Ve Guru'nun

Ancak bu uygulamalarda erişilebilirlikleri ne olursa olsun,

Geleneksel wikilerin bilgi yönetimi ile ilgili temel sorunları çözmeye yardımcı olamayacağını öğrenmek için okumaya devam edin.

Guru'yu deneyin.

Ücretsiz başlamaya başlayın

Çoğu dahili wiki, geleneksel bilgi havuzlarının büyük sorununu çözmez: bilginin doğruluğu ve etkinliği

İşte geleneksel iç wikilerde içeriğin başına gelenler:

• Bir SME, mükemmel sayfayı yazmak ve oluşturmak için çok zaman harcıyor, ancak yazdıktan sonra güncellemeyi unutuveriyor ve bunu yapması için hiçbir zaman hatırlatılmıyor, bu da
• Bilgiyi gereksinim duyanlar, wiki’nin en son ne zaman güncellendiğini veya hala geçerli olup olmadığını anlayamazlar ve ona olan güvenlerini kaybederler.
• Wiki çözümleri uzun formatlı içeriğe ödül verir, bu da bir kullanıcı doğru sayfayı bulduğunda bile, ihtiyacı olan
• Nitelikli bilgi eksikliği, güven eksikliği ve erişim zorluğunun birleşimi, kullanımdaki bir düşüşe yol açar ve bu da tüm dahili wiki çözümünü boşa harcanmış bir yatırım haline getirir.

Wiki'niz Slack veya Teams entegrasyonuna sahipse, bu sorunlardan birini çözebilirsiniz: bilginin kullanım sorunu. Ancak bu çözümler, SME'lerin mevcut bilgileri doğrulamaları veya güncellemeleri için bir yol sağlamadıkları için, ekibiniz yanlış veya güncel olmayan bilgileri paylaşmaya başlayabilir. Ve

İşletmenizle ilgili bilgiler her gün değişiyor: yeni özellikler ekleniyor, yeni rakipler ortaya çıkıyor, yeni iç süreçler oluşturuluyor ve hepsi iletişim kanallarınızda tartışılıyor.

Ancak işte neden bunun arka planda daha fazla baş ağrısına neden olduğunu görüyoruz.

Slack sadece iş akışınızın bir parçasıdır.

Ekip iletişim platformu (Slack gibi) bir şirketin teknoloji ekosisteminin

Bu karmaşık görünmeyebilir ancak her çalışanın yaklaşık 9 uygulamada çalıştığını düşünün. Bir arada, uygulama ve insan sayısının kombinasyonları, geleneksel bir wiki ya da Slack ile entegre bir ikili çözüm gibi tek bir nokta çözümü için bile hızlı bir şekilde yönetilemez hale gelir.

Peki, Slack için bir wiki, ekip üyelerinizin Slack'ı kullanmadığı zamanlarda nasıl yardımcı olabilir?

İş akışınızdaki her noktada bilgi yönetimi sorunlarını çözmek

Ama gerçek zamanlı bilgiyi başka yerlerde sağlamak için bir Slack entegrasyonu ile kalmayın.

Geleneksel wiki içeriği sorunu

Guru'nun wiki çözümünde, bilginiz depolanmak yerine kullanılmak üzere yapılandırılmıştır (

Wiki'niz Slack'te, ancak Salesforce'ta bilgiye ihtiyacınız var

...veya e-posta, veya Intercom, veya Asana, veya Trello, veya GitHub, veya Figma, veya DocuSign, veya Greenhouse, veya… yani, ne demek istediğimi anlıyorsunuz. Yanlış anlamayın; Guru'da, Slack'i seviyoruz. Ürünümüz, Slack’te kullanılmak üzere sıfırdan inşa edildi. Bir şirket olarak, e-posta değil Slack'te yaşıyoruz. Ama, yani,

Guru'nun ihtiyaç duyduğunuz araçlarla nasıl entegre olduğunu keşfedin

Guru'nun Entegrasyonlarını Görüntüleyin

Dolayısıyla Slack entegrasyonu, bir bilgi havuzunda sahip olmanız gereken temeldir, ancak diğer programlarla da yerel entegrasyon sunan wiki çözümlerine bakmalısınız. Veya her zaman her yerde bilginize erişmenizi sağlayan evrensel bir entegrasyon arayın, örneğin bir tarayıcı uzantısı.

"Kesince geri dönmek yaklaşık 25 dakika sürer. "Bir 'flow durumu' na ulaşmak daha da uzun sürebilir, farklı bir adıyla 'derin çalışma.' Bu terimler, bir görevde boğulduğunuzda içinde bulunduğunuz yoğunlaşmış zihin yapısını ifade eder ve zamanın nasıl uçup gittiğini gösterir. Bu ayrıca en iyi çalışmalarınızı yaptığınız zamandır. [...] Zamanla, işyeri dikkatleri metastaz yapabilir. Birçok kişi zaman kazanmak için çoklu görev yapmaya çalışır. Ama çoklu görev yapmak işe yaramaz. Bir şeyi iyi yapmaya çalışmak yerine, aslında yalnızca etkinlikler arasında geçiş yapıyor ve hepsini kötü yapıyorsunuz.

Ekibiniz geleneksel bir iç wiki çözümünden daha iyisini hak ediyor