Myślisz, że wiesz dużo o intranetach? Możesz znać intranety z przeszłości, ale intranet dzisiaj jest zasilany przez AI i jest gotowy do zmiany sposobu, w jaki pracujesz.

Odkryj, jak wyszukiwanie w przedsiębiorstwie AI może złączyć wszystkie twoje informacje, upraszczając twoje życie zawodowe i czyniąc je bardziej efektywnym

Nie ma wątpliwości, że Twoja firma ma solidną strategię HR, ale jaka jest ich strategia w zarządzaniu relacjami z pracownikami?

Codzienne spotkania statusowe straciły na popularności w wielu miejscach pracy, ale odpowiednie zmiany i praktyki mogą sprawić, że znów będą one aktualne.

Stworzenie zwycięskiej odpowiedzi na RFP jest proste, gdy masz przy sobie odpowiednią bazę wiedzy.

Stanie się ekspertem w danej dziedzinie to więcej niż tylko posiadanie dużej wiedzy na dany temat. Oto jak możesz stać się prawdziwym ekspertem z pomocą Guru.

Czas na to, aby wprowadzić newslettery firmowe do nowoczesnego świata pracy. Oto jak możesz odmienić (lub ożywić) swój z niewielką pomocą od Guru.

Ten post powie Ci wszystko, co musisz wiedzieć o pisaniu świetnej treści w Guru.

Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych najnowszych funkcjach AI i jak są one powiązane z cyklem życia wiedzy? Zobacz nasze wycieczki po produktach.

AI połączone z ważną wiedzą firmy ma zdolność transformacji wszelkich zawodów, co jest szczególnie prawdziwe w obszarze HR i operacji personalnych.

Ile czasu i pieniędzy mógłby zaoszczędzić twój zespół z Guru? Skorzystaj z naszego kalkulatora wartości, aby się dowiedzieć!

Nie jest tajemnicą, że odpowiedni stos technologiczny może sprawić, że będziesz bardziej produktywny w pracy. Ale możesz nie wiedzieć, ile twoje narzędzia mogą ci powiedzieć o produktywności w miejscu pracy.

Czy chcesz się nauczyć, jak stworzyć najlepsze doświadczenie pracownika w swojej firmie? Jeśli tak, to jest 9 rzeczy, które należy upewnić się, że są dobrze zrobione.

Komunikacja wewnętrzna może być trudnym bestią do oswojenia. Dowiedz się, jak te proste praktyki mogą pomóc ci stworzyć produktywne, zaangażowane i szczęśliwe miejsce pracy.

Szukasz sposobów na zbudowanie silniejszej kultury w swojej firmie? Ponownie przyjrzyj się swojej strategii komunikacji wewnętrznej.

Zaangażowanie pracowników jest重要ne dla menedżerów i liderów HR, ale co właściwie oznacza zaangażowanie pracowników i jak firmy mogą je mierzyć?

Czy czujesz, że masz za dużo spotkań w swoim kalendarzu? Mamy kilka wskazówek, które mogą pomóc Ci odzyskać czas na koncentrację.

Kultura oparta na zaufaniu, przejrzystości i uznaniu może wiele zrobić, aby poprawić doświadczenie pracowników w twojej firmie.

Znowu nadszedł ten czas roku! Gdy kończymy 2022 rok, przyjrzyjmy się bliżej niektórym momentom, które uczyniły nasz rok wyjątkowym.

Zobacz nasz najnowszy dokument biały, aby zobaczyć, jak dzielenie się wiedzą i wewnętrzna komunikacja mogą połączyć się, aby dostarczyć twojej firmie potrzebną technologię do odniesienia sukcesu.

Święta są tuż za rogiem! Czy masz gotowy plan zastępowania? Dowiedz się, jak stworzyć idealną wiadomość o nieobecności.

Czy chcesz upewnić się, że masz najlepsze doświadczenie na Knowledge Fest? Mamy kilka wskazówek, które mogą pomóc Ci maksymalnie wykorzystać konferencję.

Szukasz sposobu na walkę z przeciążeniem informacyjnym w pracy? Skuteczne dzielenie się wiedzą może być kluczem do zmniejszenia obciążenia poznawczego.

Jak wygląda offboarding w twojej firmie? Jeśli nie wiesz, jak pewnie odpowiedzieć na to pytanie, mamy dla Ciebie istotny post do przeczytania.

Chcesz uczynić pracę trochę łatwiejszą? Niech Guru będzie Twoim przewodnikiem już dziś.

Czy masz problemy w pracy? Czy masz pięć minut? Dobre wieści! Jesteś idealną osobą, aby wziąć udział w naszym (krótkim) quizie.

Sesje solidarnościowe mogą być skutecznym sposobem na okazanie wsparcia dla spraw, nie martwiąc się o ograniczenia czasowe i finansowe.

Te hybrydowe harmonogramy pracy, porady, triki i statystyki sprawią, że praca będzie płynniejsza w nowej normalności.

Czy twoja drużyna cierpi na przypadek przeciążenia informacyjnego? Niech Guru nauczy cię, jak skutecznie zarządzać informacjami i wrócić na właściwe tory.

Odpowiedni plan wdrożenia oprogramowania może sprawić, że dodanie najnowszego narzędzia do twojego zestawu technologicznego będzie dziecinnie proste. Oto nasz przewodnik, jak stworzyć jeden dla siebie.

Nie trudno było, aby 2021 był lepszy niż 2020, ale to nie znaczy, że nie pracowaliśmy w tym roku, aby zapewnić ci niesamowite doświadczenie z Guru.

Eksperci w danej dziedzinie (SME) są ważną częścią każdej organizacji. Założymy się, że masz wielu ekspertów w swoim zespole, musisz tylko najpierw ich znaleźć.

Gotowy, aby wynieść swoje prace z zakresu zarządzania wiedzą na wyższy poziom? Czas zatrudnić menedżera wiedzy i wiemy, jak go ustawić na sukces.

Czy obecny proces wprowadzania pracowników wydaje się, że czegoś brakuje? Elastyczność może być kluczem do budowania lepszych doświadczeń onboardingowych dla wszystkich.

To może brzmieć szokująco, ale onboarding pracowników nie musi być trudny. Oto co jeden nowy pracownik ma do powiedzenia o własnym procesie onboardingu w Guru.

Chcesz znaleźć sposób, aby dać ludziom więcej czasu na skupienie się w pracy i wyczyścić zatłoczone kalendarze? Czas pomyśleć o dodaniu dnia bez spotkań do harmonogramu każdego.

Plan zarządzania zmianami tworzy niezawodną ścieżkę do udanych zmian w organizacji. Te szablony zaprojektowane przez ekspertów dają Ci wszystko, co potrzebne do osiągnięcia sukcesu.

Czy Twoja firma ma problem z gromadzeniem wiedzy? Poznaj typowe oznaki gromadzenia wiedzy i jak stać się bardziej opartą na wiedzy firmą.

Guru jest wielu rzeczy dla różnych ludzi, i niezależnie od tego, czy jesteśmy twoim sprzymierzeńcem w onboardingu, czy ostatecznym źródłem prawdy, kochamy role, do których zostaliśmy stworzeni.

Czy masz trudności z wprowadzeniem dużej zmiany w pracy? Problem nie musi dotyczyć Twojego pomysłu, może dotyczy Twojego podejścia do zarządzania zmianami.