היה כבר הרבה שנאמר על המצב הנוכחי של אקטיביזם תאגידי. בתקווה, עכשיו, כולנו אמורים לדעת שסתם החלפת צבעי לוגואים, שליחה של כמה ציוצים, ויצירת הודעת לעיתונות זה רחוק מאוד מהבאת פעולה. ישנם יחידים וחברות שלגמרי רוצים לעשות יותר כדי להראות את התמיכה שלהם במטרות ובקבוצות הקרובות ביותר אליהם. הבעיה היא שהם לא יודעים מאיפה להתחיל.
מציאת דרכים להראות את התמיכה שלך שלא יפגעו בזמן עבודה ובמשאבים יכולה להיות מסובכת. שליחת כסף לעמותות והתנדבות בארגונים הן דרכים נהדרות לתת בחזרה. כואב לומר, אבל אי אפשר להבטיח שלכל אחד בצוות שלך יש את הכסף או הזמן לעזור.
אנחנו יודעים כמה חשוב למצוא דרכים להראות תמיכה, אבל אנחנו גם מבינים כמה קשה למצוא את הערוצים הנכונים לכך. זה למה אנחנו רוצים לשתף אחת מהפתרונות שמצאנו דרך העבודה שלנו ב-DEI וב-ERG.
תמיכה דרך סולידריות
יצירת תוכניות שמתמקדות במגוון, הכללה ושוויון והקמת קבוצות ERG היה רק ההתחלה של העבודה שלנו ב-DEI בגורו. רצינו למצוא דרך לקבוצות ERG שלנו שתהיה להן הזדמנות להשמיע את קולותיהם ולחנך אחרים על נושאים חשובים. בנוסף לכך, גם האמנו שחשוב לתת לאנשים דרך לתמוך במטרות שחשובות להם. אחרי כמה סיעורי מוח, יצאנו עם רעיון מאוד מוצק: פעולה סולידרית ותרבות למידה סולידרית.
מהם פעולות סולידריות ומפגשי למידה?
מפגשי פעולה סולידריים הם תקופות של 30-60 דקות שמתוכננות כדי להניע צוותים לנקוט סדרה מסוימת של פעולות ישירות כדי לתמוך במטרה אחת או במספר מטרות. הפעולות שלנו כוללות בדרך כלל (אך לא מוגבלות ל):
יצירת קשר עם נבחרי ציבור
חתימה על עצומות
השתתפות באירועים הקרובים
הרשמה להזדמנויות התנדבות
ביצוע תרומות
פרסום ברשתות חברתיות
במהלך מפגשים אלה, המשתתפים מקבלים מידע רקע על נושא המפגש והנחיות מה לעשות. מפגשים אלה בדרך כלל "זורמים" ואנשים יכולים לבוא וללכת כרצונם.
להיות חלק ממפגשים אלה זה פשוט. כל מה שאתה צריך לעשות זה להצטרף לחלל הפגישה הוירטואלי שלנו (מצלמה דלוקה או כבויה, תלוי בך), לפתוח מסמך עם פרטי היום, ולנקוט בכל פעולה שאתה רואה לנכון.
מפגש הלמידה הסולידריים מתמקדים יותר בהרהור אישי וחינוך. חלק מהמפגשים כוללים האזנה לדוברים עם מומחיות בתחום מסוים, קיום דיונים בקבוצות קטנות, או צפייה או קריאת חומר. לעיתים קרובות, אנו מקשרים את מפגשי הלמידה והפעולה שלנו יחד כך שאנשים יכולים להתעדכן על נושאים חשובים ואז לנקוט פעולה.
היתרונות של מפגשי סולידריות
ישנן הרבה סיבות שבגללן החלטנו ליישם את המפגשים הללו שמעבר לתמיכה בנשיאה שלנו DEI.
