Одним из наших основных ценностей в Guru является "Давать в первую очередь". Хотя мы со временем пересмотрели наши ценности, эта осталась постоянной, и на то есть хорошие причины. Вместо того чтобы возвращать долг один-два раза в год, мы стремимся вносить положительные изменения в себя и наши сообщества как важную часть нашей работы здесь, в Guru. Давать в первую очередь принимает множество форм, но той, которой мы гордимся больше всего, является создание программы научной стажировки для инженеров.

Мы знаем, что программная инженерия является одной из немногих отраслей, где люди могут самостоятельно наращивать свои навыки, получать хорошую зарплату, хорошие льготы и эффективно менять свою жизнь — более того, возможно, это единственная такая отрасль. В отличие от многих других высококлассных, высокооплачиваемых должностей (таких как юриспруденция и хирургия), нет правильного способа или времени в жизни, чтобы стать разработчиком.

Тем не менее, в мире SaaS, известном своим инновациям и разрушением традиций, мы стали свидетелями появления довольно традиционного пути к становлению инженером.

Этот путь обычно выглядит так: изучить основы кодирования, когда ты еще молод (будь то самостоятельно или в школе), стать стажером или начинающим разработчиком и продвигаться по карьерной лестнице. Guru определенно не является исключением в этом случае. У нас были стажеры-инженеры на протяжении многих лет.

Но в начале этого года что-то изменилось. Армард Беллами, менеджер по программной инженерии, и Райан Юрканин, старший инженер по фронтальной части, запускали такую эффективную и захватывающую программу стажировок для инженеров, что мы нашли невероятное количество увлеченных кандидатов. И хотя некоторые из них были студентами, большинство из них не были. Это заставило нас осознать, что есть возможность использовать другой, менее традиционный, но очень широкий и разнообразный пул талантов.

Поэтому мы решили создать программу стажировки.

Один, где мы можем привлекать новых разработчиков, которые недавно окончили буткэмпы или были самоучками, в специально созданную безопасную среду, где у них будет возможность изучить навыки, необходимые для профессионального успеха; привлечь людей, обучить их и предоставить им пространство и поддержку, необходимую для развития их навыков. Дело в том, чтобы сначала создать возможность для обучения, а затем сформировать ожидание, что это обучение может быть превращено в действия.

Хотите стать частью команды Guru? Мы набираем сотрудников.

Армард объясняет это так:

Программа стажировок в основном предназначена для студентов колледжей, которые за год или два доgradu.at. Но теперь в команде инженеров так много людей, которые прошли не традиционные пути, такие как буткэмпы, и нам казалось правильным создать возможность для людей, которые меняют карьеру.

Достаточно трудно найти работу, особенно если вы меняете профессию, и людям, которые приходят к нам таким образом и увлечены работой в Guru, мы хотим дать шанс.

Для нас было честью приветствовать нашу первую стажера, Сару, этим летом. Она решила стать инженером после работы шеф-поваром, и она увлечена программной разработкой, работой в Guru и развитием своих навыков. Мы в восторге от того, что находимся в положении поддержать ее, а если честно, нас радует видеть, кто еще присоединится к команде Guru таким образом.

Наша искреняя надежда заключается в том, что программы стажировок для инженеров станут просто еще одним нормальным путем для карьерного роста в SaaS-компаниях, а не исключением. Чтобы помочь этому произойти, мы приглашаем вас присоединиться к нам в "Давать в первую очередь".

Напишите Митчу, чтобы узнать больше о создании программы стажировки для инженеров.