זו הייתה ערב קריוקי ספונטני בלודג' בקטסקילים, והאווירה, כמו שהילדים אומרים, הייתה חזקה. במהלך האירוע הראשון המשמעותי של גורי פנים אל פנים ביותר משנתיים, יותר מ-100 חברי צוות יצאו מאחורי המסכים שלנו כדי לחגוג את תחילת השנה הכספית החדשה שלנו—ואחד את השני. "כן, אבל אני לא הולך לשקר, אני מקנא מאוד בטעימת הגלידה שהמסלול הרחוק עושה," הייתה חזרה נפוצה.
נכון, ההתחלה של 2022 של גורו (CKO), כמו הגישה שלנו לעבודה עצמה, הייתה מעורבת, ותוכננה כך מההתחלה. אפילו לפני התפרצות האומיקרון, הצוותים שלנו לתקשורת פנימית ולחוויה של עובדים ידעו שיש עובדים בגורו שלא מעוניינים לנסוע, כך בעוד כמה מאיתנו החלקה על הקרח ומשחקים טריוויה בבית ההרים Mohonk, אחרים, כן, טעמו גלידה ועשו ספרים בנוחות הבית.
המשיכו לקרוא כדי לקבל טעימה ממה שחווית העובד בגורו במהלך ה-CKO שלנו היה כמו.
תכנון לשנת 2022
בעוד שה-CKO שלנו לפני המגפה בדרך כלל התכוון שכל החברה מתכנסת לדיונים בתכנון ביום שאחריהם כיף בערב במשך מספר ימים, המגפה אילצה אותנו להסתגל. במקום לבזבז ארבעה ימים שלמים בזום, מתחילים עם ההתחלה שלנו בקיץ (המכונה גם Jubilee קיץ) ב-2020, עברנו להפיץ את ישיבות תכנון העסקים במשך שבועיים.
בשנת 2021, שיפרנו את זה עוד יותר לכלול שיתוף מוקלט דרך Loom כדי לאפשר לאנשים לקחת את המפגשים הממוקדים יותר בקצב שלהם באופן אסינכרוני, והשאיר את המפגשים "החיים" לדברים כמו סדרת כל הידיים וקול הלקוח.
צוות CKO 2022 שיפר את הגישה הזו עוד יותר, חילק את שבוע תכנון CKO (שבוע 1), המוקדש - ניחשתם נכון - לתכנון לשנה הקרובה, ושבוע חיבור CKO (שבוע 2).
חיבור
אז אחרי שבוע ארוך של חיזוי, הקשבה ולמידה, גורי עשו מה שגורו יודע לעשות הכי טוב (כשאנחנו לא חושבים על ויוצרים פלטפורמת ניהול ידע מהדור הבא): חגגנו.
החוויה בפנים
עבור אותם עובדים בגורו הנוחים עם הנסיעות, שבוע חיבור CKO נערך בעיקר ב-Mohonk Mountain House היפה, שם יצרנו ביטת COVID. לא רק שכל המשתתפים בפנים נדרשו להיות מחוסנים ומחוזקים אלא גם היה לנו משטר בדיקות מחמיר, כולל בדיקות ביתיות לפני הנסיעה ובדיקות מהירות במקום עם הגעתיים ולפני היציאה.
אבל ברגע שהוכחנו כי אנחנו שליליים לקורונה, שחררנו את עצמנו. יום 1 הביא את החלקה על הקרח האנושית, טיולים רגליים ושחיה מקורה במהלך היום, ולאחר מכן ערב של החלקה על הקרח, סמורס ושעת שמחה מאוחרת.
ואז, במערבולה של חיבוקים (ואולי גם כמה דמעות), אמרנו להתראות לרוח היפה שלנו, ולעמיתים שלנו ברחבי המדינה, רעננים ומוכנים להתמודד עם 2022.
החוויה הרחוקה
עובדי גורו שבחרו במסלול הרחוק המתינו בציפייה כאשר קופסאות של חומרי בישול, עבודות יד, קוקטיילים וגלידה (חמישה ליטרים ממנה!) הגיעו לבתינו בימים שלפני האירוע הראשון שלנו. היו לנו ארבע פעילויות ביום, מתוזמנות בערך שעה זו מזו.
לבסוף, הגיע יום 1. זה התחיל בתרגול תנועה מודעת, כולל מתיחות ומדיטציות לתמוך בבריאות הפיזית והנפשית שלנו במהלך יום העבודה. עכשיו, מרגישים רפויים ומרגיעים, הגיע הזמן לקפוץ לסשן השני שלנו: יצירת ספרים. יצרנו מחברות בידיים שלנו, עם כמה כלים פשוטים, וכיוון מהמוביל הנאמן שלנו.
אחרי ארוחת הצהריים, הצוות הוירטואלי הצטרף שוב לטריוויה. חולקנו לצוותים ועובדי גורו הציגו את הידע שלהם על נסיעות, מוזיקה ותרבות פופ. סוף היום הראשון היה גלידה - כי מה אפשר לחשוב על דרך טובה יותר לסיים את היום הראשון של חיבור הצוות שלנו מאשר לטעום גלידה בהשראת טעמים בינלאומיים? למדנו על התרבויות והמטעמים שהשפיעו על כל טעם תוך כדי הנאה מהגלידה שלנו.
