هناك الكثير قد قيل عن حالة النشاط التجاري الحاليةللشركات. نأمل بحلول الآن أن نكون جميعًا نعرف أن تغيير ألوان الشعار فقط، وإرسال بعض التغريدات، وإعداد بيان صحفي بعيد عن اتخاذ إجراءات فعلية. بعض الأفراد والشركات يريدون حقًا أن يفعلوا المزيد لإظهار دعمهم للقضايا والمجموعات الأقرب إلى قلوبهم. المشكلة هي أنهم لا يعرفون من أين يبدأون.
إيجاد طرق لإظهار دعمك بحيث لا تؤثر سلبًا على وقت العمل والموارد يمكن أن تكون صعبة. إرسال الأموال إلى الجمعيات الخيرية والتطوع في المنظمات هي طرق رائعة للرد الجميل. للأسف، لا يمكنك ضمان أن كل فرد في فريقك لديه الأموال أو الوقت للمساعدة.
نحن نعلم مدى أهمية إيجاد طرق لإظهار الدعم، لكننا نفهم أيضًا مدى صعوبة إيجاد السبل الصحيحة لذلك. لهذا السبب نريد أن نشارككم أحد الحلول التي وجدناها من خلال عملنا في DEI و ERG.
الدعم من خلال التضامن
لم يكن إنشاء برامج تركز على التنوع والشمول والعدالة وتشكيل مجموعات ERG سوى بداية عملنا في DEI في Guru. رغبنا في إيجاد طريقة لمجموعات ERG لدينا للتعبير عن أصواتهم ومنحهم الفرصة لتثقيف الآخرين حول القضايا المهمة. بالإضافة إلى ذلك، كنا نعتقد أيضًا أنه من المهم أن نعطي الناس وسيلة لدعم القضايا التي تعني لهم الكثير. بعد بعض العصف الذهني، خرجنا بفكرة جيدة جدًا: العمل التضامني وجلسات التعلم التضامني.
ما هي جلسات العمل التضامني والتعليم؟
جلسات العمل التضامني هي فترات زمنية تتراوح من 30 إلى 60 دقيقة مصممة لتحفيز الزملاء لأخذ مجموعة معينة من الإجراءات المباشرة لدعم قضية واحدة أو أكثر. تتضمن إجراءاتنا عادة (ولكن لا تقتصر على):
الاتصال بالمسؤولين المنتخبين
توقيع العرائض
الانضمام إلى الأحداث القادمة
التسجيل لفرص التطوع
مساهمات التبرعات
النشر على وسائل التواصل الاجتماعي
خلال هذه الجلسات، يتم إعطاء المشاركين بعض المعلومات الخلفية حول موضوع الجلسة وإرشادات حول الخطوات التي يجب اتخاذها. تكون هذه الجلسات عادة "حرة التدفق" ويمكن للناس الحضور والمغادرة كما يحلو لهم.
أن تكون جزءًا من هذه الجلسات بسيط. كل ما تحتاجه هو الانضمام إلى مساحة اجتماعنا الافتراضية (الكاميرا مفتوحة أو مغلقة، الأمر يرجع إليك)، وفتح مستند مع معلومات اليوم، واتخاذ أي إجراء ترى أنه مناسب.
تكون جلسات التعلم التضامني أكثر تركيزًا على التفكير الفردي والتعليم. بعض الجلسات تتضمن الاستماع إلى متحدثين ذوي خبرة في موضوع معين، وإجراء مناقشات في مجموعات صغيرة، أو مشاهدة أو قراءة المواد. غالبًا ما نقوم بربط جلسات التعلم والعمل معًا حتى يحصل الناس على تعليم حول قضايا مهمة ثم يتخذوا إجراءات.
فوائد جلسات التضامن
هناك الكثير من الأسباب التي جعلتنا نقرر تنفيذ هذه الجلسات التي تتجاوز دعم جهودنا في DEI.
من السهل على أصحاب العمل أن يضعوا موظفيهم في مأزق عندما يتعلق الأمر بالأعمال الخيرية والعمل التطوعي. يتوقعون من موظفيهم تقديم الدعم للمجموعات والجمعيات الخيرية التي تدعمها الشركة بينما يجعلون من الصعب للغاية العثور على الوقت للقيام بذلك. استقطاع 30 إلى 60 دقيقة (أو أي عدد تريد) من التقويم يجعل من السهل كثيرًا على الناس تخصيص وقت للرد الجميل في جدول أعمالهم.
