“तो, आपका 2022 कैसा था?” यह एक सवाल है जिसे हम सब आने वाले हफ्तों में सुनने वाले हैं, और यह एक ऐसा सवाल है जो हमने खुद से भी पूछा है। लेकिन फिर भी, क्या पूरा साल को केवल अच्छा या केवल बुरा कहने की कोशिश करना थोड़ा अजीब नहीं लगता? 12 महीनों में बहुत कुछ हो सकता है, और 365 दिनों को कुछ प्रमुख क्षणों में संकुचन करना बहुत उचित नहीं लगता।

2022 एक ऐसा साल था जैसे और कोई। कुछ अच्छे समय थे, कुछ बहुत अच्छे नहीं थे, और हमने इसे अपने तरीके से लिया। जब हम सभी 2022 का मूल्यांकन करने के लिए समय लेते हैं, तो हम अपने पसंदीदा यादों में से कुछ पर रोशनी डालना चाहते हैं।

ज्ञान महोत्सव

इस पोस्ट को प्रकाशित करने के समय, ज्ञान महोत्सव अब दो महीने से थोड़ा अधिक हो चुका है।  भाग्यवश, समय के गुजरने ने उन शानदार दो दिनों से हमें जो अच्छे वायब्स मिले हैं, उन्हें कम नहीं किया। आखिरकार, ऐसा नहीं है कि आप एक सम्मेलन की योजना बनाते हैं जो ज्ञान साझा करने, सहयोग, आंतरिक संचार और दूर से काम करने के चौराहे पर केंद्रित हो हर दिन।

यह कोई रहस्य नहीं है कि काम की दुनिया बदल रही है। 2022 में हमारी बहुत सी कार्यों में यह एक महत्वपूर्ण विषय रहा है, और हमें यकीन है कि आपने अपने कार्यस्थल पर बदलाव होते देखे हैं। ज्ञान महोत्सव एक ऐसे लोगों से और अधिक सीखने की इच्छा से आया जो कार्य में हो रहे समान बदलावों का अनुभव कर रहे थे जो हम देख रहे थे। और भैया, हम बहुत कुछ सीख गए।

ज्ञान महोत्सव में हुई सभी बातों को संक्षेप में प्रस्तुत करना थोड़ा कठिन है, लेकिन हमने अपनी सर्वश्रेष्ठ कोशिश की। इसे देखें पूरी कहानी जानने के लिए।

ज्ञान साझा करना और आंतरिक संचार: काम के भविष्य को खोलने की कुंजी

हमें पता है, हमें पता है। आपने इस वर्ष काम के भविष्य के बारे में हमारी बातें सुनी हैं। ज्ञान महोत्सव केवल शुरुआत थी, हम यह जानने के लिए डुबकी लगाने वाले हैं कि सभी के लिए काम कैसा होगा।

दूरस्थ और हाइब्रिड काम में क्रमिक स्थायी बदलाव केवल शुरुआत थी। 2022 वह वर्ष था जब हमने "चुप्पा छोड़ना" और "महान इस्तीफा" जैसे शब्दों को अपने शब्दावली में आते देखा। यह स्पष्ट है कि लोगों को काम पर अधिक लचीलापन और स्वायत्ता चाहिए, और उनके पास जो वे (पूर्ण रूप से) चाहते हैं, उसे पाने के लिए नौकरी बदलने में कोई संकोच नहीं है।

काम के 'कब' और 'कहाँ' में बदलाव के साथ, 'कैसे' भी बहुत दूर नहीं है। यदि कंपनियां प्रवृत्तियों से आगे रहना चाहती हैं और अपने कर्मचारियों को व्यस्त और खुश रखना चाहती हैं, तो उन्हें विचार करना चाहिए कि कैसे उनका तकनीकी ढांचा मदद कर सकता है।

क्या आप यह जानना चाहते हैं कि सही आंतरिक संचार और ज्ञान प्रबंधन उपकरण आपके लिए काम करने के तरीके को कैसे बेहतर बना सकते हैं? हमारा लेटेस्ट व्हाइट पेपर और अधिक जानने के लिए डाउनलोड करें!

उत्पाद अपडेट्स

यदि इस वर्ष हमारे उत्पाद अपडेट्स में एक सामान्य थीम है, तो यह सही स्थान पर सही लोगों के ज्ञान को प्रवाहित करने के बारे में है। आपने कहा था कि आप काम पर जानकारी की अधिकता से लड़ने का एक बेहतर तरीका चाहते हैं। इसलिए हमने जारी किया एक अपडेट का सेट जिसने SMEs को महत्वपूर्ण जानकारी को पाठकों तक पहुंचाने की क्षमता दी, और पाठकों को वह ज्ञान आसानी से ब्राउज़ करने की क्षमता दी जो उन्हें चाहिए। आपने कहा कि आप अपने गुरु अनुभव में अधिक लचीलापन और नियंत्रण चाहते हैं, इसलिए हमने आपको दिया कस्टमाइज्ड डैशबोर्ड और कभी भी अधिक व्यक्तिगतकरण विकल्प।

क्या आपने यहां बात किए गए कुछ अपडेट्स को मिस कर दिया? यह सुनिश्चित करें कि आप हमारे चलन उत्पाद अपडेट की सूची को गुरु समुदाय में देखें ताकि हमारे नवीनतम काम से अपडेट रहते रहें।

2022 में आपने पसंद किए लेख

एक साल की समीक्षा सूची पूर्ण नहीं होगी बिना हमारे कुछ पसंदीदा प्रकाशित सामग्री के। 2022 में इस ब्लॉग पर कई कूल विषयों को कवर करने का मौका मिला। 2023 में और भी अधिक सामग्री के लिए बने रहें!

• क्या आप कर्मचारी सहभागिता में सुधार करना चाहते हैं? अपने रणनीति में कर्मचारियों को केंद्र में रखें
• आपको कल चाहिए था कि आप ऑफबोर्डिंग योजना कैसे बनाएँ
• काम की दुनिया बदल गई है। हमारे पास जानकारी प्रबंधन के तरीके को भी बदलने की जरूरत है।
• साझेदारी के माध्यम से समर्थन: कार्य पर सक्रियता के लिए गुरु गाइड
• काम पर विषय विशेषज्ञों की पहचान करना और उनका उपयोग करना