Không có gì bí mật rằng thế giới công việc đang trải qua sự thay đổi to lớn. Chúng ta đã từ bỏ việc coi tùy chọn làm việc từ xa và linh hoạt là một đặc quyền "mà chỉ có" thành một nhu cầu cần thiết. Khi "thời gian" và "nơi chốn" của công việc đang thay đổi, thì "cách thức" cũng không còn quá xa.

Thế giới công việc đang thay đổi của chúng ta đã là tâm điểm của Knowledge Fest, và nó đã được thảo luận trong vô số hội thảo, bài viết tư duy và cuộc họp. Trong vô số điểm chạm mà chúng ta đã có về chủ đề này, có một điều rõ ràng.

Nếu các công ty muốn theo kịp các chuẩn mực công việc đang thay đổi nhanh chóng, thì công nghệ của họ cũng cần phải thay đổi cùng với điều đó.

Tính đến thời điểm hiện tại, hầu hết các nơi làm việc đều coi việc giao tiếp nội bộ và chia sẻ cũng như quản lý kiến thức là hai chức năng riêng biệt. Thế giới công việc mới của chúng ta đã cho thấy đã đến lúc cả hai lĩnh vực cần bắt đầu làm việc cùng nhau.

Bạn muốn tìm hiểu lý do tại sao các công ty cần đầu tư vào chia sẻ kiến thức và giao tiếp nội bộ? Bạn sẽ tìm hiểu thêm trong tài liệu trắng mới nhất của chúng tôi. Tải tài liệu của chúng tôi để tìm hiểu:

• Những hiểu biết về trạng thái công việc hiện tại
• Những quan sát xung quanh cách nhân viên chia sẻ kiến thức
• Những cách tốt nhất để tận dụng sức mạnh của giao tiếp nội bộ và các công cụ chia sẻ kiến thức

""