Discover Your Inner Subject Matter Expert with Guru
Ein Fachmann zu werden, bedeutet mehr, als viel über ein bestimmtes Thema zu wissen. Hier erfahren Sie, wie Sie mit Hilfe von Guru ein echter SME werden können.
Gibt es jemanden, der nicht als Fachmann bei der Arbeit angesehen werden möchte? Eine SME zu sein, geht über reines Wissen zu einem bestimmten Thema hinaus. SMEs können ihre einzelnen Teams und das Unternehmen als Ganzes erheblich beeinflussen. Sie werden oft als äußerst wertvolle Mitarbeiter anerkannt, und Arbeitgeber finden verschiedene Möglichkeiten, diese zu belohnen.
Das ist die Energie, die wir sehen wollen
Die Bedeutung von Fachleuten bei der Arbeit wurde bereits behandelt, aber dieser Beitrag drehte sich darum, die Fachleute zu finden, die in Ihrem Unternehmen existieren. Was tun Sie, wenn Sie der Fachmann sind, der seine Expertise teilen möchte?
Es ist einfach, Guru zu verwenden, um Ihr Fachwissen bei der Arbeit zu präsentieren. Hier ist, was Sie tun müssen, wenn Sie möchten, dass Ihre Kollegen und Ihr Vorgesetzter anfangen, Sie als den Fachmann zu sehen, der Sie wirklich sind.
Teilen Sie Ihr Wissen
Großartige Arbeit zu leisten, ist eine Sache, aber anderen in Ihrer Organisation zu helfen, großartige Arbeit zu leisten, ist eine andere. Der wahre Wert von SMEs liegt nicht nur in der Arbeit, die sie leisten; Es ist, wie sie anderen Menschen helfen, ihre Arbeit zu erledigen. Wenn Sie Ihr Wissen teilen, geben Sie den Menschen die Möglichkeit, von Ihnen zu lernen und noch bessere Arbeit zu leisten. Das Wissen, das Sie über Ihr Thema haben, kann für andere in Ihrem Team oder sogar für Ihr gesamtes Unternehmen äußerst wertvoll sein.
Haben Sie einen Weg gefunden, um Zeit bei einer gängigen Aufgabe zu sparen? Haben Sie Ideen zur Verbesserung eines Prozesses oder Verfahrens bei der Arbeit? Haben Sie gerade einen großartigen Vortrag besucht, der Ihnen hilft, ein bestimmtes Thema in einem neuen und hilfreichen Licht zu sehen? Erstellen Sie eine Karte und teilen Sie dieses Wissen mit Ihren Kollegen!
Fachleute haben immer viel Wissen zu teilen. Keine Sorge, dass Sie zu viel Zeit in die Erstellung Ihrer Karten investieren, unsere Assist-Funktion kann eines Ihrer hilfreichsten Werkzeuge zum Teilen und Dokumentieren von Wissen sein. Sie können Assist leicht verwenden, um lange Textblöcke zusammenzufassen, den Text für Sprache und Ton anzupassen und sogar als zweites Paar Augen bei Ihrer Arbeit zu fungieren, wenn Sie schreiben und bearbeiten.
Tauchen Sie tief in die Organisationsstruktur ein
Verstehen Sie, wie bestimmte Teams und Abteilungen in Ihrem Job strukturiert sind? Sie kennen vielleicht bestimmte Abteilungsleiter, wissen aber möglicherweise nicht viel über einzelne Manager, deren direkte Berichtskette oder wie verschiedene Teams zusammenarbeiten.
Ein Einblick in die Teamstrukturen kann den SMEs auf lange Sicht helfen. Zu wissen, an wen man sich bei bestimmten Fragen und Aufgaben wenden kann, kann viel Zeit im Arbeitsalltag sparen. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um mehr über Ihr Team und die anderen wichtigen Personen in Ihrem Unternehmen zu lernen, indem Sie sich Ihr Organigramm ansehen. Schauen Sie sich Mitarbeiterprofile an, um mehr über Ihre Kollegen zu erfahren, und beginnen Sie, Personen zu identifizieren, mit denen Sie zusammenarbeiten und potenziell von ihnen lernen könnten.
Identifizieren und schließen Sie Wissenslücken
SMEs sind nicht nur über spezifische Themen informiert; sie neigen auch dazu, geübte Problemlöser zu sein. Sie sind in der Lage, all ihr erworbenes Wissen und ihre Expertise zu nutzen, um Prozesse zu verbessern, neue Ideen einzubringen und Innovationen bei der Arbeit zu fördern. Sie können erkennen, wo Dinge verbessert oder überdacht werden müssen, und diese Fähigkeit macht sie zu einer noch wertvolleren Ressource bei der Arbeit.
