어제, 제 팀원들과 저는 전문가의 안내를 받아 '구루'라는 단어의 역사와 사용에 대해 배우기 위해 화상과 직접 모임을 가졌습니다.
소프트웨어 회사의 직원들이 하루 일과 중 일부를 단어의 어원에 대해 배우는 데 할애하는 이유는 무엇일까요? 구글링하는 건 쉬워요, 하지만 여기서는 답을 더 깊이 파고드는 것을 좋아합니다. 결국, 우리의 제품 는 지식에 관한 것이니까요. 그러므로 우리가 이러한 깊은 질문을 하게 되는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 예를 들어 구루라는 이름이 무엇을 뜻하는지 말이죠? 네, 우리 대부분은 사전 정의를 알고 있고, 많은 사람들이 위키피디아 항목을 읽었으며, 물론 어떤 이들은 개념과 그 영적 구성 요소에 대해 개인적인 문화적 유대감이 있습니다. 하지만 우리는 회사로서 '구루'가 무엇을 의미하는지 충분히 알고 있었는지, 그리고 그 단어를 올바르고 존중하는 방식으로 사용하고 있었는지 질문해야 했습니다.
우리는 문화적 전유의 언어가 기업 문화의 언어에 내재되어 있다는 것을 모르는 것이 아닙니다. ('닌자'라는 제목의 직업 설명서를 얼마나 자주 읽어봤나요, 아니면 당신을 그들의 '부족'에 초대하는 회사는?) 하지만 우리는 회사로서 이 불행한 현상에 무심코 기여하고 있지는 않았는지 궁금했습니다. 이 질문에 답하기 위해 우리는 모든 것이 시작된 곳으로 돌아가야 했습니다.
구루의 시작
2013년 Rick Nucci와 Mitch Stewart가 구루를 시작했을 때, 그들은 하나의 비전을 가지고 있었습니다: 파일을 저장하는 것뿐만 아니라 지식 관리 솔루션을 만드는 것이었습니다. 그들은 사람들이 최선의 작업을 수행하는 데 도움이 되는 지식의 단일 진실의 출처를 제공하는 무언가를 구축하고 싶어 했습니다. 그리고 그 제품이 구축된 후, 그들의 단일 진실의 출처에 대한 비전이 그들이 완벽한 이름을 찾는 데 도움을 주었습니다: 구루.
몇 년이 지나고 더 많은 고객이 얻어졌습니다. 사용자들은 제품을 좋아했고 이름은 그들에게 공감을 불러일으켰습니다. 어Some 고객들은 우리의 회사 명칭을 동사화하기도 했습니다. ('당신은 구루 했나요?') 그리고 내부적으로 우리는 우리 팀원들을 지칭하기 위해 친근하게 '구루비안스'라는 용어를 사용했습니다. 우리는 우리가 하는 일에 대해 열정적이며, '구루비안스'와 같은 용어를 사용함으로써 공동체 감각과 우리 회사 명칭 뒤에 있는 의미와의 일체감을 느꼈습니다. 우리의 제품이 두뇌라면, 지식은 그것을 가동하는 맥박입니다. “지식을 찾고 공유하세요”는 우리의 핵심 가치 중 하나일 뿐만 아니라, 우리가 하는 모든 것의 핵심입니다.
물론, 우리가 좋은 의도를 가지고 있었기 때문에 (사람들이 무엇을 말하는지 아시죠) 그 단어 '구루'를 제대로 사용하고 존중하는 것이 아니었다고 해서 진심이 전해지지는 않았습니다. 그것이 우리가 다시 되돌아보기를 시작한 때입니다.
이름에 무엇이 있을까요?
앞서 언급했듯이, 우리는 이곳에서 질문하는 것을 좋아합니다. 그리고 그 중에는 우리 회사 이름에 대한 질문도 포함되어 있습니다. 정기적인 타운홀 회의 중 한 팀원이 다른 문화에서 적절한 존중을 기울이지 않거나 우리가 하고 있는 일을 충분히 이해하지 못한 채 차용하고 있는지에 대한 익명의 질문을 했습니다. 간단하고 사려 깊은 질문이었으나 우리는 역사적으로 우리가 진정으로 답할 자격이 있었는지를 반성하며 자문하게 되었습니다.
