Ada telah banyak yang dikatakan tentang keadaan aktivisme perusahaan saat ini. Semoga, sekarang kita semua tahu bahwa hanya dengan menukar warna logo, mengirimkan beberapa tweet, dan membuat siaran pers jauh dari kata bertindak. Beberapa individu dan perusahaan benar-benar ingin melakukan lebih banyak untuk menunjukkan dukungan mereka terhadap penyebab dan kelompok yang paling dekat dengan mereka. Masalahnya adalah mereka tidak tahu harus mulai dari mana.

Mencari cara untuk menunjukkan dukungan Anda yang tidak mengganggu waktu dan sumber daya kerja bisa jadi sulit. Mengirim uang ke amal dan menjadi sukarelawan di organisasi adalah cara yang bagus untuk memberikan kembali. Sayangnya, Anda tidak dapat menjamin bahwa semua orang di tim Anda memiliki uang atau waktu untuk membantu.

Kami tahu betapa pentingnya menemukan cara untuk menunjukkan dukungan, tetapi kami juga memahami betapa sulitnya menemukan jalan yang tepat untuk itu. Itulah mengapa kami ingin berbagi salah satu solusi yang kami temukan melalui pekerjaan DEI dan ERG kami.

Dukungan melalui solidaritas

Membuat program yang berfokus pada keberagaman, inklusi, dan kesetaraan serta membentuk kelompok ERG hanyalah awal dari pekerjaan DEI kami di Guru. Kami ingin menemukan cara agar kelompok ERG kami dapat menyampaikan suara mereka dan memberi mereka kesempatan untuk mendidik orang lain tentang isu-isu penting. Selain itu, kami juga percaya bahwa penting untuk memberi orang cara untuk mendukung penyebab yang berarti bagi mereka. Setelah beberapa sesi brainstorming, kami pergi dengan ide yang sangat solid:  aksi solidaritas dan sesi pembelajaran solidaritas.

Apa itu aksi solidaritas dan sesi pembelajaran?

Sesi aksi solidaritas adalah periode waktu 30-60 menit yang dirancang untuk memobilisasi rekan kerja untuk melakukan serangkaian tindakan langsung tertentu dalam mendukung satu penyebab atau berbagai penyebab. Tindakan kami biasanya mencakup (tetapi tidak terbatas pada):

• Menghubungi pejabat terpilih
• Menandatangani petisi
• Bergabung dengan acara yang akan datang
• Mendaftar untuk peluang sukarelawan
• Membuat donasi
• Membuat posting di media sosial

Selama sesi ini, peserta diberikan beberapa informasi latar belakang tentang tema sesi dan arahan tentang langkah-langkah yang harus diambil. Sesi ini biasanya bersifat "bebas mengalir" dan orang-orang dapat datang dan pergi sesuai keinginan mereka.

Menjadi bagian dari sesi ini sangat sederhana. Yang Anda perlu lakukan adalah bergabung dengan ruang rapat virtual kami (kamera nyala atau mati, terserah Anda), membuka dokumen dengan informasi hari itu, dan mengambil tindakan apa pun yang Anda anggap perlu.

Sesi pembelajaran solidaritas lebih berfokus pada refleksi dan pendidikan individu. Beberapa sesi melibatkan mendengarkan pembicara yang memiliki keahlian dalam topik tertentu, berdiskusi dalam kelompok kecil, atau menonton atau membaca materi. Seringkali, kami mengaitkan sesi pembelajaran dan tindakan kami bersama sehingga orang-orang dapat mendapatkan pendidikan tentang isu-isu penting dan kemudian mengambil tindakan.

Manfaat dari sesi solidaritas

Ada banyak alasan mengapa kami memutuskan untuk menerapkan sesi ini yang melebihi dukungan terhadap upaya DEI kami.

Sangat mudah bagi pemberi kerja untuk menempatkan karyawan mereka dalam posisi sulit ketika datang ke pekerjaan amal dan sukarelawan. Mereka mengharapkan karyawan mereka untuk memberikan dukungan mereka kepada kelompok dan amal yang didukung perusahaan sambil juga membuatnya sangat sulit untuk menemukan waktu untuk melakukannya. Menempatkan hanya 30 hingga 60 (atau berapa pun yang Anda inginkan) menit di kalender membuatnya jauh lebih mudah untuk orang-orang menyesuaikan waktu untuk memberi kembali ke jadwal mereka.

Sesi aksi dan pembelajaran bisa menjadi kesempatan baik untuk mendidik orang tentang isu-isu penting. Hidup bergerak cepat, dan mengikuti semua yang terjadi bisa jadi sulit. Sesi pembelajaran dan tindakan kami dapat membantu menjaga orang-orang terinformasi tentang berita dan peristiwa terkini

Sesi kami juga telah memberikan manfaat membantu orang terhubung satu sama lain. Sesi ini bisa menjadi cara yang bagus untuk membantu rekan kerja membangun empati satu sama lain dan belajar tentang latar belakang yang berbeda. Ini membantu kami untuk lebih siap membangun lingkungan yang beragam dan inklusif untuk semua orang yang kami pekerjakan.