يمكن أن تكون جلسات العمل والتعلم فرصًا جيدة لتثقيف الناس حول القضايا المهمة. الحياة تتحرك بسرعة، ومتابعة كل ما يحدث يمكن أن تكون صعبة. يمكن أن تساعد جلسات التعلم والعمل لدينا في إبقاء الناس على اطلاع بالأخبار والأحداث
لقد ساعدت جلساتنا أيضًا في تعزيز الروابط بين الناس. يمكن أن تكون هذه الجلسات طريقة رائعة لمساعدة الزملاء على بناء التعاطف مع بعضهم البعض والتعرف على خلفيات مختلفة. هذا يساعدنا على أن نكون مجهزين بشكل أفضل لبناء بيئة متنوعة وشاملة لكل شخص نقوم بتوظيفه.
التضامن + Guru
نحن نبذل قصارى جهدنا للعيش القيم الأساسية لدينا من خلال أفعالنا. تسمح لنا جلسات التضامن بالبحث ومشاركة المعرفة، وخلق مناصرين، ومنحِ وأخذُ بسخاء من حولنا. يتم تشجيع جميع موظفينا على المشاركة في الجلسات، وكان حظنا سعيدًا في الاستمتاع ببعض الجلسات المؤثرة بشكل خاص مؤخرًا.
قائد مجموعة LBGTQ+ لدينا مؤخرًا قام بإجراء ورشة عمل حول اللغة الشاملة من حيث الجنس. قبل ذلك، قاد قائدونا من مجموعة النساء و"السود في Guru" جلسات عمل للاحتفال بشهر تاريخ النساء وشهر تاريخ السود.
إن حقيقة أن هذه الجلسات جاءت من التفكير في طرق لدعم جهودنا في DEI أمر رائع. هذا يظهر لك كم يمكنك إنجازه عندما تكون لديك قوة المجتمع ودعم الشركة خلفك.
تخطيط جلسة عملك أو التعلم التضامني
هل أنت مقتنع بفكرة عقد جلسات العمل والتعليم الخاصة بك؟ دعنا نساعدك في البدء!
نريد أن نوضح أنه على الرغم من أننا نتحدث عن ذلك في بيئة الشركات، يمكنك تخطيط هذه الجلسات لأي مجموعة من الأفراد تريدها. خطط لجلسة عمل أو تعلم مع مجموعة alumni الخاصة بك، أو أصدقاء العائلة، أو مجموعة الألعاب، أو أي شخص آخر تحب تنظيمه معه.
لا تتحمل الكثير دفعة واحدة
من المغري الرغبة في التعامل مع الكثير دفعة واحدة. بعد كل شيء، أنت متحمس، والناس الآخرون متحمسون أيضًا، ويبدو أن هناك الكثير مما يحدث تريد تسليط الضوء عليه. يجب عليك بالتأكيد الحفاظ على مستوى هذا الحماس، لكنك ستريد أن تحاول أن تبقي تركيز جلستك محددًا على بعض الأمور.
جلسة تغطي الكثير قد تُثقل كاهل الأشخاص بالمعلومات. تريد أن تعطي الناس وقتًا كافيًا للتركيز على الموضوع المطروح. تذكر، بعض الأشخاص قد يأتون إلى هذه الجلسات مع معرفة قليلة جدًا عن الموضوع المطروح. من الجيد دائمًا إعطاء الأشخاص وقتًا كافيًا للتركيز واستيعاب ما يفعله. أحيانًا، نحب أن نرسل دعوة قصيرة قبل الجلسات لتزويد الأشخاص بالسياق المناسب.
من المهم أيضًا مراعاة جداول منظمي الجلسات الخاصة بك. كونك واقعيًا بشأن نطاق البرامج التي تلتزم بها يمكن أن يضمن لك عدم تحمل أكثر مما يمكنك تحمله. هل تغطي موضوعًا كبيرًا تعتقد أنك لن تستطيع تغطيته في جلسة واحدة؟ فكر في تقسيم فكرتك إلى جلسات متعددة. فكر في المجالات المختلفة التي تريد التركيز عليها وكيف يمكنك تجميعها معًا.
