Make Connections That Matter With Cohorts at Empower
我們為Empower 2019的目標是讓與會者更輕鬆地進行更好、更有意義的對話。 閱讀我們如何創建社區團體以促進更好的會議連接，這是報名參加Empower的又一理由。
我參加過無數的會議，雖然大多數與會者都是我很樂意在喝酒時聊天的可愛人，但我通常可以用一隻手數出我真正建立的幾個重要專業關係。 我們都經歷過：你參加一個會議，花了兩天時間進行網絡交流，當然感到有壓力要結識很多人，希望能找到幾個有價值的新聯繫。 之後，你回到辦公桌前，桌上放著30張名片，試著解讀你凌亂的筆記，以優先考慮如何及何時跟進。 如果你真的加油的話，那就算了；如果你將內心的外向者發揮出來，利用每次休息、每餐、每個可用的機會來激發新的對話。
問題是，在那30張名片中，多少聯繫對你實際上有價值且相關（例如：來自類似規模公司和職位的思想夥伴或導師，具有你能夠認同的相似挑戰和經歷）？ 相關性的這些Dimension（或缺乏相關性）將那個數字從30減少到只有幾個你想投入時間建立關係的聯繫。 而這並未提到你在會議上沒有機會交談的其他數百名與會者。
如果有一種方法可以知道在會議上哪些與會者對你最相關且有價值，根據你希望在那裡結識的人，會怎樣？ 在成千上萬的與會者中，如果你能聚焦到一小群可以說「我曾經跟你一樣」。 「當我們的團隊和你一樣小，並且正在擴張時，我們是怎麼應對這個難題的。」 那次對話對你來說有多有價值？ 如果你和那個人保持聯繫，並在未來尋求他們的建議，隨著你的團隊成長，會怎樣？ 如果你知道誰是最合適的聯繫人，你會花那麼多時間與數十位隨意的人交談嗎？ 當然不。
當我們的團隊在Guru開始計劃Empower時，我們都有類似的故事。 參加會議時，我們努力製造相關聯繫，但卻缺乏有效實施的手段和能力。 所以我們想，怎樣才能將這個義務放在我們作為組織者身上，而不是放在與會者身上？ 啊哈！ 通過在會議開始之前將人們組織成有意義的團體。
團體理論
什麼是團體？ 這是一群有共同特徵的人的集合。 像我們之前提到的相關性的這些Dimension：角色、公司和團隊規模、行業、商業模式、你希望在Empower上遇到的人等等。 社區團體是我們對在會議上通過機緣巧合遇見合適人士這一無法應對任務的解決方案。 這是Empower將如何運作：
打造Empower的基礎
在你報名參加Empower（提示提示）之後，我們會通過一個跟進調查來收集你的信息。 這些信息將用於將你分組到大約10人組成的團體中，他們在重要的方面都與你相似。 如果你是一家500人規模的SaaS公司的客戶成功負責人，例如，你很可能會與來自相似規模的SaaS公司的其他CX負責人組成團體。 如果你管理一個20人的團隊，你的團體成員也會管理規模類似的團隊。 如果你在一家電子商務公司……你懂的。 你提供的有關自己和角色的資訊越多，則與其他與會者的匹配度就越好，你要花的精力去尋找那些合適的聯繫也會越少。
當然，你仍然會有充足的機會進行網絡交流，結識來自各行各業的人！ 如果你不想，你並不必須與會會議的快速約會說再見。 我們只是讓你們更快地、有更好的相關對話變得更容易。
我們還可以提前與你的團體建立聯繫（完全自願），這樣你可以為Empower做好準備或先相互了解。
促進Empower期間更好的對話
當你抵達費城時，我們會鼓勵你在歡迎招待會、用餐時和當然在Empower Bash中與你的團體連接並坐在一起。 不再尷尬地四處移動——立即成為朋友！ 用餐是與你的團體聚會並分享你當天所學或你對第二天最興奮的事情的自然場合。 如果你想擴展到你的團體之外，社交活動是與新朋友見面的完美場所。 你將有機會與以下公司中已經報名Empower的收入領導者建立聯繫：
