क्या कोई ऐसा है जो काम पर विषय विशेषज्ञ के रूप में देखा जाना नहीं चाहता? एक SME होना केवल एक विशेष विषय के बारे में जानने से कहीं अधिक है। SMEs अपने व्यक्तिगत टीमों और अपने कंपनी को समग्र रूप से महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकते हैं। उन्हें अक्सर बहुत मूल्यवान कर्मचारियों के रूप में पहचाना जाता है, और कार्यस्थल विभिन्न तरीकों से इसको पुरस्कृत कर सकते हैं।
यह वह ऊर्जा है जो हम देखना पसंद करते हैं।
कार्यों में विषय विशेषज्ञों का महत्व पहले ही कवर किया गया है, लेकिन उस पोस्ट में आपके कार्यस्थल पर मौजूद लोगों को ढूंढने के बारे में था। आप क्या करते हैं यदि आप विषय विशेषज्ञ हैं जो अपनी विशेषज्ञता साझा करना चाहते हैं?
कार्यस्थल पर अपने विशेषज्ञ स्तर के ज्ञान को प्रदर्शित करने के लिए गुरु का उपयोग करना आसान है। अगर आप अपने सहकर्मियों और प्रबंधक को आपके रूप में विषय विशेषज्ञ के रूप में देखना चाहते हैं तो आपको यह करना चाहिए।
अपना ज्ञान साझा करें
अच्छा काम करना एक बात है, लेकिन आपकी संगठन में दूसरों को अच्छा काम करने में मदद करना एक और है। SMEs का असली मूल्य सिर्फ उनके द्वारा किए जाने वाले काम में नहीं है; यह इस में है कि वे दूसरों को उनके कार्य करने में कैसे मदद करते हैं। जब आप अपना ज्ञान साझा करते हैं, तो आप लोगों को आपसे सीखने और और भी बेहतर काम करने का अवसर देते हैं। आपके विषय के बारे में आपका ज्ञान आपकी टीम के अन्य लोगों या यहां तक कि आपकी पूरी कंपनी के लिए अविश्वसनीय रूप से मूल्यवान हो सकता है।
क्या आपने कोई सामान्य कार्य करने के लिए समय बचाने का तरीका पाया है? क्या आपके पास कार्य में एक प्रक्रिया या व्यवस्था में सुधार के बारे में विचार हैं? क्या आपने हाल ही में एक शानदार वार्ता दी है जिससे आप एक विशेष विषय को एक नए और सहायक दृष्टिकोण से देख रहे हैं? एक कार्ड बनाएं और अपने ज्ञान को अपने सहयोगियों के साथ साझा करें!
विषय विशेषज्ञों के पास हमेशा साझा करने के लिए बहुत सा ज्ञान होता है। अपने कार्ड बनाने में बहुत अधिक समय व्यतीत करने के बारे में मत सोचें, हमारा सहायक फीचर आपके लिए ज्ञान साझा करने और दस्तावेज बनाने में सबसे सहायक उपकरण में से एक हो सकता है। आप आसानी से सहायक का उपयोग लंबी पाठ ब्लॉक का सारांश तैयार करने, स्वर और लहजे के लिए पाठ को समायोजित करने, और यहां तक कि अपनी लेखन और संपादन प्रक्रियाओं के दौरान आपके काम पर एक दूसरी नज़र डालने के लिए कर सकते हैं।
संरचना में गहरा गोता लगाएं
क्या आप समझते हैं कि आपके काम में कुछ टीमें और विभाग कैसे संरचित हैं? आप कुछ विभाग के नेताओं के बारे में जानते होंगे, लेकिन आप व्यक्तिगत प्रबंधकों, उनके सीधे रिपोर्ट या विभिन्न टीमों के एक साथ काम करने के बारे में ज्यादा नहीं जानते होंगे।