إذا كنت تريد فكرة عن كيفية تخطيطنا لجلساتنا، فلا تتردد في استخدام هذا المثال:
فكر في مزامنة الأشياء
ذكرنا سابقًا أننا نقوم أحيانًا بربط جلسات العمل والتعليم معًا. على الرغم من أن هذا ليس requisito، فكر في السماح لهم بمساعدتهم. يمكن أن تساعد الموضوعات المشابهة لجلسة العمل والتعليم في بناء بعض الزخم وتشجيع الناس على حضور كلا الجلستين. نضع عادةً جلسات التعلم أولاً لنعطي الناس المعلومات الخلفية المهمة قبل أن يدخلوا في جلسة العمل.
من الجيد أيضًا الانتباه إلى التقويم عند تخطيطك لهذه الجلسات. يمكنك بسهولة مزامنة جلساتك مع أحداث أخرى، وأعياد، وحركات لإضافة طبقة إضافية من الأهمية إلى عملك. يمكن أن يساعد ذلك أيضًا في جذب انتباه إضافي للقضايا التي تروج لها لأنها بالفعل في أذهان الناس.
لا تعمل في فراغ
يمكن أن تكون جلسات التضامن وكل ما يتعلق بها تتعلق بقوة الأفراد في الأعداد. تأكد من وضع تلك الروح في مقدمة عملك من خلال إشراك الأشخاص المناسبين بينما تكون في مراحل التخطيط.
نتحدث كثيرًا عن أهمية إشراك أعضاء DEI ومجموعات ERG في هذه الجلسات، لكن قد يكون هناك الكثير من الأشخاص الآخرين خارج تلك المجموعات المهتمين بالمساعدة. فكر في الفرق والمجموعات الأخرى التي يمكن أن تقدم بعض الملاحظات المفيدة؛ على سبيل المثال، قد يكون لأعضاء People Ops/HR بعض الأفكار القيمة لإضافتها لجلسة القادمة.
هل تواجه صعوبة في التوصل إلى أفكار لجلسة الأولى (أو التالية)؟ سؤال زملائك (أو الأصدقاء، أو الجيران، إلخ) عن المواضيع والقضايا التي تعني لهم أكثر هو مكان قوي للبدء. يمكن أن يساعد هذا في قياس اهتمام الناس في مجالات معينة وتحديد أولويات ما ينبغي أن يأتي بعد ذلك.
العمل مع مجموعات ERGs من الموظفين طريقة رائعة لإشراك الناس والتأكد من أن رسالتك تتردد. تذكر، هذه الجلسات مصممة للتعليم والمساعدة، وليس لعزل الآخرين. من المهم التأكد من أنك لا تقوم بعمل افتراضات أو تتحدث بالنيابة عن مجموعات لست جزءًا منها.
كانت تلك الجملة الأخيرة مهمة، لكنها بالتأكيد لا تعني أن أعضاء مجموعة معينة فقط يمكنهم تخطيط هذه الجلسات. إذا كنت تريد التوعية بموضوع لست على دراية به أو قد لا يكون لديك تمثيل صحيح له في شركتك أو مجموعتك، فكر في التواصل مع الأشخاص الذين يعرفون.
فكر في تضمين روابط لموارد تعليمية تم إنتاجها من قبل الأشخاص الذين ينتمون إلى المجموعة التي تركز عليها. يمكن أن يوفر ذلك للأشخاص بعض المعلومات المفيدة وأيضًا تضخيم الأصوات غير المسموعة. هناك الكثير من الجمعيات الخيرية المحلية والمنظمات التي ستحب التوعية وتعليم الآخرين. امنحهم الفرصة من خلال التعاون معهم!
اجعل الأمر سهلاً على الجميع للمشاركة
لدينا وقت مخصص للجلسات، ولكن الأشخاص مشغولون. أنت لا تعرف أبدًا متى ستظهر اجتماع في اللحظة الأخيرة على الجدول. افعل كل ما تستطيع لجعل الأمر سهلًا للجميع للمشاركة عندما يكون ذلك مناسبًا لجدولهم.
