Думаєте, що знаєте багато про інтрнети? Можливо, ви знайомі з інтрнетами з минулого, але інтернет сьогодні на базі ШІ, і він готовий змінити ваш підхід до роботи.

Відкрийте, як AI enterprise search може об’єднати всю вашу інформацію, спростивши ваше робоче життя і зробивши його більш продуктивним

Не може бути сумніву, що у вашій компанії є надійна стратегія управління персоналом, але яка їхня стратегія управління відносинами з працівниками?

Щоденні зустрічі втратили популярність у багатьох офісах, але правильні зміни та практики можуть знову зробити їх актуальними.

Створити виграшну відповідь на запит на пропозицію просто, коли у вас є правильна база знань на вашому боці.

Становлення експертом у своїй справі — це більше, ніж знати багато про певну тему. Ось як ви можете стати справжнім експертом з допомогою Guru.

Час принести корпоративні розсилки в сучасний робочий світ. Ось як ви можете обновити (або відродити) вашу розсилку з невеликою допомогою від Guru.

Ця публікація розповість вам все, що потрібно знати про написання чудового контенту в Guru.

Бажаєте дізнатися більше про наші останні функції ШІ і про те, як вони пов'язані з життєвим циклом знань? Перегляньте наші тури продуктів.

Штучний інтелект у поєднанні з важливими знаннями компанії має можливість трансформувати будь-яку роботу, і це особливо вірно для HR та управління персоналом.

На скільки часу та грошей ваша компанія могла б зекономити за допомогою Guru? Використовуйте наш калькулятор вартості, щоб дізнатися!

Це не секрет, що наявність правильного технологічного стеку може зробити вас більш продуктивними на роботі. Але ви можливо не знаєте, наскільки ваші інструменти можуть розповісти вам про продуктивність на робочому місці.

Чи хочете ви дізнатися, як створити найкращий досвід для співробітників у вашій компанії? Якщо так, є 9 речей, які вам потрібно обов'язково врахувати.

Внутрішня комунікація може бути важкою твариною для приборкання. Дізнайтеся, як ці прості практики можуть допомогти створити продуктивне, залучене та щасливе робоче місце.

Шукаєте способи зміцнити культуру у вашій компанії? Перегляньте свою стратегію внутрішніх комунікацій ще раз.

Залученість працівників важлива для менеджерів і лідерів HR, але що насправді означає залученість працівників, і як бізнес може її виміряти?

Ви відчуваєте, що у вас занадто багато зустрічей у календарі? У нас є кілька порад, які допоможуть вам повернути час для фокусування.

Культура, побудована на довірі, прозорості та визнанні, може багато зробити для покращення досвіду працівників у вашій компанії.

Знову настав той час року! Поки ми закінчуємо 2022 рік, давайте поглянемо назад на деякі моменти, які склали наш рік.

Перегляньте нашу останню аналітичну записку, щоб дізнатися, як обмін знаннями та внутрішні комунікації можуть об'єднатися для забезпечення вашій компанії необхідних технологій для успіху.

Свята вже близько! У вас готовий план покриття? Дізнайтеся, як створити ідеальне повідомлення про відсутність.

Хочете впевнитися, що отримали найкращий досвід на Knowledge Fest? У нас є кілька порад, які можуть допомогти вам найкраще використовувати конференцію.

Потрібен спосіб боротися з перевантаженням інформацією на роботі? Ефективний обмін знаннями може стати ключем до зменшення вашої когнітивної навантаженості.

Як процес виходу виглядає у вашій компанії? Якщо ви не знаєте, як упевнено відповісти на це питання, ми маємо публікацію для вас.

Хочете зробити роботу трохи простішою? Нехай Гуру буде вашим порадником сьогодні.

У вас є проблеми з роботою? У вас є п’ять хвилин? Добра новина! Ви ідеальна людина для проходження нашого (короткого) тесту.

Сесії солідарності можуть бути ефективним способом показати підтримку справам без необхідності турбуватися про обмеження в часі та грошах.

Ці гібридні робочі графіки, поради, хитрощі та статистика зроблять роботу більш зручною для нової норми.

Ваша команда страждає від випадку інформаційного перевантаження? Нехай Guru навчає вас, як ефективно керувати інформацією і повернутися на правильний шлях.

Правильний план впровадження програмного забезпечення може зробити додавання наступного нового інструменту до вашої технологічної стеки легким кроком. Ось наш посібник про те, як створити план впровадження. 

Не було важко, щоб 2021 рік був кращим за 2020 рік, але це не означає, що ми не працювали в цьому році, щоб принести вам неймовірний і всебічний досвід Guru.

Експерти у предметній області (SMEs) є важливою частиною будь-якої організації. Ми впевнені, що на вашій команді є безліч SMEs, вам просто потрібно знайти їх спочатку.

Готові підняти свою роботу з управління знаннями на новий рівень? Час додати нового керівника знань, і ми знаємо, як підготувати їх до успіху.

Чи відчуваєте ви, що ваш теперішній процес адаптації чогось не вистачає? Гнучкість може бути ключем до створення кращого досвіду адаптації для всіх.

Це може звучати шокуюче, але адаптація співробітників не повинна бути важкою. Ось що говорить один новий співробітник про власний процес введення в професію в Guru.

Бажаєте спосіб дати людям більше часу для зосередження на роботі та звільнити переповнені календарі? Час подумати про додавання дня без зустрічей до розкладу кожного.

План управління змінами створює надійний шлях до успішних організаційних змін. Ці шаблони, розроблені експертами, дають вам все, що необхідно для досягнення успіху.

Чи має ваша компанія проблему накопичування знань? Дізнайтеся про виразні ознаки накопичування знань та про те, як стати компанією, орієнтованою на знання.

Guru - це багато для різних людей, і чи ми вашими союзниками в адаптації, чи вашою остаточною правдою, нам подобаються ролі, для яких ми створені.

Ви намагаєтеся внести великі зміни на роботі? Проблема, можливо, не у вашій ідеї, а в вашому підході до управління змінами.