See How Guru Celebrated a Hybrid Company Kickoff for 2022
एक पार्टी जो आपको ढूंढती है: हमारी 2022 कंपनी किकऑफ (CKO) एक हाइब्रिड जश्न थी जो तट से तट तक फैली हुई थी। गुरु कर्मचारी अनुभव के बारे में अंदर की जानकारी प्राप्त करें।
यह कैट्सकिल्स में एक लॉज में एक अनियोजित कराओके रात थी, और जैसा कि बच्चे कहते हैं, माहौल मजबूत था। गुरु के पहले बड़े आमने-सामने कंपनी कार्यक्रम में, जो दो वर्षों में हुआ, टीम के 100 से अधिक सदस्य हमारी स्क्रीन के पीछे से सामने आए और हमारे नए वित्तीय वर्ष—और एक-दूसरे का जश्न मनाया। "हाँ, लेकिन मैं झूठ नहीं बोलूंगा, मैं उस आइसक्रीम चखने से बहुत ईर्ष्या महसूस कर रहा हूँ जो दूरस्थ मार्ग को मिलता है," एक सामान्य रिफ्रेन था।
बिलकुल सही, गुरु का 2022 कंपनी किकऑफ (CKO), जैसा कि हमारे काम के प्रति दृष्टिकोण, एक हाइब्रिड मामला था, और शुरुआत से ही उस तरीके से योजना बनाई गई थी। ओमिक्रॉन के फैलने से पहले, हमारी आंतरिक संचार एवं कर्मचारी अनुभव टीमें जानती थीं कि ऐसे गुरु कर्मचारी हैं जिनके लिए यात्रा प्राथमिकता नहीं थी, इसलिए जबकि हम में से कुछ मोहोंक माउंटेन हाउस में आइस स्केटिंग और सामान्य ज्ञान खेल रहे थे, अन्य आराम से घर से आइसक्रीम का स्वाद ले रहे थे और किताबें बना रहे थे।
गुरु कर्मचारी अनुभव के बारे में जानने के लिए पढ़ते रहें जिससे हमारे CKO के दौरान क्या हुआ था।
2022 के लिए योजना बनाना
जबकि हमारे पूर्व-कोविड CKOs आमतौर पर पूरे कंपनी के एक साथ आने का मतलब था दिन के योजना सत्रों के लिए, उसके बाद कुछ दिनों में शाम के मनोरंजन के दौरान, महामारी ने हमें अनुकूलित करने के लिए मजबूर किया। चार दिनों तक सीधे जूम सत्रों में समय बिताने के बजाय, 2020 में हमारे ग्रीष्मकालीन किकऑफ (जिसे ग्रीष्म उत्सव भी कहते हैं) के साथ, हमने दो सप्ताह के दौरान व्यावसायिक योजना सत्रों को वितरित करने का निर्णय लिया।
2021 में, हमने इसे और भी अनुकूलित किया ताकि इसमें लूम के माध्यम से रिकॉर्ड की गई साझा बातें शामिल हों ताकि लोग अपने खुद के गति में अधिक गहन डेटा सत्रों का पालन कर सकें, और ‘सीधे’ सत्रों को हमारे सभी हाथों और ग्राहक की आवाज श्रृंखला जैसी चीजों के लिए आरक्षित किया जा सके।
CKO 2022 टीम ने इस दृष्टिकोण को और भी विकसित किया, CKOs की योजना सप्ताह (सप्ताह 1) को विभाजित करते हुए—आपने सही अनुमान लगाया—आगे के वर्ष की योजना बनाने के लिए, और CKO बोंडिंग सप्ताह (सप्ताह 2)।
बॉंडिंग
तो भविष्यवाणी, सुनना और सीखने के एक लंबे सप्ताह के बाद, गुरु ने वही किया जो गुरु सबसे अच्छा करता है (जब हम अगली पीढ़ी के ज्ञान प्रबंधन प्लेटफॉर्म के बारे में नहीं सोच रहे होते): हम पार्टी करते हैं।
सामने का अनुभव
जो गुरु कर्मचारी यात्रा में आरामदायक थे, CKO बोंडिंग सप्ताह मुख्य रूप से सुंदर मोहोंक माउंटेन हाउस में आयोजित की गई, जहां हमने एक कोविड बबल बनाया। न केवल व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होने वाले सभी को टीका लगाया और बूस्ट किया गया था, बल्कि हमारे पास एक कठोर परीक्षण प्रणाली भी थी, जिसमें यात्रा से पहले घर पर परीक्षण और आगमन पर और प्रस्थान से पहले स्थल पर त्वरित परीक्षण शामिल थे।
