현재 기업 행동주의의 상태에 대해 많은 이야기가 있었습니다. 이제는 로고 색만 바꾸고 몇 개의 트윗과 보도자료를 발송하는 것이 행동에 나서는 것과는 거리가 멀다는 것을 모두 알았으면 좋겠습니다. 일부 개인과 기업은 자신이 지지하는 원인과 그룹을 더 많이 지원하고 싶어하는 진정한 마음을 가지고 있습니다. 문제는 그들이 어디서 시작해야 할지 모른다는 것입니다.
일하는 시간과 자원을 방해하지 않으면서 지원을 보여줄 방법을 찾는 것은 어려울 수 있습니다. 자선단체에 기부하고 기관에서 자원봉사하는 것은 되돌려 주는 훌륭한 방법입니다. 안타깝게도, 팀원 모두가 도움을 줄 돈이나 시간을 보장할 수는 없습니다.
지원 방법을 찾는 것이 얼마나 중요한지 우리는 알고 있지만, 그에 적합한 경로를 찾는 것이 얼마나 어려운지를 이해합니다. 그것이 우리가 DEI 및 ERG 작업을 통해 발견한 솔루션 중 하나를 공유하고 싶어하는 이유입니다.
연대감을 통한 지원
다양성, 포용성 및 공정성에 초점을 맞춘 프로그램을 만들고 ERG 그룹을 형성하는 것은 Guru에서 DEI 작업을 시작하는 데 불과했습니다. 우리는 ERG 그룹이 자신의 목소리를 들을 수 있도록 하고 중요한 문제에 대해 다른 사람들을 교육할 기회를 주고 싶었습니다. 그와 함께 사람들에게 그들이 중요하게 생각하는 원인을 지지할 방법을 제공하는 것도 중요하다고 믿었습니다. 좀 더 브레인스토밍 끝에, 우리는 매우 확실한 아이디어를 떠올렸습니다: 연대 행동 및 연대 학습 세션입니다.
연대 행동과 학습 세션이란 무엇인가요?
연대 행동 세션은 특정 원인 또는 여러 원인을 지원하기 위해 팀원을 동원하도록 설계된 30-60분의 시간입니다. 우리의 활동에는 일반적으로 다음과 같은 내용이 포함됩니다(제한은 없습니다):
선출된 공무원에게 연락하기
청원서에 서명하기
다가오는 이벤트에 참여하기
자원봉사 기회에 등록하기
기부하기
소셜 미디어에 게시하기
이러한 세션에서는 참가자들에게 세션의 주제에 대한 몇 가지 배경 정보와 수행해야 할 단계에 대한 지침이 제공됩니다. 이러한 세션은 일반적으로 "자유롭게 흐르는" 방식이며 참가자들은 원하는 대로 출입할 수 있습니다.
이러한 세션에 참여하는 것은 간단합니다. 해야 할 일은 우리의 가상 회의 공간에 참여하고(카메라 켜거나 꺼도 괜찮습니다), 하루의 정보가 담긴 문서를 열고, 적절하다고 생각되는 행동을 취하는 것입니다.
연대 학습 세션은 개인의 반성과 교육에 더 중점을 둡니다. 일부 세션은 특정 주제에 대한 전문가의 강의를 듣거나, 소그룹에서 논의하거나, 자료를 시청하거나 읽는 활동이 포함됩니다. 종종 우리는 우리의 학습 및 행동 세션을 연결하여 사람들이 중요한 이슈에 대한 교육을 받고 그 후 행동을 취할 수 있도록 합니다.
연대 세션의 이점
우리가 DEI 노력을 지원하기 위해 이러한 세션을 구현하기로 결정한 이유는 여러 가지가 있습니다.
고용주들은 자선 및 자원 봉사 작업으로 직원들을 의사 결정의 딜레마에 빠뜨리기 쉽습니다. 그들은 직원들이 회사가 지원하는 그룹과 자선단체에 지지를 보내기를 기대하지만, 동시에 그렇게 할 여유를 찾기 어렵게 만듭니다. 30분에서 60분(원하는 만큼)만 해도 사람들이 봉사하는 시간을 일정에 맞추기가 훨씬 쉬워집니다.
