sua organização e garantir uma experiência de gestão de RH sem interrupções.

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Visão geral da Deel

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Recursos principais

• Contratação Global: A Deel permite que empresas contratem contratantes e funcionários em tempo integral de mais de 150 países.
• Gestão de Conformidade: Cumpre automaticamente as leis trabalhistas locais e regulamentos fiscais, reduzindo o risco de problemas legais.
• Contratos Legalmente Vinculativos: Gere contratos que atendam aos requisitos legais locais em vários países.
• Soluções de Pagamento: Oferece opções de pagamento flexíveis, incluindo várias moedas e métodos de retirada.
• Suporte ao Cliente 24/7: Fornece assistência continuamente para resolver qualquer problema rapidamente.
• Gestão de Contratantes: Processos de integração, faturamento e pagamento simplificados para contratantes.
• Serviços de EOR: Permite que empresas contratem funcionários em tempo integral sem a necessidade de entidades locais.

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Visão geral da Lucca

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Recursos principais

• Conjunto de RH: Conjunto abrangente de ferramentas que transformam planilhas manuais em serviços online interativos para gestão de RH.
• Gestão de Dados de Funcionários: Banco de dados centralizado para armazenar e gerenciar informações de funcionários.
• Gestão de Ausências: Rastreio automatizado de ausências e presença.
• Acompanhamento de Tempo: Ferramentas simples para registrar horas de trabalho e gerenciar processos de folha de pagamento.
• Gestão de Desempenho: Ferramentas para definir KPIs, gerenciar avaliações de desempenho e acompanhar progresso.
• Gestão de Despesas: Simplifica o processo de relatório e reembolso de despesas.
• Fluxos de Trabalho Personalizáveis: Adapta processos de RH para atender às necessidades específicas da organização.

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Semelhanças

Tanto a Deel quanto a Lucca se concentram em simplificar e automatizar processos complexos de RH. 

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• Gestão de RH: Ambas as plataformas oferecem soluções abrangentes de gestão de RH, embora com focos diferentes.
• Automação: Deel e Lucca automatizam tarefas repetitivas de RH para melhorar a eficiência.
• Conformidade: Ambas enfatizam a adesão a requisitos legais e regulatórios locais em suas respectivas áreas.
• Amigável ao Usuário: Interfaces intuitivas projetadas para tornar tarefas de RH mais fáceis para os usuários.

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Diferenças

Apesar de suas semelhanças, a Deel e a Lucca atendem a necessidades ligeiramente diferentes e possuem forças diferentes.

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• Alcance Global: A Deel se destaca na contratação global e folha de pagamento, suportando mais de 150 países. A Lucca está mais focada em processos internos de RH, em vez de contratações globais.
• Foco no Serviço: A Deel oferece serviços de contratantes e EOR, enquanto a Lucca oferece um conjunto mais amplo de ferramentas de RH, incluindo gestão de desempenho e despesas.
• Suporte: A Deel oferece suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana, enquanto a disponibilidade do suporte ao cliente da Lucca varia.

Prós e Contras

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Deel

Prós

• Alcance global extenso com suporte para mais de 150 países.
• Simplifica a conformidade e os pagamentos com foco no trabalho remoto.
• Oferece opções de pagamento flexíveis em várias moedas.
• Gerenciamento sólido de contratantes e serviços de EOR.

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Contras

• Pode ser excessivamente especializado para empresas que buscam um conjunto de RH mais amplo.
• Foca principalmente na folha de pagamento e na gestão de contratantes, com menos ênfase nos processos internos de RH.

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Lucca

Prós

• Conjunto abrangente de RH cobrindo desempenho, acompanhamento de tempo e gestão de despesas.
• Transforma processos manuais em fluxos de trabalho automatizados.
• Altamente personalizável para atender às necessidades organizacionais específicas.
• Forte foco em processos internos de RH e gestão de dados.

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Contras

• Alcance global limitado em comparação com a Deel.
• Pode não suportar tantas características de conformidade locais para contratações internacionais.

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Casos de Uso

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• Deel: Ideal para empresas que contratam uma força de trabalho remota e global e precisam gerenciar pagamentos em vários países. Perfeito para organizações que precisam de contratos legalmente vinculativos e gestão de conformidade para contratações internacionais.

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• Lucca: Melhor para organizações que buscam simplificar seus processos internos de RH, como gestão de desempenho, acompanhamento de tempo e relatórios de despesas. Adequado para empresas que priorizam fluxos de trabalho automatizados e gestão de dados de RH internos.

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Conclusão

Em resumo, tanto a Deel quanto a Lucca são ferramentas robustas de HRIS, mas atendem a diferentes funções principais. A Deel é excelente para empresas com uma força de trabalho global, focando em folha de pagamento e conformidade em vários países. Por outro lado, a Lucca oferece um conjunto abrangente adaptado para melhorar os processos internos de RH.

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Para empresas que precisam gerenciar contratações globais e conformidade, a Deel é a escolha clara. No entanto, se sua organização busca automatizar e simplificar fluxos de trabalho de RH mais amplos e processos internos, a Lucca seria uma melhor escolha. Avalie as necessidades primárias da sua empresa para tomar a decisão mais informada ao escolher entre Deel e Lucca para a sua ferramenta HRIS.