Solidaritas + Guru

Kami melakukan yang terbaik untuk hidup nilai-nilai inti kami melalui tindakan kami. Sesi solidaritas memungkinkan kami untuk mencari dan berbagi pengetahuan, menciptakan advokat, dan memberi serta menerima dengan penuh kasih kepada orang-orang di sekitar kami. Semua karyawan kami didorong untuk berpartisipasi dalam sesi, dan kami cukup beruntung untuk menikmati beberapa sesi yang berdampak khusus baru-baru ini.

Pemimpin ERG LBGTQ+ kami baru-baru ini memimpin lokakarya tentang bahasa yang inklusif gender. Sebelum itu, pemimpin dari ERG Perempuan kami dan Black at Guru mengadakan sesi aksi untuk Bulan Sejarah Perempuan dan Bulan Sejarah Hitam.

Fakta bahwa sesi ini muncul dari pemikiran tentang cara mendukung pekerjaan DEI kami adalah fenomenal. Ini menunjukkan seberapa banyak yang dapat Anda capai ketika Anda memiliki kekuatan dukungan komunitas dan perusahaan di belakang Anda.

Merencanakan aksi atau sesi pembelajaran solidaritas Anda sendiri

Apakah Anda sudah yakin dengan ide untuk mengadakan sesi aksi dan pembelajaran sendiri? Biarkan kami membantu Anda memulai!

Kami memang ingin menunjukkan bahwa meskipun kami berbicara tentang ini dalam pengaturan perusahaan, Anda dapat merencanakan sesi ini untuk kelompok individu mana pun yang Anda inginkan. Rencanakan sesi aksi atau pembelajaran dengan kelompok alumni Anda, teman keluarga, klan bermain, atau siapa pun yang ingin Anda ajak bekerja sama.

Jangan terbawa terlalu banyak sekaligus

Sangat menggoda untuk ingin menangani banyak hal sekaligus. Bagaimanapun, Anda bersemangat, orang lain juga bersemangat, dan nampaknya ada banyak hal yang terjadi yang ingin Anda panggil perhatian. Anda pasti ingin mempertahankan tingkat semangat itu, tetapi Anda akan ingin mencoba fokus sesi Anda pada beberapa hal saja.

Sesi yang mencakup terlalu banyak dapat membebani orang dengan informasi. Anda ingin memberi orang cukup waktu untuk fokus pada topik yang ada. Ingat, beberapa orang mungkin datang ke sesi ini dengan sedikit informasi latar belakang tentang topik yang ada. Memberikan orang cukup waktu untuk benar-benar fokus dan menyerap apa yang mereka lakukan selalu merupakan langkah yang baik. Kadang-kadang, kami suka mengirimkan bacaan singkat sebelum sesi untuk memberikan orang konteks yang tepat.

Hal ini juga penting untuk mempertimbangkan jadwal penyelenggara sesi Anda. Menjadi realistis tentang cakupan program yang Anda komitmenkan dapat memastikan Anda tidak mengambil lebih dari yang dapat Anda tangani. Apakah Anda mencakup topik yang berat yang menurut Anda tidak dapat Anda bahas dalam satu sesi? Pertimbangkan untuk membagi ide Anda menjadi beberapa sesi. Pikirkan tentang area berbeda yang ingin Anda fokuskan dan bagaimana Anda dapat mengelompokkannya bersama.

Jika Anda ingin mendapatkan ide tentang bagaimana kami merencanakan sesi kami, silakan gunakan contoh ini:

Pertimbangkan untuk saling bersinkronisasi

Kami sebutkan sebelumnya bahwa kami kadang-kadang mengaitkan sesi aksi dan pembelajaran kami. Meskipun ini bukan persyaratan, pertimbangkan untuk membiarkan mereka saling membantu. Membuat tema yang mirip untuk sesi aksi dan pembelajaran dapat membantu membangun sedikit momentum dan mendorong orang untuk menghadiri keduanya. Kami biasanya menempatkan sesi pembelajaran kami terlebih dahulu untuk memberikan orang informasi latar belakang penting sebelum mereka pergi ke sesi aksi.

Ini juga ide yang baik untuk memperhatikan kalender saat Anda merencanakan sesi ini. Anda dapat dengan mudah menyinkronkan sesi Anda dengan acara lain, hari libur, dan gerakan untuk menambahkan lapisan relevansi ekstra pada pekerjaan Anda. Ini juga dapat membantu menarik perhatian ekstra pada penyebab yang Anda promosikan karena sudah ada dalam pikiran orang-orang.