행동 및 학습 세션은 사람들이 중요한 이슈에 대해 교육할 수 있는 좋은 기회입니다. 삶은 빠르게 흐르고, 모든 것이 일어나고 있는 것들을 따라가는 것은 힘든 일입니다. 우리의 학습 및 행동 세션은 사람들이 뉴스와 현안에 대한 정보를 유지하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
우리의 세션은 또한 사람들이 유대감을 형성하는 데 도움이 됩니다. 이 세션은 동료들이 서로에게 공감하고 다양한 배경에 대해 배우는 데 큰 도움이 됩니다. 이는 우리가 고용하는 모든 사람들에게 다양하고 포용적인 환경을 구축하는 데 더 잘 갖추어지도록 돕습니다.
연대 + Guru
우리는 우리의 핵심 가치를 우리의 행동을 통해 실현하기 위해 최선을 다합니다. 연대 세션은 우리가 지식 공유를 추구하고 옹호자를 창출하며 주변 사람들에게 관대하게 주고받는 기회를 제공합니다. 모든 직원이 세션에 참여하도록 격려되며, 우리는 최근 몇 가지 특히 영향을 미치는 세션을 즐길 수 있는 행운을 누렸습니다.
우리의 LBGTQ+ ERG의 리더는 최근에 성별 포용적 언어에 관한 워크숍을 이끌었습니다. 그 이전에, 우리의 여성 ERG와 Guru의 흑인 구성원들이 여성 역사 월과 흑인 역사 월을 기념하는 행동 세션을 가졌습니다.
이러한 세션이 우리의 DEI 작업을 지원할 방법에 대한 생각에서 비롯되었다는 것은 놀라운 일입니다. 이는 공동체와 회사의 지원의 힘이 있을 때 얼마나 많은 것을 성취할 수 있는지를 보여줍니다.
자신만의 연대 행동 또는 학습 세션 계획하기
행동 및 학습 세션을 직접 진행할 생각이 드시나요? 시작하는 데 도와드리겠습니다!
우리는 이러한 세션에 대해 기업 환경에서 이야기하고 있지만, 원하는 모든 그룹을 위해 이러한 세션을 계획할 수 있다는 점을 강조하고 싶습니다. 동문 그룹, 가족, 친구, 게임 클랜 또는 조직하고 싶은 누구와 함께 행동 또는 학습 세션을 계획하십시오.
한 번에 너무 많은 것을 다루지 마십시오.
한 번에 많은 일을 하고 싶어하는 유혹이 있습니다. 결국 당신은 기대하고, 다른 사람들도 흥분하고 있으며, 관심을 갖고 싶어하는 것이 너무 많이 있다는 것 같습니다. 그러한 열정을 계속 유지하는 것은 좋지만, 세션의 초점을 몇 가지로 줄이는 것이 좋습니다.
너무 많은 것을 다루는 세션은 사람들에게 정보를 과부하 시킬 수 있습니다. 사람들이 현재 주제에 집중할 수 있도록 충분한 시간을 주어야 합니다. 기억하세요, 어떤 사람들은 미약한 배경 정보를 가지고 이 세션에 올 수도 있습니다. 사람들이 수행하는 것을 집중하고 흡수할 수 있는 충분한 시간을 주는 것은 항상 좋은 접근입니다. 가끔 우리는 참가자들에게 세션에 대한 적절한 맥락을 제공하기 위해 사전 읽기 자료를 보내는 것을 좋아합니다.