קל מאוד עבור מעסיקים לשים את העובדים שלהם במצב של קאט-22 בכל מה שקשור לעבודה עם תרומות ולעבודה התנדבותית. הם מצפים מהעובדים שלהם לתת את התמיכה שלהם לקבוצות ולעמותות שהחברה תומכת בהם בזמן שהם גם מקשים מאוד למצוא את הזמן לעשות זאת. לשים רק 30 עד 60 (או כמה שאתם רוצים) דקות בלוח השנה עושה את זה הרבה יותר קל לאנשים למצוא זמן כדי לתת בחזרה בלוח הזמנים שלהם.
מפגשי פעולה ולמידה יכולים להיות הזדמנויות טובות לחנך אנשים על נושאים חשובים. החיים נעים מהר, ומעקב אחרי הכל יכול להיות קשה. המפגשים שלנו ללמידה ולפעולה יכולים לעזור לשמור על אנשים מעודכנים על חדשות ואירועים עכשוויים
המפגשים שלנו גם ממלאים את היתרון של סיוע לאנשים ליצור קשרים. מפגשים אלה יכולים להיות דרך מצוינת לעזור לצוותים לפתח אמפתיה אחד לשני וללמוד על רקעים שונים. זה עוזר לנו להיות מצוידים טוב יותר לבנות סביבה מגוונת ומכלילה עבור כל מי שנשכר אצלנו.
סולידריות + גורו
אנחנו עושים את המקסימום כדי לחיות את הערכים הליבה שלנו דרך הפעולות שלנו. מפגשי סולידריות מאפשרים לנו לחפש ולשתף ידע, ליצור תומכים, ולתת ולקבל בנדיבות את הסובבים אותנו. כל העובדים שלנו מעודדים להשתתף במפגשים, והיינו ברי מזל מספיק כדי ליהנות מכמה שהיו מאוד משפיעים לאחרונה.
המנהיג של קבוצת ה-LBGTQ+ שלנו חזק לאחרונה סדנאות על שפה מגוונת מגדר. לפני כן, מנהיגים מקבוצת הנשים שלנו ובלאק בגורו קיימו מפגשי פעולה לחודש ההיסטוריה של הנשים וחודש ההיסטוריה של השחורים.
העובדה שהמפגשים הללו נבעו מהמחשבה על דרכים לתמוך בעבודתנו DEI היא מופלאה. זה רק מראה כמה אתה יכול להשיג כשיש לך את הכוח של קהילה ותמיכת החברה מאחוריך.
תכנון מפגש פעולה או למידה סולידריים משלך
האם אתה מתלהב מהרעיון לקיים מפגשי פעולה ולמידה בעצמך? נשמח לעזור לך להתחיל!
אנחנו רוצים להדגיש שאף שאנחנו מדברים על זה בהגדרה תאגידית, אתה יכול לתכנן את המפגשים האלה לקבוצת אנשים כלשהי שתרצה. תכנן מפגש פעולה או למידה עם קבוצת הבוגרים שלך, משפחה, חברים, קלאן משחקים, או כל אדם אחר שאתה רוצה לארגן עם.
אל תיקח על עצמך demasiado בתחילה
זה מפתה לרצות לתקוף הרבה בבת אחת. אחרי הכל, אתה מתלהב, אחרים גם מתלהבים, ונראה שיש כל כך הרבה שקורה שאתה רוצה למשוך תשומת לב. אתה בהחלט צריך לשמור על רמת התלהבות הזו, אבל אתה תצטרך לנסות לשמור את הפוקוס של המפגש שלך לכמה דברים.
מפגש שמכסה יותר מדי יכול להעמיס על אנשים במידע. אתה רוצה לתת לאנשים מספיק זמן להתמקד בנושא שלפניהם. זכור, ייתכן שכמה אנשים מגיעים למפגשים הללו עם ידע רקע מאוד מועט על הנושא שלפניהם. לתת לאנשים מספיק זמן להתמקד ולספוג מה שהם עושים זה תמיד מהלך טוב. לעיתים, אנו אוהבים לשלוח קריאה קצרה לפני מפגשים כדי לתת לאנשים הקשר נכון.