تأتي جلسات العمل والتعلم دائمًا مع بطاقة Guru مفيدة أو مستند جوجل يوضح التركيز للجلسة مع المعلومات ذات الصلة حول أي إجراءات نريد من الناس اتخاذها. تلك المعلومات الصغيرة تسهل على أي شخص الانضمام، ويمكن أيضًا أن تكون مفيدة في المستقبل إذا كنت ترغب في الخوض بشكل أعمق في المواضيع التي استكشفتها أو تقديم شخص ما لسبب أو مجموعة جديدة.
احصل على قائمة تشغيل رائعة
دعنا نواجه الأمر: هناك القليل من الأشياء أكثر إحراجًا من الصمت الذي يحدث عندما يكون لديك أشخاص فقط يهيمون على وجوههم... يتطلعون إلى كاميرا أثناء مكالمة زووم. قد لا يكون لدى بعض الأشخاص الكثير ليضيفوه إلى المحادثة، وقد لا يشعر الآخرون بالراحة في التحدث. قد يكون هناك فئة قليلة تعيش في العمل الذي يقومون به لدرجة أنهم ليس لديهم الوقت للتحدث.
القوائم التشغيل ليست فقط طريقة ممتازة لكسر الصمت، لكنها أيضًا فعالة للغاية في إعداد الأجواء. لقد أنشأنا قوائم تشغيل للجلسات تضم فنانين مرتبطين بالموضوع المطروح، وقد وجدنا حتى بعض قوائم التشغيل الرائعة الموجودة لاستخدامها.
إذا كان من الصعب التفكير في الفنانين المرتبطين بالموضوع الذي تغطيه، فلا تتوتر! فكر في اختيار الأغاني التي يمكن أن تساعد في تحديد نغمة اليوم. اختر أغاني ملهمة، موسيقى حزينة، أو أنشئ قائمة تشغيل خاصة بك من إيقاعات lofior للعب أثناء نضالك من أجل العدالة والمساواة.
تحتاج إلى بعض الإلهام؟ لا تتردد في الاستمتاع بقائمة التشغيل التي أعددناها لجلسة شهر تاريخ النساء بينما تخطط لجلسة تضامنية خاصة بك!
هناك الكثير قد قيل عن حالة النشاط التجاري الحاليةللشركات. نأمل بحلول الآن أن نكون جميعًا نعرف أن تغيير ألوان الشعار فقط، وإرسال بعض التغريدات، وإعداد بيان صحفي بعيد عن اتخاذ إجراءات فعلية. بعض الأفراد والشركات يريدون حقًا أن يفعلوا المزيد لإظهار دعمهم للقضايا والمجموعات الأقرب إلى قلوبهم. المشكلة هي أنهم لا يعرفون من أين يبدأون.
إيجاد طرق لإظهار دعمك بحيث لا تؤثر سلبًا على وقت العمل والموارد يمكن أن تكون صعبة. إرسال الأموال إلى الجمعيات الخيرية والتطوع في المنظمات هي طرق رائعة للرد الجميل. للأسف، لا يمكنك ضمان أن كل فرد في فريقك لديه الأموال أو الوقت للمساعدة.
نحن نعلم مدى أهمية إيجاد طرق لإظهار الدعم، لكننا نفهم أيضًا مدى صعوبة إيجاد السبل الصحيحة لذلك. لهذا السبب نريد أن نشارككم أحد الحلول التي وجدناها من خلال عملنا في DEI و ERG.
الدعم من خلال التضامن
لم يكن إنشاء برامج تركز على التنوع والشمول والعدالة وتشكيل مجموعات ERG سوى بداية عملنا في DEI في Guru. رغبنا في إيجاد طريقة لمجموعات ERG لدينا للتعبير عن أصواتهم ومنحهم الفرصة لتثقيف الآخرين حول القضايا المهمة. بالإضافة إلى ذلك، كنا نعتقد أيضًا أنه من المهم أن نعطي الناس وسيلة لدعم القضايا التي تعني لهم الكثير. بعد بعض العصف الذهني، خرجنا بفكرة جيدة جدًا: العمل التضامني وجلسات التعلم التضامني.