세션 진행자의 일정을 염두에 두는 것도 중요합니다. 당신이 헌신하고 있는 프로그램의 범위에 대해 현실적으로 접근하는 것은 당신이 감당할 수 있는 것보다 더 많은 것을 씹지 않게 보장할 수 있습니다. 중요한 주제를 다루고 있다고 생각한다면, 한 세션에서 다룰 수 없다고 생각합니다. 아이디어를 여러 세션으로 나누는 것을 고려하세요. 초점을 맞추고 싶은 다양한 부분과 그것들을 함께 그룹화할 수 있는 방법에 대해 생각하십시오.
우리 세션을 계획하는 방법에 대한 아이디어가 필요하다면, 이 예시를 자유롭게 사용하세요:
동기화 고려하기
우리는 이전에 가끔 행동과 학습 세션을 연결한다고 언급했습니다. 비록 이것이 필수는 아니지만, 서로 도와주도록 고려하세요. 행동 및 학습 세션의 유사한 주제를 설정하는 것은 약간의 모멘텀을 구축하는 데 도움이 되고 사람들이 두 세션 모두 참석하도록 격려할 수 있습니다. 보통 우리는 학습 세션을 먼저 진행하여 사람들이 다음 행동 세션에 들어가기 전에 중요한 배경 정보를 제공할 수 있도록 합니다.
세션을 계획할 때 달력에 주의를 기울이는 것도 좋습니다. 다른 이벤트, 공휴일 및 운동과 세션을 쉽게 동기화하여 작업의 관련성을 높일 수 있습니다. 이것은 당신이 홍보하고 있는 원인에 대한 추가적인 주의를 끌 수 있습니다. 왜냐하면 그들은 이미 사람들의 마음에 있기 때문입니다.
혼자 일하지 마세요
연대 세션은 숫자의 힘에 관한 것이며, 결국 그 힘을 일의 전면에 두는 것이 중요합니다. 계획 단계에서 올바른 사람을 포함시켜 이 정신을 작업의 전면으로 가져오는 것이 중요합니다.
우리는 종종 DEI 구성원과 ERG를 이러한 세션에 포함시키는 것의 중요성에 대해 이야기하지만, 이러한 그룹 외부에 있는 다른 사람들도 도움을 주고 싶어할 수 있습니다. 도움이 될 수 있는 다른 팀과 그룹을 생각해 보세요; 예를 들어 People Ops/HR 팀은 당신의 다음 세션에 귀중한 통찰력을 더할 수 있습니다.
당신의 첫 번째(또는 다음) 세션에 대한 아이디어가 필요하신가요? 동료팀원(또는 친구, 이웃 등)에게 어떤 주제와 원인이 그들에게 가장 의미가 있는지를 물어보는 것이 좋은 출발점입니다. 이는 사람들이 특정 분야에 대한 관심을 측정하고 다음으로 무엇을 우선시해야 할지를 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.
직원 ERG와 협력하는 것은 사람들을 포함시키고 당신의 메시지가 공감을 얻도록 보장하는 좋은 방법입니다. 기억하세요, 이 세션은 교육하고 돕기 위해 설계되었으며, 분열을 초래하지 않도록 해야 합니다. 자신이 소속되지 않은 그룹을 대신해서 이야기하거나 가정하지 않도록 하는 것이 중요합니다.
마지막 문장은 중요하지만, 특정 그룹의 회원만이 이러한 세션을 계획할 수 있다는 의미는 아닙니다. 자신이 잘 알지 못하는 주제나 자신이 회사 또는 그룹에서 적절한 대변을 하지 않는 주제에 대한 인식을 높이고 싶다면, 그 일을 잘 아는 사람들에게 연락하는 것을 고려하세요.
당신이 집중하고 있는 그룹의 사람들이 제작한 교육 자료에 대한 링크를 포함하는 것을 고려하세요. 이것은 사람들에게 유용한 정보를 제공하고 또한 각 목소리를 증폭할 수 있습니다. 많은 지역 자선단체와 기관들이 인식을 높이고 다른 사람들을 교육하기 위해 애쓰고 있습니다. 그들에게 기회를 주세요! 그들과 협력하세요!
