אחד מהערכים המרכזיים שלנו בגורו הוא לתת קודם. בעוד ששכללנו את הערכים שלנו עם הזמן, זה שמר על יציבותו, ובצדק. במקום לתת חזרה פעם או פעמיים בשנה, אנו רואים בשינוי חיובי לעצמנו ולקהילות שלנו משהו שעלינו לכלול כחלק קבוע מעבודתנו כאן בגורו. לתת קודם לוקח צורות רבות, אבל אחת שאנחנו הכי גאים בה היא יצירת תוכנית התמחות להנדסה.
אנו יודעים שהנדסה תוכנה היא אחת מכמה מהתעשיות בהן אנשים יכולים לקדם את עצמם وלקבל שכר טוב, הטבות טובות, ולשנות את חייהם באופן אפקטיבי – בעצם, ייתכן שזהו המקצוע היחידי. בניגוד להרבה משרות בעלותSkills גבוהות ומשכורות גבוהות (כמו עריכת דין וניתוחים), אין דרך נכונה או זמן בחיים להיות מפתח.
ולמרות זאת, בעולם ה-SaaS, הידוע בחדשנותו ובשיבושו, אנו עדים ליצירה של נתיב די מסורתי להפוך למהנדס.
הנתיב הזה היה בדרך כלל: ללמוד את הבסיסים של קידוד כשאתה יחסית צעיר (בין אם באופן עצמאי או בבית הספר), להפוך לסטודנט או לתוכניתן צעיר, ולדרוש את דרכך למעלה. גורו בהחלט אינה יוצאת דופן במקרה זה. היו לנו מתמחים בהנדסה במשך שנים.
אבל בתחילת השנה, משהו השתנה. ארמארד בלמי, מנהל הנדסת תוכנה, וריאן יורקנין, מנהל הנדסה בקליפת הקצה, ניהלו תוכנית התמחות בהנדסה יעילה ומלהיבה ברמה כזו שמצאנו מספר מדהים של מועמדים נלהבים. ובזמן שחלק מהם היו תלמידים, רובם לא היו. זה גרם לנו להבין שיש הזדמנות לנצל קבוצה שונה, פחות מסורתית, אבל רחבה ומגוונת מאוד.
אז החלטנו ליצור תוכנית התמחות.
אחת בה נוכל להביא מפתחים חדשים שסיימו לאחרונה קורסים או היו עצמאים לסביבה בטוחה במכוון שבה הם יקבלו הזדמנות ללמוד את הכישורים הדרושים להם להצלחה מקצועית; להביא אנשים, לאמן אותם, ולתת להם את התמיכה והמרחב שהם צריכים לצמוח בכישרונותיהם. זה קשור קודם כל בהזדמנות ללמוד, ואז יצירת הציפייה שהלמידה הזו יכולה להפוך לפעולה.
רוצים להצטרף לצוות גורו? אנחנו מגייסים.
ארמארד מסביר את זה כך:
תוכנית המתמחים מיועדת בעיקר לסטודנטים באוניברסיטה שעוד שנה או שנתיים לפני סיום הלימודים. אבל יש כל כך הרבה אנשים בצוות ההנדסה שלנו כיום שעברו בדרכים לא מסורתיות, כמו קורסים, וזה הרגיש כמו הדבר הנכון לעשות כדי ליצור הזדמנות לעוברים שינוי קריירה.
לא קל למצוא עבודה, במיוחד אם אתה משנה קריירה, ואנחנו רוצים לתת הזדמנות לאנשים שמתקרבים אלינו בדרך זו, ומעוניינים לעבוד בגורו.
זה היה העונג שלנו לקבל את המתמחה הראשון שלנו, שרה, מוקדם בקיץ הזה. היא החליטה להיות מפתחת לאחר שעבדה כשף, והיא נלהבת לפיתוח תוכנה, על גורו, ועל פיתוח הכישורים שלה. אנחנו נרגשים שאנחנו נמצאים במצב לתמוך בה, וכנות, אנחנו נרגשים לראות מי עוד מצטרף לצוות גורו בדרך זו.
התקווה הכנה שלנו היא שתוכניות התמחות בהנדסה יהפכו לאחת מהערוצים הרגילים במודעות ההכניסה לחברות SaaS, במקום להיות יוצאות דופן. כדי לעזור לכך לקרות, אנחנו מזמינים אותך להצטרף אלינו במתן קודם.
