The Knowledge You Needed in 2019: The Best of Guru 🎉

Dai tuoi post preferiti del blog a uno sguardo a tutti i miglioramenti e le nuove funzionalità del prodotto rilasciate da Guru nel 2019, abbiamo il know-how di cui hai bisogno.

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In qualche modo, il 2019 è (quasi) giunto a conclusione. Sembra ieri che parlavamo dei buoni propositi per il nuovo anno. Poiché è così facile perdersi nella vita quotidiana, vogliamo aiutarti a prendere alcuni minuti per ricordare tutto ciò che hai imparato quest'anno (o finalmente avere il tempo di imparare ora #procrastinatoriunite!). Dai tuoi post preferiti del blog a uno sguardo a tutti i miglioramenti e le nuove funzionalità del prodotto rilasciate da Guru nel 2019, abbiamo il know-how di cui avevi bisogno quest'anno, oltre a un'anteprima di ciò che arriverà nel 2020.

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I tuoi post del blog preferiti di Guru nel 2019:

Come un CEO può costruire efficacemente una cultura aziendale sostenibile

Principale intuizione: Quando non è parte della conversazione quotidiana, è troppo facile dimenticare i valori, il che può portare alla dissoluzione della cultura. Mantenendo questi principi al centro di tutto, puoi naturalmente promuovere la cultura della tua azienda mostrando anziché soltanto raccontando.

La Migliore Ricerca è Nessuna Ricerca Alimentata dall'AI

Principale intuizione: Il carico coinvolto nella ricerca fisica potrebbe non sembrare molto, ma se potessi risparmiare 30 secondi ogni volta che hai bisogno di informazioni e ricevere quel preciso pezzo di conoscenza come suggerimento piuttosto che alla fine di una ricerca, quanto tempo risparmieresti ogni settimana? Quanto tempo risparmierebbe il tuo team di lavoro ogni mese? Quanto tempo risparmierebbe la tua organizzazione ogni anno? E quanto frustrato risparmierebbe a tutti?

Il Migliore di Empower 2019

Principale intuizione: Un concetto che è emerso costantemente durante le sessioni è l'importanza delle persone. Empowerare e investire nelle persone è la chiave per ottenere successo. Come ha detto Rick, "I nostri clienti ci comprano, non solo i nostri prodotti."

PS: Prenota il tuo posto a Empower 2020!

Gli utenti Power di Guru di Slack condividono le loro migliori pratiche di gestione della conoscenza

Principale intuizione: Ogni team di Slack che utilizza Guru ha diversi tipi di conoscenza da documentare e diversi modi in cui si occupano di documentarla, ma Slack ha una guida di stile generale di Guru che Kelly possiede e un consiglio degli amministratori di Guru per mantenere un certo livello di coerenza. "Gli amministratori di Guru si incontrano ogni mese per parlare di cosa stiamo facendo e cosa ha funzionato per i nostri reparti in modo da poter collaborare e condividere idee e migliori pratiche," spiega Ali [Berman, Senior Technical Operations Strategist].

4 Chiavi per un Processo di Integrazione di Nuovi Assunti di Successo

Principale intuizione: Alcune cose è meglio memorizzarle (come eseguire un intervento chirurgico, citazioni dei Simpson, il compleanno del tuo migliore amico), ma a parte il tuo accesso al computer, ci sono poche cose che devi memorizzare entro il giorno 3 di un nuovo lavoro. Abbiamo una grande quantità di nuove conoscenze che ci vengono presentate nelle prime settimane di lavoro, mentre il 70% della conoscenza lavorativa di un individuo proviene da esperienze legate al lavoro. Costruendo il tuo programma di onboarding attorno a una formazione coerente e continua, creerai naturalmente una cultura orientata all'apprendimento.