Sie möchten Ihr Fachwissen nutzen, um einige Ihrer größten Probleme bei der Arbeit zu lösen. Das einzige Problem ist, dass Sie nicht wirklich wissen, was diese Probleme sind. Sie gehen nicht zu Führungstreffen und haben nicht die „Inside-Informationen“ zu den aktuellen Schmerzpunkten Ihres Teams. Glücklicherweise gibt es einen Weg, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen, wo Ihre Hilfe am dringendsten benötigt wird.
Richten Sie Gurus Trendthemen für Slack in den Kanälen ein, in denen Sie und Ihr Team am aktivsten sind. Sie erhalten wertvolle Einblicke, welche Fragen gestellt werden und welche Themen unter Ihrem Team am beliebtesten sind, und sehen, ob es Wissenslücken gibt, die Sie schließen können. Selbst wenn Sie Dinge außerhalb Ihres bekannten Fachgebiets finden, können Sie weiterhin wertvolles Wissen und Themen für andere Fachleute finden und hervorheben.
Bleiben Sie auf dem Laufenden
Wenn es eine Sache gibt, in der SMEs gut sind, dann ist es, informiert zu bleiben. Wir wissen, dass Sie einige Projekte verfolgen. Es könnte sogar ein paar andere SMEs in Ihrem Team oder Ihrer Organisation geben, von denen Sie gerne lernen würden. Glücklicherweise macht es Guru Ihnen leichter, bei der Arbeit informiert zu bleiben.
Wenn Sie Ihr SME-Spiel verbessern möchten, sollten Sie Karten und Autoren folgen. Wenn Sie Karten und Autoren folgen, werden Sie benachrichtigt, wenn Karten bearbeitet werden oder wenn Autoren neue Inhalte veröffentlichen. Dies kann Ihnen helfen, über wichtige Updates informiert zu bleiben und Ihr Wissen noch stärker zu machen.
Werden Sie ein echter SME mit Guru
Ein echter Fachmann zu werden, kann nur Ihnen und Ihrem Team zugutekommen. Abgesehen davon, dass Sie viel Wissen und Know-how an Ihren Arbeitsplatz bringen, kann Ihnen das SME sein auf lange Sicht helfen und Sie für den zukünftigen Erfolg positionieren.
Sie benötigen ein zuverlässiges Werkzeug, wenn Sie Ihr Fachwissen bei der Arbeit dokumentieren und präsentieren möchten. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um zu sehen, was Guru für Sie, Ihr Unternehmen und andere Fachleute tun kann.
Gibt es jemanden, der nicht als Fachmann bei der Arbeit angesehen werden möchte? Eine SME zu sein, geht über reines Wissen zu einem bestimmten Thema hinaus. SMEs können ihre einzelnen Teams und das Unternehmen als Ganzes erheblich beeinflussen. Sie werden oft als äußerst wertvolle Mitarbeiter anerkannt, und Arbeitgeber finden verschiedene Möglichkeiten, diese zu belohnen.
Das ist die Energie, die wir sehen wollen
Die Bedeutung von Fachleuten bei der Arbeit wurde bereits behandelt, aber dieser Beitrag drehte sich darum, die Fachleute zu finden, die in Ihrem Unternehmen existieren. Was tun Sie, wenn Sie der Fachmann sind, der seine Expertise teilen möchte?
Es ist einfach, Guru zu verwenden, um Ihr Fachwissen bei der Arbeit zu präsentieren. Hier ist, was Sie tun müssen, wenn Sie möchten, dass Ihre Kollegen und Ihr Vorgesetzter anfangen, Sie als den Fachmann zu sehen, der Sie wirklich sind.
Teilen Sie Ihr Wissen
Großartige Arbeit zu leisten, ist eine Sache, aber anderen in Ihrer Organisation zu helfen, großartige Arbeit zu leisten, ist eine andere. Der wahre Wert von SMEs liegt nicht nur in der Arbeit, die sie leisten; Es ist, wie sie anderen Menschen helfen, ihre Arbeit zu erledigen. Wenn Sie Ihr Wissen teilen, geben Sie den Menschen die Möglichkeit, von Ihnen zu lernen und noch bessere Arbeit zu leisten. Das Wissen, das Sie über Ihr Thema haben, kann für andere in Ihrem Team oder sogar für Ihr gesamtes Unternehmen äußerst wertvoll sein.
Haben Sie einen Weg gefunden, um Zeit bei einer gängigen Aufgabe zu sparen? Haben Sie Ideen zur Verbesserung eines Prozesses oder Verfahrens bei der Arbeit? Haben Sie gerade einen großartigen Vortrag besucht, der Ihnen hilft, ein bestimmtes Thema in einem neuen und hilfreichen Licht zu sehen? Erstellen Sie eine Karte und teilen Sie dieses Wissen mit Ihren Kollegen!