우리는 조사도 했고 초기의 사용 지침을 설정했습니다 (더 이상 '구루비안스' 또는 다른 단어놀이를 사용하지 않기로 했습니다, 아무리 좋은 의도를 가지고 있었다 하더라도), 구루가 진실의 출처가 되기 위해 필요한 주요 요구 사항은 신뢰할 수 있는 정보가 주요 주제 전문가에게서 온다는 것입니다. 이러한 방식으로 모든 사람들이 얻는 지식이 올바른 것임을 확신할 수 있습니다. 우리는 이 주제에 대한 주요 주제 전문가가 우리 자신이 아니라는 점을 빠르게 깨달았고, 그래서 우리는 누군가를 찾아야 했습니다.
주요 주제 전문가를 찾는 과정
저의 팀인 구루의 브랜드 스튜디오는 브랜드 지침을 생성하고 유지하는 책임이 있으며, 우리의 크리에이티브 디렉터인 Christine Richardson이 검색을 주도했습니다. "저는 우리 이름이 차용한 문화의 일원인 학자와 공동체의 구성원을 동시에 찾고 싶었습니다,"라고 Christine이 말했습니다. "저는 단순히 그들의 전체 공동체를 위한 대변인을 임명하고 싶지 않았습니다. 하지만 동시에 그것을 공부하긴 했지만 그 문화에 속하지 않는 사람을 찾고 싶지 않았습니다." 그렇게 해서 Dr. Rina Arya가 Huddersfield 대학교 예술 및 인문학부의 시각 문화 및 이론 교수로 등장했습니다. 신학 배경과 힌두 상징의 문화적 전유에 대한 현재의 저서 프로젝트을 가진 Rina는 이 작업에 더할 나위 없이 적합했습니다.
질문에 대한 답변하기
과정을 이야기합시다. Rina가 전문가이기 때문에, 저는 그녀의 접근 방식을 설명해달라고 요청해서 우리는 그녀의 말을 여기에서 제시할 수 있었습니다.
구루라는 단어를 적절히 사용하는 방법에 대한 질문에 답하기 위한 당신의 접근 방식은 무엇이었나요?
내 머리 속에 떠오른 첫 번째 생각은 구루가 무엇인지에 대한 지식이 부족한 사람들을 위해 오늘날 이 용어가 적용되는 방식이 어떻게 확장되었는지에 대해 알리는 것이었습니다. 내가 맡은 작업에 대한 접근 방식은 현재 존재하는 다양한 유형의 구루에 대한 생각을 정리하는 것이었습니다.
사람들이 그 용어가 어떻게 더 널리 적용되고 있는지를 인식할 수 있도록 이 정보를 역사적으로 정리하는 방법을 원했습니다. 용어에 대한 보다 발전된 이해가 이루어진 후, 저는 해당 용어가 어떻게 사용되어야 하는지를 다루는 긴급한 문제에 집중했습니다. 제가 그 용어를 어떻게 사용해야 하는지에 대한 제 생각을 설명할 수 있는 것이 정말 중요했습니다. 그 단어가 특정 방식으로 사용되어서는 안 된다고 말하는 것만으로는 불완전하다고 느꼈습니다. 제 주장을 지지할 이유가 필요했습니다.
문화적 전유와 관련된 문제 중 하나는 상대적으로 더 강력한 문화의 구성원들이 자신의 문화를 사용하는 것을 다루는 것이며, 종종 논의가 초대되지 않는다는 것인데, 이는 사람들이 특정 용어를 사용할 수 없는 이유를 깨닫지 못하게 만듭니다. 해를 입히거나 모욕을 주는 혐의는 매우 심각하게 받아들여야 하지만, 다른 문화에서 가져오면서의 의미를 공유할 수 있기 위해서는 대화가 이어져야 한다는 것이 중요합니다.