אחד מהערכים המרכזיים שלנו בגורו הוא לתת קודם. בעוד ששכללנו את הערכים שלנו עם הזמן, זה שמר על יציבותו, ובצדק. במקום לתת חזרה פעם או פעמיים בשנה, אנו רואים בשינוי חיובי לעצמנו ולקהילות שלנו משהו שעלינו לכלול כחלק קבוע מעבודתנו כאן בגורו. לתת קודם לוקח צורות רבות, אבל אחת שאנחנו הכי גאים בה היא יצירת תוכנית התמחות להנדסה.
אנו יודעים שהנדסה תוכנה היא אחת מכמה מהתעשיות בהן אנשים יכולים לקדם את עצמם وלקבל שכר טוב, הטבות טובות, ולשנות את חייהם באופן אפקטיבי – בעצם, ייתכן שזהו המקצוע היחידי. בניגוד להרבה משרות בעלותSkills גבוהות ומשכורות גבוהות (כמו עריכת דין וניתוחים), אין דרך נכונה או זמן בחיים להיות מפתח.
ולמרות זאת, בעולם ה-SaaS, הידוע בחדשנותו ובשיבושו, אנו עדים ליצירה של נתיב די מסורתי להפוך למהנדס.
הנתיב הזה היה בדרך כלל: ללמוד את הבסיסים של קידוד כשאתה יחסית צעיר (בין אם באופן עצמאי או בבית הספר), להפוך לסטודנט או לתוכניתן צעיר, ולדרוש את דרכך למעלה. גורו בהחלט אינה יוצאת דופן במקרה זה. היו לנו מתמחים בהנדסה במשך שנים.
אבל בתחילת השנה, משהו השתנה. ארמארד בלמי, מנהל הנדסת תוכנה, וריאן יורקנין, מנהל הנדסה בקליפת הקצה, ניהלו תוכנית התמחות בהנדסה יעילה ומלהיבה ברמה כזו שמצאנו מספר מדהים של מועמדים נלהבים. ובזמן שחלק מהם היו תלמידים, רובם לא היו. זה גרם לנו להבין שיש הזדמנות לנצל קבוצה שונה, פחות מסורתית, אבל רחבה ומגוונת מאוד.
אז החלטנו ליצור תוכנית התמחות.
אחת בה נוכל להביא מפתחים חדשים שסיימו לאחרונה קורסים או היו עצמאים לסביבה בטוחה במכוון שבה הם יקבלו הזדמנות ללמוד את הכישורים הדרושים להם להצלחה מקצועית; להביא אנשים, לאמן אותם, ולתת להם את התמיכה והמרחב שהם צריכים לצמוח בכישרונותיהם. זה קשור קודם כל בהזדמנות ללמוד, ואז יצירת הציפייה שהלמידה הזו יכולה להפוך לפעולה.
רוצים להצטרף לצוות גורו? אנחנו מגייסים.
ארמארד מסביר את זה כך:
תוכנית המתמחים מיועדת בעיקר לסטודנטים באוניברסיטה שעוד שנה או שנתיים לפני סיום הלימודים. אבל יש כל כך הרבה אנשים בצוות ההנדסה שלנו כיום שעברו בדרכים לא מסורתיות, כמו קורסים, וזה הרגיש כמו הדבר הנכון לעשות כדי ליצור הזדמנות לעוברים שינוי קריירה.
לא קל למצוא עבודה, במיוחד אם אתה משנה קריירה, ואנחנו רוצים לתת הזדמנות לאנשים שמתקרבים אלינו בדרך זו, ומעוניינים לעבוד בגורו.
זה היה העונג שלנו לקבל את המתמחה הראשון שלנו, שרה, מוקדם בקיץ הזה. היא החליטה להיות מפתחת לאחר שעבדה כשף, והיא נלהבת לפיתוח תוכנה, על גורו, ועל פיתוח הכישורים שלה. אנחנו נרגשים שאנחנו נמצאים במצב לתמוך בה, וכנות, אנחנו נרגשים לראות מי עוד מצטרף לצוות גורו בדרך זו.
התקווה הכנה שלנו היא שתוכניות התמחות בהנדסה יהפכו לאחת מהערוצים הרגילים במודעות ההכניסה לחברות SaaS, במקום להיות יוצאות דופן. כדי לעזור לכך לקרות, אנחנו מזמינים אותך להצטרף אלינו במתן קודם.
