Jumpstart Your Remote Work Policy With Quick Templates and Resources
Si vous êtes en pleine transition vers le travail à distance, Guru est là pour vous aider. Consultez les directives, conseils, cadres et plus pour le travail à distance.
Si vous êtes au cœur d'une transition vers le travail à distance, nous sommes là pour vous aider. Ce post comprend une série de ressources pour documenter les nouvelles politiques, fournir aux équipes les connaissances dont elles ont besoin pour faire leur travail (où qu'elles soient), et mettre tout le monde sur la même longueur d'onde pendant ces périodes complexes.
Les 3 priorités lors de la transition vers le travail à distance :
Mettre tout le monde sur la même longueur d'onde. Réussir à passer à une main-d'œuvre entièrement à distance signifie que tout le monde doit être aligné sur les politiques, capable de s'y référer chaque fois qu'ils en ont besoin, et faire confiance au fait qu'elles sont à jour.
Soutenez-vous mutuellement. Il y a beaucoup d'incertitudes en ce moment. Priorisez le soutien des personnes qui vous entourent autant que vous le pouvez.
Si vous vous sentez perturbé par la transition soudaine vers le travail à distance, vous n'êtes pas seul. Pour les entreprises qui n'ont pas de politique préexistante en place, ce passage peut être fastidieux et parfois donner une impression de désordre. Définir clairement vos politiques et ressources aidera à garantir que les personnes de votre organisation se sentent en sécurité et prêtes à travailler, peu importe où elles se trouvent. Voici un aperçu des conseils que vous obtiendrez de ce blog pour passer rapidement au travail à distance :
Aperçu des ressources de travail à distance
Directives pour le travail à distance
Étiquette pour les réunions à distance
Directives de communication à distance
Planification à distance
Santé et bien-être au travail à distance
Récapitulatif d'aide au travail à distance
Centre de ressources pour le travail à distance
Cette carte sert d'aperçu pour tout ce qui concerne le travail à distance. De l'information sur les politiques aux ressources de santé mentale, cette carte de style table des matières contient les réponses à toutes les questions (et il y a beaucoup de questions) que vos équipes peuvent avoir. Nous connaissons tous une période de changement rapide. Les informations et les politiques changent jour après jour, heure après heure. Donnez à vos équipes l'esprit tranquille en sachant qu'il s'agit d'un document vivant qui sera mis à jour et vérifié à mesure que les choses évoluent.
Si vous êtes intéressé par l'utilisation d'un outil de gestion des connaissances pour mettre votre main-d'œuvre à distance en route, consultez ce guide étape par étape sur comment utiliser Guru pour passer au travail à distance et commencez avec un compte gratuit aujourd'hui.
Directives pour travailler à domicile
En période d'incertitude, nous cherchons tous des conseils. Assurez-vous que vos équipes sentent qu'elles peuvent se fier aux informations que vous fournissez comme aux meilleures pratiques à suivre lors du travail à distance. Ce modèle fournit des idées sur la façon de formuler votre nouvelle politique de travail à distance de manière à favoriser la normalité.
Communication au travail à distance
Communication, communication, communication ! Cela ne peut pas être suffisamment souligné. Une communication de qualité et constante est cruciale pour une main-d'œuvre à distance réussie. Dressez la liste des meilleures pratiques, des outils et des conseils de votre organisation pour communiquer tout en travaillant à domicile.
Les réunions virtuelles peuvent sembler bizarres. Une connexion Wi-Fi instable, des bruits de fond mystérieux et l'inévitable « Oh non désolé, vous y allez » sont pratiquement inévitables. Pour faire en sorte que vos réunions se déroulent un peu plus facilement et que vous retrouviez un sentiment de normalité, créez un ensemble de directives à suivre. Se mettre en sourdine et porter des écouteurs fait la différence.
Lorsque vous communiquez par chat plutôt qu'en face à face (ou face à écran ?), il est important de garder à l'esprit qu'aucun des deux côtés de la conversation n'est capable de capter les indices non verbaux. Cette carte présente quelques conseils sur la meilleure façon de vous exprimer lorsque vous communiquez par chat.
Guru peut aider votre équipe à passer au travail à distance.
