Einer unserer Grundwerte bei Guru ist es, zuerst zu geben. Während wir im Laufe der Zeit an unseren Werten gearbeitet haben, ist dieser einer geblieben, und das aus gutem Grund. Anstatt ein- oder zweimal im Jahr etwas zurückzugeben, sehen wir es als selbstverständlich an, positive Veränderungen für uns und unsere Gemeinschaften vorzunehmen, die regelmäßig Teil unserer Arbeit hier bei Guru sein sollten. Giving First nimmt viele Formen an, aber eine, auf die wir besonders stolz sind, ist die Schaffung eines Programms für Ingenieurspraktikanten.

Wir wissen, dass Softwareengineering eine der wenigen Branchen ist, in die Menschen sich selbst einarbeiten und gut bezahlt werden können, gute Leistungen erhalten und ihr Leben effektiv verändern können – tatsächlich könnte es die einzige sein. Im Gegensatz zu vielen anderen hochqualifizierten, gut bezahlten Berufen (wie Recht und Chirurgie) gibt es keinen richtigen Weg oder Zeitpunkt im Leben, um Entwickler zu werden.

Dennoch haben wir in der SaaS-Welt, die bekannt ist für ihre Innovation und Störung, die Schaffung eines ziemlich traditionellen Weges zum Ingenieurberuf gesehen.

Dieser Weg war im Allgemeinen: Lerne die Grundlagen des Programmierens, wenn du relativ jung bist (ob alleine oder in der Schule), werde ein Praktikant oder ein Junior-Entwickler und arbeite dich hoch. Guru ist in diesem Fall sicherlich kein Ausnahmefall. Wir haben seit Jahren Ingenieurpraktikanten.

Aber zu Beginn dieses Jahres hat sich etwas verändert. Armard Bellamy, Software Engineering Manager, und Ryan Yurkanin, Lead Front End Software Engineer, haben ein so effizientes und spannendes Praktikantenprogramm im Ingenieurwesen geleitet, dass wir eine unglaubliche Anzahl leidenschaftlicher Kandidaten gefunden haben. Und während einige von ihnen Studenten waren, waren die meisten es nicht. Das hat uns erkennen lassen, dass es eine Gelegenheit gibt, auf einen anderen, weniger traditionellen, aber sehr breiten und vielfältigen Talentpool zuzugreifen.

Also haben wir beschlossen, ein Ausbildungsprogramm zu schaffen.

Eines, in dem wir neue Entwickler, die kürzlich Bootcamps abgeschlossen oder sich selbst beigebracht haben, in einer gezielt sicheren Umgebung unterbringen können, wo sie die Gelegenheit haben, die erforderlichen Fähigkeiten zu erlernen, um beruflichen Erfolg zu haben; um Menschen hereinzubringen, sie auszubilden und ihnen den Raum und die Unterstützung zu geben, die sie benötigen, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Es geht darum, zuerst die Gelegenheit zum Lernen zu schaffen und dann die Erwartung zu schaffen, dass dieses Lernen in Handlung umgesetzt werden kann.

Möchtest du dem Guru-Team beitreten? Wir stellen ein.

Armard erklärt es so:

Das Praktikantenprogramm richtet sich hauptsächlich an Studenten, die ein oder zwei Jahre von ihrem Abschluss entfernt sind. Aber es gibt so viele Leute im Engineering-Team, die inzwischen nicht-traditionelle Wege, wie Bootcamps, gegangen sind, und es fühlte sich richtig an, eine Gelegenheit für Menschen zu schaffen, die Berufswechsel anstreben.

Es ist schon schwer genug, einen Job zu finden, besonders wenn du den Beruf wechselst, und die Menschen, die auf diese Weise zu uns kommen und leidenschaftlich daran interessiert sind, bei Guru zu arbeiten, wollen wir eine Chance geben.

Es war unser Privileg, unseren ersten Lehrling, Sarah, früher in diesem Sommer willkommen zu heißen. Sie hat beschlossen, Ingenieurin zu werden, nachdem sie als Köchin gearbeitet hat, und sie ist leidenschaftlich für Softwareentwicklung, für Guru und für die Entwicklung ihrer Fähigkeiten. Wir sind begeistert, dass wir in der Lage sind, sie zu unterstützen, und ganz ehrlich, wir freuen uns darauf zu sehen, wer auf diese Weise noch zum Guru-Team stößt.

Unsere aufrichtigste Hoffnung ist, dass Ingenieurpraktikantenprogramme ein ganz normaler Einstieg werden, anstatt eine Ausnahme zu sein. Um das zu ermöglichen, laden wir dich ein, uns beim Giving First zu unterstützen.

Email Mitch, um mehr über die Schaffung eines Ingenieurpraktikantenprogramms zu erfahren.