„Wie war Ihr Jahr 2022?“ Es ist eine Frage, die wir in den kommenden Wochen alle hören werden, und die wir uns sogar selbst gestellt haben. Aber fühlt es sich nicht ein wenig … seltsam an, ein ganzes Jahr auf gut oder schlecht zu reduzieren? Es kann in 12 Monaten viel passieren, und es scheint nicht ganz fair zu sein, 365 Tage auf ein paar herausragende Momente zu reduzieren.

2022 war ein Jahr wie jedes andere. Es gab gute Zeiten, es gab nicht ganz so gute Zeiten, und wir haben das alles gelassen auf uns zukommen. Während wir alle Zeit nehmen, um das Jahr 2022 zu reflektieren, möchten wir einige unserer Lieblings Erinnerungen hervorheben.

Knowledge Fest

Zu dem Zeitpunkt, als dieser Beitrag veröffentlicht wurde, ist Knowledge Fest seit etwas über zwei Monaten vorbei.  Glücklicherweise hat der Zeitverlauf die guten Vibes, die wir von diesen phänomenalen zwei Tagen gespürt haben, nicht gemindert. Schließlich ist es nicht so, als würde man jeden Tag eine Konferenz planen, die sich um die Schnittstelle von Wissensaustausch, Zusammenarbeit, interner Kommunikation und Remote-Arbeit dreht.

Es ist kein Geheimnis, dass sich die Arbeitswelt verändert. Es war ein großes Thema in einem Großteil unserer Arbeit im Jahr 2022, und wir sind uns sicher, dass Sie Veränderungen an Ihrem eigenen Arbeitsplatz bemerkt haben. Knowledge Fest entstand aus dem Wunsch, mehr von Menschen zu lernen, die die gleichen Veränderungen in der Arbeit erfuhren, die auch wir bemerkten. Und Junge, haben wir viel gelernt.

Es ist ein bisschen schwierig, alles, was beim Knowledge Fest passiert ist, zusammenzufassen, aber wir haben in unserem Rückblicksbeitrag unser Bestes getan. Hier ansehen, um die ganze Geschichte zu erfahren.

Wissensaustausch und interne Kommunikation: Der Schlüssel zur Zukunft der Arbeit

Wir wissen, wir wissen. Sie haben uns in diesem Jahr oft über die Zukunft der Arbeit reden hören. Das Knowledge Fest war nur der Anfang, wir beabsichtigen, tief in das Thema einzutauchen, wie die Arbeit für uns alle aussehen wird, für eine Weile.

Der schrittweise permanente Wechsel zur Fern- und Hybridarbeit war nur der Anfang. 2022 war das Jahr, in dem wir Begriffe wie "stilles Kündigen" und "große Kündigung" in unseren Wortschatz aufnahmen. Es ist klar, dass die Menschen mehr Flexibilität und Autonomie bei der Arbeit wünschen, und sie scheuen sich nicht, den Job zu wechseln, um das zu bekommen, was sie (zu Recht) wollen.

Da sich das „Wann“ und „Wo“ der Arbeit ändern, ist das „Wie“ nicht weit dahinter. Wenn Unternehmen an der Spitze des Wandels bleiben und ihre Mitarbeiter engagiert und zufrieden halten wollen, sollten sie überlegen, wie ihr Technologiestack helfen kann.

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Produktupdates

Wenn es ein gemeinsames Thema bei unseren Produktupdates in diesem Jahr gibt, dann geht es darum, das Wissen zur richtigen Zeit am richtigen Ort und zu den richtigen Personen zu bringen. Sie haben gesagt, Sie wollten einen besseren Weg, um Informationsüberflutung am Arbeitsplatz zu bekämpfen. Deshalb haben wir eine Reihe von Updates veröffentlicht, die es den SMEs ermöglichen, wichtige Informationen an die Leser weiterzugeben, und den Lesern die Möglichkeit geben, bei Guru leicht nach dem Wissen zu suchen, das sie benötigen. Sie haben gesagt, Sie wollten mehr Flexibilität und Kontrolle in Ihrer Guru-Erfahrung, deshalb haben wir Ihnen maßgeschneiderte Dashboards und mehr Personalisierungsoptionen als je zuvor gegeben.

Haben Sie einige der Updates verpasst, über die wir hier sprechen? Stellen Sie sicher, dass Sie unsere laufende Liste der Produktupdates in der Guru-Community überprüfen, um auf dem neuesten Stand über unsere neuesten Arbeiten zu bleiben.

Die Artikel, die Sie 2022 geliebt haben

Eine Jahr-Übersichtsliste wäre nicht vollständig ohne einige unserer liebsten veröffentlichten Inhalte. Wir hatten die Gelegenheit, in diesem Blog im Jahr 2022 viele coole Themen abzudecken. Bleiben Sie dran für noch mehr Inhalte im Jahr 2023!

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