Why We Created An Engineering Apprentice Program

गुरु में हमारी मुख्य मान्यताओं में से एक है पहले देना। हालाँकि समय के साथ हमने अपनी मान्यताओं पर कई बार विचार किया है, लेकिन यह एक ऐसा है जो एक स्थायी बना रहा है, और इसके अच्छे कारण हैं। साल में एक या दो बार वापस देने के बजाय, हम खुद और अपने समुदायों में सकारात्मक बदलाव लाने को अपने कार्य का एक नियमित हिस्सा मानते हैं। पहले देने के कई रूप हैं, लेकिन हम सबसे गर्व महसूस करते हैं कि हम एक इंजीनियरिंग अपरेंटिस प्रोग्राम बना रहे हैं।

हमें पता है कि सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग कुछ उद्योगों में से एक है जिसमें लोग स्वयं को तैयार कर सकते हैं और अच्छी आय प्राप्त कर सकते हैं, अच्छे लाभ प्राप्त कर सकते हैं, और प्रभावी रूप से अपने जीवन को बदल सकते हैं — वास्तव में, यह शायद एकमात्र ऐसा है। अन्य कई उच्च कुशल, उच्च वेतन वाले पदों (जैसे कानून और सर्जरी) के विपरीत, डेवलपर बनने के लिए जीवन में कोई सही तरीका या समय नहीं है।

फिर भी, सास की दुनिया में, जो नवोन्मेष और विघटन के लिए जाना जाता है, हमने इंजीनियर बनने की एक अपेक्षाकृत पारंपरिक राह बनाई है।

वह मार्ग सामान्यतः यह था: जब आप अपेक्षाकृत युवा होते हैं (चाहे अपने दम पर या स्कूल में), कोडिंग के मूलभूत ज्ञान को सीखें, इंटर्न या जूनियर डेवलपर बनें, और तरक्की करें। इस मामले में गुरु निश्चित रूप से अपवाद नहीं है। हमने सालों से इंजीनियरिंग इंटर्न रखे हैं।

लेकिन इस साल पहले कुछ बदल गया। आर्मार्ड बेलामी, सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग प्रबंधक, और रयान युर्कानिन, लीड फ्रंट एंड सॉफ्टवेयर इंजीनियर, ने एक बहुत प्रभावी और रोमांचक इंजीनियरिंग इंटर्नशिप प्रोग्राम चलाया है कि हमने कई उत्साही उम्मीदवार पाए। और जबकि उनमें से कुछ छात्र थे, ज्यादातर नहीं थे। इसने हमें यह एहसास करने के लिए मजबूर किया कि एक अलग, कम पारंपरिक, लेकिन बहुत व्यापक और विविध प्रतिभा पूल में जाने का अवसर है।

इसलिए हमने एक अपरेंटिस प्रोग्राम बनाने का निर्णय लिया।

एक ऐसा जहां हम नए डेवलपर्स को लाएंगे जो हाल ही में बूटकैम्प्स से निकल चुके हैं या स्व-शिक्षित हैं, एक जानबूझकर सुरक्षित वातावरण में जहां उन्हें उन कौशलों को सीखने का अवसर मिलेगा जिनकी उन्हें पेशेवर सफलता के लिए आवश्यकता है; लोगों को लाने, उन्हें प्रशिक्षित करने, और उन्हें अपने कौशल विकसित करने के लिए स्पेस और समर्थन देना। यह पहले सीखने का अवसर बनाने के बारे में है, और फिर यह अपेक्षा बनाने के बारे में कि उस सीखने को कार्य में बदला जा सकता है।

क्या आप गुरु टीम में शामिल होना चाहते हैं? हम भर्ती कर रहे हैं।

आर्मार्ड इसे इस तरह समझाते हैं:

इंटर्न प्रोग्राम मुख्य रूप से कॉलेज के छात्रों के लिए है जो स्नातक होने से एक या दो साल दूर हैं। लेकिन अब इंजीनियरिंग टीम में इतने सारे लोग हैं जो गैर-पारंपरिक रास्तों से गुजरे हैं, जैसे बूटकैम्प, और ऐसा महसूस होता है कि करियर-चेंजर्स के लिए एक अवसर बनाना सही बात थी।

जॉब पाना उतना ही कठिन है, खासकर जब आप करियर बदल रहे हैं, और लोग जो इस तरह से हमारे पास आ रहे हैं, और जो गुरु में काम करने के लिए उत्सुक हैं, हम उन्हें एक मौका देना चाहते हैं।

हमारे पहले अपरेंटिस, सारा, का स्वागत करना हमारे लिए सम्मान की बात थी, पिछले गर्मियों में। उन्हें एक शेफ के रूप में काम करने के बाद इंजीनियर बनना decided, और वह सॉफ्टवेयर विकास, गुरु, और अपने कौशल विकसित करने के प्रति उत्साहित हैं। हम खुश हैं कि हम उसे समर्थन देने की स्थिति में हैं, और, ईमानदारी से, हमें ये देखने के लिए उत्सुकता है कि और कौन इस तरह से गुरु टीम में शामिल होता है।

हमारी सबसे ईमानदार आशा है कि इंजीनियरिंग अपरेंटिस प्रोग्राम सिर्फ सास कंपनियों में प्रवेश का एक सामान्य रास्ता बन जाए, न कि अपवाद। इसमें मदद के लिए, हम आपको पहले देने में शामिल होने के लिए आमंत्रित करते हैं।

मिच को ईमेल करें इंजीनियरिंग अपरेंटिस प्रोग्राम बनाने के बारे में अधिक जानने के लिए।