我們為Empower的目標是讓你有更好的、更相關的對話變得更容易。
團體在Empower的研討會環節將起著最重要的作用。 第一天的後半部分將專注於功能特定的小組會議——CX和銷售——並且是互動性的。 你將會聽到領導者分享成功故事和見解，然後提示你在你的團體中制定自己的解決方案。 如果你對自己的個人行動計劃感到困惑，你將可以向你身邊的同伴求助，他們正在針對類似的想法進行實施。 當你在那個團體環境中討論你的想法時，你將不必忍受與你不相似的用例。 我們希望幫助你充分利用在Empower的時間，與那些能夠理解你的人相處。
在Empower後促進關係
我們對Empower的最大目標是讓每位與會者帶著可行的見解和有意義的新關係離開，這些都能對他們的職業生涯產生影響。 如果能夠帶著一段實際的關係，當需要建議或討論時可以利用，那該有多驚人呢？ 那麼，五段實際的關係呢？ 或者帶著一籃來自解決類似問題的人的新想法呢？ 而不是返回辦公桌時感到疲憊不堪，面對與數十人跟進的前景感到不知所措，我們的目標是讓你遞回家時感到充滿活力，帶著行動計劃和高價值的聯繫，讓你能夠實現這些行動計劃。 這可叫投資回報率！
通過更好的連接建立更好的會議體驗
通過有意識的方式促進更好的連接，我們希望Empower將成為今年你參加的最有價值和可行的事件。 我們將為你做網絡連接的繁重工作，這樣你就可以專注於最重要的事情：與你職業生涯成長最相關的人建立有價值的聯絡。
如果你喜歡瘋狂地與隨意的人交談，盲目收集名片，希望從虛無中產生有意義的連結，那麼Empower可能不是適合你的活動。 但是，如果你想花三天時間向業界頂尖專家學習，和行業領導公司的同儕一起，然後你應該報名參加Empower並在5月訂票到費城。
我參加過無數的會議，雖然大多數與會者都是我很樂意在喝酒時聊天的可愛人，但我通常可以用一隻手數出我真正建立的幾個重要專業關係。 我們都經歷過：你參加一個會議，花了兩天時間進行網絡交流，當然感到有壓力要結識很多人，希望能找到幾個有價值的新聯繫。 之後，你回到辦公桌前，桌上放著30張名片，試著解讀你凌亂的筆記，以優先考慮如何及何時跟進。 如果你真的加油的話，那就算了；如果你將內心的外向者發揮出來，利用每次休息、每餐、每個可用的機會來激發新的對話。
問題是，在那30張名片中，多少聯繫對你實際上有價值且相關（例如：來自類似規模公司和職位的思想夥伴或導師，具有你能夠認同的相似挑戰和經歷）？ 相關性的這些Dimension（或缺乏相關性）將那個數字從30減少到只有幾個你想投入時間建立關係的聯繫。 而這並未提到你在會議上沒有機會交談的其他數百名與會者。
如果有一種方法可以知道在會議上哪些與會者對你最相關且有價值，根據你希望在那裡結識的人，會怎樣？ 在成千上萬的與會者中，如果你能聚焦到一小群可以說「我曾經跟你一樣」。 「當我們的團隊和你一樣小，並且正在擴張時，我們是怎麼應對這個難題的。」 那次對話對你來說有多有價值？ 如果你和那個人保持聯繫，並在未來尋求他們的建議，隨著你的團隊成長，會怎樣？ 如果你知道誰是最合適的聯繫人，你會花那麼多時間與數十位隨意的人交談嗎？ 當然不。
當我們的團隊在Guru開始計劃Empower時，我們都有類似的故事。 參加會議時，我們努力製造相關聯繫，但卻缺乏有效實施的手段和能力。 所以我們想，怎樣才能將這個義務放在我們作為組織者身上，而不是放在與會者身上？ 啊哈！ 通過在會議開始之前將人們組織成有意義的團體。
