Är det någon som inte skulle vilja uppfattas som expert på sitt ämnesområde på jobbet? Att vara en SME går djupare än att bara ha kunskap om ett visst ämne. SMEs kan påverka sina individuella team och sitt företag som helhet på ett betydande sätt. De erkänns ofta som mycket värdefulla anställda, och arbetsplatser kan hitta olika sätt att belöna det.
Det är den energi vi gillar att se
Betydelsen av ämnesexperter på jobbet har tagits upp tidigare, men det inlägget handlade bara om att hitta de som finns på din arbetsplats. Vad gör du om du är ämnesexperten som vill dela med sig av din expertis?
Det är enkelt att använda Guru för att visa upp din expertkunskap på jobbet. Här är vad du behöver göra om du vill att dina kollegor och din chef ska börja se dig som den ämnesexpert du faktiskt är.
Dela din kunskap
Att göra ett bra jobb är en sak, men att hjälpa andra i din organisation att göra ett bra jobb är en annan. Det sanna värdet av SME:er ligger inte bara i det arbete de gör; det handlar om hur de hjälper andra människor att göra sitt arbete. När du delar din kunskap ger du människor möjlighet att lära av dig och göra ännu bättre arbete. Den kunskap du har om ditt ämne kan vara otroligt värdefull för andra i ditt team eller till och med för hela ditt företag.
Har du hittat ett sätt att spara tid på en vanlig uppgift? Har du idéer om hur man kan förbättra en process eller procedur på jobbet? Har du just varit på en bra föreläsning som hjälper dig att se ett visst ämne i ett nytt och hjälpsamt ljus? Skapa ett kort och dela den kunskapen med dina kollegor!
Ämnesexperter har alltid mycket kunskap att dela med sig av. Tveka inte att sjunka ner för mycket tid i att skapa dina kort, vår Assist-funktion kan vara ett av dina mest hjälpsamma verktyg för att dela och dokumentera kunskap. Du kan enkelt använda Assist för att sammanfatta långa textblock, justera texten för röst och ton, och till och med agera som ett andra par ögon på ditt arbete när du skriver och redigerar.
Ta en djupdykning i organisationsstrukturen
Förstår du hur vissa team och avdelningar är strukturerade på ditt jobb? Du kanske känner till vissa avdelningsledare, men du kanske inte känner till mycket om individuella chefer, deras direktrapporter eller hur olika team arbetar tillsammans.
Att ha viss insikt i teamstrukturer kan hjälpa SME:er på lång sikt. Att veta vem man ska gå till med vissa frågor och uppgifter kan spara mycket tid under arbetsdagen. Ta lite tid att lära dig mer om ditt team och de andra viktiga personerna i ditt företag genom att titta på ditt organisationsschema. Kolla in medarbetarprofiler för att lära dig mer om dina kollegor, och börja identifiera personer du kan samarbeta med och potentiellt lära dig av.
Identifiera och fyll kunskapsluckor
SMEs är inte bara kunniga om specifika ämnen; de tenderar också att vara duktiga problemlösare. De kan använda all sin förvärvade kunskap och expertis för att förbättra processer, föra nya idéer till bordet och hjälpa till att kickstarta innovation på jobbet. De kan se var saker behöver förbättras eller omprövas, och den förmågan gör dem till en ännu mer värdefull resurs på jobbet.
Du vill använda din expertis för att lösa några av dina största problem på jobbet. Det enda problemet är att du inte verkligen vet vad de problemen är. Du går inte på ledningsmöten och har inte ”inside scoop” om ditt teams nuvarande smärtpunkter. Lyckligtvis finns det ett sätt för dig att få ytterligare insikt i var din hjälp kan behövas mest.
Ställ in Gurus Trending Topics för Slack i de kanaler där du och ditt team är mest aktiva. Du får värdefull insikt om vilka frågor som ställs och vilka ämnen som är mest populära bland ditt team, och ser om det finns några kunskapsluckor du kan fylla. Även om du hittar saker utanför din kända expertis kan du fortfarande hitta och lyfta fram värdefull kunskap och ämnen för andra SME:er.
Håll dig informerad
Om det är något SME:er är bra på, så är det att hålla sig informerade. Vi vet att du har några projekt som du följer. Det kan till och med finnas några andra SME:er i ditt team eller i din organisation som du gillar att lära av. Lyckligtvis gör Guru det enklare för dig att hålla dig informerad på jobbet.
Om du vill höja ditt SME-spel, överväg att följa kort och författare. När du följer kort och författare kan du få meddelanden när kort ändras eller när författare publicerar nytt innehåll. Detta kan hjälpa till att hålla dig uppdaterad om viktiga ändringar och kan göra din kunskap ännu starkare.
Bli en sann SME med Guru
Att bli en sann ämnesexpert kan bara gynna dig och ditt team. Förutom att tillsätta mycket kunskap och kunnande på din arbetsplats kan det att vara en SME hjälpa din karriär på lång sikt och förbereda dig för framtida framgång.
Du kommer att behöva ett pålitligt verktyg om du vill dokumentera och visa upp din expertis på jobbet. Ta lite tid för att se vad Guru kan göra för dig, ditt företag, och andra ämnesexperter.