모두가 참여할 수 있도록 쉽게 만드세요
우리는 세션을 위해 시간을 할애하지만, 사람들은 바쁩니다. 마지막 순간에 미팅이 일정을 방해할 수 있습니다. 모든 사람이 그들의 일정에 맞춰 참여하기 쉽게 하도록 할 수 있는 모든 것을 하세요.
우리의 행동 및 학습 세션은 항상 세션의 초점과 사람들이 수행하기 원하는 활동에 대한 관련 정보를 요약한 유용한 Guru 카드 또는 Google 문서가 함께 제공됩니다. 그 작은 정보는 누구나 참여하기 쉽게 만들고, 앞으로 깊이 있는 주제를 탐구하거나 새로운 원인이나 그룹에 누군가를 소개할 때 유용하게 사용할 수 있습니다.
좋은 재생목록을 만들어라
우리가 마주치는 것보다 루이의 카메라를 응시하는 사람들의 침묵만큼 어색한 것은 없습니다. 어떤 사람들은 대화에 추가할 것이 많지 않거나 이야기하기 불편할 수 있습니다. 일의 흐름에 너무 몰입해서 이야기할 시간이 없는 사람들도 있을 수 있습니다.
재생목록은 단순한 침묵을 깨는 훌륭한 방법일 뿐만 아니라 분위기를 설정하는 데 매우 효과적입니다. 우리는 특정 주제와 관련된 아티스트를 특징으로 하는 세션에 대한 재생목록을 만들었고, 이미 존재하는 훌륭한 재생목록을 찾기도 했습니다.
주제를 커버에 관련된 아티스트를 떠올리는 것이 너무 어렵다면, 걱정하지 마세요! 그 날의 분위기를 설정하는 데 도움이 되는 노래를 고르는 것을 고려하세요. 희망을 주는 노래들, 슬픈 음악 또는 공정과 정의를 위해 싸우는 동안 들을 수 있는 lofi 비트의 재생목록을 만들어 보세요.
영감을 얻고 싶으신가요? 여성 역사 월 세션을 위해 만든 재생목록을 즐기면서 자신의 연대 세션을 계획하세요!
현재 기업 행동주의의 상태에 대해 많은 이야기가 있었습니다. 이제는 로고 색만 바꾸고 몇 개의 트윗과 보도자료를 발송하는 것이 행동에 나서는 것과는 거리가 멀다는 것을 모두 알았으면 좋겠습니다. 일부 개인과 기업은 자신이 지지하는 원인과 그룹을 더 많이 지원하고 싶어하는 진정한 마음을 가지고 있습니다. 문제는 그들이 어디서 시작해야 할지 모른다는 것입니다.
일하는 시간과 자원을 방해하지 않으면서 지원을 보여줄 방법을 찾는 것은 어려울 수 있습니다. 자선단체에 기부하고 기관에서 자원봉사하는 것은 되돌려 주는 훌륭한 방법입니다. 안타깝게도, 팀원 모두가 도움을 줄 돈이나 시간을 보장할 수는 없습니다.
지원 방법을 찾는 것이 얼마나 중요한지 우리는 알고 있지만, 그에 적합한 경로를 찾는 것이 얼마나 어려운지를 이해합니다. 그것이 우리가 DEI 및 ERG 작업을 통해 발견한 솔루션 중 하나를 공유하고 싶어하는 이유입니다.
연대감을 통한 지원
다양성, 포용성 및 공정성에 초점을 맞춘 프로그램을 만들고 ERG 그룹을 형성하는 것은 Guru에서 DEI 작업을 시작하는 데 불과했습니다. 우리는 ERG 그룹이 자신의 목소리를 들을 수 있도록 하고 중요한 문제에 대해 다른 사람들을 교육할 기회를 주고 싶었습니다. 그와 함께 사람들에게 그들이 중요하게 생각하는 원인을 지지할 방법을 제공하는 것도 중요하다고 믿었습니다. 좀 더 브레인스토밍 끝에, 우리는 매우 확실한 아이디어를 떠올렸습니다: 연대 행동 및 연대 학습 세션입니다.