लेकिन एक बार जब हमें कोविड नेगेटिव होने की पुष्टि हुई, तो हमने मस्ती की। दिन 1 ने मानव आइस बॉलिंग, hiking, और दिन के समय में इनडोर तैराकी लाया, उसके बाद आइस स्केटिंग, स्मोर्स, और एक देर रात की खुशी के घंटे का आयोजन हुआ।
दिन 2 लॉज में अधिक बाहरी अन्वेषण, स्पा अपॉइंटमेंट, और एक स्कैवेंजर शिकार का मतलब था, जिसमें एक शाम सामान्य ज्ञान (जिसे गुरु के दो बड़े सामान्य ज्ञान के दीवाने ने सह-प्रस्तुत किया) और कराओके का आयोजन हुआ।
दिन 3 में, हमने कुछ समय लिया पहले देने के लिए, और दो समूहों में विभाजित हो गए: एक जो हेल्पिंग हैंड प्रोजेक्ट के लिए कृत्रिम अंग बनाता है, और एक जो गैर-नाशनीय वस्तुओं का उपयोग करके मिनी-गॉल्फ होल्स बनाता है जो बाद में हडसन वैली खाद्य बैंक को दान किए गए थे।
और फिर, गले लगाने (और शायद कुछ आँसुओं) के धूमधड़के में, हमने अपने सुंदर रिट्रीट और अपने देश के सहकर्मियों को अलविदा कहा, रीचार्ज किए गए और 2022 का सामना करने के लिए तैयार।
दूरस्थ अनुभव
जो गुरु कर्मचारी दूरस्थ ट्रैक का चयन करते हैं, उन्होंने हमारी पहली घटना के लिए आने वाले दिनों में खाना पकाने की सामग्री, शिल्प, कॉकटेल, और आइसक्रीम (पांच पिंट!) बॉक्स की प्रतीक्षा की। हमारा हर दिन चार गतिविधियाँ थीं, जो एक घंटे की अंतराल पर निर्धारित थीं।
आखिरकार, दिन 1 आया। इसका आरंभ ध्यान की अवस्थाओं के अभ्यास से हुआ, जिसमें हमारे कार्यदिवस के दौरान शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य के समर्थन के लिए खींचने और ध्यान शामिल थे। अब, ढीले और आराम से महसूस करते हुए, हमारे दूसरे सत्र में जाने का समय था: किताब बनाना। हमने केवल अपने हाथों, कुछ साधारण उपकरणों, और हमारे विश्वासपात्र नेता से मार्गदर्शन प्राप्त करके पत्रिकाएँ बनाई।
दोपहर के बाद, वर्चुअल टीम फिर से कुछ सामान्य ज्ञान के लिए जुड़ गई। हम टीमों में विभाजित हुए और गुरु कर्मचारियों ने यात्रा, संगीत, और पॉप संस्कृति का अपना ज्ञान प्रदर्शित किया। दिन 1 का समापन आइसक्रीम के साथ हुआ—क्योंकि हमारे CKO टीम बांडिंग के पहले दिन को समाप्त करने का बेहतर तरीका क्या हो सकता है, जबकि अंतरराष्ट्रीय स्वादों से प्रेरित आइसक्रीम का स्वाद लिया जा रहा है? हमने अपने आइसक्रीम का आनंद लेते हुए प्रत्येक स्वाद को प्रभावित करने वाली संस्कृतियों और व्यंजनों के बारे में सीखा।
जैसे हमारी मोहोंक में सहकर्मी, हमने दिन के पहले हिस्से में दान कार्यों के माध्यम से वापस दिया। हमने मॉरिस एनिमल रिफ्यूज को दान दिया; जितनी अधिक कार्य और प्रश्न हम पूरे करते गए, उतनी अधिक धनराशि हमने जुटाई। घंटे के दौरान, गुरु कर्मचारी अपने लिविंग रूम की खिड़कियों में दयालु संकेत लटकाते हुए, अपने रेस्क्यू पालतू जानवरों के साथ सेल्फी लेते हुए, और अपने शहर में कपड़े दान करने के स्थानों पर शोध करते हुए देखे गए।
