引言

選擇合適的 HRIS 工具可以顯著影響組織中人力資源管理的效率和效果。 呼吸和 UKG Dimensions 是兩款廣泛用於企業以簡化其人力資源操作的領先 HRIS 工具。

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呼吸是一款屢獲殊榮的簡單安全人力資源軟件，幫助英國和澳大利亞的中小企業將其核心人員流程上線。 其目的是節省時間，提供安心，並使企業能夠高效運營，不論員工在何處工作。

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相對而言，UKG Dimensions 是一種基於雲的考勤解決方案，幫助企業簡化其流程並提高薪資準確性。 旨在增強時間管理並確保準確的薪資處理。

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在比較像呼吸和 UKG Dimensions 的 HRIS 工具時，了解它們的相似之處、差異、優缺點和獨特功能是至關重要的，以確定哪一個最適合您的組織。

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呼吸概述

主要功能

呼吸提供了一套全面的功能，旨在簡化中小企業的人力資源流程：

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1. 員工管理： 維護詳細的員工記錄，跟踪績效，並管理發展計劃。
2. 請假管理： 使用友好的界面簡化請假請求和批准流程。
3. 績效管理： 定期進行績效評估並為員工設定目標。
4. 培訓管理： 組織培訓課程並跟踪員工發展進度。
5. 招聘： 管理職位發布，跟踪申請，簡化招聘流程。
6. HR 報告： 生成詳細報告，以獲得對 HR 指標和趨勢的見解。
7. 文檔存儲： 安全地存儲和管理與 HR 相關的文檔和政策。
8. 員工自助服務： 使用戶能夠更新其信息，請求請假和訪問文檔。
9. 合規管理： 確保通過自動提醒和文檔來遵守法律要求。
10. 集成： 無縫整合其他商業工具和平台，以實現協同工作流程。

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UKG Dimensions 概述

主要功能

UKG Dimensions 提供了專注於考勤和薪資準確性的強大功能：

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1. 時間跟踪： 通過各種手段捕捉準確的時間數據，例如生物識別設備、移動應用和網頁介面。
2. 排班： 創建和管理員工排班，以優化工作效率。
3. 缺勤管理： 處理員工缺勤和請假請求，使用自動工作流程。
4. 薪資整合： 通過將時間數據直接與薪資系統整合來確保準確的薪資處理。
5. 分析： 通過高級分析獲得工作力趨勢和績效的見解。
6. 合規： 通過自動更新和提醒維持對勞動法和法規的遵守。
7. 移動訪問： 允許員工通過移動設備上下班、查看排班和請假。
8. 任務管理： 指派任務並跟踪完成情況，以提高運營效率。
9. 員工參與： 利用溝通工具和反饋機制促進員工參與。
10. 集成： 與各種其他人力資源和企業系統集成，以提供無縫的體驗。

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相似性

呼吸和 UKG Dimensions 作為 HRIS 工具共享幾個共同特徵：

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1. 員工自助服務： 這兩款工具都使員工能夠自主處理各種人力資源任務，減少行政負擔。
2. 請假管理： 簡化請假請求和批准的過程，以保持運營效率。
3. 合規管理： 確保企業遵循相關的勞動法和法規。
4. 集成能力： 這兩個平台都提供與其他商務系統的集成選項，增強工作流程效率。

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差異

雖然呼吸和 UKG Dimensions 共享一些相似之處，但它們也有明顯的差異：

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1. 焦點領域： 呼吸專注於包括績效、招聘和培訓管理的全面人力資源流程。 UKG Dimensions 主要專注於考勤和薪資準確性。
2. 目標受眾： 呼吸專為英國和澳大利亞的中小企業量身定制，而 UKG Dimensions 適合各種規模的企業，特別是需要先進的時間跟踪和薪資解決方案的企業。
3. 績效管理： 呼吸提供詳細的績效管理和發展跟踪，而 UKG Dimensions 在這方面並不強調。
4. 技術整合： UKG Dimensions 提供先進的生物識別和移動時間追踪功能，其複雜程度超過 Breathe 的一般員工管理工具。
5. 分析： UKG Dimensions 提供比 Breathe 的人力資源報告更為先進的分析和員工表現洞察。

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優勢與劣勢

呼吸

優點：

• 全面的人力資源管理套件涵蓋多個領域，例如績效和招聘。
• 直觀且用戶友好的介面簡化人力資源任務。
• 特別關注英國和澳大利亞的中小企業。
• 強大的文檔存儲和合規管理功能。

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缺點：

• 有限的高級時間跟踪功能。
• 可能不適合擁有複雜人力資源需求的較大組織。
• 對薪資集成和準確性的關注較少。

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UKG Dimensions

優點：

• 強大的時間跟踪和薪資準確性功能。
• 先進的排班和缺勤管理工具。
• 適合各種規模的企業。
• 全面的分析和報告能力增強工作力管理。

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缺點：

• 較少關注績效管理和招聘過程。
• 較複雜的介面可能需要額外的培訓。
• 主要針對需要先進時間和考勤解決方案的組織。

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用例

呼吸

Breathe 是英國和澳大利亞的小型至中型企業（SMEs）理想的選擇，旨在全面簡化其人力資源流程。 特別適合需要強大員工管理、績效追蹤、招聘和培訓能力的企業。 希望提升其人力資源操作而不需要廣泛考勤和薪資需求的組織，會發現呼吸是一個合適的解決方案。

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UKG Dimensions

UKG Dimensions 非常適合需要精確考勤和薪資準確性的各種規模企業。 特別適合需要複雜工作力排班、廣泛時間跟踪需求及關注合規的組織。 需要先進分析和員工表現洞察的公司將受益於 UKG Dimensions 的複雜工具。

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結論

總結來說，呼吸和 UKG Dimensions 都提供寶貴的 HRIS 功能，但它們的焦點領域和目標受眾不同。 呼吸旨在滿足英國和澳大利亞的中小企業，提供全面的人力資源管理套件，並強調績效、招聘和培訓管理。 最適合需要整體人力資源解決方案而不需複雜考勤的組織。

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另一方面，UKG Dimensions 精通時間跟踪、薪資準確性及工作力排班。 其先進的功能使其成為各種規模企業需要精確時間管理和遵守勞動法的理想選擇。 廣泛的分析還提供了有關員工績效和運營效率的寶貴見解。

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最終，Breathe 和 UKG Dimensions 之間的選擇取決於您組織的具體需求。 如果您重視全面的人力資源管理且需要易於使用的介面，呼吸是個絕佳選擇。 然而，如果您重視準確的考勤、薪資整合和先進的分析，UKG Dimensions 則是更合適的選擇。