연대 행동과 학습 세션이란 무엇인가요?
연대 행동 세션은 특정 원인 또는 여러 원인을 지원하기 위해 팀원을 동원하도록 설계된 30-60분의 시간입니다. 우리의 활동에는 일반적으로 다음과 같은 내용이 포함됩니다(제한은 없습니다):
선출된 공무원에게 연락하기
청원서에 서명하기
다가오는 이벤트에 참여하기
자원봉사 기회에 등록하기
기부하기
소셜 미디어에 게시하기
이러한 세션에서는 참가자들에게 세션의 주제에 대한 몇 가지 배경 정보와 수행해야 할 단계에 대한 지침이 제공됩니다. 이러한 세션은 일반적으로 "자유롭게 흐르는" 방식이며 참가자들은 원하는 대로 출입할 수 있습니다.
이러한 세션에 참여하는 것은 간단합니다. 해야 할 일은 우리의 가상 회의 공간에 참여하고(카메라 켜거나 꺼도 괜찮습니다), 하루의 정보가 담긴 문서를 열고, 적절하다고 생각되는 행동을 취하는 것입니다.
연대 학습 세션은 개인의 반성과 교육에 더 중점을 둡니다. 일부 세션은 특정 주제에 대한 전문가의 강의를 듣거나, 소그룹에서 논의하거나, 자료를 시청하거나 읽는 활동이 포함됩니다. 종종 우리는 우리의 학습 및 행동 세션을 연결하여 사람들이 중요한 이슈에 대한 교육을 받고 그 후 행동을 취할 수 있도록 합니다.
연대 세션의 이점
우리가 DEI 노력을 지원하기 위해 이러한 세션을 구현하기로 결정한 이유는 여러 가지가 있습니다.
고용주들은 자선 및 자원 봉사 작업으로 직원들을 의사 결정의 딜레마에 빠뜨리기 쉽습니다. 그들은 직원들이 회사가 지원하는 그룹과 자선단체에 지지를 보내기를 기대하지만, 동시에 그렇게 할 여유를 찾기 어렵게 만듭니다. 30분에서 60분(원하는 만큼)만 해도 사람들이 봉사하는 시간을 일정에 맞추기가 훨씬 쉬워집니다.
행동 및 학습 세션은 사람들이 중요한 이슈에 대해 교육할 수 있는 좋은 기회입니다. 삶은 빠르게 흐르고, 모든 것이 일어나고 있는 것들을 따라가는 것은 힘든 일입니다. 우리의 학습 및 행동 세션은 사람들이 뉴스와 현안에 대한 정보를 유지하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
우리의 세션은 또한 사람들이 유대감을 형성하는 데 도움이 됩니다. 이 세션은 동료들이 서로에게 공감하고 다양한 배경에 대해 배우는 데 큰 도움이 됩니다. 이는 우리가 고용하는 모든 사람들에게 다양하고 포용적인 환경을 구축하는 데 더 잘 갖추어지도록 돕습니다.
연대 + Guru
우리는 우리의 핵심 가치를 우리의 행동을 통해 실현하기 위해 최선을 다합니다. 연대 세션은 우리가 지식 공유를 추구하고 옹호자를 창출하며 주변 사람들에게 관대하게 주고받는 기회를 제공합니다. 모든 직원이 세션에 참여하도록 격려되며, 우리는 최근 몇 가지 특히 영향을 미치는 세션을 즐길 수 있는 행운을 누렸습니다.
우리의 LBGTQ+ ERG의 리더는 최근에 성별 포용적 언어에 관한 워크숍을 이끌었습니다. 그 이전에, 우리의 여성 ERG와 Guru의 흑인 구성원들이 여성 역사 월과 흑인 역사 월을 기념하는 행동 세션을 가졌습니다.