एक घंटे तक पैसे जुटाने और अपने घरों के चारों ओर चुनौतियों को पूरा करने के बाद, आराम करने, और जैकी गेज की मखमली आवाज का आनंद लेने का समय था। उन्होंने अमेरिकी लोक से लेकर जैज़ तक गीतों का स्वाद लिया, जबकि इन शैलियों के इतिहास और प्रभावों के बारे में बात करते रहे। लंच हमें एक खाना पकाने की कक्षा के रूप में आया। हमने Southwest से प्रेरित टैको बनाए, जिन्हें एक पेशेवर शेफ द्वारा मार्गदर्शित किया गया जिसने सुनिश्चित किया कि हमारे प्रत्येक निर्माण सफल हो।
एक त्वरित आराम के बाद ताकि एक टैको खाद्य कोमा से राहत मिल सके, हम अपनी वर्चुअल CKO उत्सव के अंतिम कार्यक्रम के लिए कॉकटेल बनाने गए। हमें तीन विभिन्न पेय बनाने के लिए सामग्री वाला एक पैकेज मिला: डाइक्विरी मिंटा, पेंटब्रश, और ओल्ड फैशन्ड। पैकेज के साथ धूप, एक मोमबत्ती, और एक प्लेलिस्ट थी जो मूड सेट करने के लिए थी जबकि हम कॉकटेल पीते और गतिविधियों से आराम करते।
दिन 3 आराम और पुनर्जीवित करने का एक दिन था। गुरु कर्मचारियों को अपने लिए दिन व्यतीत करने के लिए प्रोत्साहित किया गया—जिसका भी वे अनुभव करते।
2022 के लिए तैयार
यह मायने नहीं रखता कि आप मोहोंक में हैं या घर पर हैं, CKO सभी गुरु के लिए एक बहुत ही जरूरी आनंद था। जैसे जैसे अधिक कंपनियाँ वितरित मॉडल की ओर बढ़ रही हैं, यह नेताओं के लिए और भी महत्वपूर्ण हो गया है कि वे लोगों को जोड़ने और बंधने के तरीके खोजें। हम अभी भी यह सीख रहे हैं कि सभी को जुड़े रहने में मदद करने के लिए सबसे अच्छे तरीके क्या हैं, लेकिन कम से कम हमें यह पता लगाने में मज़ा आता है कि अगला क्या होगा।
क्या आप मस्ती में शामिल होना चाहते हैं? हमारे करियर पृष्ठ को देखें।
यह कैट्सकिल्स में एक लॉज में एक अनियोजित कराओके रात थी, और जैसा कि बच्चे कहते हैं, माहौल मजबूत था। गुरु के पहले बड़े आमने-सामने कंपनी कार्यक्रम में, जो दो वर्षों में हुआ, टीम के 100 से अधिक सदस्य हमारी स्क्रीन के पीछे से सामने आए और हमारे नए वित्तीय वर्ष—और एक-दूसरे का जश्न मनाया। "हाँ, लेकिन मैं झूठ नहीं बोलूंगा, मैं उस आइसक्रीम चखने से बहुत ईर्ष्या महसूस कर रहा हूँ जो दूरस्थ मार्ग को मिलता है," एक सामान्य रिफ्रेन था।
बिलकुल सही, गुरु का 2022 कंपनी किकऑफ (CKO), जैसा कि हमारे काम के प्रति दृष्टिकोण, एक हाइब्रिड मामला था, और शुरुआत से ही उस तरीके से योजना बनाई गई थी। ओमिक्रॉन के फैलने से पहले, हमारी आंतरिक संचार एवं कर्मचारी अनुभव टीमें जानती थीं कि ऐसे गुरु कर्मचारी हैं जिनके लिए यात्रा प्राथमिकता नहीं थी, इसलिए जबकि हम में से कुछ मोहोंक माउंटेन हाउस में आइस स्केटिंग और सामान्य ज्ञान खेल रहे थे, अन्य आराम से घर से आइसक्रीम का स्वाद ले रहे थे और किताबें बना रहे थे।
गुरु कर्मचारी अनुभव के बारे में जानने के लिए पढ़ते रहें जिससे हमारे CKO के दौरान क्या हुआ था।
2022 के लिए योजना बनाना
जबकि हमारे पूर्व-कोविड CKOs आमतौर पर पूरे कंपनी के एक साथ आने का मतलब था दिन के योजना सत्रों के लिए, उसके बाद कुछ दिनों में शाम के मनोरंजन के दौरान, महामारी ने हमें अनुकूलित करने के लिए मजबूर किया। चार दिनों तक सीधे जूम सत्रों में समय बिताने के बजाय, 2020 में हमारे ग्रीष्मकालीन किकऑफ (जिसे ग्रीष्म उत्सव भी कहते हैं) के साथ, हमने दो सप्ताह के दौरान व्यावसायिक योजना सत्रों को वितरित करने का निर्णय लिया।
