See How Guru Celebrated a Hybrid Company Kickoff for 2022
Sebuah pesta yang menemukan Anda: peluncuran perusahaan kami 2022 (CKO) adalah perayaan hibrida dari pantai ke pantai. Dapatkan informasi terkini tentang pengalaman karyawan Guru.
Itu adalah malam karaoke dadakan di sebuah pondok di Catskills, dan suasananya, seperti yang dikatakan anak-anak, sangat kuat. Di acara perusahaan besar pertama Guru secara langsung dalam lebih dari dua tahun, lebih dari 100 anggota tim muncul dari belakang layar kami untuk merayakan peluncuran tahun fiskal baru kami—dan satu sama lain. “Ya, tapi saya tidak akan bohong, saya sangat iri dengan cupping es krim yang didapat oleh trek jarak jauh,” adalah ungkapan umum.
Benar, peluncuran perusahaan Guru 2022 (CKO), seperti pendekatan kami terhadap pekerjaan itu sendiri, adalah acara hibrida, dan direncanakan dari awal. Bahkan sebelum lonjakan Omicron, tim komunikasi internal dan pengalaman karyawan kami tahu bahwa ada karyawan Guru yang tidak menyukai perjalanan, jadi sementara beberapa dari kami bermain seluncur es dan bermain trivia di Mohonk Mountain House, yang lain, ya, mencicipi es krim dan membuat buku dari kenyamanan rumah.
Teruslah membaca untuk mendapatkan gambaran tentang pengalaman karyawan Guru selama CKO kami.
Perencanaan untuk 2022
Sementara CKO kami sebelum pandemi biasanya berarti seluruh perusahaan berkumpul untuk sesi perencanaan siang diikuti dengan kesenangan malam selama beberapa hari, pandemi memaksa kami untuk beradaptasi. Alih-alih menghabiskan empat hari berturut-turut dalam sesi Zoom, dimulai dengan peluncuran musim panas kami (alias Summer Jubilee) pada tahun 2020, kami pindah untuk mendistribusikan sesi perencanaan bisnis selama dua minggu.
Pada tahun 2021, kami menyempurnakan itu lebih jauh lagi dengan menyertakan rekaman shareouts melalui Loom agar orang dapat mengikuti sesi data yang lebih intens dengan cara asinkron, menyisakan sesi "langsung" untuk hal-hal seperti pertemuan semua tangan dan seri suara pelanggan.
Tim CKO 2022 menyempurnakan pendekatan itu lebih jauh lagi, membagi Minggu Perencanaan CKO (minggu 1), yang didedikasikan untuk—Anda benar—perencanaan untuk tahun depan, dan Minggu Pengikatan CKO (minggu 2).
Pengikatan
Jadi setelah seminggu panjang peramalan, mendengarkan, dan belajar, Guru melakukan apa yang dilakukan Guru yang terbaik (ketika kami tidak memikirkan dan menciptakan platform manajemen pengetahuan generasi berikutnya): kami berpesta.
Pengalaman secara langsung
Untuk karyawan Guru yang nyaman melakukan perjalanan, Minggu Pengikatan CKO berlangsung sebagian besar di Mohonk Mountain House yang indah, di mana kami membuat bubble COVID. Tidak hanya semua yang hadir secara langsung harus divaksinasi dan mendapatkan suntikan penguat tetapi kami juga memiliki regimen pengujian yang ketat, termasuk pengujian di rumah sebelum perjalanan dan pengujian cepat di tempat saat kedatangan dan sebelum keberangkatan.
Tapi setelah kami dikonfirmasi negatif COVID, kami merayakan. Hari 1 membawa bowling es manusia, hiking, dan berenang dalam ruangan di siang hari, diikuti dengan malam seluncur es, smores, dan happy hour larut malam.
Hari 2 di pondok berarti lebih eksplorasi di luar ruangan, janji spa, dan perburuan harta karun, dengan malam penuh trivia (dipandu oleh dua trivia nerd terbesar di Guru) dan karaoke.