이 크기의 그룹을 교육하는 데 있어 당신의 접근 방식에서 특별한 점이 있었나요?
더 작은 그룹에서는 그야말로 더 많은 상호작용이 가능했을 것입니다. 그렇기는 하지만, 회사 내에서 서로 다른 역할을 맡고 있는 주요 인물들과의 관여가 저로 하여금 프리젠테이션을 통해 전체 그룹에 다가가는 데 있어서 더욱 준비가 되었다고 느끼게 했습니다.
사전 읽기 자료, 프레젠테이션에서 제공되는 역사적 정보와 구루(회사)와 관련된 내 생각을 공유하는 등의 다양한 형태의 정보를 그룹에 제공하는 조합은 내가 진행하는 방식에서 유용한 방식이었다고 생각합니다.
우리는 우리 브랜드의 영향을 재검토하는 유일한 회사를 아닙니다. 비슷한 질문을 시작하는 다른 조직에 대한 조언이 있습니까?
브랜드명이 사용된 것처럼 내린 의사결정을 되돌아보는 것은 결코 늦지 않다는 생각이 들며, 나는 정체성을 재고하고 그 탐구에 참여하기 위해 멈추는 조직을 칭찬하고 싶습니다. 이는 가치있는 노력이며 그룹을 더 강하게 결속할 수 있는 잠재력이 있으며, 조직 외부에 보여주는 리프레시는 학습에 대한 초대입니다. 오늘날의 글로벌화가 증가하는 기후에 특히 중요합니다.
나의 주요 조언은 직원들에게 계획에 대해 투명하게 보이는 것이며, 그 계획이 단지 추측에 불과한 경우조차도 조직의 다양한 개인과 그룹의 참여를 초대하는 것입니다. 구체적인 목표를 머릿속에 두고 있는 일이 나올 수 있는 발견을 제한해서는 안 됩니다. 이건 어쨌든 내가 취한 입장입니다. 나는 특정 분석적인 측면을 가지고 있었지만, 내가 무엇을 더 배울 수 있을지에 대해서는 열려 있었습니다. 마지막으로, 조직들이 모든 답을 몰라서 브랜드를 재검토하는 것을 미루지 말아야 한다고 덧붙이고 싶습니다. 질문하는 정신은 학습 과정의 매우 귀중한 부분입니다.
우리가 배운 것들
이 접근 방식을 염두에 두고 Rina는 우리가 서로 다른 유형의 구루에 대해 배우고, 그 역사와 단어의 적절한 사용 방법, 그리고 회사로서 그 용어와 개념에 대한 우리의 관계를 어떻게 조사할 것인지에 대한 주요 목표를 가진 포괄적인 교육 훈련을 생성했습니다.
경험을 극대화하기 위해, 우리는 Rina의 정보를 담은 구루 카드를 만들고 이를 세션을 위한 사전 읽기 자료로서 전사적으로 공유했습니다. 그렇게 해서 모든 사람들이 기초 지식을 갖고 참석할 수 있었고 Rina는 세션 동안 단순히 표면적인 지식 너머의 보다 깊은 내용을 전달할 수 있었습니다. 이것은 모든 사람의 노력을 필요로 했으며, 우리는 기꺼이 그 작업을 수행했습니다.
세션 중 (그리고 Rina가 제공한 추가 자료에서), 우리는 더 깊이 탐구했습니다. 우리는 구루와 그 제자들 간의 힘의 역학, 그리고 경배를 존중하는 모드인 다르샨의 개념에 대해 배웠습니다. (힌두교인들의 경배의 중요한 부분은 다르샨을 취하는 것입니다. 이는 그들이 경배하는 대상을 보러 간다는 것을 의미합니다.) 우리는 또한 대중 문화에서 구루라는 용어의 사용과 구루 문화의 어두운 면, "경영 구루", 그리고 신성한 이미지의 오용에 대한 특히 두드러진 예에 대해 배웠습니다.