Fachleute haben immer viel Wissen zu teilen. Keine Sorge, dass Sie zu viel Zeit in die Erstellung Ihrer Karten investieren, unsere Assist-Funktion kann eines Ihrer hilfreichsten Werkzeuge zum Teilen und Dokumentieren von Wissen sein. Sie können Assist leicht verwenden, um lange Textblöcke zusammenzufassen, den Text für Sprache und Ton anzupassen und sogar als zweites Paar Augen bei Ihrer Arbeit zu fungieren, wenn Sie schreiben und bearbeiten.
Tauchen Sie tief in die Organisationsstruktur ein
Verstehen Sie, wie bestimmte Teams und Abteilungen in Ihrem Job strukturiert sind? Sie kennen vielleicht bestimmte Abteilungsleiter, wissen aber möglicherweise nicht viel über einzelne Manager, deren direkte Berichtskette oder wie verschiedene Teams zusammenarbeiten.
Ein Einblick in die Teamstrukturen kann den SMEs auf lange Sicht helfen. Zu wissen, an wen man sich bei bestimmten Fragen und Aufgaben wenden kann, kann viel Zeit im Arbeitsalltag sparen. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um mehr über Ihr Team und die anderen wichtigen Personen in Ihrem Unternehmen zu lernen, indem Sie sich Ihr Organigramm ansehen. Schauen Sie sich Mitarbeiterprofile an, um mehr über Ihre Kollegen zu erfahren, und beginnen Sie, Personen zu identifizieren, mit denen Sie zusammenarbeiten und potenziell von ihnen lernen könnten.
Identifizieren und schließen Sie Wissenslücken
SMEs sind nicht nur über spezifische Themen informiert; sie neigen auch dazu, geübte Problemlöser zu sein. Sie sind in der Lage, all ihr erworbenes Wissen und ihre Expertise zu nutzen, um Prozesse zu verbessern, neue Ideen einzubringen und Innovationen bei der Arbeit zu fördern. Sie können erkennen, wo Dinge verbessert oder überdacht werden müssen, und diese Fähigkeit macht sie zu einer noch wertvolleren Ressource bei der Arbeit.
Sie möchten Ihr Fachwissen nutzen, um einige Ihrer größten Probleme bei der Arbeit zu lösen. Das einzige Problem ist, dass Sie nicht wirklich wissen, was diese Probleme sind. Sie gehen nicht zu Führungstreffen und haben nicht die „Inside-Informationen“ zu den aktuellen Schmerzpunkten Ihres Teams. Glücklicherweise gibt es einen Weg, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen, wo Ihre Hilfe am dringendsten benötigt wird.
Richten Sie Gurus Trendthemen für Slack in den Kanälen ein, in denen Sie und Ihr Team am aktivsten sind. Sie erhalten wertvolle Einblicke, welche Fragen gestellt werden und welche Themen unter Ihrem Team am beliebtesten sind, und sehen, ob es Wissenslücken gibt, die Sie schließen können. Selbst wenn Sie Dinge außerhalb Ihres bekannten Fachgebiets finden, können Sie weiterhin wertvolles Wissen und Themen für andere Fachleute finden und hervorheben.
Bleiben Sie auf dem Laufenden
Wenn es eine Sache gibt, in der SMEs gut sind, dann ist es, informiert zu bleiben. Wir wissen, dass Sie einige Projekte verfolgen. Es könnte sogar ein paar andere SMEs in Ihrem Team oder Ihrer Organisation geben, von denen Sie gerne lernen würden. Glücklicherweise macht es Guru Ihnen leichter, bei der Arbeit informiert zu bleiben.
Wenn Sie Ihr SME-Spiel verbessern möchten, sollten Sie Karten und Autoren folgen. Wenn Sie Karten und Autoren folgen, werden Sie benachrichtigt, wenn Karten bearbeitet werden oder wenn Autoren neue Inhalte veröffentlichen. Dies kann Ihnen helfen, über wichtige Updates informiert zu bleiben und Ihr Wissen noch stärker zu machen.
Werden Sie ein echter SME mit Guru
Ein echter Fachmann zu werden, kann nur Ihnen und Ihrem Team zugutekommen. Abgesehen davon, dass Sie viel Wissen und Know-how an Ihren Arbeitsplatz bringen, kann Ihnen das SME sein auf lange Sicht helfen und Sie für den zukünftigen Erfolg positionieren.
Sie benötigen ein zuverlässiges Werkzeug, wenn Sie Ihr Fachwissen bei der Arbeit dokumentieren und präsentieren möchten. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um zu sehen, was Guru für Sie, Ihr Unternehmen und andere Fachleute tun kann.
Erleben Sie die Leistungsfähigkeit der Guru-Plattform aus erster Hand – machen Sie unsere interaktive Produkttour