Är det någon som inte skulle vilja uppfattas som expert på sitt ämnesområde på jobbet? Att vara en SME går djupare än att bara ha kunskap om ett visst ämne. SMEs kan påverka sina individuella team och sitt företag som helhet på ett betydande sätt. De erkänns ofta som mycket värdefulla anställda, och arbetsplatser kan hitta olika sätt att belöna det.
Det är den energi vi gillar att se
Betydelsen av ämnesexperter på jobbet har tagits upp tidigare, men det inlägget handlade bara om att hitta de som finns på din arbetsplats. Vad gör du om du är ämnesexperten som vill dela med sig av din expertis?
Det är enkelt att använda Guru för att visa upp din expertkunskap på jobbet. Här är vad du behöver göra om du vill att dina kollegor och din chef ska börja se dig som den ämnesexpert du faktiskt är.
Dela din kunskap
Att göra ett bra jobb är en sak, men att hjälpa andra i din organisation att göra ett bra jobb är en annan. Det sanna värdet av SME:er ligger inte bara i det arbete de gör; det handlar om hur de hjälper andra människor att göra sitt arbete. När du delar din kunskap ger du människor möjlighet att lära av dig och göra ännu bättre arbete. Den kunskap du har om ditt ämne kan vara otroligt värdefull för andra i ditt team eller till och med för hela ditt företag.
Har du hittat ett sätt att spara tid på en vanlig uppgift? Har du idéer om hur man kan förbättra en process eller procedur på jobbet? Har du just varit på en bra föreläsning som hjälper dig att se ett visst ämne i ett nytt och hjälpsamt ljus? Skapa ett kort och dela den kunskapen med dina kollegor!
Ämnesexperter har alltid mycket kunskap att dela med sig av. Tveka inte att sjunka ner för mycket tid i att skapa dina kort, vår Assist-funktion kan vara ett av dina mest hjälpsamma verktyg för att dela och dokumentera kunskap. Du kan enkelt använda Assist för att sammanfatta långa textblock, justera texten för röst och ton, och till och med agera som ett andra par ögon på ditt arbete när du skriver och redigerar.
Ta en djupdykning i organisationsstrukturen
Förstår du hur vissa team och avdelningar är strukturerade på ditt jobb? Du kanske känner till vissa avdelningsledare, men du kanske inte känner till mycket om individuella chefer, deras direktrapporter eller hur olika team arbetar tillsammans.
Att ha viss insikt i teamstrukturer kan hjälpa SME:er på lång sikt. Att veta vem man ska gå till med vissa frågor och uppgifter kan spara mycket tid under arbetsdagen. Ta lite tid att lära dig mer om ditt team och de andra viktiga personerna i ditt företag genom att titta på ditt organisationsschema. Kolla in medarbetarprofiler för att lära dig mer om dina kollegor, och börja identifiera personer du kan samarbeta med och potentiellt lära dig av.
Identifiera och fyll kunskapsluckor
SMEs är inte bara kunniga om specifika ämnen; de tenderar också att vara duktiga problemlösare. De kan använda all sin förvärvade kunskap och expertis för att förbättra processer, föra nya idéer till bordet och hjälpa till att kickstarta innovation på jobbet. De kan se var saker behöver förbättras eller omprövas, och den förmågan gör dem till en ännu mer värdefull resurs på jobbet.
Du vill använda din expertis för att lösa några av dina största problem på jobbet. Det enda problemet är att du inte verkligen vet vad de problemen är. Du går inte på ledningsmöten och har inte ”inside scoop” om ditt teams nuvarande smärtpunkter. Lyckligtvis finns det ett sätt för dig att få ytterligare insikt i var din hjälp kan behövas mest.
Ställ in Gurus Trending Topics för Slack i de kanaler där du och ditt team är mest aktiva. Du får värdefull insikt om vilka frågor som ställs och vilka ämnen som är mest populära bland ditt team, och ser om det finns några kunskapsluckor du kan fylla. Även om du hittar saker utanför din kända expertis kan du fortfarande hitta och lyfta fram värdefull kunskap och ämnen för andra SME:er.
Håll dig informerad
Om det är något SME:er är bra på, så är det att hålla sig informerade. Vi vet att du har några projekt som du följer. Det kan till och med finnas några andra SME:er i ditt team eller i din organisation som du gillar att lära av. Lyckligtvis gör Guru det enklare för dig att hålla dig informerad på jobbet.
Om du vill höja ditt SME-spel, överväg att följa kort och författare. När du följer kort och författare kan du få meddelanden när kort ändras eller när författare publicerar nytt innehåll. Detta kan hjälpa till att hålla dig uppdaterad om viktiga ändringar och kan göra din kunskap ännu starkare.
Bli en sann SME med Guru
Att bli en sann ämnesexpert kan bara gynna dig och ditt team. Förutom att tillsätta mycket kunskap och kunnande på din arbetsplats kan det att vara en SME hjälpa din karriär på lång sikt och förbereda dig för framtida framgång.
Du kommer att behöva ett pålitligt verktyg om du vill dokumentera och visa upp din expertis på jobbet. Ta lite tid för att se vad Guru kan göra för dig, ditt företag, och andra ämnesexperter.
Upplev kraften i Guru-plattformen förstahands - ta vår interaktiva produktturné