Rina는 추가적인 맥락을 제공함으로써 세션의 마지막 부분인 우리 회사 내에서 구루라는 용어 사용에 대한 지침이 더 의미 있게 만들었습니다. 그 역사에 대한 배움은 시간이 지남에 따라 그 의미와 사용이 어떻게 변화해 왔는지를 이해하는 데 도움이 되었고, 힌두문화의 영적인 기원에서 현대의 더욱 넓은 사용으로 의미가 확대되었습니다. 우리는 그 자료와 구루(대문자 G)에 연결되어 있다고 느꼈고, 유일한 단점은 청중에게 더 많은 질문을 할 시간이 없었다는 것이었습니다. (우리가 질문하는 것을 좋아한다고 말씀드렸죠!)
결국, 구루 회사에 대해 알게 된 후, Rina는 우리의 제품, 미션, 핵심 가치가 구루 개념과 어떻게 일치하는지에 대한 이러한 주요 시사점을 제공했습니다.
구루는 안내를 제공합니다.
구루(개념)는 결핍의 감각에 근거하여 존재합니다. 즉, 사람들은 삶에서 무언가 빠진 느낌을 받을 때 구루를 찾습니다. 마찬가지로 기업들은 자신의 지식에 대한 단일 진실의 출처가 없을 때 구루를 찾습니다.
구루는 모두를 위한 무언가를 제공합니다.
우리 모두는 구루 문화에서 배우는 것으로 이익을 볼 수 있습니다. 우리는 모두 배워야 할 것이 있습니다. 우리는 다양한 방식, 다양한 스타일과 접근을 통해 다양한 속도로 서로 다른 것들을 배웁니다. 그러나 배움의 행위는 경험에서 가장 중요합니다. 우리는 모두 배웁니다. 모두를 위한 접근 방식은 포괄성을 반영합니다. 마찬가지로, 구루라는 제품은 모든 사람이 접근할 수 있도록 만들어 지식을 민주화하는 것을 목표로 합니다.
구루는 종합적인 돌봄을 제공합니다.
구루는 그들이 매우 구체적인 문제에 대해 도움을 요청할 때조차도 전체 사람과 그들의 요구를 고려하여 종합적인 돌봄을 제공합니다. 구루라는 회사는 성장의 다양한 단계와 다양한 사용 사례를 가진 고객에게 종합적인 지원을 제공합니다.
구루는 조명과 깨달음을 제공합니다.
구루는 집중과 명확성을 제공하며, 우리를 어두움에서 빛으로 이끌고, 복잡한 아이디어를 단순하고 접근할 수 있도록 쉽게 설명합니다.
구루는 당신을 최고의 상태로 이끌기 위해 함께 일합니다.
구루는 사람들에게 최선을 다할 수 있도록 깨달음과 명확성을 제공하여 그들이 명확성과 집중력을 경험할 때 더 나은 기분을 느끼게 합니다. 최고의 구루는 당신이 이미 가진 기술과 도구를 연마하여 당신이 최고의 상태가 되도록 도와줍니다. 마찬가지로, 구루라는 제품은 당신 팀의 전문가들의 지식을 캡처하여 모두가 최고의 작업을 수행할 수 있도록 제공합니다.
구루의 존재는 느껴집니다.
구루의 영향을 느낄 수 있으며, 구루라는 회사는 어디서나 접근할 수 있는 지원을 제공합니다.
구루는 공동체 형성을 장려합니다.
구루와 일하는 것은 당신을 자기 발견과 여정의 길로 인도하여 회사의 고객들을 모으고 조화를 이루도록 촉진합니다.
이제 앞으로 어떻게 나아가야 할까요?
우리의 핵심 가치에서 언급하듯이, 우리는 우리를 조금 더 나아지게 하는 지식 문화를 창조하는 데 노력합니다. 그리고 우리는 계속 배우고 성장해 나간다면 계속해서 나아질 수 있다고 믿습니다. 그래서 우리는 Rina와의 관계를 계속 이어나갈 계획입니다. 지식은 지속적인 과정이며, 우리는 질문하는 것을 결코 멈추지 않을 것입니다.
