O prêmio foi concedido pela Energage como uma forma de “reconhecer empresas que construíram culturas de trabalho excepcionais e centradas nas pessoas,” com os vencedores determinados por feedback anônimo dos funcionários. Estamos gratos a todos na Guru por compartilhar feedback que levou a este prêmio e, mais importante, por tornar este lugar tão especial para se trabalhar.
A VP de Operações de Pessoas da Guru Jess Lantis disse: “A coisa mais incrível sobre a Guru é o grupo de seres humanos notáveis que ajudaram a construir a empresa que temos hoje. Nossa equipe traz nossos valores centrais à vida todos os dias e eles moldaram a cultura que conhecemos e amamos. Eles nos fornecem feedback reflexivo que garante que possamos evoluir a experiência do funcionário, sempre com um olho voltado para a melhoria contínua. Fomos fundados com uma mentalidade de priorização de pessoas, e isso nos permitiu cultivar algo realmente especial — e eu não poderia estar mais orgulhoso de estar nesta jornada com nossa equipe.”
Os valores centrais da Guru
A cultura da Guru é construída em cinco valores centrais, que fazem parte da vida diária na empresa:
Buscar e compartilhar conhecimento
Abraçar a jornada
Criar defensores
Não se leve muito a sério
Dar e receber graciosamente
Quando um novo funcionário se junta à empresa, nosso CEO Rick Nucci realiza uma sessão sobre o que nossos valores significam e como eles evoluíram ao longo do tempo. Em cada reunião geral da empresa, celebramos os funcionários que incorporaram nossos valores no mês anterior. E em nossa instância do Slack, os funcionários são incentivados a reconhecer os membros da equipe que vivem nossos valores em seu trabalho diário.
Além de nossos valores centrais, a cultura da Guru também é moldada pelo nosso compromisso contínuo em promover um ambiente de trabalho inclusivo. Desenvolvemos intencionalmente uma cultura de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento, onde todos são bem-vindos. Nos últimos anos, nos concentramos em construir práticas de ‘digital por padrão’ que apoiem o trabalho remoto e um conjunto de benefícios, vantagens e políticas projetadas para permitir que nossa equipe faça seu melhor trabalho onde achar melhor, sem relação com a localização — algo que é aprimorado pelo nosso próprio produto.
Como a equipe de operações de pessoas da Guru usa a Guru
A visão da Guru é dar a cada equipe no mundo acesso a informações confiáveis para que possam fazer o seu melhor trabalho. Esta visão ressoou com líderes de RH, operações e comunicações internas como nunca antes no ano passado, enquanto as empresas buscam construir e manter a cultura da empresa diante da mudança constante e da transição para o trabalho remoto.
A equipe de operações de pessoas da Guru usa a Guru todos os dias para compartilhar atualizações importantes de toda a organização, fornecer às equipes uma fonte confiável de informações sobre a empresa e ajudar a criar uma experiência envolvente para o funcionário.
Estamos orgulhosos do progresso que fizemos em 2022, animados por ver nossa empresa reconhecida como um ótimo local de trabalho e prontos para continuar ouvindo feedback, buscando oportunidades para melhorar e evoluir nossa cultura no próximo ano.
Interessado em uma carreira na Guru? Conte-nos sobre você aqui.
O prêmio foi concedido pela Energage como uma forma de “reconhecer empresas que construíram culturas de trabalho excepcionais e centradas nas pessoas,” com os vencedores determinados por feedback anônimo dos funcionários. Estamos gratos a todos na Guru por compartilhar feedback que levou a este prêmio e, mais importante, por tornar este lugar tão especial para se trabalhar.
A VP de Operações de Pessoas da Guru Jess Lantis disse: “A coisa mais incrível sobre a Guru é o grupo de seres humanos notáveis que ajudaram a construir a empresa que temos hoje. Nossa equipe traz nossos valores centrais à vida todos os dias e eles moldaram a cultura que conhecemos e amamos. Eles nos fornecem feedback reflexivo que garante que possamos evoluir a experiência do funcionário, sempre com um olho voltado para a melhoria contínua. Fomos fundados com uma mentalidade de priorização de pessoas, e isso nos permitiu cultivar algo realmente especial — e eu não poderia estar mais orgulhoso de estar nesta jornada com nossa equipe.”
Os valores centrais da Guru
A cultura da Guru é construída em cinco valores centrais, que fazem parte da vida diária na empresa:
Buscar e compartilhar conhecimento
Abraçar a jornada
Criar defensores
Não se leve muito a sério
Dar e receber graciosamente
Quando um novo funcionário se junta à empresa, nosso CEO Rick Nucci realiza uma sessão sobre o que nossos valores significam e como eles evoluíram ao longo do tempo. Em cada reunião geral da empresa, celebramos os funcionários que incorporaram nossos valores no mês anterior. E em nossa instância do Slack, os funcionários são incentivados a reconhecer os membros da equipe que vivem nossos valores em seu trabalho diário.
Além de nossos valores centrais, a cultura da Guru também é moldada pelo nosso compromisso contínuo em promover um ambiente de trabalho inclusivo. Desenvolvemos intencionalmente uma cultura de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento, onde todos são bem-vindos. Nos últimos anos, nos concentramos em construir práticas de ‘digital por padrão’ que apoiem o trabalho remoto e um conjunto de benefícios, vantagens e políticas projetadas para permitir que nossa equipe faça seu melhor trabalho onde achar melhor, sem relação com a localização — algo que é aprimorado pelo nosso próprio produto.
Como a equipe de operações de pessoas da Guru usa a Guru
A visão da Guru é dar a cada equipe no mundo acesso a informações confiáveis para que possam fazer o seu melhor trabalho. Esta visão ressoou com líderes de RH, operações e comunicações internas como nunca antes no ano passado, enquanto as empresas buscam construir e manter a cultura da empresa diante da mudança constante e da transição para o trabalho remoto.
A equipe de operações de pessoas da Guru usa a Guru todos os dias para compartilhar atualizações importantes de toda a organização, fornecer às equipes uma fonte confiável de informações sobre a empresa e ajudar a criar uma experiência envolvente para o funcionário.
Estamos orgulhosos do progresso que fizemos em 2022, animados por ver nossa empresa reconhecida como um ótimo local de trabalho e prontos para continuar ouvindo feedback, buscando oportunidades para melhorar e evoluir nossa cultura no próximo ano.
Interessado em uma carreira na Guru? Conte-nos sobre você aqui.
Experimente o poder da plataforma Guru em primeira mão - faça nosso tour interativo pelo produto
