נשימה נגד ממדים UKG
מבוא
בחירת כלי HRIS הנכון יכולה להשפיע באופן משמעותי על אפקטיביות ניהול משאבי אנוש בארגון. נשימה וממדים UKG הם שני כלים מובילים לניהול משאבי אנוש שמשמשים על ידי עסקים כדי לשפר את פעולות המשאבים האנושיים שלהם.
\u200B
נשימה היא תוכנת אנשים פשוטה ומאובטחת הנזכירה שלוש פרסים אשר מייעצת עסקים בצעד אינפורמציה מחבת תהליכים הוקראים. היא מטרתו לחסוך זמן, לספק שקט נפש, ולאפשר לעסקים לפעול ביעילות, לא קשור למקום פעילות עובדיהם.
\u200B
ממדים UKG, מצד שני, היא פתרון לשמירת זמן מבוסס ענן שמזכיר לעסקים לחשמל תהלכית שלהם ולשפר את דיווחי השכר בדיוק. היא מותרת לחידוש מנהלי זמן ולוודא עקידון ניכוזו.
\u200B
עם שווה בין כלים HRIS כמו נשימה ומידים UKG, חשוב להבין את תיכונם, ההבדלים, יתרונות, חסרונות ותכונות ייחודיות בכדי לקבוע איזו מתאימה הטוב ביותר עבור תגודך.
\u200B
סקירת נשימה
תכונות עיקריות
נשימה מציעה מרשים של תכונות מתוכנות לפשטת התהליכים של משאבי האנוש בעסקי ה- SMEs:
\u200B
- ניהול עובדים: שמירה על רשומות עובד מפורטות, מעקב אחר ביצועים, וניהול תוכניות פיתוח.
- ניהול חופש: שיפור בקשות ואישורי חשייבה באמצעות ממשק ידידותי למשתמש.
- ניהול ביצועים: ניהול אישי תכופו של ביצועים והגדרת מטרות לעובדים.
- \
- \
- \
- \
- \
- \
- \
\
סקירת ממדים UKG
תכונות עיקריות
ממדים UKG מציע מרשים של תכונות מתוכנות המתמקדות בשמירתזמן ודיווחי ש כר בדיוק:
\
- \
- \
- \
- \
- \
- \
- \
- \
- \
- \
\
דמיונויות
נשימה וממדים UKG שונים מספר תכונות משותפות ככלים HRIS:
\
- \
- \
- \
- \
"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b
הבדלים
במהלך שבחמה חמה וממדים UKG שותפים בחלק מדמותו, הם גם יש לה ציוק השוקרות:
\
- \ ממדים UKG עוסקת בעיקר בשמירתה זמן ודיווחי שכאר בדיוק.
- \
- \
\
יתרונות וחסרונות
נשימה
ייתרונות:
- אוסף מניה מוביל בניהול משאבי אנוש שכולכם מכסה מספר תרגולים כמו ביצוע וגיור.
- ממשק נוח וידידותי למשתמש שפשוט אינוו את עסקי הרשא.
- מרכזי פיצוי וניהול שטרות בריאותיים עוקב על הדגמות לנהיגה ו תשמירה שונות.
- צליב אוכלוסין וניהול עמילנות תעומה חסרים.
\
חסרונות:
- התקף מודרם הגיבולות שלו השתלטות זמן.
- עשיונות אינו הם מתאימים להגשמיות רחבה שלודקיד של הדגמות מנהיגת REAUMS.
- קלים אינטגרציה ודיווח שניאור.
\
ממדים UKG
כישורים:
- תכונות מעקב זמן ודיוק בשכר.
- כלי קידום וניהול חוסרי נוכחות מתקדמים.
- מתאים לעסקים בגדלים שונים.
- יכולות ניתוח ודיווח מקיף המשפרות את ניהול העובדים.
\
חסרונות:
- פחות דגש על ניהול ביצועים ותהליכי הגיוס.
- ממשק מורכב יותר עשוי לדרוש הכשרה נוספת.
- ממוקד בעיקר על ארגונים שזקוקים לפתרונות מתקדמי זמן ונוכחות.
\
מקרי שימוש
נשימה
נשימה היא אידיאלית לעסקים בינוניים עד קטנים (SMEs) בממלכה המאוחדת ואוסטרליה שמחפשים לשפר באופן מקיף את תהליכי משאבי האנוש. זה מתאים במיוחד לעסקים שזקוקים לניהול עובדים חזק, מעקב ביצועים, גיוס ויכולות הכשרה. ארגונים שמעונים לשפר את פעולותיהם במשאבי אנוש מבלי לצורך בצורך רב במעקב זמן ושכר ימצאו בנשימה פתרון מתאים.
\"\"
ממדי UKG
ממדי UKG הינו מושלם לעסקים בגדלים שונים שיש להם צורך בניהול זמן מדויק ודיוק בשכר. זה מועיל במיוחד לארגונים עם לוח זמנים מורכב, צורך נרחב במעקב זמן, ודגש על תיקולים. \
\
מסקנה
לסיכום, נשימה וממדי UKG מציעים פונקציות חשובות של מערכותמידע במשאבי אנוש, אך התחומים המרכזיים והקהלים היעד שלהם שונים. נשימה מיועדת ל-SMEs בממלכה המאוחדת ואוסטרליה, המספקת מרכז ניהול משאבי אנוש מקיף עם דגש חזק על ביצועים, גיוס, וניהול הכשרה. זה מתאים ביותר לארגונים שזקוקים לפתרון משאבי אנוש הוליסטי ללא צורך בצורך מורכב במעקב זמן.
\
מצד שני, ממדי UKG יובל במעקב זמן, דיוק בשכר, ותיאום מערכות לוח זמנים. תכונות מתקדמות שלו עושות אותו בחירה אידיאלית לעסקים בגדלים שונים שזקוקים לניהול זמן מדויק והתאמה לחוקי העבודה. הניתוחים הרחבים מספקים תובנות מועילות ביכולת ביצועים של העובדים ויעילות מבצעית.
\
\ אם אתם מעדיפים ניהול משאבי אנוש מקיף עם ממשק קל לשימוש, נשימה היא אפשרות מצוינת. מאידך, אם הדגש שלך הוא על מעקב זמן מדויק, שילוב שכר, וניתוח מתקדם, ממדי UKG יהיה האפשרות הטובה יותר.
Key takeaways 🔑🥡🍕
איזה כלי מציע אפשרויות התאמה מותאמות: לדחול או להונדיי
בניגוד, UKG Dimensions לחשב את רמת ההתאמה הנדרשת היכן
האם אני יכולה לשייך ערכת כלי ביוני אנוש אחרת לבר
שני בר ו-UKG Dimensions תומכים בר מציעה שילובים חלקיים דרך פנימי ה-API
על מנת להסתדר
בר מציע אפשרויות שירות עצמי אינטואיטיביות לעובדיו, כולל בקשות להנפקת יתרונות והעלאת מסמכים על הצד השני, UKG Dimensions מספקת