어제, 제 팀원들과 저는 전문가의 안내를 받아 '구루'라는 단어의 역사와 사용에 대해 배우기 위해 화상과 직접 모임을 가졌습니다.
소프트웨어 회사의 직원들이 하루 일과 중 일부를 단어의 어원에 대해 배우는 데 할애하는 이유는 무엇일까요? 구글링하는 건 쉬워요, 하지만 여기서는 답을 더 깊이 파고드는 것을 좋아합니다. 결국, 우리의 제품 는 지식에 관한 것이니까요. 그러므로 우리가 이러한 깊은 질문을 하게 되는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 예를 들어 구루라는 이름이 무엇을 뜻하는지 말이죠? 네, 우리 대부분은 사전 정의를 알고 있고, 많은 사람들이 위키피디아 항목을 읽었으며, 물론 어떤 이들은 개념과 그 영적 구성 요소에 대해 개인적인 문화적 유대감이 있습니다. 하지만 우리는 회사로서 '구루'가 무엇을 의미하는지 충분히 알고 있었는지, 그리고 그 단어를 올바르고 존중하는 방식으로 사용하고 있었는지 질문해야 했습니다.
우리는 문화적 전유의 언어가 기업 문화의 언어에 내재되어 있다는 것을 모르는 것이 아닙니다. ('닌자'라는 제목의 직업 설명서를 얼마나 자주 읽어봤나요, 아니면 당신을 그들의 '부족'에 초대하는 회사는?) 하지만 우리는 회사로서 이 불행한 현상에 무심코 기여하고 있지는 않았는지 궁금했습니다. 이 질문에 답하기 위해 우리는 모든 것이 시작된 곳으로 돌아가야 했습니다.
구루의 시작
2013년 Rick Nucci와 Mitch Stewart가 구루를 시작했을 때, 그들은 하나의 비전을 가지고 있었습니다: 파일을 저장하는 것뿐만 아니라 지식 관리 솔루션을 만드는 것이었습니다. 그들은 사람들이 최선의 작업을 수행하는 데 도움이 되는 지식의 단일 진실의 출처를 제공하는 무언가를 구축하고 싶어 했습니다. 그리고 그 제품이 구축된 후, 그들의 단일 진실의 출처에 대한 비전이 그들이 완벽한 이름을 찾는 데 도움을 주었습니다: 구루.
몇 년이 지나고 더 많은 고객이 얻어졌습니다. 사용자들은 제품을 좋아했고 이름은 그들에게 공감을 불러일으켰습니다. 어Some 고객들은 우리의 회사 명칭을 동사화하기도 했습니다. ('당신은 구루 했나요?') 그리고 내부적으로 우리는 우리 팀원들을 지칭하기 위해 친근하게 '구루비안스'라는 용어를 사용했습니다. 우리는 우리가 하는 일에 대해 열정적이며, '구루비안스'와 같은 용어를 사용함으로써 공동체 감각과 우리 회사 명칭 뒤에 있는 의미와의 일체감을 느꼈습니다. 우리의 제품이 두뇌라면, 지식은 그것을 가동하는 맥박입니다. “지식을 찾고 공유하세요”는 우리의 핵심 가치 중 하나일 뿐만 아니라, 우리가 하는 모든 것의 핵심입니다.
물론, 우리가 좋은 의도를 가지고 있었기 때문에 (사람들이 무엇을 말하는지 아시죠) 그 단어 '구루'를 제대로 사용하고 존중하는 것이 아니었다고 해서 진심이 전해지지는 않았습니다. 그것이 우리가 다시 되돌아보기를 시작한 때입니다.
이름에 무엇이 있을까요?
앞서 언급했듯이, 우리는 이곳에서 질문하는 것을 좋아합니다. 그리고 그 중에는 우리 회사 이름에 대한 질문도 포함되어 있습니다. 정기적인 타운홀 회의 중 한 팀원이 다른 문화에서 적절한 존중을 기울이지 않거나 우리가 하고 있는 일을 충분히 이해하지 못한 채 차용하고 있는지에 대한 익명의 질문을 했습니다. 간단하고 사려 깊은 질문이었으나 우리는 역사적으로 우리가 진정으로 답할 자격이 있었는지를 반성하며 자문하게 되었습니다.