כמו הקולגות שלנו במוהונק, בילינו את החלק הראשון של יום 2 בהחזרה לעזרה דרך עבודה צדקה. תרמנו למקלט בעלי חיים מוריס; ככל שיותר משימות ושאלות ολοינו, כך גייסנו יותר כסף. במהלך השעה, נראו עובדי גורו תולים שלטים ידידותיים בחלונות הסלון שלהם, לוקחים סלפי עם חיות המחמד שלהם, ומחקר היכן לתרום בגדים בעירם.
אחרי שבזבזנו שעה בגיוס כסף וביצוע אתגרים סביב הבתים שלנו, הגיע הזמן לשבת, להירגע וליהנות מהקול ההכי חלק של Jackie Gage. היא טעמה שירים המתחילים מפולק ועד ג'אז, בעוד שהיא מדברת על ההיסטוריה והשפעת הסוגות הללו. הארוחה הגיעה אלינו דרך שיעור בישול. עשינו טאקו בהשראת דרום-מערב בהנחיית שף מקצועי שדאג שכל אחד מהיצירות שלנו יהיה הצלחה טעימה.
אחרי מנוחה קצרה כדי להקל על קומה של טאקו, הכנו קוקטיילים לאירוע האחרון של חגיגת ה-CKO הוירטואלית שלנו. קיבלנו חבילה עם מרכיבים להכנת שלושה משקאות שונים: דיקירי מינטה, מברשת צבעים, ו-Old Fashioned. החבילה הגיעה עם קטורת, נר ורשימה של שירים כדי להעלות את האווירה בזמן ששתינו קוקטיילים והתרחקנו משני ימי פעילויות.
יום 3 היה יום למנוחה ולהת rejuvenate. עובדי גורו הורשו לקחת את היום לעצמם -whatever שכך נראו.
מוכנים להתמודד עם 2022
לא משנה אם הייתם במוהונק או בבית, ה-CKO היה פינוק שמגיע לכל גורו. ככל שיותר חברות עוברות למודלים מבוזרים, יותר חשוב מתמיד למנהיגים למצוא דרכים לאפשר לאנשים להתחבר ולחבר. אנחנו עדיין לומדים את הדרכים הטובות ביותר לעזור לכולם להישאר מחוברים, אבל לפחות יש לנו הרבה כיף להבין מה הבא.
זו הייתה ערב קריוקי ספונטני בלודג' בקטסקילים, והאווירה, כמו שהילדים אומרים, הייתה חזקה. במהלך האירוע הראשון המשמעותי של גורי פנים אל פנים ביותר משנתיים, יותר מ-100 חברי צוות יצאו מאחורי המסכים שלנו כדי לחגוג את תחילת השנה הכספית החדשה שלנו—ואחד את השני. "כן, אבל אני לא הולך לשקר, אני מקנא מאוד בטעימת הגלידה שהמסלול הרחוק עושה," הייתה חזרה נפוצה.
נכון, ההתחלה של 2022 של גורו (CKO), כמו הגישה שלנו לעבודה עצמה, הייתה מעורבת, ותוכננה כך מההתחלה. אפילו לפני התפרצות האומיקרון, הצוותים שלנו לתקשורת פנימית ולחוויה של עובדים ידעו שיש עובדים בגורו שלא מעוניינים לנסוע, כך בעוד כמה מאיתנו החלקה על הקרח ומשחקים טריוויה בבית ההרים Mohonk, אחרים, כן, טעמו גלידה ועשו ספרים בנוחות הבית.
המשיכו לקרוא כדי לקבל טעימה ממה שחווית העובד בגורו במהלך ה-CKO שלנו היה כמו.
תכנון לשנת 2022
בעוד שה-CKO שלנו לפני המגפה בדרך כלל התכוון שכל החברה מתכנסת לדיונים בתכנון ביום שאחריהם כיף בערב במשך מספר ימים, המגפה אילצה אותנו להסתגל. במקום לבזבז ארבעה ימים שלמים בזום, מתחילים עם ההתחלה שלנו בקיץ (המכונה גם Jubilee קיץ) ב-2020, עברנו להפיץ את ישיבות תכנון העסקים במשך שבועיים.
בשנת 2021, שיפרנו את זה עוד יותר לכלול שיתוף מוקלט דרך Loom כדי לאפשר לאנשים לקחת את המפגשים הממוקדים יותר בקצב שלהם באופן אסינכרוני, והשאיר את המפגשים "החיים" לדברים כמו סדרת כל הידיים וקול הלקוח.
צוות CKO 2022 שיפר את הגישה הזו עוד יותר, חילק את שבוע תכנון CKO (שבוע 1), המוקדש - ניחשתם נכון - לתכנון לשנה הקרובה, ושבוע חיבור CKO (שבוע 2).
