仕事の世界が monumental change を経ていることは、秘密ではありません。 リモートおよびフレキシブルな働き方のオプションが「必要不可欠なもの」として期待されるようにシフトしています。 仕事の「時」と「場所」が変わる中、「どのように」はそれほど遠くありません。

変わりつつある私たちの仕事の世界は Knowledge Fest の焦点であり、それについて無数のウェビナー、シンキングピース、会議が行われました。 このトピックについて無数の接点を持った中で、明らかになったことがあります。

企業が急速に変化する職場の基準に先手を打ちたいのであれば、彼らのテクノロジースタックも一緒に変化する必要があります。

現時点では、ほとんどの職場が内部コミュニケーションと知識の共有および管理を二つの別々の機能として扱っています。 私たちの新しい仕事の世界は、両方の分野が一緒に働き始める時だと示しています。

企業が知識の共有と内部コミュニケーションに投資することがなぜ重要なのかを知りたいですか？ 私たちの最新のホワイトペーパーで詳しく知ることができます。 私たちの論文をダウンロードして学んでください:

• 現在の仕事の状態についての洞察
• 労働者が知識を共有する方法についての観察
• 内部コミュニケーションおよび知識共有ツールの力を最も効果的に活用する方法

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