ما هي جلسات العمل التضامني والتعليم؟
جلسات العمل التضامني هي فترات زمنية تتراوح من 30 إلى 60 دقيقة مصممة لتحفيز الزملاء لأخذ مجموعة معينة من الإجراءات المباشرة لدعم قضية واحدة أو أكثر. تتضمن إجراءاتنا عادة (ولكن لا تقتصر على):
الاتصال بالمسؤولين المنتخبين
توقيع العرائض
الانضمام إلى الأحداث القادمة
التسجيل لفرص التطوع
مساهمات التبرعات
النشر على وسائل التواصل الاجتماعي
خلال هذه الجلسات، يتم إعطاء المشاركين بعض المعلومات الخلفية حول موضوع الجلسة وإرشادات حول الخطوات التي يجب اتخاذها. تكون هذه الجلسات عادة "حرة التدفق" ويمكن للناس الحضور والمغادرة كما يحلو لهم.
أن تكون جزءًا من هذه الجلسات بسيط. كل ما تحتاجه هو الانضمام إلى مساحة اجتماعنا الافتراضية (الكاميرا مفتوحة أو مغلقة، الأمر يرجع إليك)، وفتح مستند مع معلومات اليوم، واتخاذ أي إجراء ترى أنه مناسب.
تكون جلسات التعلم التضامني أكثر تركيزًا على التفكير الفردي والتعليم. بعض الجلسات تتضمن الاستماع إلى متحدثين ذوي خبرة في موضوع معين، وإجراء مناقشات في مجموعات صغيرة، أو مشاهدة أو قراءة المواد. غالبًا ما نقوم بربط جلسات التعلم والعمل معًا حتى يحصل الناس على تعليم حول قضايا مهمة ثم يتخذوا إجراءات.
فوائد جلسات التضامن
هناك الكثير من الأسباب التي جعلتنا نقرر تنفيذ هذه الجلسات التي تتجاوز دعم جهودنا في DEI.
من السهل على أصحاب العمل أن يضعوا موظفيهم في مأزق عندما يتعلق الأمر بالأعمال الخيرية والعمل التطوعي. يتوقعون من موظفيهم تقديم الدعم للمجموعات والجمعيات الخيرية التي تدعمها الشركة بينما يجعلون من الصعب للغاية العثور على الوقت للقيام بذلك. استقطاع 30 إلى 60 دقيقة (أو أي عدد تريد) من التقويم يجعل من السهل كثيرًا على الناس تخصيص وقت للرد الجميل في جدول أعمالهم.
يمكن أن تكون جلسات العمل والتعلم فرصًا جيدة لتثقيف الناس حول القضايا المهمة. الحياة تتحرك بسرعة، ومتابعة كل ما يحدث يمكن أن تكون صعبة. يمكن أن تساعد جلسات التعلم والعمل لدينا في إبقاء الناس على اطلاع بالأخبار والأحداث
لقد ساعدت جلساتنا أيضًا في تعزيز الروابط بين الناس. يمكن أن تكون هذه الجلسات طريقة رائعة لمساعدة الزملاء على بناء التعاطف مع بعضهم البعض والتعرف على خلفيات مختلفة. هذا يساعدنا على أن نكون مجهزين بشكل أفضل لبناء بيئة متنوعة وشاملة لكل شخص نقوم بتوظيفه.
التضامن + Guru
نحن نبذل قصارى جهدنا للعيش القيم الأساسية لدينا من خلال أفعالنا. تسمح لنا جلسات التضامن بالبحث ومشاركة المعرفة، وخلق مناصرين، ومنحِ وأخذُ بسخاء من حولنا. يتم تشجيع جميع موظفينا على المشاركة في الجلسات، وكان حظنا سعيدًا في الاستمتاع ببعض الجلسات المؤثرة بشكل خاص مؤخرًا.
قائد مجموعة LBGTQ+ لدينا مؤخرًا قام بإجراء ورشة عمل حول اللغة الشاملة من حيث الجنس. قبل ذلك، قاد قائدونا من مجموعة النساء و"السود في Guru" جلسات عمل للاحتفال بشهر تاريخ النساء وشهر تاريخ السود.
إن حقيقة أن هذه الجلسات جاءت من التفكير في طرق لدعم جهودنا في DEI أمر رائع. هذا يظهر لك كم يمكنك إنجازه عندما تكون لديك قوة المجتمع ودعم الشركة خلفك.
