האם יש מישהו שלא ירצה להיראות כמומחה בתחום בעבודתו? להיות מומחה בתחום זה הרבה יותר מאשר רק להיות בעל ידע לגבי נושא מסוים. מומחים בתחום יכולים להשפיע משמעותית על הצוותים האישיים שלהם ועל החברה כולה. הם לעיתים קרובות מוכרים כעובדים בעלי ערך רב, והמעסיקים יכולים למצוא דרכים שונות לתגמל את זה.

חשיבותם של מומחים בתחום בעבודה כבר נדונה בעבר, אך הפוסט ההוא עסק במציאת המומחים הקיימים בעבודתך. מה עליך לעשות אם אתה המומחה בתחום שרוצה לשתף את הידע שלך?

קל להשתמש בגורו כדי להציג את ידע המומחה שלך בעבודה. הנה מה שעליך לעשות אם אתה רוצה שהעמיתים שלך ומנהלך יתחילו לראות אותך כמומחה בתחום שאתה באמת.

שתף את הידע שלך

לעשות עבודה נהדרת זה דבר אחד, אבל לעזור לאחרים בארגון שלך לעשות עבודה נהדרת זה דבר אחר. הערך האמיתי של מומחים בתחום אינו רק בעבודה שהם עושים; זה איך הם עוזרים לאחרים לעשות את עבודתם. כאשר אתה משתף את הידע שלך, אתה נותן לאנשים את ההזדמנות ללמוד ממך ולעשות עבודה טובה יותר. הידע שיש לך על הנושא יכול להיות יקר ערך עבור אחרים בצוות שלך ואף עבור החברה כולה.

האם מצאת דרך לחסוך זמן בביצוע משימה נפוצה? האם יש לך רעיונות לשיפור תהליך או הליך בעבודה? האם רק השתתפת בהרצאה נהדרת שעוזרת לך לראות נושא מסוים באור חדש ומועיל?  צור כרטיס ושיתוף את הידע הזה עם הקולגות שלך!

מומחים בתחום תמיד יש להם הרבה ידע לשתף. אל תדאג להקדיש יותר מדי זמן ביצירת הכרטיסים שלך, תכונת הסיוע שלנו יכולה להיות אחת מהכלים הכי מועילים שלך לשיתוף ולתיעוד ידע. אתה יכול בקלות להשתמש בסיוע כדי לסכם בלוקים ארוכים של טקסט, להתאים את הטקסט לקול ולסגנון, ואפילו לפעול כעין צמד עיניים על העבודה שלך כשאתה כותב ומבצע עריכה.

קח צלילה עמוקה לתוך מבנה הארגון

האם אתה מבין איך צוותים מסוימים והמחלקות מאורגנות בעבודתך? אתה עשוי להכיר מנהיגי מחלקות מסוימים, אך לא להכיר הרבה על מנהלים אישיים, על ישירות הדיווחים שלהם, או איך צוותים שונים עובדים יחד.

להיות בעל תובנה לגבי מבני צוותים יכול לעזור למומחים בתחום לאורך זמן. לדעת למי לפנות עם שאלות מסוימות ועם משימות יכול לחסוך הרבה זמן במהלך יום העבודה שלך. קח קצת זמן ללמוד יותר על הצוות שלך ועל האנשים החשובים האחרים בחברה שלך באמצעות התרשים הארגוני שלך. בדוק את פרופילי העובדים כדי ללמוד עוד על עמיתיך לעבודה, ותחל לזהות אנשים שאיתם תוכל לשתף פעולה ואולי גם ללמוד מהם.

זהה ומלא את פערי הידע

מומחים בתחום אינם רק בעלי ידע על נושאים ספציפיים; הם גם נוטים להיות פותרי בעיות מיומנים. הם יכולים להשתמש בכל הידע והניסיון שעליהם כדי לשפר תהליכים, להביא רעיונות חדשים לשולחן, ולעזור להניע חדשנות בעבודה. הם יכולים לראות היכן יש צורך בשיפור או בחשיבה מחדש, ויכולת זו הופכת אותם למשאב יקר ערך עוד יותר בעבודה.

אתה רוצה להשתמש במומחיות שלך כדי לפתור כמה מהבעיות הגדולות ביותר שלך בעבודה. הבעיה היחידה היא שאתה לא באמת יודע מהן הבעיות הללו. אתה לא הולך לפגישות הנהלה ואין לך את העדכון הפנימי על הנקודות הכואבות הנוכחיות של הצוות שלך. למזלך, יש דרך עבורך לגייס תובנות נוספות לגבי היכן ייתכן שהעזרה שלך נדרשת ביותר.

קבע נושאים טרנדיים של גורו לסלאק בערוצים שבהם אתה והצוות שלך פעילים ביותר. אתה תפיק תובנות יקרות ערך לגבי אילו שאלות נשאלות ואילו נושאים הם הפופולריים ביותר בצוות שלך, ותראה אם יש כמה פערי ידע שאתה יכול למלא. גם אם אתה מוצא דברים מחוץ למומחיות הידועה שלך, אתה עדיין יכול למצוא ולהתבלט בידע ובנושאים יקרים אחרים למומחים.

תהיה מעודכן

אם יש דבר אחד שמומחים בתחום טובים בו, זה להיות מעודכנים. אנו יודעים שיש לך כמה פרויקטים שאתה עוקב אחריהם. ייתכן שיש גם כמה מומחים נוספים בצוות שלך או בארגון שלך שלמדת מהם. למזלך, גורו מקל עליך להישאר מעודכן בעבודה.

אם אתה רוצה לשפר את כישוריך כמומחה, שקול לעקוב אחרי כרטיסים ומחברים. כאשר אתה עוקב אחרי כרטיסים ומחברים, תוכל לקבל התראות כאשר הכרטיסים נערכים או כאשר המחברים מפרסמים תוכן חדש. זה יכול לעזור לשמור אותך מעודכן על עדכונים חשובים ולהפוך את הידע שלך לחזק יותר.

היה מומחה אמיתי עם גורו

להיות מומחה אמיתי בתוכן יכול רק להועיל לך ולצוות שלך. מלבד הוספת הרבה ידע וכישורים למקום העבודה שלך, להיות מומחה יכול לעזור לקריירה שלך בטווח הארוך ולסלול לך דרך להצלחה בעתיד.

אתה תצטרך כלי אמין אם אתה רוצה לתעד ולהציג את המומחיות שלך בעבודה. קדיש קצת זמן לראות מה גורו יכול לעשות למענך, לחברה שלך ולמומחים אחרים בתחום.