टीम संरचनाओं में कुछ अंतर्दृष्टि रखना लंबे समय में SMEs की मदद कर सकता है। कुछ प्रश्नों और कार्यों के साथ किसके पास जाना है, यह जानने से आपकी कार्यदिवस में बहुत सारा समय बचेगा। समय निकालें और अपनी टीम और अपनी कंपनी में अन्य महत्वपूर्ण लोगों के बारे में अधिक जानने के लिए अपने संगठन चार्ट को देखें। कर्मचारी प्रोफाइल की जाँच करें ताकि आप अपने सहकर्मियों के बारे में अधिक जान सकें, और उन लोगों की पहचान शुरू करें जिनके साथ आप सहयोग कर सकते हैं और संभावित रूप से उनसे सीख सकते हैं।
ज्ञान के अंतर की पहचान करें और भरें
SMEs न केवल विशिष्ट विषयों के बारे में जानकार होते हैं; वे समस्या समाधान में भी कुशल होते हैं। वे अपने सभी हासिल किए गए ज्ञान और विशेषज्ञता का उपयोग प्रक्रियाओं में सुधार, नई विचारों को प्रस्तुत करने, और कार्य में नवाचार को प्रारंभ करने में मदद करने के लिए करने में सक्षम होते हैं। वे देख सकते हैं कि चीजें कहाँ सुधारने या पुन: सोचने की आवश्यकता है, और वह क्षमता उन्हें कार्यस्थल पर एक और भी अधिक मूल्यवान संसाधन बनाती है।
आप अपनी विशेषज्ञता का उपयोग अपने कार्य में कुछ बड़े मुद्दों को हल करने के लिए करना चाहते हैं। केवल एक समस्या है कि आप वास्तव में नहीं जानते कि उन मुद्दों में से कौन से हैं। आप नेतृत्व बैठकों में नहीं जाते हैं और आपकी टीम के वर्तमान पीड़ा बिंदुओं पर कोई "अंदर की जानकारी" नहीं है। सौभाग्य से, आपके लिए यह जानने का एक तरीका है कि कहां आपकी मदद की आवश्यकता सबसे अधिक हो सकती है।
गुरु के ट्रेंडिंग विषयों को स्लैक के लिए निर्धारित करें उन चैनलों में जहाँ आप और आपकी टीम सबसे अधिक सक्रिय हैं। आप प्रश्नों के बारे में क्या पूछे जा रहे हैं और आपकी टीम के बीच कौन से विषय सबसे लोकप्रिय हैं, इस पर मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्राप्त करेंगे, और देख सकते हैं कि क्या कुछ ज्ञान की रिक्तियाँ हैं जिन्हें आप भर सकते हैं। यहां तक कि अगर आप अपनी ज्ञात विशेषज्ञता से बाहर की चीजों को खोजते हैं, तो भी आप अन्य SMEs के लिए मूल्यवान ज्ञान और विषय खोज सकते हैं।
लूप में रहें
अगर SME एक चीज़ में अच्छे हैं, तो वह है सूचना में रहना। हम जानते हैं कि आपके पास कुछ परियोजनाएँ हैं जिन पर आप नज़र रख रहे हैं। आपकी टीम में या आपके संगठन में आपसे सीखने के लिए कुछ और SMEs हो सकते हैं। सौभाग्य से, गुरु आपको कार्य में लूप में रहना आसान बनाते हैं।
अगर आप अपनी SME खेल को बढ़ाना चाहते हैं, तो कार्ड और लेखकों का अनुसरण करने पर विचार करें। जब आप कार्डों और लेखकों का अनुसरण करते हैं, तो आप तब सूचित हो सकते हैं जब कार्ड संपादित किए जाते हैं या जब लेखक नई सामग्री प्रकाशित करते हैं। यह महत्वपूर्ण अपडेट पर आपको सूचित रखने में मदद कर सकता है और आपके ज्ञान को और भी मजबूत बना सकता है।
