How Guru Improves Software Development at Fullstack Labs
フルスタックラボでは、知識を文書化し共有するためのより公式な方法が必要でした。 短いトライアルの後、Guruがこれらの問題を解決するだろうと確信しました。
これはフルスタックラボのCEO、デイビッド・ジャクソンからのゲスト投稿です。
アプリの構築と技術コンサルタントの運営は、プロセス主導の取り組みです。 各プロジェクトに対して特定の実践と手続きを行う必要があり、チームの全員が常に同じ方法で行う必要があります。 しかし、これらの手続きを文書化し共有することは困難であり、開発者は常に異なる方法で物事を行うようです。
フルスタックラボが始まったばかりの頃、私たちのチームは2人か3人しかいなかったため、口頭でのコミュニケーションや進捗の追跡が容易でした。 しかし、成長するにつれて、私たちは集団知識を文書化し共有するためのより公式な方法が必要であることが明らかになりました。
そこで、Word文書を使用してみましたが、それらはすぐに手に負えないものになり、数十ページに拡大して既存の情報へのアクセスが難しく、新しい情報をチームと共有することも困難になりました。 より良い方法があるに違いないと考え、私たちは周りに尋ねて、Guruについて聞きました。 簡単なトライアルの後、Guruは私たちが直面している正確な問題を解決するために構築されたものであることが明らかになったので、私たちはチームに展開し、以下の方法で使用を始めました。
ベストプラクティスのためのGuru
私たちのチームが確実に一貫して行う必要のある重要なことがいくつかあります。バージョン管理、ビルド、デプロイなどがそれに当たります。 これらの手続きを文書化し共有するために、「開発ベストプラクティス」のGuruボードを作成しました。ここでは、すべての開発者が手順に関する個別のGuruカードを見つけることができます。 こちらがGuruでの表示例です:
すべてのボード --> 開発カード --> フロントエンド開発チェックリストカード
私たちはGuruが特にチェックリストに役立つことを発見しました。 例えば、上記のフロントエンド開発カードには、開発者がプロジェクトマネージャーに提出する前に従うべきチェックリストが保存されています。 フロントエンド開発には多くの注意が必要であり、ブラウザやデバイステスト、レティナスクリーンテストなどの重要な手順を誤って省略することは簡単です。 しかし、Guruを使うことで、私たちは間違いや無駄な時間を減らすことができました。 もし間違いを犯したら、Guruカードにステップを追加して、再発しないようにしています。 このようにベストプラクティスを常に更新することが、チーム全体の向上に繋がります。
開発者オンボーディングのためのGuru
新しいチームメンバーを雇うことは必要なことですが、時には面倒です。 プロセスやベストプラクティスに関するトレーニングは、 新しい人を迎える際の大きな障害になることがあります。
そこで、私たちはGuruをオンボーディングプロセスの一部にしました。 新しい開発者が参加したときには、すべてのGuruカードを読んで開発ベストプラクティスに慣れるように求めます。 そのため、新しいチームメンバーが数週間の間にゆっくりと習得したり、ランダムに dozens の質問をするのではなく、数時間Guruを使うように求めます。 プロセスやワークフローを理解すれば、より迅速にチームに統合され、生産的になれることができます。
HRのためのGuru
事実上のHRマネージャーとして、私は以下のようなHR質問に対応します: 給料はいつ支払われますか? カイロプラクティックはカバーされていますか?