Pada hari ke-3, kami meluangkan waktu untuk Memberi Pertama, dan terpisah menjadi dua kelompok: satu yang membuat anggota prostetik untuk Proyek Tangan yang Membantu, dan satu yang membuat lubang mini-golf menggunakan barang yang tidak mudah busuk yang kemudian didonasikan untuk Bank Makanan Lembah Hudson.
Dan kemudian, dalam kekacauan pelukan (dan mungkin beberapa air mata), kami mengucapkan selamat tinggal pada retret kami yang indah, dan rekan-rekan kami dari seluruh negara, terisi ulang dan siap menghadapi 2022.
Pengalaman jarak jauh
Karyawan Guru yang memilih trek jarak jauh menunggu dengan antisipasi saat kotak berisi perlengkapan memasak, kerajinan, koktail, dan es krim (lima pint!) tiba di rumah kami pada hari-hari menjelang acara pertama kami. Kami memiliki empat aktivitas per hari, dijadwalkan sekitar satu jam terpisah.
Akhirnya, hari pertama tiba. Hari itu dimulai dengan latihan gerakan penuh kesadaran, termasuk peregangan dan meditasi untuk mendukung kesehatan fisik dan mental kami selama hari kerja. Sekarang, merasa santai dan rileks, saatnya untuk terjun ke sesi kedua kami: pembuatan buku. Kami membuat jurnal hanya dengan tangan kami, beberapa alat sederhana, dan panduan dari pemimpin yang kami percayai.
Setelah makan siang, kru virtual bergabung lagi untuk beberapa trivia. Kami membagi menjadi tim dan karyawan Guru menunjukkan pengetahuan mereka tentang perjalanan, musik, dan budaya pop. Finale hari pertama adalah es krim—karena apa yang lebih baik untuk menutup hari pertama pengikatan tim CKO kami selain mencicipi es krim inspirasi rasa internasional? Kami belajar tentang budaya dan masakan yang memengaruhi setiap rasa sambil menikmati es krim kami.
Seperti rekan-rekan kami di Mohonk, kami menghabiskan bagian pertama hari ke-2 memberi kembali melalui kerja amal. Kami mendonasikan untuk Morris Animal Refuge; semakin banyak tugas dan pertanyaan yang kami selesaikan, semakin banyak uang yang kami kumpulkan. Selama sejam, karyawan Guru terlihat menggantungkan tanda-tanda baik di jendela ruang tamu mereka, ber-selfie dengan hewan peliharaan penyelamat mereka, dan mencari tempat untuk mendonasikan pakaian di kota mereka.
Setelah kami menghabiskan satu jam mengumpulkan uang dan menyelesaikan tantangan di sekitar rumah kami, saatnya untuk bersantai dan menikmati suara velvety dari Jackie Gage. Dia mencicipi lagu mulai dari folk hingga jazz, sambil membicarakan sejarah dan dampak dari genre-genre ini. Makan siang datang kepada kami dalam bentuk kelas memasak. Kami membuat taco terinspirasi barat daya yang dipandu oleh seorang koki profesional yang memastikan setiap kreasi kami sukses yang lezat.
Setelah istirahat cepat untuk menghilangkan kelebihan makanan taco, kami membuat koktail untuk acara terakhir perayaan CKO virtual kami. Kami menerima paket dengan bahan untuk membuat tiga minuman berbeda: Daiquiri Menta, Paintbrush, dan Old Fashioned. Paket itu datang dengan dupa, sebuah lilin, dan daftar putar untuk menciptakan suasana sambil kami meneguk koktail dan bersantai dari dua hari aktivitas.
Hari ke-3 adalah hari untuk istirahat dan menyegarkan diri. Karyawan Guru didorong untuk mengambil hari untuk diri mereka sendiri—apa pun itu baginya.
Siap menghadapi 2022
Tidak peduli apakah Anda di Mohonk atau di rumah, CKO adalah hadiah yang sangat pantas bagi semua orang di Guru. Saat lebih banyak perusahaan bergeser ke model distribusi, semakin penting bagi para pemimpin untuk menemukan cara agar orang dapat terhubung dan saling berinteraksi. Kami masih belajar cara terbaik untuk membantu semua orang tetap terhubung, tetapi setidaknya kami bisa bersenang-senang mencari tahu apa yang selanjutnya.