כדי שיהיה חשוב לשמור על לוחות הזמנים של מארגני המפגשים שלך בראש. להיות מציאותי באשר להיקף התוכנית שאתה מתחייב אליה יכול להבטיח שלא תנסה לקחת יותר ממה שאתה יכול. שקול לפרק את הרעיון שלך למספר מפגשים. חשוב על האזורים השונים שאתה רוצה להתמקד בהם ואיך תוכל לקבץ אותם יחד.
אם אתה רוצה רעיון איך אנחנו מתכננים את המפגשים שלנו, אל תהסס להשתמש בדוגמה זו:
שקול לתאם
גם בעבר הזכרנו שאנו מקשרים לעיתים את מפגשי הפעולה והלמידה שלנו יחד. אם כי זה לא חובה, שקול לאפשר להם לעזור אחד לשני. ליצור נושאים דומים למפגש פעולה ולמידה יכול לעזור לבנות קצת מומנטום ולעודד אנשים להגיע לשניהם. באופן כללי, אנחנו בדרך כלל מתחילים עם מפגשי הלמידה כדי לתת לאנשים מידע רקע חשוב לפני שהם נכנסים למפגש הפעולה.
זה גם רעיון טוב לשים לב ללוח שנה כשתכנן את המפגשים הללו. אתה יכול בקלות לתאם את המפגשים שלך עם אירועים אחרים, חגים ותנועות כדי להוסיף שכבת רלוונטיות נוספת לעבודתך. זה יכול גם לעזור למשוך תשומת לב נוספת למטרות שאתה מקדם כי הן כבר נמצאות במחשבות של אנשים.
אל תעבוד בחלל ריק
מפגשי סולידריות יכולים וצריכים להיות כל כך על כוח של אנשים במספרים. ודא שאתה מביא את הרוח הזו לקדמת העבודה שלך על ידי מעורבות האנשים הנכונים בזמן שאתה בשלב התכנון.
אנחנו מדברים הרבה על כך שחשוב לערב חברי DEI ו-ERGs במפגשים הללו, אבל יכולים להיות הרבה אנשים אחרים מחוץ לקבוצות הללו שמעוניינים לעזור. חשוב על צוותים וקבוצות אחרות שיכולות להציע משוב מועיל; לדוגמה, People Ops/HR עשויים להוסיף תובנות יקרות לערבך המפגש הבא.
האם אתה מתקשה למצוא רעיונות למפגש הראשון (או הבא) שלך? לשאול את חבריך (או חברים, שכנים וכו') אילו נושאים ומטרות חשובים להם זה מקום מוצק להתחיל. זה יכול לעזור לך להעריך את העניין של אנשים בתחומים מסוימים ולתעדף מה צריך להגיע הבא.
עבודה עם ERGs של עובדים היא דרך מצוינת לערב אנשים ולוודא שהמסר שלך מהדהד. זכור, המפגשים הללו נועדו לחנך ולעזור, לא לזרות זרה. חשוב לוודא שאתה לא מקבל הנחות או מדבר בשם קבוצות שאתה לא חלק מהן.
המשפט האחרון היה חשוב, אבל הוא בהחלט לא אומר שרק חברי קבוצה מסוימת יכולים לתכנן את המפגשים הללו. אם אתה רוצה להעלות מודעות לנושא שאינך מכיר היטב או שאין לך ייצוג נכון עבורו בחברה שלך או בקבוצה שלך, שקול לפנות לאנשים שכן.
שקול לכלול קישורים למשאבים חינוכיים שהופקו על ידי האנשים ששייכים לקבוצה/ות שמהן אתה מתמקד. זה יכול לתת לאנשים מידע מועיל וגם להגדיל את הקולות שלא נשמעו. יש כל כך הרבה עמותות מקומיות וארגונים שירצו להעלות מודעות ולעודד אחרים. תן להם את ההזדמנות על ידי שיתוף פעולה אתם!
הקל על כולם להשתתף
יש לנו זמן מתוכנן למפגשים, אבל אנשים מתעסקים. אף פעם לא יודעים מתי יופיע פגישה ברגע האחרון בלוח הזמנים. עשה כל מה שאתה יכול כדי להקל על כולם להשתתף כאשר זה הכי נוח עבורם.
