واحد من أكبر التحديات التي يواجهها العاملون عن بعد هو نقص التواصل. على الرغم من أن البرودة قد تم استبدالها بالكيوريج - أو البرميل الختامي، إذا كنا نتحدث عن التكنولوجيا - إلا أن مساحة لقاء المكتب ليس لها ما يعادل عن بعد حقيقي. ومع ذلك، على الرغم من أن التواصل وجهاً لوجه هو المعيار الذهبي، فهذا لا يعني أنه لا يمكنك توفير تجربة رائعة للموظفين عن بعد. هنا أربع طرق بسيطة لمساعدة العاملين عن بعد على الشعور بأنهم في نفس الغرفة: احصل على منصة اتصالات الفريق
استثمر في تكنولوجيا المؤتمرات عبر الفيديو
وثق المعرفة الكامنة في قاعدة المعرفة الخاصة بك
شارك قصص حياتك
تقاسم قصص حياتك
1. احصل على منصة اتصالات الفريق 🗣
الرسائل من شخص لشخص رائعة للمحادثات من شخص لشخص، ولكن التواصل الجماعي يتطلب المزيد من البريد الإلكتروني. لا تتوقف فقط منصات الاتصالات الجماعية عن الإعلانات، بل تمكن من المحادثات على مستوى الشركة أو الفريق. سواء كان ذلك الإعلان عن التسجيل في الفوائد، أو الاحتفال بفوز ما، أو التسليط الضوء على شخص يجسد قيمة الشركة، أو مجرد مشاركة صور طفل يودا، فإن إنشاء محادثة أكبر لن تضيع في صندوق البريد الوارد وتسمح بالتفاعل في الوقت الفعلي بغض النظر عن مكان تواجد الموظف. تخلص من الأفكار العشوائية في منصة الاتصالات الجماعية المفضلة لديك، واحصل على تعليقات فورية من المجموعة الكبيرة - تمامًا كما ستفعل في المكتب.
2. استثمر في تكنولوجيا مؤتمرات الفيديو عالية الجودة 📺
إذا لم يتمكن أحد من الحضور، يمكنه على الأقل أن يكون "في الغرفة". لقد تحسنت تكنولوجيا مؤتمرات الفيديو كثيرًا في السنوات الأخيرة، وهنا في جورو، نحن نستخدمها بانتظام للاجتماعات المهمة وأيضًا للاجتماعات الأقل أهمية. إن الحصول على وجه واقعي ليس بالضرورة يعتمد على كونك في المكتب جسديًا، ولكن التأكد من وجود حلاً للفيديو عالي الجودة أمر ضروري. محاولة الاتصال بوجه غير مرغوب فيه - اختر حلاً يتم تصميمه خصيصًا للاجتماعات الجماعية، واستخدمه في كل فرصة.
التحدي مع هذه التكنولوجيا هو أنك قد تضطر إلى تشجيع الجميع باستمرار على تشغيل كاميراتهم. إن واحداً من أكبر المشاكل التي يسلط عليها العمال عن بعد هو الشعور بالعزلة، وممكن التأزيم بمناقشات عبر الهاتف فقط أو اجتماعات بدون كاميرا.
3. وثق المعرفة الكامنة في قاعدة المعرفة الخاصة بك 🤗
الكلمة الفموية، والدعوة بالكتف، العصف العابر للحدود: هذه كلها طرق لمشاركة المعرفة وجهًا لوجه على أساس لا تكراري - وهي من الأساليب التي لن يحصل عليها العمال عن بُعد أبدًا. عندما تحدث هذه المحادثات في المكتب، تأكد من أن النتيجة النهائية تُسجل في قاعدة المعرفة الخاصة بك لتسهيل البحث والوصول إليها بسهولة، بغض النظر عن موقع تواجد الموظف. هل ابتكرت تكتيك مبتكر جديد للمبيعات؟ هل رأيت سير العمل؟ قطعة برمجية بسيطة تجعل كل شيء أفضل بكثير؟ Add it to your KB! عندما تتوقف عن تقييد مكتبة المعرفة الخاصة بك إلى الوثائق الرسمية، تمنح موظفيك عن بعد الوصول إلى نفس الإلهام الذي يشارك فيه الموظفون المتواجدين في المكان، وتمنح هؤلاء الذين هم بعيدين وسيلة لمشاركة خبراتهم أيضًا.
4. شارك قصص حياتك 📖
أحد أساليبنا المفضلة للسماح للجميع بمعرفة بعضهم البعض هنا في Guru هو إنشاء ومشاركة "قصص حياتنا" في قاعدة المعرفة الخاصة بنا Guru! سواء كنا نعمل من المنزل، في فيلادلفيا، أو سان فرانسيسكو، فإننا جميعًا نحصل على نفس الفرصة لإظهار للشركة من نحن، مما يجعل من الأسهل بكثير توليد محادثات قد لا تحدث خلاف ذلك.