חיבור
אז אחרי שבוע ארוך של חיזוי, הקשבה ולמידה, גורי עשו מה שגורו יודע לעשות הכי טוב (כשאנחנו לא חושבים על ויוצרים פלטפורמת ניהול ידע מהדור הבא): חגגנו.
החוויה בפנים
עבור אותם עובדים בגורו הנוחים עם הנסיעות, שבוע חיבור CKO נערך בעיקר ב-Mohonk Mountain House היפה, שם יצרנו ביטת COVID. לא רק שכל המשתתפים בפנים נדרשו להיות מחוסנים ומחוזקים אלא גם היה לנו משטר בדיקות מחמיר, כולל בדיקות ביתיות לפני הנסיעה ובדיקות מהירות במקום עם הגעתיים ולפני היציאה.
אבל ברגע שהוכחנו כי אנחנו שליליים לקורונה, שחררנו את עצמנו. יום 1 הביא את החלקה על הקרח האנושית, טיולים רגליים ושחיה מקורה במהלך היום, ולאחר מכן ערב של החלקה על הקרח, סמורס ושעת שמחה מאוחרת.
ואז, במערבולה של חיבוקים (ואולי גם כמה דמעות), אמרנו להתראות לרוח היפה שלנו, ולעמיתים שלנו ברחבי המדינה, רעננים ומוכנים להתמודד עם 2022.
החוויה הרחוקה
עובדי גורו שבחרו במסלול הרחוק המתינו בציפייה כאשר קופסאות של חומרי בישול, עבודות יד, קוקטיילים וגלידה (חמישה ליטרים ממנה!) הגיעו לבתינו בימים שלפני האירוע הראשון שלנו. היו לנו ארבע פעילויות ביום, מתוזמנות בערך שעה זו מזו.
לבסוף, הגיע יום 1. זה התחיל בתרגול תנועה מודעת, כולל מתיחות ומדיטציות לתמוך בבריאות הפיזית והנפשית שלנו במהלך יום העבודה. עכשיו, מרגישים רפויים ומרגיעים, הגיע הזמן לקפוץ לסשן השני שלנו: יצירת ספרים. יצרנו מחברות בידיים שלנו, עם כמה כלים פשוטים, וכיוון מהמוביל הנאמן שלנו.
אחרי ארוחת הצהריים, הצוות הוירטואלי הצטרף שוב לטריוויה. חולקנו לצוותים ועובדי גורו הציגו את הידע שלהם על נסיעות, מוזיקה ותרבות פופ. סוף היום הראשון היה גלידה - כי מה אפשר לחשוב על דרך טובה יותר לסיים את היום הראשון של חיבור הצוות שלנו מאשר לטעום גלידה בהשראת טעמים בינלאומיים? למדנו על התרבויות והמטעמים שהשפיעו על כל טעם תוך כדי הנאה מהגלידה שלנו.
כמו הקולגות שלנו במוהונק, בילינו את החלק הראשון של יום 2 בהחזרה לעזרה דרך עבודה צדקה. תרמנו למקלט בעלי חיים מוריס; ככל שיותר משימות ושאלות ολοינו, כך גייסנו יותר כסף. במהלך השעה, נראו עובדי גורו תולים שלטים ידידותיים בחלונות הסלון שלהם, לוקחים סלפי עם חיות המחמד שלהם, ומחקר היכן לתרום בגדים בעירם.
אחרי שבזבזנו שעה בגיוס כסף וביצוע אתגרים סביב הבתים שלנו, הגיע הזמן לשבת, להירגע וליהנות מהקול ההכי חלק של Jackie Gage. היא טעמה שירים המתחילים מפולק ועד ג'אז, בעוד שהיא מדברת על ההיסטוריה והשפעת הסוגות הללו. הארוחה הגיעה אלינו דרך שיעור בישול. עשינו טאקו בהשראת דרום-מערב בהנחיית שף מקצועי שדאג שכל אחד מהיצירות שלנו יהיה הצלחה טעימה.
אחרי מנוחה קצרה כדי להקל על קומה של טאקו, הכנו קוקטיילים לאירוע האחרון של חגיגת ה-CKO הוירטואלית שלנו. קיבלנו חבילה עם מרכיבים להכנת שלושה משקאות שונים: דיקירי מינטה, מברשת צבעים, ו-Old Fashioned. החבילה הגיעה עם קטורת, נר ורשימה של שירים כדי להעלות את האווירה בזמן ששתינו קוקטיילים והתרחקנו משני ימי פעילויות.
יום 3 היה יום למנוחה ולהת rejuvenate. עובדי גורו הורשו לקחת את היום לעצמם -whatever שכך נראו.
מוכנים להתמודד עם 2022
לא משנה אם הייתם במוהונק או בבית, ה-CKO היה פינוק שמגיע לכל גורו. ככל שיותר חברות עוברות למודלים מבוזרים, יותר חשוב מתמיד למנהיגים למצוא דרכים לאפשר לאנשים להתחבר ולחבר. אנחנו עדיין לומדים את הדרכים הטובות ביותר לעזור לכולם להישאר מחוברים, אבל לפחות יש לנו הרבה כיף להבין מה הבא.