Ingin bergabung dalam kesenangan? Lihat halaman Karir kami.
Itu adalah malam karaoke dadakan di sebuah pondok di Catskills, dan suasananya, seperti yang dikatakan anak-anak, sangat kuat. Di acara perusahaan besar pertama Guru secara langsung dalam lebih dari dua tahun, lebih dari 100 anggota tim muncul dari belakang layar kami untuk merayakan peluncuran tahun fiskal baru kami—dan satu sama lain. “Ya, tapi saya tidak akan bohong, saya sangat iri dengan cupping es krim yang didapat oleh trek jarak jauh,” adalah ungkapan umum.
Benar, peluncuran perusahaan Guru 2022 (CKO), seperti pendekatan kami terhadap pekerjaan itu sendiri, adalah acara hibrida, dan direncanakan dari awal. Bahkan sebelum lonjakan Omicron, tim komunikasi internal dan pengalaman karyawan kami tahu bahwa ada karyawan Guru yang tidak menyukai perjalanan, jadi sementara beberapa dari kami bermain seluncur es dan bermain trivia di Mohonk Mountain House, yang lain, ya, mencicipi es krim dan membuat buku dari kenyamanan rumah.
Teruslah membaca untuk mendapatkan gambaran tentang pengalaman karyawan Guru selama CKO kami.
Perencanaan untuk 2022
Sementara CKO kami sebelum pandemi biasanya berarti seluruh perusahaan berkumpul untuk sesi perencanaan siang diikuti dengan kesenangan malam selama beberapa hari, pandemi memaksa kami untuk beradaptasi. Alih-alih menghabiskan empat hari berturut-turut dalam sesi Zoom, dimulai dengan peluncuran musim panas kami (alias Summer Jubilee) pada tahun 2020, kami pindah untuk mendistribusikan sesi perencanaan bisnis selama dua minggu.
Pada tahun 2021, kami menyempurnakan itu lebih jauh lagi dengan menyertakan rekaman shareouts melalui Loom agar orang dapat mengikuti sesi data yang lebih intens dengan cara asinkron, menyisakan sesi "langsung" untuk hal-hal seperti pertemuan semua tangan dan seri suara pelanggan.
Tim CKO 2022 menyempurnakan pendekatan itu lebih jauh lagi, membagi Minggu Perencanaan CKO (minggu 1), yang didedikasikan untuk—Anda benar—perencanaan untuk tahun depan, dan Minggu Pengikatan CKO (minggu 2).
Pengikatan
Jadi setelah seminggu panjang peramalan, mendengarkan, dan belajar, Guru melakukan apa yang dilakukan Guru yang terbaik (ketika kami tidak memikirkan dan menciptakan platform manajemen pengetahuan generasi berikutnya): kami berpesta.
Pengalaman secara langsung
Untuk karyawan Guru yang nyaman melakukan perjalanan, Minggu Pengikatan CKO berlangsung sebagian besar di Mohonk Mountain House yang indah, di mana kami membuat bubble COVID. Tidak hanya semua yang hadir secara langsung harus divaksinasi dan mendapatkan suntikan penguat tetapi kami juga memiliki regimen pengujian yang ketat, termasuk pengujian di rumah sebelum perjalanan dan pengujian cepat di tempat saat kedatangan dan sebelum keberangkatan.
Tapi setelah kami dikonfirmasi negatif COVID, kami merayakan. Hari 1 membawa bowling es manusia, hiking, dan berenang dalam ruangan di siang hari, diikuti dengan malam seluncur es, smores, dan happy hour larut malam.
Hari 2 di pondok berarti lebih eksplorasi di luar ruangan, janji spa, dan perburuan harta karun, dengan malam penuh trivia (dipandu oleh dua trivia nerd terbesar di Guru) dan karaoke.
Pada hari ke-3, kami meluangkan waktu untuk Memberi Pertama, dan terpisah menjadi dua kelompok: satu yang membuat anggota prostetik untuk Proyek Tangan yang Membantu, dan satu yang membuat lubang mini-golf menggunakan barang yang tidak mudah busuk yang kemudian didonasikan untuk Bank Makanan Lembah Hudson.