מפגשי פעולה ולמידה שלנו תמיד מגיעים עם כרטיס Guru או Google Doc מועיל שמתאר את הפוקוס של המפגש יחד עם מידע רלוונטי לגבי כל פעולות שנרצה שאנשים יקחו. אותם bits מידע קטנים עושים את הכל קל לכל אחד להצטרף, וגם יכולים להיות מועילים בעתיד אם תרצה להיכנס לעומק לנושאים שאתה חוקר או להציג מישהו לסיבה או קבוצות חדשות.
יש מכינה נהדרת
בואו נודה בעצמנו: יש כמה דברים יותר מביכים מהשקט שמתרחש כאשר יש אנשים שפשוט… מביטים באיטיות במצלמה במהלך שיחת Zoom. חלק מהאנשים לא עשויים להיות להם הרבה להוסיף לשיחה, אחרים עשויים לא להרגיש בנוח לדבר. יכול להיות גם כמה שהתרכזו כל כך בעבודה שהם עושים שאין להם זמן לדבר.
פלאי לא רק דרך מצוינת לשבור את השקט, אלא הם גם מאוד אפקטיביים לקביעת האווירה. יצרנו פלאי למפגשים שכוללים אומנים שקשורים לנושא שעל הפרק, וגם מצאנו כמה פלאי קיימים מצוינים לשימוש.
אם זה קצת קשה מאוד לחשוב על אמנים שקשורים לנושא שאתה כוס סופת, אל תלחץ! שקול לבחור שירים שיכולים לעזור לקבוע את מצב הרוח של היום. בחר שירים מלאים תקווה, מוזיקה רעיונית, או צור את פלאי שלך של גלי lofi להקשיב בזמן שאתה נאבק למען שוויון וצדק.
צריכים קצת השראה? אל תהסס ליהנות מהפלייליסט שיצרנו לסשן של חודש ההיסטוריה של הנשים בזמן שאתה מתכנן את המפגש של סולידריות של עצמך!
היה כבר הרבה שנאמר על המצב הנוכחי של אקטיביזם תאגידי. בתקווה, עכשיו, כולנו אמורים לדעת שסתם החלפת צבעי לוגואים, שליחה של כמה ציוצים, ויצירת הודעת לעיתונות זה רחוק מאוד מהבאת פעולה. ישנם יחידים וחברות שלגמרי רוצים לעשות יותר כדי להראות את התמיכה שלהם במטרות ובקבוצות הקרובות ביותר אליהם. הבעיה היא שהם לא יודעים מאיפה להתחיל.
מציאת דרכים להראות את התמיכה שלך שלא יפגעו בזמן עבודה ובמשאבים יכולה להיות מסובכת. שליחת כסף לעמותות והתנדבות בארגונים הן דרכים נהדרות לתת בחזרה. כואב לומר, אבל אי אפשר להבטיח שלכל אחד בצוות שלך יש את הכסף או הזמן לעזור.
אנחנו יודעים כמה חשוב למצוא דרכים להראות תמיכה, אבל אנחנו גם מבינים כמה קשה למצוא את הערוצים הנכונים לכך. זה למה אנחנו רוצים לשתף אחת מהפתרונות שמצאנו דרך העבודה שלנו ב-DEI וב-ERG.
תמיכה דרך סולידריות
יצירת תוכניות שמתמקדות במגוון, הכללה ושוויון והקמת קבוצות ERG היה רק ההתחלה של העבודה שלנו ב-DEI בגורו. רצינו למצוא דרך לקבוצות ERG שלנו שתהיה להן הזדמנות להשמיע את קולותיהם ולחנך אחרים על נושאים חשובים. בנוסף לכך, גם האמנו שחשוב לתת לאנשים דרך לתמוך במטרות שחשובות להם. אחרי כמה סיעורי מוח, יצאנו עם רעיון מאוד מוצק: פעולה סולידרית ותרבות למידה סולידרית.
מהם פעולות סולידריות ומפגשי למידה?