गुरु के साथ एक सच्चा SME बनें
एक सच्चे विषय विशेषज्ञ बनना केवल आपको और आपकी टीम को लाभ पहुंचा सकता है। आपके कार्यस्थल में बहुत सारे ज्ञान और अनुभव जोड़ने के अलावा, एक SME होना लंबी अवधि में आपके करियर को आगे बढ़ा सकता है और आपको भविष्य की सफलता के लिए स्थापित कर सकता है।
आपको अपने कार्य में अपनी विशेषज्ञता को दस्तावेज बनाने और प्रदर्शित करने के लिए एक विश्वसनीय उपकरण की आवश्यकता होगी। कुछ समय निकालें और देखें गुरु आपके लिए क्या कर सकता है, आपकी कंपनी, और अन्य विषय विशेषज्ञों के लिए।
क्या कोई ऐसा है जो काम पर विषय विशेषज्ञ के रूप में देखा जाना नहीं चाहता? एक SME होना केवल एक विशेष विषय के बारे में जानने से कहीं अधिक है। SMEs अपने व्यक्तिगत टीमों और अपने कंपनी को समग्र रूप से महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकते हैं। उन्हें अक्सर बहुत मूल्यवान कर्मचारियों के रूप में पहचाना जाता है, और कार्यस्थल विभिन्न तरीकों से इसको पुरस्कृत कर सकते हैं।
यह वह ऊर्जा है जो हम देखना पसंद करते हैं।
कार्यों में विषय विशेषज्ञों का महत्व पहले ही कवर किया गया है, लेकिन उस पोस्ट में आपके कार्यस्थल पर मौजूद लोगों को ढूंढने के बारे में था। आप क्या करते हैं यदि आप विषय विशेषज्ञ हैं जो अपनी विशेषज्ञता साझा करना चाहते हैं?
कार्यस्थल पर अपने विशेषज्ञ स्तर के ज्ञान को प्रदर्शित करने के लिए गुरु का उपयोग करना आसान है। अगर आप अपने सहकर्मियों और प्रबंधक को आपके रूप में विषय विशेषज्ञ के रूप में देखना चाहते हैं तो आपको यह करना चाहिए।
अपना ज्ञान साझा करें
अच्छा काम करना एक बात है, लेकिन आपकी संगठन में दूसरों को अच्छा काम करने में मदद करना एक और है। SMEs का असली मूल्य सिर्फ उनके द्वारा किए जाने वाले काम में नहीं है; यह इस में है कि वे दूसरों को उनके कार्य करने में कैसे मदद करते हैं। जब आप अपना ज्ञान साझा करते हैं, तो आप लोगों को आपसे सीखने और और भी बेहतर काम करने का अवसर देते हैं। आपके विषय के बारे में आपका ज्ञान आपकी टीम के अन्य लोगों या यहां तक कि आपकी पूरी कंपनी के लिए अविश्वसनीय रूप से मूल्यवान हो सकता है।
क्या आपने कोई सामान्य कार्य करने के लिए समय बचाने का तरीका पाया है? क्या आपके पास कार्य में एक प्रक्रिया या व्यवस्था में सुधार के बारे में विचार हैं? क्या आपने हाल ही में एक शानदार वार्ता दी है जिससे आप एक विशेष विषय को एक नए और सहायक दृष्टिकोण से देख रहे हैं? एक कार्ड बनाएं और अपने ज्ञान को अपने सहयोगियों के साथ साझा करें!