Dan kemudian, dalam kekacauan pelukan (dan mungkin beberapa air mata), kami mengucapkan selamat tinggal pada retret kami yang indah, dan rekan-rekan kami dari seluruh negara, terisi ulang dan siap menghadapi 2022.
Pengalaman jarak jauh
Karyawan Guru yang memilih trek jarak jauh menunggu dengan antisipasi saat kotak berisi perlengkapan memasak, kerajinan, koktail, dan es krim (lima pint!) tiba di rumah kami pada hari-hari menjelang acara pertama kami. Kami memiliki empat aktivitas per hari, dijadwalkan sekitar satu jam terpisah.
Akhirnya, hari pertama tiba. Hari itu dimulai dengan latihan gerakan penuh kesadaran, termasuk peregangan dan meditasi untuk mendukung kesehatan fisik dan mental kami selama hari kerja. Sekarang, merasa santai dan rileks, saatnya untuk terjun ke sesi kedua kami: pembuatan buku. Kami membuat jurnal hanya dengan tangan kami, beberapa alat sederhana, dan panduan dari pemimpin yang kami percayai.
Setelah makan siang, kru virtual bergabung lagi untuk beberapa trivia. Kami membagi menjadi tim dan karyawan Guru menunjukkan pengetahuan mereka tentang perjalanan, musik, dan budaya pop. Finale hari pertama adalah es krim—karena apa yang lebih baik untuk menutup hari pertama pengikatan tim CKO kami selain mencicipi es krim inspirasi rasa internasional? Kami belajar tentang budaya dan masakan yang memengaruhi setiap rasa sambil menikmati es krim kami.
Seperti rekan-rekan kami di Mohonk, kami menghabiskan bagian pertama hari ke-2 memberi kembali melalui kerja amal. Kami mendonasikan untuk Morris Animal Refuge; semakin banyak tugas dan pertanyaan yang kami selesaikan, semakin banyak uang yang kami kumpulkan. Selama sejam, karyawan Guru terlihat menggantungkan tanda-tanda baik di jendela ruang tamu mereka, ber-selfie dengan hewan peliharaan penyelamat mereka, dan mencari tempat untuk mendonasikan pakaian di kota mereka.
Setelah kami menghabiskan satu jam mengumpulkan uang dan menyelesaikan tantangan di sekitar rumah kami, saatnya untuk bersantai dan menikmati suara velvety dari Jackie Gage. Dia mencicipi lagu mulai dari folk hingga jazz, sambil membicarakan sejarah dan dampak dari genre-genre ini. Makan siang datang kepada kami dalam bentuk kelas memasak. Kami membuat taco terinspirasi barat daya yang dipandu oleh seorang koki profesional yang memastikan setiap kreasi kami sukses yang lezat.
Setelah istirahat cepat untuk menghilangkan kelebihan makanan taco, kami membuat koktail untuk acara terakhir perayaan CKO virtual kami. Kami menerima paket dengan bahan untuk membuat tiga minuman berbeda: Daiquiri Menta, Paintbrush, dan Old Fashioned. Paket itu datang dengan dupa, sebuah lilin, dan daftar putar untuk menciptakan suasana sambil kami meneguk koktail dan bersantai dari dua hari aktivitas.
Hari ke-3 adalah hari untuk istirahat dan menyegarkan diri. Karyawan Guru didorong untuk mengambil hari untuk diri mereka sendiri—apa pun itu baginya.
Siap menghadapi 2022
Tidak peduli apakah Anda di Mohonk atau di rumah, CKO adalah hadiah yang sangat pantas bagi semua orang di Guru. Saat lebih banyak perusahaan bergeser ke model distribusi, semakin penting bagi para pemimpin untuk menemukan cara agar orang dapat terhubung dan saling berinteraksi. Kami masih belajar cara terbaik untuk membantu semua orang tetap terhubung, tetapi setidaknya kami bisa bersenang-senang mencari tahu apa yang selanjutnya.
Ingin bergabung dalam kesenangan? Lihat halaman Karir kami.
Alami kekuatan platform Guru secara langsung - ikuti tur produk interaktif kami