이러한 세션이 우리의 DEI 작업을 지원할 방법에 대한 생각에서 비롯되었다는 것은 놀라운 일입니다. 이는 공동체와 회사의 지원의 힘이 있을 때 얼마나 많은 것을 성취할 수 있는지를 보여줍니다.
자신만의 연대 행동 또는 학습 세션 계획하기
행동 및 학습 세션을 직접 진행할 생각이 드시나요? 시작하는 데 도와드리겠습니다!
우리는 이러한 세션에 대해 기업 환경에서 이야기하고 있지만, 원하는 모든 그룹을 위해 이러한 세션을 계획할 수 있다는 점을 강조하고 싶습니다. 동문 그룹, 가족, 친구, 게임 클랜 또는 조직하고 싶은 누구와 함께 행동 또는 학습 세션을 계획하십시오.
한 번에 너무 많은 것을 다루지 마십시오.
한 번에 많은 일을 하고 싶어하는 유혹이 있습니다. 결국 당신은 기대하고, 다른 사람들도 흥분하고 있으며, 관심을 갖고 싶어하는 것이 너무 많이 있다는 것 같습니다. 그러한 열정을 계속 유지하는 것은 좋지만, 세션의 초점을 몇 가지로 줄이는 것이 좋습니다.
너무 많은 것을 다루는 세션은 사람들에게 정보를 과부하 시킬 수 있습니다. 사람들이 현재 주제에 집중할 수 있도록 충분한 시간을 주어야 합니다. 기억하세요, 어떤 사람들은 미약한 배경 정보를 가지고 이 세션에 올 수도 있습니다. 사람들이 수행하는 것을 집중하고 흡수할 수 있는 충분한 시간을 주는 것은 항상 좋은 접근입니다. 가끔 우리는 참가자들에게 세션에 대한 적절한 맥락을 제공하기 위해 사전 읽기 자료를 보내는 것을 좋아합니다.
세션 진행자의 일정을 염두에 두는 것도 중요합니다. 당신이 헌신하고 있는 프로그램의 범위에 대해 현실적으로 접근하는 것은 당신이 감당할 수 있는 것보다 더 많은 것을 씹지 않게 보장할 수 있습니다. 중요한 주제를 다루고 있다고 생각한다면, 한 세션에서 다룰 수 없다고 생각합니다. 아이디어를 여러 세션으로 나누는 것을 고려하세요. 초점을 맞추고 싶은 다양한 부분과 그것들을 함께 그룹화할 수 있는 방법에 대해 생각하십시오.
우리 세션을 계획하는 방법에 대한 아이디어가 필요하다면, 이 예시를 자유롭게 사용하세요:
동기화 고려하기
우리는 이전에 가끔 행동과 학습 세션을 연결한다고 언급했습니다. 비록 이것이 필수는 아니지만, 서로 도와주도록 고려하세요. 행동 및 학습 세션의 유사한 주제를 설정하는 것은 약간의 모멘텀을 구축하는 데 도움이 되고 사람들이 두 세션 모두 참석하도록 격려할 수 있습니다. 보통 우리는 학습 세션을 먼저 진행하여 사람들이 다음 행동 세션에 들어가기 전에 중요한 배경 정보를 제공할 수 있도록 합니다.
세션을 계획할 때 달력에 주의를 기울이는 것도 좋습니다. 다른 이벤트, 공휴일 및 운동과 세션을 쉽게 동기화하여 작업의 관련성을 높일 수 있습니다. 이것은 당신이 홍보하고 있는 원인에 대한 추가적인 주의를 끌 수 있습니다. 왜냐하면 그들은 이미 사람들의 마음에 있기 때문입니다.
혼자 일하지 마세요
연대 세션은 숫자의 힘에 관한 것이며, 결국 그 힘을 일의 전면에 두는 것이 중요합니다. 계획 단계에서 올바른 사람을 포함시켜 이 정신을 작업의 전면으로 가져오는 것이 중요합니다.