Consolider et mettre à jour vos emplois du temps et calendriers est une autre priorité importante lors de cette transition. Pour que le travail à distance fonctionne, votre emploi du temps quotidien doit être aussi complet et transparent que possible. Cela vous permettra de dégager du temps pour vous éloigner du travail et maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Utilisez cette carte pour modéliser vos directives de planification, y compris des informations sur les applications de calendrier, la définition des limites, la gestion des fuseaux horaires et la définition de la différence entre 'hors du bureau' et 'WFH'.
Santé et bien-être au travail à distance
Comprenez que le travail à distance peut avoir des répercussions sur la santé mentale et physique. Que vous passiez au travail à distance sur le long terme ou soudainement en raison d'une crise mondiale telle que la pandémie de COVID-19 , la santé et le bien-être de vous-même et de vos proches est la priorité n°1. À chaque fois. Assurez-vous que vos collègues se sentent soutenus en fournissant autant d'informations et de ressources que possible. Voici quelques exemples de moyens de documenter les ressources de bien-être pour vos équipes à distance :
Leçons des équipes à distance
Si vous êtes nouveau dans le travail à domicile ; la transition peut être décourageante. Il n'y a pas de pénurie de nouvelles informations à absorber. Il peut être utile et rassurant d'apprendre de sociétés et d'individus qui font cela depuis des années. Cette carte met en avant les tendances du travail à distance dans l'ensemble du secteur et les enseignements tirés d'entreprises qui ne font pas leurs débuts dans ce type de travail.
Si vous êtes déjà un client de Guru et que vous souhaitez importer ces modèles dans votre propre instance Guru, nous avons créé notre cadre de travail à distance pour faciliter la documentation de vos politiques de travail à distance. Apprenez à importer un cadre de collection pour commencer à travailler avec eux aujourd'hui.
Nous tenons à reconnaître le fait que tout le monde n'a pas la possibilité de travailler à distance. Veuillez garder à l'esprit que les travailleurs de divers secteurs ressentent les effets de la pandémie de COVID-19. Trouver des moyens de soutenir les entreprises locales, donner des pourboires généreux (si vous en avez la possibilité), et continuer à être conscient que ceux d'entre nous qui ont la chance de travailler à distance font partie des rares privilégiés.
Si vous êtes au cœur d'une transition vers le travail à distance, nous sommes là pour vous aider. Ce post comprend une série de ressources pour documenter les nouvelles politiques, fournir aux équipes les connaissances dont elles ont besoin pour faire leur travail (où qu'elles soient), et mettre tout le monde sur la même longueur d'onde pendant ces périodes complexes.
Les 3 priorités lors de la transition vers le travail à distance :
Mettre tout le monde sur la même longueur d'onde. Réussir à passer à une main-d'œuvre entièrement à distance signifie que tout le monde doit être aligné sur les politiques, capable de s'y référer chaque fois qu'ils en ont besoin, et faire confiance au fait qu'elles sont à jour.
Soutenez-vous mutuellement. Il y a beaucoup d'incertitudes en ce moment. Priorisez le soutien des personnes qui vous entourent autant que vous le pouvez.
Si vous vous sentez perturbé par la transition soudaine vers le travail à distance, vous n'êtes pas seul. Pour les entreprises qui n'ont pas de politique préexistante en place, ce passage peut être fastidieux et parfois donner une impression de désordre. Définir clairement vos politiques et ressources aidera à garantir que les personnes de votre organisation se sentent en sécurité et prêtes à travailler, peu importe où elles se trouvent. Voici un aperçu des conseils que vous obtiendrez de ce blog pour passer rapidement au travail à distance :
Aperçu des ressources de travail à distance
Directives pour le travail à distance
Étiquette pour les réunions à distance
Directives de communication à distance
Planification à distance
Santé et bien-être au travail à distance
Récapitulatif d'aide au travail à distance
Centre de ressources pour le travail à distance
Cette carte sert d'aperçu pour tout ce qui concerne le travail à distance. De l'information sur les politiques aux ressources de santé mentale, cette carte de style table des matières contient les réponses à toutes les questions (et il y a beaucoup de questions) que vos équipes peuvent avoir. Nous connaissons tous une période de changement rapide. Les informations et les politiques changent jour après jour, heure après heure. Donnez à vos équipes l'esprit tranquille en sachant qu'il s'agit d'un document vivant qui sera mis à jour et vérifié à mesure que les choses évoluent.