מפגשי פעולה סולידריים הם תקופות של 30-60 דקות שמתוכננות כדי להניע צוותים לנקוט סדרה מסוימת של פעולות ישירות כדי לתמוך במטרה אחת או במספר מטרות. הפעולות שלנו כוללות בדרך כלל (אך לא מוגבלות ל):
יצירת קשר עם נבחרי ציבור
חתימה על עצומות
השתתפות באירועים הקרובים
הרשמה להזדמנויות התנדבות
ביצוע תרומות
פרסום ברשתות חברתיות
במהלך מפגשים אלה, המשתתפים מקבלים מידע רקע על נושא המפגש והנחיות מה לעשות. מפגשים אלה בדרך כלל "זורמים" ואנשים יכולים לבוא וללכת כרצונם.
להיות חלק ממפגשים אלה זה פשוט. כל מה שאתה צריך לעשות זה להצטרף לחלל הפגישה הוירטואלי שלנו (מצלמה דלוקה או כבויה, תלוי בך), לפתוח מסמך עם פרטי היום, ולנקוט בכל פעולה שאתה רואה לנכון.
מפגש הלמידה הסולידריים מתמקדים יותר בהרהור אישי וחינוך. חלק מהמפגשים כוללים האזנה לדוברים עם מומחיות בתחום מסוים, קיום דיונים בקבוצות קטנות, או צפייה או קריאת חומר. לעיתים קרובות, אנו מקשרים את מפגשי הלמידה והפעולה שלנו יחד כך שאנשים יכולים להתעדכן על נושאים חשובים ואז לנקוט פעולה.
היתרונות של מפגשי סולידריות
ישנן הרבה סיבות שבגללן החלטנו ליישם את המפגשים הללו שמעבר לתמיכה בנשיאה שלנו DEI.
קל מאוד עבור מעסיקים לשים את העובדים שלהם במצב של קאט-22 בכל מה שקשור לעבודה עם תרומות ולעבודה התנדבותית. הם מצפים מהעובדים שלהם לתת את התמיכה שלהם לקבוצות ולעמותות שהחברה תומכת בהם בזמן שהם גם מקשים מאוד למצוא את הזמן לעשות זאת. לשים רק 30 עד 60 (או כמה שאתם רוצים) דקות בלוח השנה עושה את זה הרבה יותר קל לאנשים למצוא זמן כדי לתת בחזרה בלוח הזמנים שלהם.
מפגשי פעולה ולמידה יכולים להיות הזדמנויות טובות לחנך אנשים על נושאים חשובים. החיים נעים מהר, ומעקב אחרי הכל יכול להיות קשה. המפגשים שלנו ללמידה ולפעולה יכולים לעזור לשמור על אנשים מעודכנים על חדשות ואירועים עכשוויים
המפגשים שלנו גם ממלאים את היתרון של סיוע לאנשים ליצור קשרים. מפגשים אלה יכולים להיות דרך מצוינת לעזור לצוותים לפתח אמפתיה אחד לשני וללמוד על רקעים שונים. זה עוזר לנו להיות מצוידים טוב יותר לבנות סביבה מגוונת ומכלילה עבור כל מי שנשכר אצלנו.
סולידריות + גורו
אנחנו עושים את המקסימום כדי לחיות את הערכים הליבה שלנו דרך הפעולות שלנו. מפגשי סולידריות מאפשרים לנו לחפש ולשתף ידע, ליצור תומכים, ולתת ולקבל בנדיבות את הסובבים אותנו. כל העובדים שלנו מעודדים להשתתף במפגשים, והיינו ברי מזל מספיק כדי ליהנות מכמה שהיו מאוד משפיעים לאחרונה.
המנהיג של קבוצת ה-LBGTQ+ שלנו חזק לאחרונה סדנאות על שפה מגוונת מגדר. לפני כן, מנהיגים מקבוצת הנשים שלנו ובלאק בגורו קיימו מפגשי פעולה לחודש ההיסטוריה של הנשים וחודש ההיסטוריה של השחורים.
העובדה שהמפגשים הללו נבעו מהמחשבה על דרכים לתמוך בעבודתנו DEI היא מופלאה. זה רק מראה כמה אתה יכול להשיג כשיש לך את הכוח של קהילה ותמיכת החברה מאחוריך.