우리는 종종 DEI 구성원과 ERG를 이러한 세션에 포함시키는 것의 중요성에 대해 이야기하지만, 이러한 그룹 외부에 있는 다른 사람들도 도움을 주고 싶어할 수 있습니다. 도움이 될 수 있는 다른 팀과 그룹을 생각해 보세요; 예를 들어 People Ops/HR 팀은 당신의 다음 세션에 귀중한 통찰력을 더할 수 있습니다.
당신의 첫 번째(또는 다음) 세션에 대한 아이디어가 필요하신가요? 동료팀원(또는 친구, 이웃 등)에게 어떤 주제와 원인이 그들에게 가장 의미가 있는지를 물어보는 것이 좋은 출발점입니다. 이는 사람들이 특정 분야에 대한 관심을 측정하고 다음으로 무엇을 우선시해야 할지를 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.
직원 ERG와 협력하는 것은 사람들을 포함시키고 당신의 메시지가 공감을 얻도록 보장하는 좋은 방법입니다. 기억하세요, 이 세션은 교육하고 돕기 위해 설계되었으며, 분열을 초래하지 않도록 해야 합니다. 자신이 소속되지 않은 그룹을 대신해서 이야기하거나 가정하지 않도록 하는 것이 중요합니다.
마지막 문장은 중요하지만, 특정 그룹의 회원만이 이러한 세션을 계획할 수 있다는 의미는 아닙니다. 자신이 잘 알지 못하는 주제나 자신이 회사 또는 그룹에서 적절한 대변을 하지 않는 주제에 대한 인식을 높이고 싶다면, 그 일을 잘 아는 사람들에게 연락하는 것을 고려하세요.
당신이 집중하고 있는 그룹의 사람들이 제작한 교육 자료에 대한 링크를 포함하는 것을 고려하세요. 이것은 사람들에게 유용한 정보를 제공하고 또한 각 목소리를 증폭할 수 있습니다. 많은 지역 자선단체와 기관들이 인식을 높이고 다른 사람들을 교육하기 위해 애쓰고 있습니다. 그들에게 기회를 주세요! 그들과 협력하세요!
모두가 참여할 수 있도록 쉽게 만드세요
우리는 세션을 위해 시간을 할애하지만, 사람들은 바쁩니다. 마지막 순간에 미팅이 일정을 방해할 수 있습니다. 모든 사람이 그들의 일정에 맞춰 참여하기 쉽게 하도록 할 수 있는 모든 것을 하세요.
우리의 행동 및 학습 세션은 항상 세션의 초점과 사람들이 수행하기 원하는 활동에 대한 관련 정보를 요약한 유용한 Guru 카드 또는 Google 문서가 함께 제공됩니다. 그 작은 정보는 누구나 참여하기 쉽게 만들고, 앞으로 깊이 있는 주제를 탐구하거나 새로운 원인이나 그룹에 누군가를 소개할 때 유용하게 사용할 수 있습니다.
좋은 재생목록을 만들어라
우리가 마주치는 것보다 루이의 카메라를 응시하는 사람들의 침묵만큼 어색한 것은 없습니다. 어떤 사람들은 대화에 추가할 것이 많지 않거나 이야기하기 불편할 수 있습니다. 일의 흐름에 너무 몰입해서 이야기할 시간이 없는 사람들도 있을 수 있습니다.
재생목록은 단순한 침묵을 깨는 훌륭한 방법일 뿐만 아니라 분위기를 설정하는 데 매우 효과적입니다. 우리는 특정 주제와 관련된 아티스트를 특징으로 하는 세션에 대한 재생목록을 만들었고, 이미 존재하는 훌륭한 재생목록을 찾기도 했습니다.
주제를 커버에 관련된 아티스트를 떠올리는 것이 너무 어렵다면, 걱정하지 마세요! 그 날의 분위기를 설정하는 데 도움이 되는 노래를 고르는 것을 고려하세요. 희망을 주는 노래들, 슬픈 음악 또는 공정과 정의를 위해 싸우는 동안 들을 수 있는 lofi 비트의 재생목록을 만들어 보세요.
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