“Quindi, com'è andato il tuo 2022?” È una domanda che tutti sentiremo nelle prossime settimane, ed è una che abbiamo persino chiesto a noi stessi. Ma, alla fine, non sembra un po' … strano cercare di riassumere un intero anno come tutto buono o tutto cattivo? È successo molto nel corso di 12 mesi, e non sembra molto giusto ridurre 365 giorni a pochi momenti salienti.

Il 2022 è stato un anno come un altro. Ci sono stati momenti belli, ci sono stati momenti meno belli, e l'abbiamo affrontato tutto con tranquillità. Mentre tutti noi prendiamo tempo per riflettere sul 2022, vogliamo mettere in luce alcuni dei nostri ricordi preferiti.

Festival della Conoscenza

Al momento della pubblicazione di questo post, il Festival della Conoscenza è finito da poco più di due mesi.  Fortunatamente, il passare del tempo non ha diminuito le buone vibrazioni che sentiamo da quei fenomenali due giorni. Dopo tutto, non è che puoi pianificare una conferenza incentrata su come condividere conoscenze, collaborare, comunicare internamente e lavorare da remoto ogni giorno.

Non è un segreto che il mondo del lavoro stia cambiando. È stato un tema principale in gran parte del nostro lavoro nel 2022, e siamo certi che hai visto cambiamenti avvenire nel tuo posto di lavoro. Il Festival della Conoscenza è nato dal desiderio di imparare di più da persone che stavano vivendo gli stessi cambiamenti nel lavoro che stavamo notando. E, oh, se abbiamo imparato tanto.

È un po' difficile ridurre tutto ciò che è successo al Festival della Conoscenza, ma abbiamo fatto del nostro meglio nel nostro post di riepilogo. Dai un'occhiata per avere tutta la storia.

Condivisione della Conoscenza e Comunicazioni Interne: La Chiave per Sbloccare il Futuro del Lavoro

Lo sappiamo, lo sappiamo. Ci hai sentito parlare molto del futuro del lavoro quest'anno. Il Festival della Conoscenza è stato solo l'inizio, intendiamo approfondire ciò che il lavoro sarà per tutti noi per un po'.

Il graduale spostamento permanente verso il lavoro remoto e ibrido è stato solo l'inizio. Il 2022 è stato l'anno in cui abbiamo visto termini come “quiet quitting” e “grande dimissione” entrare nel nostro vocabolario. È chiaro che le persone vogliono più flessibilità e autonomia al lavoro, e non hanno problemi a cambiare lavoro per ottenere ciò che vogliono (a ragione).

Con il “quando” e il “dove” del lavoro che cambiano, il “come” non è molto indietro. Se le aziende vogliono rimanere un passo avanti e mantenere i loro dipendenti motivati e felici, dovrebbero considerare come il loro stack tecnologico possa aiutare.

Vuoi sapere di più su come il giusto strumento di comunicazione interna e gestione delle conoscenze possa cambiare il modo in cui lavori in meglio? Scarica il nostro ultimo white paper per saperne di più!

Aggiornamenti sui Prodotti

Se c'è un tema comune nei nostri aggiornamenti sui prodotti quest'anno, è tutto incentrato sul mantenere le conoscenze fluide nel posto giusto e alle persone giuste. Hai detto che volevi un modo migliore per combattere il sovraccarico di informazioni al lavoro. Ecco perché abbiamo rilasciato una suite di aggiornamenti che ha dato agli SME la possibilità di inviare informazioni importanti ai lettori, e ai lettori la possibilità di navigare facilmente su Guru per le conoscenze di cui hanno bisogno. Hai detto che volevi più flessibilità e controllo nella tua esperienza su Guru, quindi ti abbiamo dato dashboard personalizzati e più opzioni di personalizzazione che mai.

Ti sei perso alcuni degli aggiornamenti di cui stiamo parlando qui? Assicurati di controllare la nostra lista di aggiornamenti sui prodotti nella Comunità di Guru per restare aggiornato sul nostro ultimo lavoro.

Gli Articoli che Hai Amato nel 2022

Una lista di riepilogo dell'anno non sarebbe completa senza alcuni dei nostri contenuti pubblicati preferiti. Abbiamo avuto l'opportunità di trattare molti argomenti interessanti su questo blog nel 2022. Rimani sintonizzato per ancora più contenuti nel 2023!

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