תכנון מפגש פעולה או למידה סולידריים משלך
האם אתה מתלהב מהרעיון לקיים מפגשי פעולה ולמידה בעצמך? נשמח לעזור לך להתחיל!
אנחנו רוצים להדגיש שאף שאנחנו מדברים על זה בהגדרה תאגידית, אתה יכול לתכנן את המפגשים האלה לקבוצת אנשים כלשהי שתרצה. תכנן מפגש פעולה או למידה עם קבוצת הבוגרים שלך, משפחה, חברים, קלאן משחקים, או כל אדם אחר שאתה רוצה לארגן עם.
אל תיקח על עצמך demasiado בתחילה
זה מפתה לרצות לתקוף הרבה בבת אחת. אחרי הכל, אתה מתלהב, אחרים גם מתלהבים, ונראה שיש כל כך הרבה שקורה שאתה רוצה למשוך תשומת לב. אתה בהחלט צריך לשמור על רמת התלהבות הזו, אבל אתה תצטרך לנסות לשמור את הפוקוס של המפגש שלך לכמה דברים.
מפגש שמכסה יותר מדי יכול להעמיס על אנשים במידע. אתה רוצה לתת לאנשים מספיק זמן להתמקד בנושא שלפניהם. זכור, ייתכן שכמה אנשים מגיעים למפגשים הללו עם ידע רקע מאוד מועט על הנושא שלפניהם. לתת לאנשים מספיק זמן להתמקד ולספוג מה שהם עושים זה תמיד מהלך טוב. לעיתים, אנו אוהבים לשלוח קריאה קצרה לפני מפגשים כדי לתת לאנשים הקשר נכון.
כדי שיהיה חשוב לשמור על לוחות הזמנים של מארגני המפגשים שלך בראש. להיות מציאותי באשר להיקף התוכנית שאתה מתחייב אליה יכול להבטיח שלא תנסה לקחת יותר ממה שאתה יכול. שקול לפרק את הרעיון שלך למספר מפגשים. חשוב על האזורים השונים שאתה רוצה להתמקד בהם ואיך תוכל לקבץ אותם יחד.
אם אתה רוצה רעיון איך אנחנו מתכננים את המפגשים שלנו, אל תהסס להשתמש בדוגמה זו:
שקול לתאם
גם בעבר הזכרנו שאנו מקשרים לעיתים את מפגשי הפעולה והלמידה שלנו יחד. אם כי זה לא חובה, שקול לאפשר להם לעזור אחד לשני. ליצור נושאים דומים למפגש פעולה ולמידה יכול לעזור לבנות קצת מומנטום ולעודד אנשים להגיע לשניהם. באופן כללי, אנחנו בדרך כלל מתחילים עם מפגשי הלמידה כדי לתת לאנשים מידע רקע חשוב לפני שהם נכנסים למפגש הפעולה.
זה גם רעיון טוב לשים לב ללוח שנה כשתכנן את המפגשים הללו. אתה יכול בקלות לתאם את המפגשים שלך עם אירועים אחרים, חגים ותנועות כדי להוסיף שכבת רלוונטיות נוספת לעבודתך. זה יכול גם לעזור למשוך תשומת לב נוספת למטרות שאתה מקדם כי הן כבר נמצאות במחשבות של אנשים.
אל תעבוד בחלל ריק
מפגשי סולידריות יכולים וצריכים להיות כל כך על כוח של אנשים במספרים. ודא שאתה מביא את הרוח הזו לקדמת העבודה שלך על ידי מעורבות האנשים הנכונים בזמן שאתה בשלב התכנון.
אנחנו מדברים הרבה על כך שחשוב לערב חברי DEI ו-ERGs במפגשים הללו, אבל יכולים להיות הרבה אנשים אחרים מחוץ לקבוצות הללו שמעוניינים לעזור. חשוב על צוותים וקבוצות אחרות שיכולות להציע משוב מועיל; לדוגמה, People Ops/HR עשויים להוסיף תובנות יקרות לערבך המפגש הבא.