تخطيط جلسة عملك أو التعلم التضامني
هل أنت مقتنع بفكرة عقد جلسات العمل والتعليم الخاصة بك؟ دعنا نساعدك في البدء!
نريد أن نوضح أنه على الرغم من أننا نتحدث عن ذلك في بيئة الشركات، يمكنك تخطيط هذه الجلسات لأي مجموعة من الأفراد تريدها. خطط لجلسة عمل أو تعلم مع مجموعة alumni الخاصة بك، أو أصدقاء العائلة، أو مجموعة الألعاب، أو أي شخص آخر تحب تنظيمه معه.
لا تتحمل الكثير دفعة واحدة
من المغري الرغبة في التعامل مع الكثير دفعة واحدة. بعد كل شيء، أنت متحمس، والناس الآخرون متحمسون أيضًا، ويبدو أن هناك الكثير مما يحدث تريد تسليط الضوء عليه. يجب عليك بالتأكيد الحفاظ على مستوى هذا الحماس، لكنك ستريد أن تحاول أن تبقي تركيز جلستك محددًا على بعض الأمور.
جلسة تغطي الكثير قد تُثقل كاهل الأشخاص بالمعلومات. تريد أن تعطي الناس وقتًا كافيًا للتركيز على الموضوع المطروح. تذكر، بعض الأشخاص قد يأتون إلى هذه الجلسات مع معرفة قليلة جدًا عن الموضوع المطروح. من الجيد دائمًا إعطاء الأشخاص وقتًا كافيًا للتركيز واستيعاب ما يفعله. أحيانًا، نحب أن نرسل دعوة قصيرة قبل الجلسات لتزويد الأشخاص بالسياق المناسب.
من المهم أيضًا مراعاة جداول منظمي الجلسات الخاصة بك. كونك واقعيًا بشأن نطاق البرامج التي تلتزم بها يمكن أن يضمن لك عدم تحمل أكثر مما يمكنك تحمله. هل تغطي موضوعًا كبيرًا تعتقد أنك لن تستطيع تغطيته في جلسة واحدة؟ فكر في تقسيم فكرتك إلى جلسات متعددة. فكر في المجالات المختلفة التي تريد التركيز عليها وكيف يمكنك تجميعها معًا.
إذا كنت تريد فكرة عن كيفية تخطيطنا لجلساتنا، فلا تتردد في استخدام هذا المثال:
فكر في مزامنة الأشياء
ذكرنا سابقًا أننا نقوم أحيانًا بربط جلسات العمل والتعليم معًا. على الرغم من أن هذا ليس requisito، فكر في السماح لهم بمساعدتهم. يمكن أن تساعد الموضوعات المشابهة لجلسة العمل والتعليم في بناء بعض الزخم وتشجيع الناس على حضور كلا الجلستين. نضع عادةً جلسات التعلم أولاً لنعطي الناس المعلومات الخلفية المهمة قبل أن يدخلوا في جلسة العمل.
من الجيد أيضًا الانتباه إلى التقويم عند تخطيطك لهذه الجلسات. يمكنك بسهولة مزامنة جلساتك مع أحداث أخرى، وأعياد، وحركات لإضافة طبقة إضافية من الأهمية إلى عملك. يمكن أن يساعد ذلك أيضًا في جذب انتباه إضافي للقضايا التي تروج لها لأنها بالفعل في أذهان الناس.
لا تعمل في فراغ
يمكن أن تكون جلسات التضامن وكل ما يتعلق بها تتعلق بقوة الأفراد في الأعداد. تأكد من وضع تلك الروح في مقدمة عملك من خلال إشراك الأشخاص المناسبين بينما تكون في مراحل التخطيط.
نتحدث كثيرًا عن أهمية إشراك أعضاء DEI ومجموعات ERG في هذه الجلسات، لكن قد يكون هناك الكثير من الأشخاص الآخرين خارج تلك المجموعات المهتمين بالمساعدة. فكر في الفرق والمجموعات الأخرى التي يمكن أن تقدم بعض الملاحظات المفيدة؛ على سبيل المثال، قد يكون لأعضاء People Ops/HR بعض الأفكار القيمة لإضافتها لجلسة القادمة.