우리는 조사도 했고 초기의 사용 지침을 설정했습니다 (더 이상 '구루비안스' 또는 다른 단어놀이를 사용하지 않기로 했습니다, 아무리 좋은 의도를 가지고 있었다 하더라도), 구루가 진실의 출처가 되기 위해 필요한 주요 요구 사항은 신뢰할 수 있는 정보가 주요 주제 전문가에게서 온다는 것입니다. 이러한 방식으로 모든 사람들이 얻는 지식이 올바른 것임을 확신할 수 있습니다. 우리는 이 주제에 대한 주요 주제 전문가가 우리 자신이 아니라는 점을 빠르게 깨달았고, 그래서 우리는 누군가를 찾아야 했습니다.
주요 주제 전문가를 찾는 과정
저의 팀인 구루의 브랜드 스튜디오는 브랜드 지침을 생성하고 유지하는 책임이 있으며, 우리의 크리에이티브 디렉터인 Christine Richardson이 검색을 주도했습니다. "저는 우리 이름이 차용한 문화의 일원인 학자와 공동체의 구성원을 동시에 찾고 싶었습니다,"라고 Christine이 말했습니다. "저는 단순히 그들의 전체 공동체를 위한 대변인을 임명하고 싶지 않았습니다. 하지만 동시에 그것을 공부하긴 했지만 그 문화에 속하지 않는 사람을 찾고 싶지 않았습니다." 그렇게 해서 Dr. Rina Arya가 Huddersfield 대학교 예술 및 인문학부의 시각 문화 및 이론 교수로 등장했습니다. 신학 배경과 힌두 상징의 문화적 전유에 대한 현재의 저서 프로젝트을 가진 Rina는 이 작업에 더할 나위 없이 적합했습니다.
질문에 대한 답변하기
과정을 이야기합시다. Rina가 전문가이기 때문에, 저는 그녀의 접근 방식을 설명해달라고 요청해서 우리는 그녀의 말을 여기에서 제시할 수 있었습니다.
구루라는 단어를 적절히 사용하는 방법에 대한 질문에 답하기 위한 당신의 접근 방식은 무엇이었나요?
내 머리 속에 떠오른 첫 번째 생각은 구루가 무엇인지에 대한 지식이 부족한 사람들을 위해 오늘날 이 용어가 적용되는 방식이 어떻게 확장되었는지에 대해 알리는 것이었습니다. 내가 맡은 작업에 대한 접근 방식은 현재 존재하는 다양한 유형의 구루에 대한 생각을 정리하는 것이었습니다.
사람들이 그 용어가 어떻게 더 널리 적용되고 있는지를 인식할 수 있도록 이 정보를 역사적으로 정리하는 방법을 원했습니다. 용어에 대한 보다 발전된 이해가 이루어진 후, 저는 해당 용어가 어떻게 사용되어야 하는지를 다루는 긴급한 문제에 집중했습니다. 제가 그 용어를 어떻게 사용해야 하는지에 대한 제 생각을 설명할 수 있는 것이 정말 중요했습니다. 그 단어가 특정 방식으로 사용되어서는 안 된다고 말하는 것만으로는 불완전하다고 느꼈습니다. 제 주장을 지지할 이유가 필요했습니다.
문화적 전유와 관련된 문제 중 하나는 상대적으로 더 강력한 문화의 구성원들이 자신의 문화를 사용하는 것을 다루는 것이며, 종종 논의가 초대되지 않는다는 것인데, 이는 사람들이 특정 용어를 사용할 수 없는 이유를 깨닫지 못하게 만듭니다. 해를 입히거나 모욕을 주는 혐의는 매우 심각하게 받아들여야 하지만, 다른 문화에서 가져오면서의 의미를 공유할 수 있기 위해서는 대화가 이어져야 한다는 것이 중요합니다.