Si vous êtes intéressé par l'utilisation d'un outil de gestion des connaissances pour mettre votre main-d'œuvre à distance en route, consultez ce guide étape par étape sur comment utiliser Guru pour passer au travail à distance et commencez avec un compte gratuit aujourd'hui.
Directives pour travailler à domicile
En période d'incertitude, nous cherchons tous des conseils. Assurez-vous que vos équipes sentent qu'elles peuvent se fier aux informations que vous fournissez comme aux meilleures pratiques à suivre lors du travail à distance. Ce modèle fournit des idées sur la façon de formuler votre nouvelle politique de travail à distance de manière à favoriser la normalité.
Communication au travail à distance
Communication, communication, communication ! Cela ne peut pas être suffisamment souligné. Une communication de qualité et constante est cruciale pour une main-d'œuvre à distance réussie. Dressez la liste des meilleures pratiques, des outils et des conseils de votre organisation pour communiquer tout en travaillant à domicile.
Les réunions virtuelles peuvent sembler bizarres. Une connexion Wi-Fi instable, des bruits de fond mystérieux et l'inévitable « Oh non désolé, vous y allez » sont pratiquement inévitables. Pour faire en sorte que vos réunions se déroulent un peu plus facilement et que vous retrouviez un sentiment de normalité, créez un ensemble de directives à suivre. Se mettre en sourdine et porter des écouteurs fait la différence.
Lorsque vous communiquez par chat plutôt qu'en face à face (ou face à écran ?), il est important de garder à l'esprit qu'aucun des deux côtés de la conversation n'est capable de capter les indices non verbaux. Cette carte présente quelques conseils sur la meilleure façon de vous exprimer lorsque vous communiquez par chat.
Guru peut aider votre équipe à passer au travail à distance.
Consolider et mettre à jour vos emplois du temps et calendriers est une autre priorité importante lors de cette transition. Pour que le travail à distance fonctionne, votre emploi du temps quotidien doit être aussi complet et transparent que possible. Cela vous permettra de dégager du temps pour vous éloigner du travail et maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Utilisez cette carte pour modéliser vos directives de planification, y compris des informations sur les applications de calendrier, la définition des limites, la gestion des fuseaux horaires et la définition de la différence entre 'hors du bureau' et 'WFH'.
Santé et bien-être au travail à distance
Comprenez que le travail à distance peut avoir des répercussions sur la santé mentale et physique. Que vous passiez au travail à distance sur le long terme ou soudainement en raison d'une crise mondiale telle que la pandémie de COVID-19 , la santé et le bien-être de vous-même et de vos proches est la priorité n°1. À chaque fois. Assurez-vous que vos collègues se sentent soutenus en fournissant autant d'informations et de ressources que possible. Voici quelques exemples de moyens de documenter les ressources de bien-être pour vos équipes à distance :
Leçons des équipes à distance
Si vous êtes nouveau dans le travail à domicile ; la transition peut être décourageante. Il n'y a pas de pénurie de nouvelles informations à absorber. Il peut être utile et rassurant d'apprendre de sociétés et d'individus qui font cela depuis des années. Cette carte met en avant les tendances du travail à distance dans l'ensemble du secteur et les enseignements tirés d'entreprises qui ne font pas leurs débuts dans ce type de travail.
Si vous êtes déjà un client de Guru et que vous souhaitez importer ces modèles dans votre propre instance Guru, nous avons créé notre cadre de travail à distance pour faciliter la documentation de vos politiques de travail à distance. Apprenez à importer un cadre de collection pour commencer à travailler avec eux aujourd'hui.
Nous tenons à reconnaître le fait que tout le monde n'a pas la possibilité de travailler à distance. Veuillez garder à l'esprit que les travailleurs de divers secteurs ressentent les effets de la pandémie de COVID-19. Trouver des moyens de soutenir les entreprises locales, donner des pourboires généreux (si vous en avez la possibilité), et continuer à être conscient que ceux d'entre nous qui ont la chance de travailler à distance font partie des rares privilégiés.
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