באיזו צורה, 2019 כמעט תם. כמובן שבדיוק אתמול דיברנו על החלטות לשנה החדשה. מכיוון שקל כל כך לאבד עצמך בשגרה, אנחנו רוצים לעזור לך לקחת כמה דקות להזכיר את כל מה שלמדת השנה (או סוף סוף יש לך זמן ללמוד מה שלא למדת אז #ממתיניםלאיחוד!). מהבלוגים האהובים עליך ועד להצצה חזרה לכל השיפורים ופיצ'רי המוצר החדשים שגּוּרוּ השיקה בשנת 2019, יש לנו את הידע שהיית צריך השנה, בנוסף תצוגה מקדימה למה שמגיע ב-2020.

קפוץ ל:הבלוגים הטובים ביותר • עדכוני מוצרים • מה קורה הבא

הבלוגים האהובים עליך מגורו בשנת 2019:

איך מנכ"ל יכול לבנות בצורה אפקטיבית תרבות חברה בת קיימא

תובנה מפתח: כאשר זה לא חלק יומיומי מהשיחה, קל מדי לשכוח ערכים, דבר שיכול להוביל לניוון התרבות. על ידי שמירה על העקרונות הללו בחזית הכל, אתה יכול באופן טבעי לקדם את תרבות החברה שלך על ידי הצגה במקום לומר פשוט.

החיפוש הטוב ביותר הוא ללא חיפוש מונע על ידי AI

תובנה מפתח: העומס שנגרם על ידי חיפוש פיזי עשוי לא להיראות הרבה, אבל אם היית יכול לחסוך 30 שניות בכל פעם שיכולת באינפורמציה וקיבלת את אותו ידע בדיוק כהמלצה במקום בסוף חיפוש, כמה זמן היית חוסך בכל שבוע? כמה זמן תצוותך בעבודה הייתה חוסכת בכל חודש? כמה זמן הארגון שלך היה חוסך בכל שנה? לפחות, כמה תסכול היית חוסך לכולם?

הטוב ביותר מ- Empower 2019

תובנה מפתח: אחד המושגים שעלה באופן עקבי במהלך המפגשים היה החשיבות של אנשים. העצמת והשקעה באנשים היא המפתח להצלחה. כמו שريك אמר, "הלקוחות שלנו קונים אותנו, לא רק את המוצרים שלנו."

נ.ב: יש לך מקום ב- Empower 2020!

משתמשי הכוח של גרו משתפים את מיטב השיטות בניהול ידע

תובנה מפתח: כל צוות Slack שמשתמש בגורו יש סוגים שונים של ידע לתעד ודרכים שונות לתעד את זה, אך לשקלים יש מדריך סגנון גורו כללי שקים מחזיקה ומועצת מנהלי גורו כדי לשמור על רמה מסוימת של עConsistency. "מנהלי גורו נפגשים כל חודש לדבר על מה שאנחנו עושים ומה עבד עבור המחלקות שלנו כדי שנוכל לשתף פעולה ולשתף רעיונות ומיטב השיטות," מסבירה עלי [ברמן, אסטרטג טכנולוגי בכיר].

4 מפתחות לתהליך קליטת עובדים מצליח

תובנה מפתח: יש דברים שכדאי לזכור (כיצד לבצע ניתוח, ציטוטים מסימפסון, יום ההולדת של החבר הכי טוב שלך), אבל除了כניסה למחשב שלך, אין הרבה דברים שצריך לזכור עד יום 3 של עבודה חדשה. יש לנו הרבה ידע חדש שמוקדש לנו בשבועות הראשונים של עבודה, בעוד 70% מהידע על העבודה של אדם מתקבל מניסיון הקשור לעבודה. על ידי בניית תוכנית הקליטה שלך סביב הכשרה עקבית ומתרחבת, אתה באופן טבעי תיצור תרבות מוכוונת למידה.

כל מה שגורו הציגה השנה:

ינואר:

• AI הצעת מומחה
• הפעלות ידע
• סנכרון Google Drive
• העדפות זמן Slack

מאי:

• אתר מפתחים
• אפליקציה ניידת ל-iOS
• הודעות
• AI הצעת טקסט

אוגוסט:

• AI הצעת תגיות
• סנכרון Dropbox
• זיהוי כפילויות
• קליפר ידע
• הורדה כ-PDF
• הרשאות לוח
• AI הצעת אינטגרציות Freshdesk ו- Drift

אוקטובר:

• כרטיסים ציבוריים
• חוויית Slack משודרגת

נובמבר:

• תוסף לדפדפן משופר
• תבניות כרטיסים
• דווחי Salesforce משודרגים
• שילוב הזדמנויות Salesforce
• אפליקציה ניידת לאנדרואיד

מה קורה הבא