هل تواجه صعوبة في التوصل إلى أفكار لجلسة الأولى (أو التالية)؟ سؤال زملائك (أو الأصدقاء، أو الجيران، إلخ) عن المواضيع والقضايا التي تعني لهم أكثر هو مكان قوي للبدء. يمكن أن يساعد هذا في قياس اهتمام الناس في مجالات معينة وتحديد أولويات ما ينبغي أن يأتي بعد ذلك.
العمل مع مجموعات ERGs من الموظفين طريقة رائعة لإشراك الناس والتأكد من أن رسالتك تتردد. تذكر، هذه الجلسات مصممة للتعليم والمساعدة، وليس لعزل الآخرين. من المهم التأكد من أنك لا تقوم بعمل افتراضات أو تتحدث بالنيابة عن مجموعات لست جزءًا منها.
كانت تلك الجملة الأخيرة مهمة، لكنها بالتأكيد لا تعني أن أعضاء مجموعة معينة فقط يمكنهم تخطيط هذه الجلسات. إذا كنت تريد التوعية بموضوع لست على دراية به أو قد لا يكون لديك تمثيل صحيح له في شركتك أو مجموعتك، فكر في التواصل مع الأشخاص الذين يعرفون.
فكر في تضمين روابط لموارد تعليمية تم إنتاجها من قبل الأشخاص الذين ينتمون إلى المجموعة التي تركز عليها. يمكن أن يوفر ذلك للأشخاص بعض المعلومات المفيدة وأيضًا تضخيم الأصوات غير المسموعة. هناك الكثير من الجمعيات الخيرية المحلية والمنظمات التي ستحب التوعية وتعليم الآخرين. امنحهم الفرصة من خلال التعاون معهم!
اجعل الأمر سهلاً على الجميع للمشاركة
لدينا وقت مخصص للجلسات، ولكن الأشخاص مشغولون. أنت لا تعرف أبدًا متى ستظهر اجتماع في اللحظة الأخيرة على الجدول. افعل كل ما تستطيع لجعل الأمر سهلًا للجميع للمشاركة عندما يكون ذلك مناسبًا لجدولهم.
تأتي جلسات العمل والتعلم دائمًا مع بطاقة Guru مفيدة أو مستند جوجل يوضح التركيز للجلسة مع المعلومات ذات الصلة حول أي إجراءات نريد من الناس اتخاذها. تلك المعلومات الصغيرة تسهل على أي شخص الانضمام، ويمكن أيضًا أن تكون مفيدة في المستقبل إذا كنت ترغب في الخوض بشكل أعمق في المواضيع التي استكشفتها أو تقديم شخص ما لسبب أو مجموعة جديدة.
احصل على قائمة تشغيل رائعة
دعنا نواجه الأمر: هناك القليل من الأشياء أكثر إحراجًا من الصمت الذي يحدث عندما يكون لديك أشخاص فقط يهيمون على وجوههم... يتطلعون إلى كاميرا أثناء مكالمة زووم. قد لا يكون لدى بعض الأشخاص الكثير ليضيفوه إلى المحادثة، وقد لا يشعر الآخرون بالراحة في التحدث. قد يكون هناك فئة قليلة تعيش في العمل الذي يقومون به لدرجة أنهم ليس لديهم الوقت للتحدث.
القوائم التشغيل ليست فقط طريقة ممتازة لكسر الصمت، لكنها أيضًا فعالة للغاية في إعداد الأجواء. لقد أنشأنا قوائم تشغيل للجلسات تضم فنانين مرتبطين بالموضوع المطروح، وقد وجدنا حتى بعض قوائم التشغيل الرائعة الموجودة لاستخدامها.
إذا كان من الصعب التفكير في الفنانين المرتبطين بالموضوع الذي تغطيه، فلا تتوتر! فكر في اختيار الأغاني التي يمكن أن تساعد في تحديد نغمة اليوم. اختر أغاني ملهمة، موسيقى حزينة، أو أنشئ قائمة تشغيل خاصة بك من إيقاعات lofior للعب أثناء نضالك من أجل العدالة والمساواة.
تحتاج إلى بعض الإلهام؟ لا تتردد في الاستمتاع بقائمة التشغيل التي أعددناها لجلسة شهر تاريخ النساء بينما تخطط لجلسة تضامنية خاصة بك!
تجربة قوة منصة Guru بشكل مباشر - قم بجولة تفاعلية في المنتج
