Bez względu na to, w jakim stanie znajduje się rynek pracy, znalezienie nowej roli może okazać się pracą samą w sobie. Dla większości to gra liczb: spędzanie całego wolnego czasu na aplikowaniu, aby wysłać jak najwięcej aplikacji w celu uzyskania jak największego zwrotu. Ale co, jeśli nie musi tak być?

Posłuchaj mnie. Co by było, gdybyś włożył więcej wysiłku w wybrane kilka pracy, które naprawdę do Ciebie przemawiają? Jak mówią, „jakość ponad ilość”.

W rzeczywistości to jedna z naszych filozofii rekrutacyjnych w Guru: świadome zatrudnianie (pomimo bycia w fazie szybkiego wzrostu startupu). Dlatego chcę dać ludziom wgląd w zatrudnianie w Guru dla wszystkich zainteresowanych kandydatów, którzy chcą mieć swoją szansę!

Wszyscy jesteśmy zajętymi ludźmi, prawda? Zespoły zajmujące się pozyskiwaniem talentów nie są inne. Są role do otwarcia i ludzi do zatrudnienia! Z tego powodu rekruterzy i menedżerowie rekrutacji mają tylko kilka sekund, aby poświęcić każdej aplikacji – głównie skanując CV pod kątem słów kluczowych oraz dwóch najnowszych tytułów zawodowych i ich funkcji.

Mamy niesprawiedliwe zadanie (w zasadzie) oceniać książkę po okładce. Opierając naszą decyzję o przyjęciu lub odrzuceniu kogoś na kartce, która ma reprezentować wszystko, co dana osoba może zaoferować firmie? Niesamowite rzeczy.

W Guru staramy się trochę bardziej zagłębić przed podjęciem tej decyzji, wybierając pytania do aplikacji specyficzne dla każdej roli. Ale kluczem do zmiany odmowy w akceptację jest świadome aplikowanie!

Świadome aplikowanie to nie tylko odpowiadanie na pytania aplikacyjne z sercem i duszą, to całe pakiet i wszystko, co się z tym wiąże. Twoje CV, list motywacyjny i pytania aplikacyjne.

Zrób z nas tak, jakbyś był nami, co chcielibyśmy zobaczyć w CV? Zacznij od tego, co podzieliłem się w poprzednim akapicie: słowa kluczowe i najnowsze miejsca pracy. Zwróć uwagę na ogłoszenie o pracy, aby uzyskać inspirację słów kluczowych. Jakie umiejętności posiadasz w związku z tą rolą?

Powinny być łatwo odkrywalne, może na samej górze lub w bocznym kolumnie Twojego CV. To staje się szczególnie pomocne, jeśli jeszcze nie pracowałeś w danej roli lub chcesz zmienić karierę (oba aspekty są w pełni wspierane przez Guru). Pamiętaj, umiejętności interpersonalne muszą błyszczeć nawet bardziej, gdy umiejętności techniczne są niedostateczne.

Następnie Twoje doświadczenie. Nie mogę wystarczająco podkreślić, jak ważne jest, aby podzielić się każdym tytułem pracy, firmą, datami miesiąca/roku oraz obowiązkami w pracy. Brzmi oczywście, wiem, ale nie uwierzysz, jak wiele informacji ludzie pomijają. Cokolwiek mniej niż miesiąc/rok rozpoczęcia i miesiąc/rok zakończenia wydaje się podejrzane.

Nie możemy również (i nie chcemy) zakładać, co robiłeś w każdej roli, więc bądź opisowy. Po tym, jak się tym zajmiesz, wypełnij resztę tym, co powinno zawierać CV, jak wykształcenie, prace wolontariackie, nagrody, oświadczenie misji itd. Namaluj nam obraz!

ZAWSZE polecam, aby aplikanci składali dopasowany list motywacyjny. Nie tylko jest to kreatywna manifestacja Twojego zainteresowania nami, ale daje Ci również szansę na pokazanie części swojej osobowości! Dodanie odrobiny Ciebie do dobrego listu motywacyjnego ma duże znaczenie w walce o konkurencję. Zrób trochę badań o firmie (maksymalnie 15 minut - będziesz zaskoczony, ile możesz się nauczyć w tak krótkim czasie) i dodaj kilka zdań w swoim liście motywacyjnym. Najważniejsze: Sprzedaj nas sobie!

Odpowiadając na pytania aplikacyjne, nie spiesz się i przeprowadź małą introspekcję. Stworzyliśmy je z zamysłem, więc mamy nadzieję na odpowiedzi z zamysłem! Jedno z nich dotyczy osób, które być może nie mają całego wymaganego doświadczenia:

„Jeśli nie uważasz, że spełniasz wszystkie kryteria w powyższych punktach, ale nadal jesteś zainteresowany tą rolą, aplikuj i doprecyzuj swoje kwalifikacje w poniższym polu. Nikt nie zaznacza każdej opcji, ale szukamy kogoś, kto ekscytuje się dołączeniem do naszego zespołu, gdy uczymy się i rozwijamy razem.”

To Twoja szansa, aby wypełnić luki i wyjaśnić, jak wciąż jesteś wspaniałym dopasowaniem. Powiedz nam, co musimy wiedzieć!

Umieść dopasowane CV, przekonywujący list motywacyjny i pełne pasji odpowiedzi aplikacyjne w piekarniku, piecz w temperaturze 350º przez godzinę i co masz? PROŚBA O ROZMOWĘ KWALIFIKACYJNĄ!

Reszta zależy od Ciebie. Bez względu na wszystko, zawsze bądź sobą. Uwielbiamy autentyczność. Bądź pełen pasji i opowiedz historię (uwielbiamy dobrą historię). Zatrudniamy tylko ludzi, którymi się zachwycamy tutaj w Guru i mam nadzieję, że ten blog będzie źródłem inspiracji podczas poszukiwania pracy.

Czy jesteś gotowy, aby przeprowadzić to, czego nauczyłeś się w tym poście na test? Przeglądaj nasze otwarte pozycje i zacznij aplikować, czekamy na Ciebie!