واحد من أكبر التحديات التي يواجهها العاملون عن بعد هو نقص التواصل. على الرغم من أن البرودة قد تم استبدالها بالكيوريج - أو البرميل الختامي، إذا كنا نتحدث عن التكنولوجيا - إلا أن مساحة لقاء المكتب ليس لها ما يعادل عن بعد حقيقي. ومع ذلك، على الرغم من أن التواصل وجهاً لوجه هو المعيار الذهبي، فهذا لا يعني أنه لا يمكنك توفير تجربة رائعة للموظفين عن بعد. هنا أربع طرق بسيطة لمساعدة العاملين عن بعد على الشعور بأنهم في نفس الغرفة: احصل على منصة اتصالات الفريق
استثمر في تكنولوجيا المؤتمرات عبر الفيديو
وثق المعرفة الكامنة في قاعدة المعرفة الخاصة بك
شارك قصص حياتك
تقاسم قصص حياتك
1. احصل على منصة اتصالات الفريق 🗣
الرسائل من شخص لشخص رائعة للمحادثات من شخص لشخص، ولكن التواصل الجماعي يتطلب المزيد من البريد الإلكتروني. لا تتوقف فقط منصات الاتصالات الجماعية عن الإعلانات، بل تمكن من المحادثات على مستوى الشركة أو الفريق. سواء كان ذلك الإعلان عن التسجيل في الفوائد، أو الاحتفال بفوز ما، أو التسليط الضوء على شخص يجسد قيمة الشركة، أو مجرد مشاركة صور طفل يودا، فإن إنشاء محادثة أكبر لن تضيع في صندوق البريد الوارد وتسمح بالتفاعل في الوقت الفعلي بغض النظر عن مكان تواجد الموظف. تخلص من الأفكار العشوائية في منصة الاتصالات الجماعية المفضلة لديك، واحصل على تعليقات فورية من المجموعة الكبيرة - تمامًا كما ستفعل في المكتب.
2. استثمر في تكنولوجيا مؤتمرات الفيديو عالية الجودة 📺
إذا لم يتمكن أحد من الحضور، يمكنه على الأقل أن يكون "في الغرفة". لقد تحسنت تكنولوجيا مؤتمرات الفيديو كثيرًا في السنوات الأخيرة، وهنا في جورو، نحن نستخدمها بانتظام للاجتماعات المهمة وأيضًا للاجتماعات الأقل أهمية. إن الحصول على وجه واقعي ليس بالضرورة يعتمد على كونك في المكتب جسديًا، ولكن التأكد من وجود حلاً للفيديو عالي الجودة أمر ضروري. محاولة الاتصال بوجه غير مرغوب فيه - اختر حلاً يتم تصميمه خصيصًا للاجتماعات الجماعية، واستخدمه في كل فرصة.
التحدي مع هذه التكنولوجيا هو أنك قد تضطر إلى تشجيع الجميع باستمرار على تشغيل كاميراتهم. إن واحداً من أكبر المشاكل التي يسلط عليها العمال عن بعد هو الشعور بالعزلة، وممكن التأزيم بمناقشات عبر الهاتف فقط أو اجتماعات بدون كاميرا.
3. وثق المعرفة الكامنة في قاعدة المعرفة الخاصة بك 🤗
الكلمة الفموية، والدعوة بالكتف، العصف العابر للحدود: هذه كلها طرق لمشاركة المعرفة وجهًا لوجه على أساس لا تكراري - وهي من الأساليب التي لن يحصل عليها العمال عن بُعد أبدًا. عندما تحدث هذه المحادثات في المكتب، تأكد من أن النتيجة النهائية تُسجل في قاعدة المعرفة الخاصة بك لتسهيل البحث والوصول إليها بسهولة، بغض النظر عن موقع تواجد الموظف. هل ابتكرت تكتيك مبتكر جديد للمبيعات؟ هل رأيت سير العمل؟ قطعة برمجية بسيطة تجعل كل شيء أفضل بكثير؟ Add it to your KB! عندما تتوقف عن تقييد مكتبة المعرفة الخاصة بك إلى الوثائق الرسمية، تمنح موظفيك عن بعد الوصول إلى نفس الإلهام الذي يشارك فيه الموظفون المتواجدين في المكان، وتمنح هؤلاء الذين هم بعيدين وسيلة لمشاركة خبراتهم أيضًا.
4. شارك قصص حياتك 📖
أحد أساليبنا المفضلة للسماح للجميع بمعرفة بعضهم البعض هنا في Guru هو إنشاء ومشاركة "قصص حياتنا" في قاعدة المعرفة الخاصة بنا Guru! سواء كنا نعمل من المنزل، في فيلادلفيا، أو سان فرانسيسكو، فإننا جميعًا نحصل على نفس الفرصة لإظهار للشركة من نحن، مما يجعل من الأسهل بكثير توليد محادثات قد لا تحدث خلاف ذلك.
تجربة قوة منصة Guru بشكل مباشر - قم بجولة تفاعلية في المنتج