विषय विशेषज्ञों के पास हमेशा साझा करने के लिए बहुत सा ज्ञान होता है। अपने कार्ड बनाने में बहुत अधिक समय व्यतीत करने के बारे में मत सोचें, हमारा सहायक फीचर आपके लिए ज्ञान साझा करने और दस्तावेज बनाने में सबसे सहायक उपकरण में से एक हो सकता है। आप आसानी से सहायक का उपयोग लंबी पाठ ब्लॉक का सारांश तैयार करने, स्वर और लहजे के लिए पाठ को समायोजित करने, और यहां तक कि अपनी लेखन और संपादन प्रक्रियाओं के दौरान आपके काम पर एक दूसरी नज़र डालने के लिए कर सकते हैं।
संरचना में गहरा गोता लगाएं
क्या आप समझते हैं कि आपके काम में कुछ टीमें और विभाग कैसे संरचित हैं? आप कुछ विभाग के नेताओं के बारे में जानते होंगे, लेकिन आप व्यक्तिगत प्रबंधकों, उनके सीधे रिपोर्ट या विभिन्न टीमों के एक साथ काम करने के बारे में ज्यादा नहीं जानते होंगे।
टीम संरचनाओं में कुछ अंतर्दृष्टि रखना लंबे समय में SMEs की मदद कर सकता है। कुछ प्रश्नों और कार्यों के साथ किसके पास जाना है, यह जानने से आपकी कार्यदिवस में बहुत सारा समय बचेगा। समय निकालें और अपनी टीम और अपनी कंपनी में अन्य महत्वपूर्ण लोगों के बारे में अधिक जानने के लिए अपने संगठन चार्ट को देखें। कर्मचारी प्रोफाइल की जाँच करें ताकि आप अपने सहकर्मियों के बारे में अधिक जान सकें, और उन लोगों की पहचान शुरू करें जिनके साथ आप सहयोग कर सकते हैं और संभावित रूप से उनसे सीख सकते हैं।
ज्ञान के अंतर की पहचान करें और भरें
SMEs न केवल विशिष्ट विषयों के बारे में जानकार होते हैं; वे समस्या समाधान में भी कुशल होते हैं। वे अपने सभी हासिल किए गए ज्ञान और विशेषज्ञता का उपयोग प्रक्रियाओं में सुधार, नई विचारों को प्रस्तुत करने, और कार्य में नवाचार को प्रारंभ करने में मदद करने के लिए करने में सक्षम होते हैं। वे देख सकते हैं कि चीजें कहाँ सुधारने या पुन: सोचने की आवश्यकता है, और वह क्षमता उन्हें कार्यस्थल पर एक और भी अधिक मूल्यवान संसाधन बनाती है।
आप अपनी विशेषज्ञता का उपयोग अपने कार्य में कुछ बड़े मुद्दों को हल करने के लिए करना चाहते हैं। केवल एक समस्या है कि आप वास्तव में नहीं जानते कि उन मुद्दों में से कौन से हैं। आप नेतृत्व बैठकों में नहीं जाते हैं और आपकी टीम के वर्तमान पीड़ा बिंदुओं पर कोई "अंदर की जानकारी" नहीं है। सौभाग्य से, आपके लिए यह जानने का एक तरीका है कि कहां आपकी मदद की आवश्यकता सबसे अधिक हो सकती है।
गुरु के ट्रेंडिंग विषयों को स्लैक के लिए निर्धारित करें उन चैनलों में जहाँ आप और आपकी टीम सबसे अधिक सक्रिय हैं। आप प्रश्नों के बारे में क्या पूछे जा रहे हैं और आपकी टीम के बीच कौन से विषय सबसे लोकप्रिय हैं, इस पर मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्राप्त करेंगे, और देख सकते हैं कि क्या कुछ ज्ञान की रिक्तियाँ हैं जिन्हें आप भर सकते हैं। यहां तक कि अगर आप अपनी ज्ञात विशेषज्ञता से बाहर की चीजों को खोजते हैं, तो भी आप अन्य SMEs के लिए मूल्यवान ज्ञान और विषय खोज सकते हैं।
लूप में रहें
अगर SME एक चीज़ में अच्छे हैं, तो वह है सूचना में रहना। हम जानते हैं कि आपके पास कुछ परियोजनाएँ हैं जिन पर आप नज़र रख रहे हैं। आपकी टीम में या आपके संगठन में आपसे सीखने के लिए कुछ और SMEs हो सकते हैं। सौभाग्य से, गुरु आपको कार्य में लूप में रहना आसान बनाते हैं।
अगर आप अपनी SME खेल को बढ़ाना चाहते हैं, तो कार्ड और लेखकों का अनुसरण करने पर विचार करें। जब आप कार्डों और लेखकों का अनुसरण करते हैं, तो आप तब सूचित हो सकते हैं जब कार्ड संपादित किए जाते हैं या जब लेखक नई सामग्री प्रकाशित करते हैं। यह महत्वपूर्ण अपडेट पर आपको सूचित रखने में मदद कर सकता है और आपके ज्ञान को और भी मजबूत बना सकता है।
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