מהו סנכרון HRIS?

סנכרון HRIS מחבר את מערכת המידע על המשאבים האנושיים של החברה שלך (HRIS) לגורה, וממלא אוטומטית את פרופילי העובדים במידע מדויק, מעודכן כמו תפקידים, צוותים, תאריכי התחלה וקווי דיווח. במקום למלא פרופילים ידנית, נתוני העובדים זורמים ישירות ממערכת ה-HR שלך לתוך גורה—נותן לצוות שלך תובנה מידית לגבי מי זה מי וכיצד כולם מתאימים זה לזה.

המידע המסונכרן הזה מפעיל את פרופילי העובדים ותרשימי הארגון, ומסייע לצוותים להמחיש את מבנה החברה, להבין מאיפה הידע מתחיל ולשתף פעולה בצורה יעילה יותר בין מחלקות. זה במיוחד מועיל לצוותים היברידיים ורחוקים שלא יושבים זה ליד זה אבל עדיין צריכים לעבוד כיחידה אחת.

כיצד זה עובד

חבר את ה-HRIS שלך

אדמין של גורה מקים את האינטגרציה בהגדרות גורה שלו. פלטפורמות נתמכות כוללות BambooHR, Workday, Gusto, Trinet, ועוד. ראה את כולם כאן.

מפה את השדות שלך

גורה מושכת פרטים מרכזיים כמו שם, תפקיד, צוות, מנהל, מיקום עבודה ותאריך התחלה. אתה יכול להתאים אישית או לדרוס שדות מסוימים.

עדכון עובדים אוטומטית

ברגע שמחוברים, גורה מסנכרנת נתוני עובדים באופן קבוע, כך שהפרטים לגבי העובדים כמו שינויים בתפקידים או משימות צוות תמיד נשארים עדכניים.

תרשימי ארגון דינמיים

תרשים הארגון של גורה מעניק לצוות שלך ייצוג ויזואלי של יחסי דיווח, באמצעות שדה ה"מנהל" מפרופילי עובדים מסונכרנים. משתמשים יכולים לזום, לגלול וללחוץ על פרטים כדי לחקור את מבנה הצוות ולנווט את החברה בבהירות. זה במיוחד יקר ערך עבור צוותים גדולים או מפוזרים שרוצים לראות את הארגון מזווית יותר אנושית.

פרופילי עובדים

הפרופילים מראים מי זה מישהו, על מה הוא עובד וכיצד לשתף פעולה בצורה הטובה ביותר איתו. כל פרופיל כולל פרטים מסונכרנים (כמו תפקיד וצוות) ושדות מותאמים אישית (כמו "על מה אני עובד" ו"הדרך הטובה ביותר לעבוד איתי"). אתה יכול גם להדביק כרטיסים לפרופיל שלך כדי לשתף מה שיצרת או תרמת.

למה זה חשוב

ראה מאיפה הידע מגיע

תרשימי הארגון והפרופילים מחברים את הנקודות בין תוכן ליוצר—כך שמשתמשים יודעים אל מי לפנות עם שאלות, הקשר או בהירות.

שפר את שיתוף הפעולה בין הצוותים

סטטוס אימות ברור מבטל שאלות חוזרות כמו "האם זה עדיין מדויק?" ועוזר ל-SME להגן על זמנם.

חסוך זמן וצמצם תחזוקה ידנית

הפרופילים ממולאים אוטומטית ממערכת ה-HRIS שלך, שומרים על דיוקם עם מאמץ מינימלי מה-HR או מעובדים.

תן לעובדים אפשרות גישה טובה יותר לארגון

אפשר לכולם—מגיוסים חדשים ועד מנהלים—להבין את המבנה שלך, מי מוביל מה ואיך המחלקות מחוברות.

שליטת נתונים מאובטחת

סנכרון HRIS נמצא תחת מדיניות האבטחה והפרטיות הקיימות של גורה. הכלי המשמש לניהול אינטגרציות הוא בהתאם ל-SOC 2 Type II, ISO 27001 ו-HIPAA. אדמינים שומרים על שליטה מלאה על נראות הפרופילים ויכולים לבחור אילו שדות נתונים מסונכרנים. מידע אישי מתמלא רק כאשר הוא זמין ונשקל אף פעם ללא הסכמה. אדמינים יכולים גם לבחור להסתיר כתובות דוא"ל או לכבות את תרשים הארגון לחלוטין. למד עוד על כיצד גורה מגנה על נתונים בעמוד האבטחה שלנו.

למד עוד על...

דפים מותאמים אישית


סוכני ידע & תשובות AI

קבוצות משתמשים, תפקידים, & הרשאות