Jangan bekerja dalam kekosongan

Sesi solidaritas dapat dan seharusnya semua tentang kekuatan orang dalam jumlah. Pastikan Anda membawa semangat itu ke depan dalam pekerjaan Anda dengan melibatkan orang yang tepat saat Anda berada di tahap perencanaan.

Kami banyak berbicara tentang pentingnya melibatkan anggota DEI dan ERG di sesi-sesi ini, tetapi mungkin ada banyak orang lain di luar kelompok tersebut yang tertarik untuk membantu. Pikirkan tentang tim dan kelompok lain yang mungkin memiliki masukan yang berguna; misalnya, People Ops/HR mungkin memiliki wawasan berharga untuk ditambahkan ke sesi Anda selanjutnya.

Apakah Anda mengalami kesulitan untuk menemukan ide untuk sesi pertama (atau berikutnya) Anda? Menanyakan rekan tim Anda (atau teman, tetangga, dll.) topik dan penyebab mana yang paling berarti bagi mereka adalah tempat yang solid untuk memulai. Ini dapat membantu Anda mengukur minat orang tentang area tertentu dan memprioritaskan apa yang harus datang selanjutnya.  

Bekerja dengan ERG karyawan adalah cara yang bagus untuk melibatkan orang-orang dan memastikan pesan Anda tersampaikan. Ingat, sesi-sesi ini dirancang untuk mendidik dan membantu, bukan mengasingkan. Penting untuk memastikan bahwa Anda tidak membuat asumsi atau berbicara atas nama kelompok yang bukan bagian Anda.

Kalimat terakhir itu penting, tetapi tentu saja tidak berarti bahwa hanya anggota kelompok tertentu yang dapat merencanakan sesi tersebut. Jika Anda ingin meningkatkan kesadaran untuk topik yang Anda tidak akrab atau mungkin tidak memiliki representasi yang tepat di perusahaan atau kelompok Anda, pertimbangkan untuk menghubungi orang yang melakukannya.

Pertimbangkan untuk menyertakan tautan ke sumber pendidikan yang diproduksi oleh orang-orang yang tergabung dalam kelompok yang Anda fokuskan. Ini dapat memberikan orang-orang informasi yang berguna dan juga memperkuat suara yang tidak terdengar. Ada banyak amal dan organisasi lokal yang ingin meningkatkan kesadaran dan mendidik orang lain. Beri mereka kesempatan dengan berkolaborasi dengan mereka!

Memudahkan semua orang untuk berpartisipasi

Kami memang memiliki waktu yang disisihkan untuk sesi, tetapi orang-orang menjadi sibuk. Anda tidak pernah tahu kapan rapat tiba-tiba muncul di jadwal. Lakukan apa pun yang Anda bisa untuk memudahkan semua orang berpartisipasi ketika sesuai dengan kalender mereka.

Sesi aksi dan pembelajaran kami selalu disertai dengan Kartu Guru atau Google Doc yang menjelaskan fokus sesi beserta informasi relevan tentang tindakan apa pun yang ingin kami ambil. Sedikit informasi itu membuatnya mudah bagi siapa pun untuk bergabung, dan juga dapat berguna di masa depan jika Anda ingin mendalami topik yang telah Anda jelajahi atau memperkenalkan seseorang pada penyebab atau kelompok baru.

Miliki daftar putar yang hebat

Mari jujur: tidak ada yang lebih canggung daripada keheningan yang terjadi ketika Anda memiliki orang-orang hanya menatap kamera selama panggilan Zoom. Beberapa orang mungkin tidak memiliki banyak yang dapat ditambahkan pada percakapan, yang lain mungkin tidak merasa nyaman untuk berbicara. Bisa jadi ada beberapa yang begitu terlibat dalam pekerjaan yang mereka lakukan sehingga mereka tidak punya waktu untuk berbicara.

Daftar putar bukan hanya cara yang sangat baik untuk menghilangkan keheningan, dan juga sangat efektif untuk menetapkan suasana. Kami telah membuat daftar putar untuk sesi yang menampilkan artis yang terkait dengan topik yang sedang dibahas, dan kami bahkan menemukan beberapa daftar putar yang layak untuk digunakan.

Jika agak sulit untuk memikirkan artis yang terkait dengan topik yang Anda bahas, jangan stres! Pertimbangkan untuk memilih lagu yang dapat membantu menetapkan nada hari. Pilih lagu yang penuh harapan, musik yang sedih, atau buatlah daftar putar Anda sendiri dari lagu lofi untuk didengarkan saat Anda berjuang untuk kesetaraan dan keadilan.

Butuh inspirasi? Silakan nikmati daftar putar yang kami buat untuk sesi bulan sejarah wanita kami saat Anda merencanakan sesi solidaritas Anda sendiri!