200ページにも及ぶHRマニュアルを参照することは、予想通り機能しません…彼らは2インチ厚のハンドブックを一目見て、すぐに諦めてしまいます。 より良い方法があるに違いありません、そうでしょう? Guruボードを使うことで解決できます…。
HRに関する質問が来るたびに、人々をGuru HRボードに案内するか、まだ存在しない場合はその回答をボードに追加します。 私たちのチームは、HRボードを簡単に検索し、即座に回答を得ることができ、他のメンバーの妨げになることがありません。
Guru + フルスタックラボ
全体として、Guruは私たちの効率性と生産性、さらには仕事の質を向上させるのに役立ちました。 私たちは、社員やマネージャーが会社を去ったときに失われないように、制度的知識をより良く文書化し保存することができます。 私たちのチームメンバーは、物事の進め方に関しての明確さがあるため、士気が向上したと報告しています。また、会社のポリシーがより視覚的かつアクセスしやすくなりました。
フルスタックラボは、モバイルおよびWebアプリケーション、カスタムビジネスソフトウェアソリューション、統合、WebおよびUX/UIデザイン、一般的な技術コンサルティングの構築を専門としています。 私たちのコードは最新の技術とベストプラクティスを使用して最高の基準で構築されています。 私たちの使命は、高品質な仕事を合理的な価格で提供し、常に顧客の期待を超えることです。
これはフルスタックラボのCEO、デイビッド・ジャクソンからのゲスト投稿です。
アプリの構築と技術コンサルタントの運営は、プロセス主導の取り組みです。 各プロジェクトに対して特定の実践と手続きを行う必要があり、チームの全員が常に同じ方法で行う必要があります。 しかし、これらの手続きを文書化し共有することは困難であり、開発者は常に異なる方法で物事を行うようです。
フルスタックラボが始まったばかりの頃、私たちのチームは2人か3人しかいなかったため、口頭でのコミュニケーションや進捗の追跡が容易でした。 しかし、成長するにつれて、私たちは集団知識を文書化し共有するためのより公式な方法が必要であることが明らかになりました。
そこで、Word文書を使用してみましたが、それらはすぐに手に負えないものになり、数十ページに拡大して既存の情報へのアクセスが難しく、新しい情報をチームと共有することも困難になりました。 より良い方法があるに違いないと考え、私たちは周りに尋ねて、Guruについて聞きました。 簡単なトライアルの後、Guruは私たちが直面している正確な問題を解決するために構築されたものであることが明らかになったので、私たちはチームに展開し、以下の方法で使用を始めました。
ベストプラクティスのためのGuru
私たちのチームが確実に一貫して行う必要のある重要なことがいくつかあります。バージョン管理、ビルド、デプロイなどがそれに当たります。 これらの手続きを文書化し共有するために、「開発ベストプラクティス」のGuruボードを作成しました。ここでは、すべての開発者が手順に関する個別のGuruカードを見つけることができます。 こちらがGuruでの表示例です:
すべてのボード --> 開発カード --> フロントエンド開発チェックリストカード
私たちはGuruが特にチェックリストに役立つことを発見しました。 例えば、上記のフロントエンド開発カードには、開発者がプロジェクトマネージャーに提出する前に従うべきチェックリストが保存されています。 フロントエンド開発には多くの注意が必要であり、ブラウザやデバイステスト、レティナスクリーンテストなどの重要な手順を誤って省略することは簡単です。 しかし、Guruを使うことで、私たちは間違いや無駄な時間を減らすことができました。 もし間違いを犯したら、Guruカードにステップを追加して、再発しないようにしています。 このようにベストプラクティスを常に更新することが、チーム全体の向上に繋がります。
開発者オンボーディングのためのGuru
新しいチームメンバーを雇うことは必要なことですが、時には面倒です。 プロセスやベストプラクティスに関するトレーニングは、 新しい人を迎える際の大きな障害になることがあります。
そこで、私たちはGuruをオンボーディングプロセスの一部にしました。 新しい開発者が参加したときには、すべてのGuruカードを読んで開発ベストプラクティスに慣れるように求めます。 そのため、新しいチームメンバーが数週間の間にゆっくりと習得したり、ランダムに dozens の質問をするのではなく、数時間Guruを使うように求めます。 プロセスやワークフローを理解すれば、より迅速にチームに統合され、生産的になれることができます。
HRのためのGuru
事実上のHRマネージャーとして、私は以下のようなHR質問に対応します: 給料はいつ支払われますか? カイロプラクティックはカバーされていますか?
200ページにも及ぶHRマニュアルを参照することは、予想通り機能しません…彼らは2インチ厚のハンドブックを一目見て、すぐに諦めてしまいます。 より良い方法があるに違いありません、そうでしょう? Guruボードを使うことで解決できます…。
HRに関する質問が来るたびに、人々をGuru HRボードに案内するか、まだ存在しない場合はその回答をボードに追加します。 私たちのチームは、HRボードを簡単に検索し、即座に回答を得ることができ、他のメンバーの妨げになることがありません。
Guru + フルスタックラボ
全体として、Guruは私たちの効率性と生産性、さらには仕事の質を向上させるのに役立ちました。 私たちは、社員やマネージャーが会社を去ったときに失われないように、制度的知識をより良く文書化し保存することができます。 私たちのチームメンバーは、物事の進め方に関しての明確さがあるため、士気が向上したと報告しています。また、会社のポリシーがより視覚的かつアクセスしやすくなりました。
フルスタックラボは、モバイルおよびWebアプリケーション、カスタムビジネスソフトウェアソリューション、統合、WebおよびUX/UIデザイン、一般的な技術コンサルティングの構築を専門としています。 私たちのコードは最新の技術とベストプラクティスを使用して最高の基準で構築されています。 私たちの使命は、高品質な仕事を合理的な価格で提供し、常に顧客の期待を超えることです。
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