이 크기의 그룹을 교육하는 데 있어 당신의 접근 방식에서 특별한 점이 있었나요?
더 작은 그룹에서는 그야말로 더 많은 상호작용이 가능했을 것입니다. 그렇기는 하지만, 회사 내에서 서로 다른 역할을 맡고 있는 주요 인물들과의 관여가 저로 하여금 프리젠테이션을 통해 전체 그룹에 다가가는 데 있어서 더욱 준비가 되었다고 느끼게 했습니다.
사전 읽기 자료, 프레젠테이션에서 제공되는 역사적 정보와 구루(회사)와 관련된 내 생각을 공유하는 등의 다양한 형태의 정보를 그룹에 제공하는 조합은 내가 진행하는 방식에서 유용한 방식이었다고 생각합니다.
우리는 우리 브랜드의 영향을 재검토하는 유일한 회사를 아닙니다. 비슷한 질문을 시작하는 다른 조직에 대한 조언이 있습니까?
브랜드명이 사용된 것처럼 내린 의사결정을 되돌아보는 것은 결코 늦지 않다는 생각이 들며, 나는 정체성을 재고하고 그 탐구에 참여하기 위해 멈추는 조직을 칭찬하고 싶습니다. 이는 가치있는 노력이며 그룹을 더 강하게 결속할 수 있는 잠재력이 있으며, 조직 외부에 보여주는 리프레시는 학습에 대한 초대입니다. 오늘날의 글로벌화가 증가하는 기후에 특히 중요합니다.
나의 주요 조언은 직원들에게 계획에 대해 투명하게 보이는 것이며, 그 계획이 단지 추측에 불과한 경우조차도 조직의 다양한 개인과 그룹의 참여를 초대하는 것입니다. 구체적인 목표를 머릿속에 두고 있는 일이 나올 수 있는 발견을 제한해서는 안 됩니다. 이건 어쨌든 내가 취한 입장입니다. 나는 특정 분석적인 측면을 가지고 있었지만, 내가 무엇을 더 배울 수 있을지에 대해서는 열려 있었습니다. 마지막으로, 조직들이 모든 답을 몰라서 브랜드를 재검토하는 것을 미루지 말아야 한다고 덧붙이고 싶습니다. 질문하는 정신은 학습 과정의 매우 귀중한 부분입니다.
우리가 배운 것들
이 접근 방식을 염두에 두고 Rina는 우리가 서로 다른 유형의 구루에 대해 배우고, 그 역사와 단어의 적절한 사용 방법, 그리고 회사로서 그 용어와 개념에 대한 우리의 관계를 어떻게 조사할 것인지에 대한 주요 목표를 가진 포괄적인 교육 훈련을 생성했습니다.
경험을 극대화하기 위해, 우리는 Rina의 정보를 담은 구루 카드를 만들고 이를 세션을 위한 사전 읽기 자료로서 전사적으로 공유했습니다. 그렇게 해서 모든 사람들이 기초 지식을 갖고 참석할 수 있었고 Rina는 세션 동안 단순히 표면적인 지식 너머의 보다 깊은 내용을 전달할 수 있었습니다. 이것은 모든 사람의 노력을 필요로 했으며, 우리는 기꺼이 그 작업을 수행했습니다.
세션 중 (그리고 Rina가 제공한 추가 자료에서), 우리는 더 깊이 탐구했습니다. 우리는 구루와 그 제자들 간의 힘의 역학, 그리고 경배를 존중하는 모드인 다르샨의 개념에 대해 배웠습니다. (힌두교인들의 경배의 중요한 부분은 다르샨을 취하는 것입니다. 이는 그들이 경배하는 대상을 보러 간다는 것을 의미합니다.) 우리는 또한 대중 문화에서 구루라는 용어의 사용과 구루 문화의 어두운 면, "경영 구루", 그리고 신성한 이미지의 오용에 대한 특히 두드러진 예에 대해 배웠습니다.