團體理論
什麼是團體？ 這是一群有共同特徵的人的集合。 像我們之前提到的相關性的這些Dimension：角色、公司和團隊規模、行業、商業模式、你希望在Empower上遇到的人等等。 社區團體是我們對在會議上通過機緣巧合遇見合適人士這一無法應對任務的解決方案。 這是Empower將如何運作：
打造Empower的基礎
在你報名參加Empower（提示提示）之後，我們會通過一個跟進調查來收集你的信息。 這些信息將用於將你分組到大約10人組成的團體中，他們在重要的方面都與你相似。 如果你是一家500人規模的SaaS公司的客戶成功負責人，例如，你很可能會與來自相似規模的SaaS公司的其他CX負責人組成團體。 如果你管理一個20人的團隊，你的團體成員也會管理規模類似的團隊。 如果你在一家電子商務公司……你懂的。 你提供的有關自己和角色的資訊越多，則與其他與會者的匹配度就越好，你要花的精力去尋找那些合適的聯繫也會越少。
當然，你仍然會有充足的機會進行網絡交流，結識來自各行各業的人！ 如果你不想，你並不必須與會會議的快速約會說再見。 我們只是讓你們更快地、有更好的相關對話變得更容易。
我們還可以提前與你的團體建立聯繫（完全自願），這樣你可以為Empower做好準備或先相互了解。
促進Empower期間更好的對話
當你抵達費城時，我們會鼓勵你在歡迎招待會、用餐時和當然在Empower Bash中與你的團體連接並坐在一起。 不再尷尬地四處移動——立即成為朋友！ 用餐是與你的團體聚會並分享你當天所學或你對第二天最興奮的事情的自然場合。 如果你想擴展到你的團體之外，社交活動是與新朋友見面的完美場所。 你將有機會與以下公司中已經報名Empower的收入領導者建立聯繫：
我們為Empower的目標是讓你有更好的、更相關的對話變得更容易。
團體在Empower的研討會環節將起著最重要的作用。 第一天的後半部分將專注於功能特定的小組會議——CX和銷售——並且是互動性的。 你將會聽到領導者分享成功故事和見解，然後提示你在你的團體中制定自己的解決方案。 如果你對自己的個人行動計劃感到困惑，你將可以向你身邊的同伴求助，他們正在針對類似的想法進行實施。 當你在那個團體環境中討論你的想法時，你將不必忍受與你不相似的用例。 我們希望幫助你充分利用在Empower的時間，與那些能夠理解你的人相處。
在Empower後促進關係
我們對Empower的最大目標是讓每位與會者帶著可行的見解和有意義的新關係離開，這些都能對他們的職業生涯產生影響。 如果能夠帶著一段實際的關係，當需要建議或討論時可以利用，那該有多驚人呢？ 那麼，五段實際的關係呢？ 或者帶著一籃來自解決類似問題的人的新想法呢？ 而不是返回辦公桌時感到疲憊不堪，面對與數十人跟進的前景感到不知所措，我們的目標是讓你遞回家時感到充滿活力，帶著行動計劃和高價值的聯繫，讓你能夠實現這些行動計劃。 這可叫投資回報率！
通過更好的連接建立更好的會議體驗
通過有意識的方式促進更好的連接，我們希望Empower將成為今年你參加的最有價值和可行的事件。 我們將為你做網絡連接的繁重工作，這樣你就可以專注於最重要的事情：與你職業生涯成長最相關的人建立有價值的聯絡。
如果你喜歡瘋狂地與隨意的人交談，盲目收集名片，希望從虛無中產生有意義的連結，那麼Empower可能不是適合你的活動。 但是，如果你想花三天時間向業界頂尖專家學習，和行業領導公司的同儕一起，然後你應該報名參加Empower並在5月訂票到費城。
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