Slack. Atlassian. Dropbox. 這些都是與協作息息相關的名稱。 而現在，隨著公司必須迅速適應新的遠端環境，它們變得比以往任何時候都更為重要。 我們的使命就是重新定義知識管理中的協作方式，並徹底改變組織消耗和共享知識的方式。 今天，我們很高興宣布 Guru 加入 Accel家族，這個家族包括這些標誌性的協作先驅。 我們很高興能夥伴關係與 Miles Clements 和整個 Accel 團隊，共同實現我們的使命，讓知識管理變得更具協作性。

老實說，在這個我們的世界裡充滿了悲傷和可怕事情的時期，分享這個好消息感覺不真實。 但是在這樣不確定的時期，我們的 Guru 團隊一直專注於我們能為客戶做什麼——以及我們能為彼此和我們的家人做什麼。 我們感謝有機會確保 3000 萬美元的資金，以繼續我們的工作。 Accel 牽頭本輪融資，與現有的投資者 Emergence Capital、Thrive Capital、FirstMark Capital、Slack 和 Michael Dell 的 MSD Capital 一同參與。

當我們從客戶那裡聽到他們不知道沒有 Guru 他們該如何工作時，我們知道我們正在創造變化。 無論是幫助團隊更快地接納新成員，讓支持團隊在解決客戶需求時更有信心，還是幫助銷售團隊更快地完成交易，我們都非常高興且感到榮幸地看到協作 知識管理 促進了更好的團隊和商業結果。 如今，隨著各家公司 轉型為遠端工作，需求的突變（或增加）使得可信知識的重要性日益增加。 我們為能支持我們的客戶面對這些獨特且前所未有的挑戰而感到自豪。 鑑於最近的事件，我們正在加強我們的承諾，確保協作式知識管理感覺輕鬆，並且對所有團隊都是可獲得的。

我們還在擴充我們自己的團隊，以確保我們擁有合適的人選來為我們的客戶提供服務。 Paul Hepworth 去年九月加入我們，擔任工程副總裁，此前他在 UserTesting 建立工程團隊超過 8 年。 在今年一月，Jason Maynard 加入我們，擔任產品副總裁，在 Zendesk 領導不同產品團隊超過 7 年，包括他們的知識管理、數據和分析團隊。 他們兩人在 Guru 已經產生了很大的影響。

最後，我們始終專注於繼續在 Guru 落實我們的價值觀。 如今，我們發現這些價值觀在艱難的日子裡幫助我們，並讓我們識別和享受美好的日子。 以下是我們希望你喜歡的一些亮點……

不要太認真對待自己

Guru 的 #liftyourspirits 週的服裝日

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擁抱旅程

一如既往，我們隨時為您服務，請隨時聯繫我們。 我們希望聽到您關心的組織，我們可能能夠提供支持。 如果您需要虛擬 DJ，我們的 Max 雖然很棒。 如果您只想獲得一些快速幫助，以便在這段時間內讓您的團隊順利運作並分享知識，我們在這裡——並樂意提供幫助。