האם אתה מתקשה למצוא רעיונות למפגש הראשון (או הבא) שלך? לשאול את חבריך (או חברים, שכנים וכו') אילו נושאים ומטרות חשובים להם זה מקום מוצק להתחיל. זה יכול לעזור לך להעריך את העניין של אנשים בתחומים מסוימים ולתעדף מה צריך להגיע הבא.
עבודה עם ERGs של עובדים היא דרך מצוינת לערב אנשים ולוודא שהמסר שלך מהדהד. זכור, המפגשים הללו נועדו לחנך ולעזור, לא לזרות זרה. חשוב לוודא שאתה לא מקבל הנחות או מדבר בשם קבוצות שאתה לא חלק מהן.
המשפט האחרון היה חשוב, אבל הוא בהחלט לא אומר שרק חברי קבוצה מסוימת יכולים לתכנן את המפגשים הללו. אם אתה רוצה להעלות מודעות לנושא שאינך מכיר היטב או שאין לך ייצוג נכון עבורו בחברה שלך או בקבוצה שלך, שקול לפנות לאנשים שכן.
שקול לכלול קישורים למשאבים חינוכיים שהופקו על ידי האנשים ששייכים לקבוצה/ות שמהן אתה מתמקד. זה יכול לתת לאנשים מידע מועיל וגם להגדיל את הקולות שלא נשמעו. יש כל כך הרבה עמותות מקומיות וארגונים שירצו להעלות מודעות ולעודד אחרים. תן להם את ההזדמנות על ידי שיתוף פעולה אתם!
הקל על כולם להשתתף
יש לנו זמן מתוכנן למפגשים, אבל אנשים מתעסקים. אף פעם לא יודעים מתי יופיע פגישה ברגע האחרון בלוח הזמנים. עשה כל מה שאתה יכול כדי להקל על כולם להשתתף כאשר זה הכי נוח עבורם.
מפגשי פעולה ולמידה שלנו תמיד מגיעים עם כרטיס Guru או Google Doc מועיל שמתאר את הפוקוס של המפגש יחד עם מידע רלוונטי לגבי כל פעולות שנרצה שאנשים יקחו. אותם bits מידע קטנים עושים את הכל קל לכל אחד להצטרף, וגם יכולים להיות מועילים בעתיד אם תרצה להיכנס לעומק לנושאים שאתה חוקר או להציג מישהו לסיבה או קבוצות חדשות.
יש מכינה נהדרת
בואו נודה בעצמנו: יש כמה דברים יותר מביכים מהשקט שמתרחש כאשר יש אנשים שפשוט… מביטים באיטיות במצלמה במהלך שיחת Zoom. חלק מהאנשים לא עשויים להיות להם הרבה להוסיף לשיחה, אחרים עשויים לא להרגיש בנוח לדבר. יכול להיות גם כמה שהתרכזו כל כך בעבודה שהם עושים שאין להם זמן לדבר.
פלאי לא רק דרך מצוינת לשבור את השקט, אלא הם גם מאוד אפקטיביים לקביעת האווירה. יצרנו פלאי למפגשים שכוללים אומנים שקשורים לנושא שעל הפרק, וגם מצאנו כמה פלאי קיימים מצוינים לשימוש.
אם זה קצת קשה מאוד לחשוב על אמנים שקשורים לנושא שאתה כוס סופת, אל תלחץ! שקול לבחור שירים שיכולים לעזור לקבוע את מצב הרוח של היום. בחר שירים מלאים תקווה, מוזיקה רעיונית, או צור את פלאי שלך של גלי lofi להקשיב בזמן שאתה נאבק למען שוויון וצדק.
צריכים קצת השראה? אל תהסס ליהנות מהפלייליסט שיצרנו לסשן של חודש ההיסטוריה של הנשים בזמן שאתה מתכנן את המפגש של סולידריות של עצמך!
חוויית הפלטפורמה של Guru מהלך ראשון – קח את סיור המוצר האינטראקטיבי שלנו