2021 में, हमने इसे और भी अनुकूलित किया ताकि इसमें लूम के माध्यम से रिकॉर्ड की गई साझा बातें शामिल हों ताकि लोग अपने खुद के गति में अधिक गहन डेटा सत्रों का पालन कर सकें, और ‘सीधे’ सत्रों को हमारे सभी हाथों और ग्राहक की आवाज श्रृंखला जैसी चीजों के लिए आरक्षित किया जा सके।
CKO 2022 टीम ने इस दृष्टिकोण को और भी विकसित किया, CKOs की योजना सप्ताह (सप्ताह 1) को विभाजित करते हुए—आपने सही अनुमान लगाया—आगे के वर्ष की योजना बनाने के लिए, और CKO बोंडिंग सप्ताह (सप्ताह 2)।
बॉंडिंग
तो भविष्यवाणी, सुनना और सीखने के एक लंबे सप्ताह के बाद, गुरु ने वही किया जो गुरु सबसे अच्छा करता है (जब हम अगली पीढ़ी के ज्ञान प्रबंधन प्लेटफॉर्म के बारे में नहीं सोच रहे होते): हम पार्टी करते हैं।
सामने का अनुभव
जो गुरु कर्मचारी यात्रा में आरामदायक थे, CKO बोंडिंग सप्ताह मुख्य रूप से सुंदर मोहोंक माउंटेन हाउस में आयोजित की गई, जहां हमने एक कोविड बबल बनाया। न केवल व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होने वाले सभी को टीका लगाया और बूस्ट किया गया था, बल्कि हमारे पास एक कठोर परीक्षण प्रणाली भी थी, जिसमें यात्रा से पहले घर पर परीक्षण और आगमन पर और प्रस्थान से पहले स्थल पर त्वरित परीक्षण शामिल थे।
लेकिन एक बार जब हमें कोविड नेगेटिव होने की पुष्टि हुई, तो हमने मस्ती की। दिन 1 ने मानव आइस बॉलिंग, hiking, और दिन के समय में इनडोर तैराकी लाया, उसके बाद आइस स्केटिंग, स्मोर्स, और एक देर रात की खुशी के घंटे का आयोजन हुआ।
दिन 2 लॉज में अधिक बाहरी अन्वेषण, स्पा अपॉइंटमेंट, और एक स्कैवेंजर शिकार का मतलब था, जिसमें एक शाम सामान्य ज्ञान (जिसे गुरु के दो बड़े सामान्य ज्ञान के दीवाने ने सह-प्रस्तुत किया) और कराओके का आयोजन हुआ।
दिन 3 में, हमने कुछ समय लिया पहले देने के लिए, और दो समूहों में विभाजित हो गए: एक जो हेल्पिंग हैंड प्रोजेक्ट के लिए कृत्रिम अंग बनाता है, और एक जो गैर-नाशनीय वस्तुओं का उपयोग करके मिनी-गॉल्फ होल्स बनाता है जो बाद में हडसन वैली खाद्य बैंक को दान किए गए थे।
और फिर, गले लगाने (और शायद कुछ आँसुओं) के धूमधड़के में, हमने अपने सुंदर रिट्रीट और अपने देश के सहकर्मियों को अलविदा कहा, रीचार्ज किए गए और 2022 का सामना करने के लिए तैयार।
दूरस्थ अनुभव
जो गुरु कर्मचारी दूरस्थ ट्रैक का चयन करते हैं, उन्होंने हमारी पहली घटना के लिए आने वाले दिनों में खाना पकाने की सामग्री, शिल्प, कॉकटेल, और आइसक्रीम (पांच पिंट!) बॉक्स की प्रतीक्षा की। हमारा हर दिन चार गतिविधियाँ थीं, जो एक घंटे की अंतराल पर निर्धारित थीं।
आखिरकार, दिन 1 आया। इसका आरंभ ध्यान की अवस्थाओं के अभ्यास से हुआ, जिसमें हमारे कार्यदिवस के दौरान शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य के समर्थन के लिए खींचने और ध्यान शामिल थे। अब, ढीले और आराम से महसूस करते हुए, हमारे दूसरे सत्र में जाने का समय था: किताब बनाना। हमने केवल अपने हाथों, कुछ साधारण उपकरणों, और हमारे विश्वासपात्र नेता से मार्गदर्शन प्राप्त करके पत्रिकाएँ बनाई।
