Remote workers face में किसी सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है संचार की कमी. जबकि जल कूलर की जगह Keurig द्वारा स्थानांतरित किया गया हो सकता है — या गेग, अगर हम टेक की बात कर रहे हैं — कार्यालय मीटअप स्थान का कोई सच्चा रिमोट समतुल्य नहीं. चाहे आपकी टीम में एक व्यक्ति रिमोट हो या सभी उनमें हों, प्रभाव समान है: सबसे अच्छी नीयत के साथ भी असिंक्रोनस चैट संचार वास्तविक समय में, व्यक्तिगत संवादों के समान नहीं है. हालांकि, जबकि व्यक्तिगत व्यक्तिगत है, यह यह नहीं मतलब है कि आप रिमोट कर्मचारियों को एक उत्कृष्ट अनुभव के लिए तैयार नहीं कर सकते. यहां चार सरल तरीके हैं रिमोट कर्मचारियों को महसूस कराने के लिए कि वे एक ही कमरे में हैं:

1. एक टीम संचार प्लेटफ़ॉर्म प्राप्त करें
2. वीडियो कॉन्फ़रेंसिंग प्रौद्योगिकी में निवेश करें
3. अपने ज्ञान आधार में अनुकंठित ज्ञान दस्तावेज़ दर्ज करें
4. अपनी जीवन की कहानियाँ साझा करें

1. एक टीम संचार प्लेटफ़ॉर्म प्राप्त करें 🗣

One-to-one मैसेजिंग एक-से-एक बातचीत के लिए बड़ा है, लेकिन टीम संवाद केवल ईमेल से अधिक की जरूरत है. यह न केवल टीम संचार प्लेटफ़ॉर्म घोषणाओं के लिए महान है, वे कंपनी- या टीम-व्यापी वार्तालाप को सक्षम करते हैं. चाहे वह सबको लाभ की नामांकन के बारे में सूचित कर रहा हो, एक जीत का जश्न, किसी को हाइलाइट करते हैं जो एक कंपनी मूल्य का मिसाल है, या बस बेबी योडा मीमेज को शेयर करते हैं, एक बड़ी वार्ता बनाना जो एक कर्मचारी के आधार पर है ओबवोक्स कबूल करते हैं. अपनी टीम संचार प्लेटफ़ॉर्म की पसंद करने के लिए यहां असंक्षिप्त विचारों को बाहर करें, और बड़े समूह से तुरंत प्रतिक्रिया प्राप्त करें —   बस जैसे कि आप एक कार्यालय में करते हैं.

2. गुणवत्ता वाली वीडियो कॉन्फ़रेंसिंग प्रौद्योगिकी में निवेश करें 📺

अगर कोई किसी कमरे में नहीं हो सकता है, तो वह कम से कम "कमरे" में हो सकता है. वीडियो कॉन्फ़रेंसिंग प्रौद्योगिकी में हाल ही में बड़ी तरह से सुधार हुआ है, और यहाँ Guru, एक द्विप्रहारी टीम के साथ, हम इसे नियमित रूप से महत्वपूर्ण और, उह, कम महत्वपूर्ण मीटिंग्स के लिए उपयोग करते हैं. वास्तव में चेहरा-समय प्राप्त करने की आवश्यकता आवश्यकता किसी भी दफा कार्यालय में भौतिक रूप से नहीं होनी चाहिए, लेकिन यह सुनिश्चित करना कि आपके पास एक गुणवत्ता वीडियो समाधान है एक ज़रूरी है. फेसटाइम में फेसटाइम नहीं होगा — समूह संवाद के लिए विशेष रूप से तैयारिकृत एक समाधान चुनें, और हर अवसर पर इस का उपयोग करें.

इस प्रौद्योगिकी के साथ चुनौती है कि आपको सभी को co करने के लिए सहयोग करना पड़ सकता है कैमरे चालू करने के लिए. एक सबसे बड़ी समस्याएँ रिमोट कर्मचारियों को जोर देती है एक अलगाव की भावना है, और गुणवत्ता वाला उपकरण द्वारा या कैमरा बंद बैठाने वाले वार्तालापों द्वारा इसे बढ़ा सकता है.

3. अपने ज्ञान केंद्र में अनभूत ज्ञान को साक्षात्कार करें 🤗

मुँह मिलाने, कंधे पर हाथ रखने, अविचित्र ब्रेनस्टॉर्मिंग: ये सभी एक-साधिका के रूप में ज्ञान साझा करने के तरीके हैं— और ये एक ऐसा तरीका है जिसका दूरस्थ कर्मचारियों को कभी पहुँच नहीं होगा। जब वो वार्तालाप कार्यालय में होते हैं, तो सुनिश्चित करें कि अंतिम परिणाम को आसान खोज और उपयोग के लिए आपके ज्ञान केंद्र में दर्ज किया जाता है, चाहे कर्मचारी कहीं भी निवास कर रहा हो। क्या आपने एक उत्कृष्ट नया बिक्री युक्ति विचार निकाला? एक बेहतर वर्कफ्लो? एक सरल कोड टुकड़ा जो सब कुछ को बेहतर बना देता है? इसे अपने केबी में जोड़ें! जब आप अपनी केबी को सामान्य परिदृश्य की सीमा से मुक्त कर देते हैं, तो आप उनी लोगों को भी उपलब्ध कराते हैं जो दूरस्थ कर्मचारियों के पास होती हैं जो साइट पर कर्मचारियों के साथ स्वाभाविक रूप से साझा करते हैं, और जिन्हें दूरस्थ होने पर उनकी किसी प्रकार से साझा करने का एक तरीका मिलता है।

4. अपनी जीवन की कहानियां साझा करें 📖

हमारा पसंदीदा एक तरीका, जिसके जरिए प्रत्येक को एक-दूसरे को जानने का मौका मिलता है, यह है कि गुरु में हमारी “जीवन कहानियां” बनाकर और शेयर करके हम अपनी ज्ञान सागर में साझा करते हैं (जो है… गुरु!). चाहे हम घर से काम करें, फिलाडेल्फिया से हों या सैन फ्रांसिस्को, हम सभी को कंपनी को दिखाने का एक समान अवसर मिलता है, जिससे ऐसी बातचीतें जो अन्यथा हो सकती न हो, उन्हें करना बहुत आसान हो जाता है।