Planowanie udanego wydarzenia wewnętrznego dla twojej firmy wymaga 3 podstawowych rzeczy: czasu, kreatywności i umiejętności łatwego znajdowania i dzielenia się wiedzą.

Gdzie mandaty powrotu do biura są mylne? Kiedy produktywność jest oceniana przez czas spędzony przy biurku lub na spotkaniach zamiast być ukierunkowana na wyniki.

Utrzymywanie zaufanej wiedzy podczas przejścia do pracy zdalnej jest kluczowe. Dowiedz się, jak Guru może ułatwić przejście do całkowicie zdalnej siły roboczej.

Te hybrydowe harmonogramy pracy, porady, triki i statystyki sprawią, że praca będzie płynniejsza w nowej normalności.

Czy potrzebujesz prawdziwego cyfrowego HQ dla swojej firmy? Guru, Slack i Salesforce są tutaj, aby pomóc.

Jest wiele sposobów na poprawę produktywności i efektywności Twojego zespołu, nawet zdalnie. Przeczytaj naszą listę 7 sposobów, jak można poprawić efektywność.

Debata dotycząca pracy zdalnej dobiegła końca. Poznaj najnowsze badania dotyczące tego, dlaczego pracownicy preferują hybrydowy model pracy oraz jak wyposażyć ich do odniesienia sukcesu.

Przechodzenie na pracę zdalną nie będzie proste, ale mamy kilka solidnych pomysłów, które wprowadzamy, aby w pełni wykorzystać nowy model hybrydowy Guru.

Zespół marketingowy Guru spędził trzy dni na offsite w San Francisco, aby się zrestartować, połączyć i opracować strategię. Oto pięć rzeczy, których nauczyliśmy się o byciu lepszymi bikoastalnymi współpracownikami.