दोपहर के बाद, वर्चुअल टीम फिर से कुछ सामान्य ज्ञान के लिए जुड़ गई। हम टीमों में विभाजित हुए और गुरु कर्मचारियों ने यात्रा, संगीत, और पॉप संस्कृति का अपना ज्ञान प्रदर्शित किया। दिन 1 का समापन आइसक्रीम के साथ हुआ—क्योंकि हमारे CKO टीम बांडिंग के पहले दिन को समाप्त करने का बेहतर तरीका क्या हो सकता है, जबकि अंतरराष्ट्रीय स्वादों से प्रेरित आइसक्रीम का स्वाद लिया जा रहा है? हमने अपने आइसक्रीम का आनंद लेते हुए प्रत्येक स्वाद को प्रभावित करने वाली संस्कृतियों और व्यंजनों के बारे में सीखा।
जैसे हमारी मोहोंक में सहकर्मी, हमने दिन के पहले हिस्से में दान कार्यों के माध्यम से वापस दिया। हमने मॉरिस एनिमल रिफ्यूज को दान दिया; जितनी अधिक कार्य और प्रश्न हम पूरे करते गए, उतनी अधिक धनराशि हमने जुटाई। घंटे के दौरान, गुरु कर्मचारी अपने लिविंग रूम की खिड़कियों में दयालु संकेत लटकाते हुए, अपने रेस्क्यू पालतू जानवरों के साथ सेल्फी लेते हुए, और अपने शहर में कपड़े दान करने के स्थानों पर शोध करते हुए देखे गए।
एक घंटे तक पैसे जुटाने और अपने घरों के चारों ओर चुनौतियों को पूरा करने के बाद, आराम करने, और जैकी गेज की मखमली आवाज का आनंद लेने का समय था। उन्होंने अमेरिकी लोक से लेकर जैज़ तक गीतों का स्वाद लिया, जबकि इन शैलियों के इतिहास और प्रभावों के बारे में बात करते रहे। लंच हमें एक खाना पकाने की कक्षा के रूप में आया। हमने Southwest से प्रेरित टैको बनाए, जिन्हें एक पेशेवर शेफ द्वारा मार्गदर्शित किया गया जिसने सुनिश्चित किया कि हमारे प्रत्येक निर्माण सफल हो।
एक त्वरित आराम के बाद ताकि एक टैको खाद्य कोमा से राहत मिल सके, हम अपनी वर्चुअल CKO उत्सव के अंतिम कार्यक्रम के लिए कॉकटेल बनाने गए। हमें तीन विभिन्न पेय बनाने के लिए सामग्री वाला एक पैकेज मिला: डाइक्विरी मिंटा, पेंटब्रश, और ओल्ड फैशन्ड। पैकेज के साथ धूप, एक मोमबत्ती, और एक प्लेलिस्ट थी जो मूड सेट करने के लिए थी जबकि हम कॉकटेल पीते और गतिविधियों से आराम करते।
दिन 3 आराम और पुनर्जीवित करने का एक दिन था। गुरु कर्मचारियों को अपने लिए दिन व्यतीत करने के लिए प्रोत्साहित किया गया—जिसका भी वे अनुभव करते।
2022 के लिए तैयार
यह मायने नहीं रखता कि आप मोहोंक में हैं या घर पर हैं, CKO सभी गुरु के लिए एक बहुत ही जरूरी आनंद था। जैसे जैसे अधिक कंपनियाँ वितरित मॉडल की ओर बढ़ रही हैं, यह नेताओं के लिए और भी महत्वपूर्ण हो गया है कि वे लोगों को जोड़ने और बंधने के तरीके खोजें। हम अभी भी यह सीख रहे हैं कि सभी को जुड़े रहने में मदद करने के लिए सबसे अच्छे तरीके क्या हैं, लेकिन कम से कम हमें यह पता लगाने में मज़ा आता है कि अगला क्या होगा।
क्या आप मस्ती में शामिल होना चाहते हैं? हमारे करियर पृष्ठ को देखें।
गुरु प्लेटफॉर्म की शक्ति का अनुभव स्वयं करें - हमारे इंटरैक्टिव प्रोडक्ट टूर को लें