Rina는 추가적인 맥락을 제공함으로써 세션의 마지막 부분인 우리 회사 내에서 구루라는 용어 사용에 대한 지침이 더 의미 있게 만들었습니다. 그 역사에 대한 배움은 시간이 지남에 따라 그 의미와 사용이 어떻게 변화해 왔는지를 이해하는 데 도움이 되었고, 힌두문화의 영적인 기원에서 현대의 더욱 넓은 사용으로 의미가 확대되었습니다. 우리는 그 자료와 구루(대문자 G)에 연결되어 있다고 느꼈고, 유일한 단점은 청중에게 더 많은 질문을 할 시간이 없었다는 것이었습니다. (우리가 질문하는 것을 좋아한다고 말씀드렸죠!)
결국, 구루 회사에 대해 알게 된 후, Rina는 우리의 제품, 미션, 핵심 가치가 구루 개념과 어떻게 일치하는지에 대한 이러한 주요 시사점을 제공했습니다.
구루는 안내를 제공합니다.
구루(개념)는 결핍의 감각에 근거하여 존재합니다. 즉, 사람들은 삶에서 무언가 빠진 느낌을 받을 때 구루를 찾습니다. 마찬가지로 기업들은 자신의 지식에 대한 단일 진실의 출처가 없을 때 구루를 찾습니다.
구루는 모두를 위한 무언가를 제공합니다.
우리 모두는 구루 문화에서 배우는 것으로 이익을 볼 수 있습니다. 우리는 모두 배워야 할 것이 있습니다. 우리는 다양한 방식, 다양한 스타일과 접근을 통해 다양한 속도로 서로 다른 것들을 배웁니다. 그러나 배움의 행위는 경험에서 가장 중요합니다. 우리는 모두 배웁니다. 모두를 위한 접근 방식은 포괄성을 반영합니다. 마찬가지로, 구루라는 제품은 모든 사람이 접근할 수 있도록 만들어 지식을 민주화하는 것을 목표로 합니다.
구루는 종합적인 돌봄을 제공합니다.
구루는 그들이 매우 구체적인 문제에 대해 도움을 요청할 때조차도 전체 사람과 그들의 요구를 고려하여 종합적인 돌봄을 제공합니다. 구루라는 회사는 성장의 다양한 단계와 다양한 사용 사례를 가진 고객에게 종합적인 지원을 제공합니다.
구루는 조명과 깨달음을 제공합니다.
구루는 집중과 명확성을 제공하며, 우리를 어두움에서 빛으로 이끌고, 복잡한 아이디어를 단순하고 접근할 수 있도록 쉽게 설명합니다.
구루는 당신을 최고의 상태로 이끌기 위해 함께 일합니다.
구루는 사람들에게 최선을 다할 수 있도록 깨달음과 명확성을 제공하여 그들이 명확성과 집중력을 경험할 때 더 나은 기분을 느끼게 합니다. 최고의 구루는 당신이 이미 가진 기술과 도구를 연마하여 당신이 최고의 상태가 되도록 도와줍니다. 마찬가지로, 구루라는 제품은 당신 팀의 전문가들의 지식을 캡처하여 모두가 최고의 작업을 수행할 수 있도록 제공합니다.
구루의 존재는 느껴집니다.
구루의 영향을 느낄 수 있으며, 구루라는 회사는 어디서나 접근할 수 있는 지원을 제공합니다.
구루는 공동체 형성을 장려합니다.
구루와 일하는 것은 당신을 자기 발견과 여정의 길로 인도하여 회사의 고객들을 모으고 조화를 이루도록 촉진합니다.
이제 앞으로 어떻게 나아가야 할까요?
우리의 핵심 가치에서 언급하듯이, 우리는 우리를 조금 더 나아지게 하는 지식 문화를 창조하는 데 노력합니다. 그리고 우리는 계속 배우고 성장해 나간다면 계속해서 나아질 수 있다고 믿습니다. 그래서 우리는 Rina와의 관계를 계속 이어나갈 계획입니다. 지식은 지속적인 과정이며, 우리는 질문하는 것을 결코 멈추지 않을 것입니다.
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