บล็อก
Thought Leadership
Best Practices for Sourcing and Creating Company Wide Information
ปรับปรุงการสื่อสารภายในด้วยมีดังนี้สำหรับการแบ่งปันข้อมูลระดับบริษัท ให้ความเหมาะสมและสามารถใช้ได้ด้วยคำถามสำคัญของ Guru
โพสต์ล่าสุดจากผู้เขียนคนนี้
บล็อก
Internal Comms
March 2, 2023
Plan Your Next Internal Event the Guru Way
การวางแผนกิจกรรมภายในที่ประสบความสำเร็จสำหรับบริษัทของคุณต้องการสิ่งหลัก 3 ประการ: เวลา ความคิดสร้างสรรค์ และความสามารถในการค้นหาและแบ่งปันความรู้ได้อย่างง่ายดาย
บล็อก
Thought Leadership
October 20, 2022
Takeaways From Charter Workplace Summit
ผู้พูดในการประชุมชาร์เตอร์ เวิร์คเพลซ ซัมมิตคิดว่าอะไรสำคัญที่สุดในโลกการทำงานใหม่ของเรา? มันเกี่ยวกับความยืดหยุ่น การจัดการ และความไว้วางใจเท่านั้น
บล็อก
Internal Comms
August 4, 2022
Here’s How to Fix 3 of Your Most Pressing Internal Comms Problems
ต้องการปรับปรุงวิธีการจัดการการสื่อสารภายในที่ทำงาน? เรามีแนวคิดบางอย่างที่จะช่วย
บล็อก
Internal Comms
July 12, 2022
Escape Zoom: How to Be Intentional When Planning Your Virtual Event
คุณวางแผนกิจกรรมเสมือนอย่างไรเมื่อรู้ว่าคุณต้องแย่งความสนใจของผู้ชม? ดู 5 วิธีทำให้กิจกรรมเสมือนของคุณประสบความสำเร็จ
บล็อก
Internal Comms
July 12, 2022
Time Isn't the Main Thing. It's the Only Thing: How We’re Fixing Internal Comms at Guru
เมื่อเราเริ่มประสบปัญหาข้อมูล υπ อที่ Guru เราต้องการปรับสิ่งต่าง ๆ ให้ดีขึ้น. ดูว่าเรากำลังช่วยเสริมการสื่อสารภายในให้ดีขึ้นและมีสมาธิลึกขึ้นได้อย่างไร.
บล็อก
Thought Leadership
July 12, 2022
Hybrid Work is Just Work: Going Digital By Default
ถึงเวลาแล้วที่ต้องหยุดเรียกมันว่างานแบบผสมผสาน และเริ่มเรียกสิ่งที่มันคือ: การทำงาน ดูคำถามสำคัญที่ต้องถามเมื่อคุณพัฒนาวัฒนธรรมการทำงานของคุณใหม่
บล็อก
Knowledge Management
July 12, 2022
Use Knowledge Management to Create Release Notes Templates and Streamline Your Product Delivery Process
เรียนรู้ความลับในการเขียนบันทึกการเปิดตัวที่ยอดเยี่ยม สิ่งที่ควรรวมในเทมเพลตของคุณ และวิธีการใช้ความรู้เพื่อทำให้กระบวนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของคุณราบรื่น
บล็อก
Thought Leadership
May 9, 2022
Why Digital Is Still the Default at Guru
การกลับไปที่สำนักงานไม่ใช่ตัวเลือกในบางบริษัท มันเป็นคำสั่ง นี่คือเหตุผลที่ Guru ยังคงภูมิใจเป็นสถานที่ทำงานที่ดิจิทัลตามค่าเริ่มต้น
บล็อก
Thought Leadership
January 5, 2022
Reassessment or Resignation: Using Culture and Knowledge to Combat the Great Resignation
กังวลเกี่ยวกับการสูญเสียพนักงานไปยัง Great Resignation? วิธีที่ง่ายที่สุดในการรักษาพนักงานคือการมอบความรู้และวัฒนธรรมที่พวกเขาต้องการในการเติบโต.
บล็อก
Knowledge Management
September 30, 2021
Driving a Culture of Empathy and Knowledge in a Crisis
บริษัทที่มีวัฒนธรรมที่ขับเคลื่อนด้วยความรู้มีความพร้อมมากกว่าในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงไปสู่การทำงานระยะไกล นี่คือเครื่องมือในการช่วยเริ่มต้นการทำงานใหม่
บล็อก
Thought Leadership
July 15, 2021
Readying Ourselves for a Return to the Office
การเปลี่ยนแปลงจากการทำงานทางไกลจะไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เรามีแนวคิดที่แข็งแกร่งบางอย่างที่เรากำลังดำเนินการเพื่อทำให้ดีที่สุดในแบบผสมผสานใหม่ของ Guru.
บล็อก
Thought Leadership
April 26, 2021
Seeking Balance for Digital Wellness
ไม่สามารถตั้งสมาธิได้? มันไม่ใช่ความผิดของคุณ. ความเป็นจริงของชีวิตการทำงานระยะไกลต้องการภาษาที่ใหม่และขอบเขตที่ชัดเจนใหม่ ค้นหาวิธีการสร้างความสมดุลด้านสุขภาพดิจิทัล
